Minimalni sigurnosni i zdravstveni standardi za sigurnost i zdravlje pri uporabi radne opreme

 

SAŽETAK DOKUMENTA:

Direktiva 2009/104/EZ – minimalni sigurnosni i zdravstveni zahtjevi za sigurnost i zdravlje radnika pri uporabi radne opreme na radu

ČEMU SLUŽI OVA DIREKTIVA?

• Njome su definirani minimalni sigurnosni i zdravstveni zahtjevi za sigurnost i zdravlje radnika pri uporabi radne opreme na radnom mjestu.
• To je druga pojedinačna direktiva u smislu članka Direktive 89/391/EEZ kojom se uvode opća pravila za poticanje poboljšanja zdravlja i sigurnosti radnika na radu.
• Njome se kodificira i stavlja izvan snage Direktiva 89/655/EEZ koja je više puta bitno izmijenjena.

KLJUČNE TOČKE

Poslodavac mora poduzeti sve potrebne mjere kako bi se osigurala sigurnost radne opreme koja je dana na raspolaganje radnicima.

Poslodavci pri odabiru radne opreme moraju voditi računa o posebnim radnim uvjetima koji postoje na radnom mjestu za sigurnost i zdravlje radnika. Ako nije moguće u cijelosti eliminirati rizike tijekom uporabe radne opreme, poslodavci moraju poduzeti potrebne mjere za smanjivanje rizika. Ako postoji zakonodavstvo EU-a kojim je uređena radna oprema, poslodavci moraju osigurati da oprema udovoljava zahtjevima tog zakonodavstva ili zahtjevima navedenim u Prilogu I. ove direktive.

Odgovornost je poslodavaca osigurati da se radna oprema:

• redovito održava kako bi ostala usklađena sa zakonskim zahtjevima;
• pravilno postavi i ispravno radi osiguravanjem pregleda/ispitivanja radne opreme od strane prikladno kvalificiranih osoba. Rezultate pregleda treba bilježiti i čuvati.

Ako radna oprema može uključivati posebne rizike za zdravlje ili sigurnost radnika, poslodavci moraju osigurati da je korištenje radne opreme ograničeno na one osobe kojima je naloženo da se njome koriste. Poslodavci također moraju osigurati da samo posebno određeni radnici provode popravke, izmjene, održavanje ili servisiranje.

Poslodavci također u cijelosti moraju uzeti u obzir ergonomska načela i aspekte zdravlja na radu u odnosu na radnike pri uporabi radne opreme.

Poslodavci radnicima moraju pružiti odgovarajuće i jasne informacije (ako je potrebno u pisanom obliku) o radnoj opremi o:

• uvjetima korištenja radne opreme,
• predvidljivim neobičnim situacijama,
• zaključcima izvučenima iz iskustva u korištenju radne opreme.

Poslodavci moraju osigurati da su radnici odgovarajuće osposobljeni, posebice u odnosu na opremu koja uključuje posebne rizike, i upozoreni na sve rizike koje korištenje opreme može podrazumijevati.

OTKADA SE DIREKTIVA PRIMJENJUJE?

Primjenjuje se od 23. listopada 2009. Direktivom 2009/104/EU kodificirana je i zamijenjena Direktiva 89/655/EEZ i njezine naknadne izmjene. Originalna Direktiva 89/655/EU morala je stupiti na snagu u zemljama EU-a do 1992.

POZADINA

Za više informacija vidjeti:

• Zdravlje i sigurnost na radu (Europska komisija)
• Direktiva 2009/104/EZ – uporaba radne opreme (Europska agencija za zaštitu na radu).

GLAVNI DOKUMENT

Direktiva 2009/104/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 16. rujna 2009. o minimalnim sigurnosnim i zdravstvenim zahtjevima za sigurnost i zdravlje radnika pri uporabi radne opreme na radu (druga pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (kodificirana verzija) (SL L 260, 3.10.2009., str. 5.–19.)

VEZANI DOKUMENTI

Direktiva Vijeća 89/655/EEZ od 30. studenoga 1989. o minimalnim sigurnosnim i zdravstvenim zahtjevima za sigurnost i zdravlje radnika pri uporabi radne opreme na radu (druga pojedinačna direktiva u smislu članka 16. stavka 1. Direktive 89/391/EEZ) (SL L 393, 30.12.1989., str. 13.–17.)

Sukcesivne izmjene Direktive 89/655/EEZ uključene su u izvorni dokument. Ovaj pročišćeni tekst ima samo dokumentarnu vrijednost.

Direktiva Vijeća 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje poboljšanja sigurnosti i zdravlja radnika na radu (SL L 183, 29.6.1989., str. 1.–8.)

Vidjeti pročišćeni tekst.

Posljednje ažuriranje 28.11.2017