1)

В съответствие ли е с Директива [2019/1158] — която с оглед на определяне на условията за ползване на родителски отпуск и подробните правила за това изисква по-специално извършването на конкретна преценка в хипотезата на семейства на самотни родители — пропускът на испанския законодател да включи в член 48, параграф 2 от Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (преработен текст на Закона за статута на работниците) и в членове 177, 178 и 179 от Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social (преработен текст на Общия закон за социалното осигуряване) правна уредба, която предполага преценка на конкретните нужди на семействата на самотни родители от гледна точка на равновесието между професионалния и личния живот що се отнася до периода на полагане на грижи за новороденото, в сравнение с нуждите на семействата с двама родители, при които и двамата родители очакват да се ползват от платен отпуск по повод на раждането на детето, ако отговорят на условията за достъп до социалноосигурително обезщетение?

2)

Трябва ли изискванията за ползване на отпуск при раждане на дете, условията за получаване на социалноосигурително обезщетение и режимът за ползване на родителски отпуск, и по-специално евентуалното удължаване на продължителността му поради липсата на втори родител, различен от биологичната майка, който да полага грижи за детето, да се тълкуват гъвкаво въз основа на правото на Съюза, при липса на приета от испанския законодател конкретна правна уредба?