Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62020CN0233

Sag C-233/20: Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Oberster Gerichtshof (Østrig) den 4. juni 2020 — WD mod job-medium GmbH under likvidation

EUT C 297 af 7.9.2020, p. 24–24 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

7.9.2020   

DA

Den Europæiske Unions Tidende

C 297/24

Anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Oberster Gerichtshof (Østrig) den 4. juni 2020 — WD mod job-medium GmbH under likvidation

(Sag C-233/20)

(2020/C 297/33)

Processprog: tysk

Den forelæggende ret

Oberster Gerichtshof

Parter i hovedsagen

Sagsøger og revisionsappellant: WD

Sagsøgt og revisionsindstævnt: job-medium GmbH under likvidation

Præjudicielle spørgsmål

1.

Er en national bestemmelse, hvorefter der ikke er ret til feriegodtgørelse [»Urlaubsersatzleistung«] for det løbende (sidste) arbejdsår, hvis arbejdstageren, uden at der foreligger en vigtig grund, før tiden og ensidigt bringer arbejdsforholdet til ophør (»fratrædelse«) (»Austritt«), forenelig med artikel 31, stk. 2, i Den Europæiske Unions charter om grundlæggende rettigheder og artikel 7 i direktiv 2003/88/EF (1)?

2.

Såfremt dette spørgsmål besvares benægtende:

2.1.

Skal det i så fald tillige efterprøves, om det var umuligt for arbejdstageren at afholde ferien?

2.2.

Efter hvilke kriterier skal denne efterprøvelse foretages?

(1)  Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2003/88/EF af 4.11.2003 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden (EUT 2003, L 299, s. 9).

Top