EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62009CA0246

Asia C-246/09: Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 8.7.2010 (Landesarbeitsgericht Hamburgin (Saksa) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Susanne Bulicke v. Deutsche Büro Service GmbH (Direktiivi 2000/78/EY — 8 ja 9 artikla — Kansallinen menettely direktiivin mukaisten velvoitteiden noudattamisen turvaamiseksi — Vireillepanon määräaika — Vastaavuus- ja tehokkuusperiaatteet — Suojelun aikaisemman tason alentamiskiellon periaate)

EUVL C 234, 28.8.2010, p. 13–14 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

28.8.2010   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 234/13


Unionin tuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 8.7.2010 (Landesarbeitsgericht Hamburgin (Saksa) esittämä ennakkoratkaisupyyntö) — Susanne Bulicke v. Deutsche Büro Service GmbH

(Asia C-246/09) (1)

(Direktiivi 2000/78/EY - 8 ja 9 artikla - Kansallinen menettely direktiivin mukaisten velvoitteiden noudattamisen turvaamiseksi - Vireillepanon määräaika - Vastaavuus- ja tehokkuusperiaatteet - Suojelun aikaisemman tason alentamiskiellon periaate)

2010/C 234/19

Oikeudenkäyntikieli: saksa

Ennakkoratkaisua pyytänyt tuomioistuin

Landesarbeitsgericht Hamburg

Pääasian asianosaiset

Kantaja: Susanne Bulicke

Vastaaja: Deutsche Büro Service GmbH

Oikeudenkäynnin kohde

Ennakkoratkaisupyyntö — Landesarbeitsgericht Hamburg — Yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY (EYVL L 303, s. 16) ja yhteisön oikeuden yleisten periaatteiden tulkinta — Ikään perustuvan syrjinnän kielto työhönoton yhteydessä — Kansallinen lainsäädäntö, jonka mukaan vahingonkorvausta tai korvausta on vaadittava kahden kuukauden määräajassa työhönottoa koskevan hylkäävän päätöksen tiedoksi saamisesta tai siitä, kun syrjinnästä on saatu tieto

Tuomiolauselma

1)

Unionin primaarista oikeutta ja yhdenvertaista kohtelua työssä ja ammatissa koskevista yleisistä puitteista 27.11.2000 annetun neuvoston direktiivin 2000/78/EY 9 artiklaa on tulkittava siten, etteivät ne ole esteenä kansalliselle menettelysäännölle, jonka mukaan ikään perustuvan syrjinnän kohteeksi palvelukseenotossa joutuneen henkilön on saadakseen korvausta varallisuusvahingosta ja muusta vahingosta esitettävä kyseiseen syrjintään syyllistyneelle vaatimus kahden kuukauden määräajassa, edellyttäen

yhtäältä, ettei mainittu määräaika ole epäedullisempi kuin samankaltaisia luonteeltaan jäsenvaltion sisäisiä oikeussuojakeinoja työoikeuden alalla koskeva määräaika,

toisaalta, ettei mainitun määräajan alkamishetkeä vahvisteta siten, että se tekee direktiivissä myönnettyjen oikeuksien käyttämisen käytännössä mahdottomaksi tai suhteettoman vaikeaksi.

Kansallisen tuomioistuimen on tutkittava, täyttyvätkö molemmat edellytykset.

2)

Direktiivin 2000/78 8 artiklaa on tulkittava siten, ettei se ole esteenä kyseisen direktiivin täytäntöön panemiseksi annetulle kansalliselle menettelysäännölle, joka aiheuttaa muutoksen aikaisempiin, sukupuoleen perustuvan syrjinnän vuoksi esitettävän vahingonkorvausvaatimuksen määräaikaa koskeviin säännöksiin.


(1)  EUVL C 244, 10.10.2009.


Top