—

Svaranden har gjort sig skyldig till olikabehandling. Sökanden är, på grund av sin verksamhet inom en EU-delegation, underkastad begränsningar vad gäller säkerhet och mobilitet och därför förhindrad att på kort varsel företa utlandsresor. Det har dessutom inte funnits någon som kan ta hand om sökandens barn under dennes frånvaro.

—

För att företa utlandsresor från sökandens anställningsort krävs därutöver lång planering i förväg. Denna omständighet borde EPSO tagit ändamålsenlig hänsyn till. I stället har EPSO jämfört sökandens situation på anställningsorten med andra personer som emellertid är bosatta i andra länder med betydligt bättre säkerhetssituation. Detta medför att sökande, likt sökanden, återkommande förfördelas på grund av en säkerhetssituation vilken de inte kan lastas för.

—

Därtill svaranden åsidosatt sin omsorgsplikt vad gäller sökanden. Sökanden är på sin anställningsort i vilket fall som helst utsatt för en högre säkerhetsrisk. I stället för att ta hänsyn till detta och i görligaste mån underlätta för sökanden att delta i urvalsförfarandet har EPSO hållit fast vid den fastställda och korta tidsfristen.

—

Sökanden har således varit tvungen att ingå väsentliga säkerhetsrisker och till och med överträda lokala föreskrifter. Detta strider mot omsorgsplikten gentemot sökanden som i egenskap av tjänsteman också omfattas av skyddsområdet för omsorgsplikten.