1)

Se le disposizioni di diritto dell’Unione sulla determinazione della legislazione applicabile nel settore della sicurezza sociale ai sensi del regolamento (CE) n. 883/2004 (1) in combinato disposto con il regolamento (CE) n. 987/2009 (2) si applichino a una fattispecie in cui un cittadino dell’Unione esercita, contemporaneamente, un’attività lavorativa in uno Stato membro UE, in uno Stato SEE-EFTA (Liechtenstein) e in Svizzera.

In caso di risposta affermativa alla prima questione:

2)

Se, in una fattispecie siffatta, il regolamento (CE) n. 883/2004 in combinato disposto con il regolamento (CE) n. 987/2009 debba essere applicato con modalità tali per cui l’applicabilità delle disposizioni in materia di sicurezza sociale deve essere valutata separatamente, da un lato, nel rapporto tra lo Stato membro UE e lo Stato SEE-EFTA e, dall’altro, nel rapporto tra lo Stato membro UE e la Svizzera e, pertanto, deve essere rilasciato, di volta in volta, uno specifico certificato relativo alla legislazione applicabile.

3)

Se l’avvio di un’attività lavorativa in un ulteriore Stato, cui si applica il regolamento (CE) n. 883/2004, integri una variazione della «situazione» ai sensi dell’articolo 87, paragrafo 8, del succitato regolamento, anche laddove ciò non determini una variazione della legislazione applicabile né in forza del regolamento (CE) n. 883/2004, né in forza del regolamento (CEE) n. 1408/71 (3) e l’attività sia di portata talmente secondaria da generare unicamente circa il 3 % del reddito complessivo.

Se, in tale contesto, rilevi se, ai sensi della seconda questione, il coordinamento nel rapporto bilaterale, da un lato, tra gli Stati sino ad ora interessati e, dall’altro, tra uno degli Stati sino ad ora interessati e l’«ulteriore» Stato debba avvenire separatamente.