EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CB0140
Joined Cases C-140/19, C-141/19 and C-492/19 to C-494/19: Order of the Court (Sixth Chamber) of 19 December 2019 (requests for a preliminary ruling from the Landesverwaltungsgericht Steiermark — Austria) — EX EX (C-140/19 and C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19), QM (C-494/19) v Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (Reference for a preliminary ruling — Article 53(2) and Article 99 of the Rules of Procedure of the Court of Justice — Freedom to provide services — Posting of workers — Article 56 TFEU — Directive 2014/67/EU — Articles 9 and 20 — Reporting of workers — Retention of records of wages — Penalties — Proportionality — Fines of a predefined minimum amount — Cumulative — No upper limit — Court fees — Manifest inadmissibility)
Forenede sager C-140/19, C-141/19 og C-492/19 - C-494/19: Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 19. december 2019 – EX EX (sag C-140/19 og sag C-141/19), OK (sag C-492/19), PL (sag C-493/19), QM (sag C-494/19) mod Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Landesverwaltungsgericht Steiermark – Østrig) (Præjudiciel forelæggelse – artikel 53, stk. 2, og artikel 99 i Domstolens procesreglement – fri udveksling af tjenesteydelser – udstationering af arbejdstagere – artikel 56 TEUF – direktiv 2014/67/EU – artikel 9 og 20 – anmeldelse af arbejdstagere – opbevaring af lønbilag – sanktioner – proportionalitet – bøder med et forud fastsat minimumsbeløb – kumulation – intet loft – sagsomkostninger – åbenbart afvisningsgrundlag)
Forenede sager C-140/19, C-141/19 og C-492/19 - C-494/19: Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 19. december 2019 – EX EX (sag C-140/19 og sag C-141/19), OK (sag C-492/19), PL (sag C-493/19), QM (sag C-494/19) mod Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Landesverwaltungsgericht Steiermark – Østrig) (Præjudiciel forelæggelse – artikel 53, stk. 2, og artikel 99 i Domstolens procesreglement – fri udveksling af tjenesteydelser – udstationering af arbejdstagere – artikel 56 TEUF – direktiv 2014/67/EU – artikel 9 og 20 – anmeldelse af arbejdstagere – opbevaring af lønbilag – sanktioner – proportionalitet – bøder med et forud fastsat minimumsbeløb – kumulation – intet loft – sagsomkostninger – åbenbart afvisningsgrundlag)
EUT C 68 af 2.3.2020, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
2.3.2020 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 68/25 |
Domstolens kendelse (Sjette Afdeling) af 19. december 2019 – EX EX (sag C-140/19 og sag C-141/19), OK (sag C-492/19), PL (sag C-493/19), QM (sag C-494/19) mod Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld (anmodning om præjudiciel afgørelse fra Landesverwaltungsgericht Steiermark – Østrig)
(Forenede sager C-140/19, C-141/19 og C-492/19 - C-494/19) (1)
(Præjudiciel forelæggelse - artikel 53, stk. 2, og artikel 99 i Domstolens procesreglement - fri udveksling af tjenesteydelser - udstationering af arbejdstagere - artikel 56 TEUF - direktiv 2014/67/EU - artikel 9 og 20 - anmeldelse af arbejdstagere - opbevaring af lønbilag - sanktioner - proportionalitet - bøder med et forud fastsat minimumsbeløb - kumulation - intet loft - sagsomkostninger - åbenbart afvisningsgrundlag)
(2020/C 68/26)
Processprog: tysk
Den forelæggende ret
Landesverwaltungsgericht Steiermark
Parter i hovedsagen
Sagsøgere: EX EX (C-140/19 og C-141/19), OK (C-492/19), PL (C-493/19) og QM (C-494/19)
Sagsøgt: Bezirkshauptmannschaft Hartberg-Fürstenfeld
Procesdeltager: Finanzpolizei
Konklusion
Artikel 20 i Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/67/EU af 15. maj 2014 om håndhævelse af direktiv 96/71/EF om udstationering af arbejdstagere som led i udveksling af tjenesteydelser og om ændring af forordning (EU) nr. 1024/2012 om administrativt samarbejde via informationssystemet for det indre marked (»IMI-forordningen«) skal fortolkes således, at den er til hinder for en national lovgivning, som i tilfælde af overtrædelser af arbejdsretlige forpligtelser vedrørende anmeldelse af arbejdstagere og opbevaring af lønbilag fastsætter meget store bøder,
— |
som ikke kan være mindre end et forud fastsat beløb, |
— |
som idømmes kumulativt pr. berørt arbejdstager og uden et loft og |
— |
hvortil lægges et bidrag til sagsomkostningerne på 20 % heraf i tilfælde af afslag på en klage over bødeafgørelsen. |