Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62018CN0317

Kohtuasi C-317/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 14. mail 2018 – Cátia Correia Moreira versus Município de Portimão

ELT C 268, 30.7.2018, p. 26–26 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

201807130242004412018/C 268/323172018CJC26820180730ET01ETINFO_JUDICIAL20180514262611

Kohtuasi C-317/18: Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 14. mail 2018 – Cátia Correia Moreira versus Município de Portimão

Top

C2682018ET2610120180514ET0032261261

Eelotsusetaotlus, mille on esitanud Tribunal Judicial da Comarca de Faro (Portugal) 14. mail 2018 – Cátia Correia Moreira versus Município de Portimão

(Kohtuasi C-317/18)

2018/C 268/32Kohtumenetluse keel: portugali

Eelotsusetaotluse esitanud kohus

Tribunal Judicial da Comarca de Faro

Põhikohtuasja pooled

Kaebaja: Cátia Correia Moreira

Vastustaja: Município de Portimão

Eelotsuse küsimused

1.

Kas lähtudes sellest, et „töötaja“ on isik, kes on asjaomases liikmesriigis töötajana kaitstud siseriikliku tööõiguse alusel, võib nõukogu 12. märtsi 2001. aasta direktiivi 2001/23/EÜ ( 1 ) artikli 2 lõike 1 punkti d tähenduses „töötajana“ käsitada isikut, kellel on võõrandajaga sõlmitud vastutaval töökohal töötamise leping, ja kas see isik saab järelikult tugineda kõnealuse õigusnormiga antud kaitsele?

2.

Kas Euroopa Liidu õigusega, eriti selle direktiiviga 2001/23/EÜ koostoimes Euroopa Liidu lepingu artikli 4 lõikega 2 on vastuolus siseriiklik õigusnorm, mis nõuab – isegi selle direktiivi kohaldamisalasse kuuluva ülemineku korral –, et töötajad peavad tingimata läbima avaliku valikumenetluse ja neile on siduv uus seos omandajaga, kes on linnavalitsus?

( 1 ) Nõukogu 12. märts 2001. aasta direktiiv 2001/23/EÜ ettevõtjate, ettevõtete või nende osade üleminekul töötajate õigusi kaitsvate liikmesriikide õigusaktide ühtlustamise kohta (EÜT 2001, L 82, lk 16; ELT eriväljaanne 05/04, lk 98).

Top