EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62010CN0086
Case C-86/10: Reference for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Siegburg (Germany) lodged on 12 February 2010 — Hüseyin Balaban v Zelter GmbH
Mål C-86/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av Arbeitsgericht Siegburg (Tyskland) den 12 februari 2010 — Hüseyin Balaban mot Zelter GmbH
Mål C-86/10: Begäran om förhandsavgörande framställd av Arbeitsgericht Siegburg (Tyskland) den 12 februari 2010 — Hüseyin Balaban mot Zelter GmbH
EUT C 113, 1.5.2010, p. 24–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
1.5.2010 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 113/24 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Arbeitsgericht Siegburg (Tyskland) den 12 februari 2010 — Hüseyin Balaban mot Zelter GmbH
(Mål C-86/10)
2010/C 113/38
Rättegångsspråk: tyska
Hänskjutande domstol
Arbeitsgericht Siegburg (Tyskland)
Parter i målet vid den nationella domstolen
Kärande: Hüseyin Balaban
Svarande: Zelter GmbH
Tolkningsfrågor
Ska artikel 6 i rådets direktiv 2000/78/EG (1) av den 27 november 2000 tolkas så, att den utgör hinder mot en nationell bestämmelse som medger att valet av vilka arbetstagare som ska sägas upp av ekonomiska skäl görs genom att, i syfte att säkra en jämn åldersstruktur, personalen delas upp i åldersgrupper och urvalet mellan jämförbara arbetstagare görs på så sätt att förhållandet mellan antalet utvalda arbetstagare från den aktuella åldersgruppen och det sammanlagda antalet jämförbara arbetstagare som ska sägas upp motsvarar förhållandet mellan antalet anställda arbetstagare i den aktuella åldersgruppen och det sammanlagda antalet jämförbara arbetstagare på företaget?
(1) Rådets direktiv 2000/78/EG av den 27 november 2000 om inrättande av en allmän ram för likabehandling (EGT L 303, s. 16).