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Document 62021CA0377
Case C-377/21: Judgment of the Court (Seventh Chamber) of 7 July 2022 (request for a preliminary ruling from the Cour du travail de Mons — Belgium) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut-Centre v RM (Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 97/81/EC — Framework Agreement on part-time work — Clause 4 — Principle of non-discrimination — Principle of pro rata temporis — Taking into account, for the purpose of calculating the remuneration of a full-time professional firefighter, the length of service for remuneration purposes which he has acquired as a volunteer firefighter, in accordance with the principle of pro rata temporis)
Asunto C-377/21: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de julio de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por la Cour du travail de Mons — Bélgica) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM (Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 97/81/CE — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Principio de pro rata temporis — Consideración, a efectos de calcular la retribución de un bombero profesional contratado a tiempo completo, de la antigüedad adquirida por este como bombero voluntario, según el principio de pro rata temporis)
Asunto C-377/21: Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de julio de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por la Cour du travail de Mons — Bélgica) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM (Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 97/81/CE — Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial — Cláusula 4 — Principio de no discriminación — Principio de pro rata temporis — Consideración, a efectos de calcular la retribución de un bombero profesional contratado a tiempo completo, de la antigüedad adquirida por este como bombero voluntario, según el principio de pro rata temporis)
DO C 318 de 22.8.2022, p. 18–18
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
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22.8.2022 |
ES |
Diario Oficial de la Unión Europea |
C 318/18 |
Sentencia del Tribunal de Justicia (Sala Séptima) de 7 de julio de 2022 (petición de decisión prejudicial planteada por la Cour du travail de Mons — Bélgica) — Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre / RM
(Asunto C-377/21) (1)
(Procedimiento prejudicial - Política social - Directiva 97/81/CE - Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial - Cláusula 4 - Principio de no discriminación - Principio de pro rata temporis - Consideración, a efectos de calcular la retribución de un bombero profesional contratado a tiempo completo, de la antigüedad adquirida por este como bombero voluntario, según el principio de pro rata temporis)
(2022/C 318/24)
Lengua de procedimiento: francés
Órgano jurisdiccional remitente
Cour du travail de Mons
Partes en el procedimiento principal
Demandantes: Ville de Mons, Zone de secours Hainaut — Centre
Demandada: RM
Fallo
La cláusula 4 del Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial, celebrado el 6 de junio de 1997, que figura en el anexo de la Directiva 97/81/CE del Consejo, de 15 de diciembre de 1997, relativa al Acuerdo Marco sobre el Trabajo a Tiempo Parcial concluido por la UNICE, el CEEP y la CES, debe interpretarse en el sentido de que no se opone a una normativa nacional que, a efectos de calcular la retribución de los bomberos profesionales contratados a tiempo completo, computa, en concepto de antigüedad salarial, los servicios previamente prestados a tiempo parcial, como bomberos voluntarios, según el principio de pro rata temporis, es decir, en función de las prestaciones efectivamente realizadas.