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Document 62011CN0680

Causa C-680/11: Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Upper Tribunal (Regno Unito) il 22 dicembre 2011 — Anita Chieza/Secretary of State for Work and Pensions

GU C 65 del 3.3.2012, p. 8–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

3.3.2012   

IT

Gazzetta ufficiale dell'Unione europea

C 65/8

Domanda di pronuncia pregiudiziale proposta dall’Upper Tribunal (Regno Unito) il 22 dicembre 2011 — Anita Chieza/Secretary of State for Work and Pensions

(Causa C-680/11)

2012/C 65/15

Lingua processuale: l'inglese

Giudice del rinvio

Upper Tribunal

Parti

Ricorrente: Anita Chieza

Convenuto: Secretary of State for Work and Pensions

Questioni pregiudiziali

1)

Se il trattamento differenziato in funzione del sesso nell’ambito del regime di prestazione per inabilità al lavoro sia necessariamente ed obiettivamente collegato alla differenza dell’età pensionabile, rientrando così nell’ambito di applicazione della deroga di cui all’articolo 7, paragrafo 1, lettera a), della direttiva 79/7 (1), in una situazione in cui il richiedente:

a)

è una donna;

b)

si ammala prima del raggiungimento dell’età pensionabile (60 anni nel caso di una donna);

c)

percepisce dal proprio datore di lavoro un’indennità per malattia prevista per legge denominata «statutory sick pay» («SSP») per la durata di 28 settimane, superando l’età pensionabile;

d)

dopo il raggiungimento dell’età pensionabile, presenta domanda per ottenere una prestazione di inabilità al lavoro di breve durata;

e)

soddisfa i requisiti di contribuzione per acquisire il diritto a prestazioni di inabilità al lavoro di breve durata;

f)

si vede negata la prestazione per inabilità al lavoro di breve durata poiché, dal punto di vista giuridico, il suo «periodo di inabilità al lavoro» ha avuto inizio dopo che essa ha raggiunto l’età pensionabile (in quanto la normativa vigente prevede che il periodo di corresponsione dell’SSP non sia computato quale periodo di inabilità al lavoro),

mentre un richiedente di sesso maschile che si ammala poco prima del compimento del sessantesimo anno di età, percepisce uno SSP dal proprio datore di lavoro per un periodo di 28 settimane e, all’età di 60 anni, presenta domanda per ottenere prestazioni per inabilità al lavoro di breve durata, ha diritto, in linea di principio, alla prestazione per inabilità al lavoro di breve durata, in quanto il suo periodo di inabilità al lavoro ha avuto inizio prima del raggiungimento dell’età pensionabile, sebbene dopo il compimento del sessantesimo anno di età.

(1)  Direttiva 79/7/CEE del Consiglio, del 19 dicembre 1978, relativa alla graduale attuazione del principio di parità di trattamento tra gli uomini e le donne in materia di sicurezza sociale (GU L 6, pag. 24).

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