EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62011CN0266

C-266/11. sz. ügy: A Vestre Landsret (Dánia) által 2011. május 27-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Dansk Funktionærforbund, Serviceforbundet, Frank Frandsen nevében eljárva kontra Cimber Air A/S

HL C 311., 2011.10.22, p. 15–16 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

22.10.2011   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 311/15


A Vestre Landsret (Dánia) által 2011. május 27-én benyújtott előzetes döntéshozatal iránti kérelem — Dansk Funktionærforbund, Serviceforbundet, Frank Frandsen nevében eljárva kontra Cimber Air A/S

(C-266/11. sz. ügy)

2011/C 311/24

Az eljárás nyelve: dán

A kérdést előterjesztő bíróság

Vestre Landsret

Az alapeljárás felei

Felperes: Dansk Funktionærforbund, Serviceforbundet, Frank Frandsen nevében eljárva

Alperes: Cimber Air A/S

Az előzetes döntéshozatalra előterjesztett kérdés

Úgy kell-e értelmezni a 2000/78/EK tanácsi irányelvet (1), hogy annak alapján a koron alapuló hátrányos megkülönböztetés minden formájának tilalmával ellentétesek az olyan nemzeti szabályok, amelyek szerint a légitársaság és a légitársaság pilótáit képviselő szakszervezet között létrejött, a 60. életév betöltését követő kötelező nyugdíjba vonulásról rendelkező kollektív megállapodás fenntartható, amennyiben a megállapodás ilyen rendelkezésének — amelyet már a tanácsi irányelv, illetve a nemzeti átültető jogszabály hatályba lépése előtt is alkalmaztak — célja a repülésbiztonság védelme, az adott pilóta egyedi teljesítőképességének vizsgálata nélkül a korral járó teljesítőképesség-csökkenés általános megfontolása alapján, ugyanakkor az adott pilóta kérheti, hogy engedélyezzék számára, hogy munkaviszonya fennmaradjon további egy évre, amennyiben ehhez a munkáltató és a munkavállalók képviselőiből álló bizottság hozzájárul?


(1)  HL L 303., 16. o.; magyar nyelvű különkiadás 5. fejezet, 4. kötet, 79. o.


Top