Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62018TN0116

Cauza T-116/18: Acțiune introdusă la 27 februarie 2018 – Darmanin/EASO

JO C 152, 30.4.2018, p. 44–45 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

30.4.2018   

RO

Jurnalul Oficial al Uniunii Europene

C 152/44

Acțiune introdusă la 27 februarie 2018 – Darmanin/EASO

(Cauza T-116/18)

(2018/C 152/54)

Limba de procedură: franceza

Părțile

Reclamantă: Joanna Darmanin (Sliema, Malta) (reprezentant: N. De Montigny, avocat)

Pârât: Biroul European de Sprijin pentru Azil

Concluziile

Reclamanta solicită Tribunalului:

—

să declare și să decidă,

—

anularea Deciziei AICC (Director executiv) din 27 iunie 2017 prin intermediul căreia reclamanta este concediată la sfârșitul perioadei de stagiu, începând cu 15 iulie 2017;

—

în măsura în care este necesar, anularea deciziei explicite de respingere a reclamației din 29 ianuarie 2018;

—

obligarea pârâtului la plata cheltuielilor de judecată.

Motivele și principalele argumente

În susținerea acțiunii, reclamanta invocă șapte motive.

1.

Primul motiv, întemeiat pe încălcarea articolului 14 din regimul aplicabil celorlalți agenți (denumit în continuare „RAA”) și a Ghidului aplicabil procedurii de evaluare a stagiarilor interni din Baroul European de Sprijin pentru Azil (EASO).

2.

Al doilea motiv, întemeiat pe încălcarea articolului 43 din Statutul funcționarilor Uniunii Europene (denumit în continuare „Statutul”) și a Deciziei Consiliului de administrație al EASO din 18 ianuarie 2016 de punere în aplicare a articolelor 43 și 44 din Statut pentru personalul temporar.

3.

Al treilea motiv, întemeiat pe încălcarea Deciziei nr. 11 a Consiliului de administrație al EASO din 4 iulie 2012 privind personalul de grad intermediar.

4.

Al patrulea motiv, întemeiat pe încălcarea principiilor bunei administrări și securității juridice.

5.

Al cincilea motiv, în subsidiar, întemeiat pe o excepția de nelegalitate pentru încălcarea principiului egalității de tratament și al securității juridice.

6.

Al șaselea motiv, întemeiat pe încălcarea dreptului de punere în aplicare a unei proceduri de evaluare legală, echitabilă și previzibilă.

7.

Al șaptelea motiv, întemeiat pe nerespectarea normelor in materia sarcinii probei.
Top