Case F-132/14: Judgment of the Civil Service Tribunal (1st Chamber) of 6 October 2015 — CH v Parliament (Civil service — Accredited parliamentary assistants — Article 266 TFEU — Measures executing an annulling judgment of the Tribunal — Annulment of a dismissal decision — Annulment of a decision rejecting a request for assistance made under Article 24 of the Staff Regulations — Scope of the obligation to provide assistance where there is at least some evidence of harassment — Obligation on the AECE to conduct an administrative inquiry — Option for the official or member of staff to bring proceedings under national law — Advisory Committee dealing with harassment complaints between Accredited Parliamentary Assistants and Members of the European Parliament and its prevention at the workplace — Role and powers — Material and non-material harm)

Mål F-132/14: Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 6 oktober 2015 – CH mot parlamentet (Personalmål — Ackrediterade parlamentsassistenter — Artikel 266 FEUF — Åtgärder för att följa en dom om ogiltigförklaring som meddelats av personaldomstolen — Ogiltigförklaring av ett beslut om uppsägning — Ogiltigförklaring av ett beslut om avslag på en ansökan om bistånd som ingetts med stöd av artikel 24 i tjänsteföreskrifterna — Omfattningen av skyldigheten att ge bistånd när det har gjorts sannolikt att det förekommer mobbning — Anställningsmyndighetens skyldighet att genomföra en administrativ utredning — Tjänstemannens eller den anställdes möjlighet att inleda ett förfarande vid nationella domstolar — Rådgivande kommitté för förebyggande av mobbning och trakasserier på arbetsplatsen som behandlar klagomål från ackrediterade parlamentsassistenter rörande parlamentsledamöter — Roll och befogenheter — Ekonomisk och ideell skada)

Mål F-132/14: Personaldomstolens dom (första avdelningen) av den 6 oktober 2015 – CH mot parlamentet (Personalmål — Ackrediterade parlamentsassistenter — Artikel 266 FEUF — Åtgärder för att följa en dom om ogiltigförklaring som meddelats av personaldomstolen — Ogiltigförklaring av ett beslut om uppsägning — Ogiltigförklaring av ett beslut om avslag på en ansökan om bistånd som ingetts med stöd av artikel 24 i tjänsteföreskrifterna — Omfattningen av skyldigheten att ge bistånd när det har gjorts sannolikt att det förekommer mobbning — Anställningsmyndighetens skyldighet att genomföra en administrativ utredning — Tjänstemannens eller den anställdes möjlighet att inleda ett förfarande vid nationella domstolar — Rådgivande kommitté för förebyggande av mobbning och trakasserier på arbetsplatsen som behandlar klagomål från ackrediterade parlamentsassistenter rörande parlamentsledamöter — Roll och befogenheter — Ekonomisk och ideell skada)

EUT C 381, 16.11.2015, p. 64–65 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)