EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 32016R2236
Commission Implementing Regulation (EU) 2016/2236 of 12 December 2016 specifying the technical characteristics of the 2018 ad hoc module on reconciliation between work and family life (Text with EEA relevance )
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2236, 12. detsember 2016, millega täpsustatakse töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2018. aasta lisaküsimustiku tehnilised tunnused (EMPs kohaldatav tekst )
Komisjoni rakendusmäärus (EL) 2016/2236, 12. detsember 2016, millega täpsustatakse töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2018. aasta lisaküsimustiku tehnilised tunnused (EMPs kohaldatav tekst )
C/2016/8212
ELT L 337, 13.12.2016, p. 6–12
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
In force
|
13.12.2016 |
ET |
Euroopa Liidu Teataja |
L 337/6 |
KOMISJONI RAKENDUSMÄÄRUS (EL) 2016/2236,
12. detsember 2016,
millega täpsustatakse töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva 2018. aasta lisaküsimustiku tehnilised tunnused
(EMPs kohaldatav tekst)
EUROOPA KOMISJON,
võttes arvesse Euroopa Liidu toimimise lepingut,
võttes arvesse nõukogu 9. märtsi 1998. aasta määrust (EÜ) nr 577/98 tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses, (1) eriti selle artikli 7a lõiget 5,
ning arvestades järgmist:
|
(1) |
EL on võtnud endale pikaajalise kohustuse edendada töö- ja eraelu tasakaalu. Selle valdkonna miinimumstandardid on kehtestatud rasedus- ja sünnituspuhkuse direktiivis (2) ja vanemapuhkuse direktiivis (3). Lisaks on EL seadnud prioriteediks parandada lastehoiuteenuste osutamist kooskõlas Barcelona eesmärkidega, aga ka andnud 2016. aasta Euroopa poolaasta raames välja riigipõhised soovitused töö- ja eraelu tasakaalu kohta. |
|
(2) |
Komisjon esitab oma 2016. aasta tööprogrammis (4) kava töötada välja algatus lapsevanemate ja hooldajate töö- ja eraelu tasakaalu probleemide lahendamiseks. |
|
(3) |
Seepärast tuleb töö- ja eraelu tasakaalu probleeme ja kõnealuses valdkonnas tehtavaid edusamme jälgida, kuid samuti tuleb tõhustada andmete kogumist. |
|
(4) |
Komisjoni määrusega (EL) nr 318/2013 (5) võeti vastu töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlev lisaküsimustik. |
|
(5) |
Komisjoni delegeeritud määruses (EL) nr 1397/2014 (6) täpsustatakse ja kirjeldatakse eriteabe valdkondi („ala-lisaküsimustikud“), mis peavad sisalduma töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevates 2018. aasta lisaküsimustikes. |
|
(6) |
Komisjon peaks täpsustama töö ja pereelu kokkusobitamist käsitleva lisaküsimustiku andmete edastamise tehnilised tunnused, filtrid, koodid ja tähtpäeva. |
|
(7) |
Käesolevas määruses sätestatud meetmed on kooskõlas Euroopa statistikasüsteemi komitee arvamusega, |
ON VASTU VÕTNUD KÄESOLEVA MÄÄRUSE:
Artikkel 1
Töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevate 2018. aasta lisaküsimustike tehnilised tunnused, kasutatavad filtrid ja koodid ning komisjonile andmete saatmise tähtpäev on sätestatud käesoleva määruse lisas.
Artikkel 2
Käesolev määrus jõustub kahekümnendal päeval pärast selle avaldamist Euroopa Liidu Teatajas.
Käesolev määrus on tervikuna siduv ja vahetult kohaldatav kõikides liikmesriikides.
Brüssel, 12. detsember 2016
Komisjoni nimel
president
Jean-Claude JUNCKER
(1) EÜT L 77, 14.3.1998, lk 3.
(2) Nõukogu 19. oktoobri 1992. aasta direktiiv 92/85/EMÜ rasedate, hiljuti sünnitanud ja rinnaga toitvate töötajate tööohutuse ja töötervishoiu parandamise meetmete kehtestamise kohta (kümnes üksikdirektiiv direktiivi 89/391/EMÜ artikli 16 lõike 1 tähenduses) (EÜT L 348, 28.11.1992, lk 1).
(3) Nõukogu 8. märtsi 2010. aasta direktiiv 2010/18/EL, millega rakendatakse Euroopa Tööstuse ja Tööandjate Keskliitude Ühenduse, Euroopa Käsitööga Tegelevate Väikeste ja Keskmise Suurusega Ettevõtete Keskliidu, Euroopa Riigiosalusega Ettevõtete Keskuse ja Euroopa Ametiühingute Konföderatsiooni poolt vanemapuhkuse kohta sõlmitud muudetud raamkokkulepet ja tunnistatakse kehtetuks direktiiv 96/34/EÜ (ELT L 68, 18.3.2010, lk 13).
(4) COM(2015) 610 final.
(5) Komisjoni 8. aprilli 2013. aasta määrus (EL) nr 318/2013, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike programm aastateks 2016–2018 (ELT L 99, 9.4.2013, lk 11).
(6) Komisjoni 22. oktoobri 2014. aasta delegeeritud määrus (EL) nr 1397/2014, millega muudetakse määrust (EL) nr 318/2013, millega võetakse vastu nõukogu määruses (EÜ) nr 577/98 sätestatud tööjõu valikvaatluse lisaküsimustike programm aastateks 2016–2018 (ELT L 370, 30.12.2014, lk 42).
LISA
Käesolevas lisas kehtestatakse tehnilised tunnused, filtrid ja koodid, mida tuleb kasutada töö ja pereelu kokkusobitamist käsitlevas lisaküsimustikus 2018. aastal. Selles määratakse ka komisjonile andmete esitamise tähtpäev.
Komisjonile tulemuste edastamise tähtpäev:31. märts 2019.
Andmete saatmiseks kasutatavad filtrid ja koodid: nagu on sätestatud komisjoni määruse (EÜ) nr 377/2008 (1) III lisas.
Veerud, mis on reserveeritud valikulistele kaaluteguritele, mida kasutatakse alavalimi või vastamiskao juhtudel: veerud 223–226 sisaldavad täisarve ja veerud 227–228 sisaldavad komakohtadega arve.
1) Alaküsimustik 1: hooldamiskohustus
|
Nimi/veerg |
Kood |
Kirjeldus |
Filter |
|
CARERES |
|
Hooldamiskohustuse olemasolu |
VANUS = 18–64 |
|
211 |
|
Enda või partneri laste (< 15 aastat) või piiratud teovõimega sugulaste (15-aastased ja vanemad) eest regulaarne hoolitsemine |
|
|
|
1 |
Hooldamiskohustus puudub |
|
|
|
2 |
Leibkonda kuuluvate ainult enda või partneri laste eest hoolitsemine |
|
|
|
3 |
Leibkonnast välja jäävate ainult enda või partneri laste eest hoolitsemine |
|
|
|
4 |
Leibkonda kuuluvate ja leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste eest hoolitsemine |
|
|
|
5 |
Ainult piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine |
|
|
|
6 |
Leibkonda kuuluvate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine |
|
|
|
7 |
Leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine |
|
|
|
8 |
Leibkonda kuuluvate ja leibkonnast välja jäävate enda või partneri laste ja piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemine |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
CHCARUSE |
|
Lastehoiuteenuste kasutamine |
CARERES = 2–4,6–8 |
|
212 |
|
Professionaalse lastehoiuteenuse kasutamine mõne lapse või kõigi laste puhul |
|
|
|
1 |
Ei |
|
|
|
2 |
Jah, mõne lapse puhul |
|
|
|
3 |
Jah, kõigi laste puhul |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
CHCAROBS |
|
Tegurid, miks lastehoiuteenust ei kasutata |
CHCARUSE = 1,2 |
|
213/214 |
|
Peamine põhjus, miks enda või partneri laste puhul (rohkem) lastehoiuteenuseid ei kasutata |
|
|
|
01 |
Teenus puudub / ei ole kättesaadav |
|
|
|
02 |
Kulud |
|
|
|
03 |
Teenuse kvaliteet/liik |
|
|
|
04 |
Muu teenusega seotud takistus |
|
|
|
05 |
Lastehoid on korraldatud üksi/partneriga |
|
|
|
06 |
Lastehoiu korraldamisse on kaasatud mitteametlikku täiendavat abi |
|
|
|
07 |
Kasutatud professionaalsed teenused (mõne lapse, aga mitte kõigi laste puhul) on piisavad |
|
|
|
08 |
Lapsed hoolitsevad enda eest ise |
|
|
|
09 |
Muud isiklikud põhjused |
|
|
|
99 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
CHCAREFF |
|
Laste eest hoolitsemise kohustuse mõju tööhõivele |
CARERES = 2–4,6–8 ja WSTATOR = 1,2 |
|
215 |
|
Peamine viis, kuidas töötavad isikud kohandasid oma tööd, et hõlbustada laste eest hoolitsemist |
|
|
|
1 |
Mis tahes muudatused sissetuleku suurendamiseks |
|
|
|
2 |
Vähem töötunde |
|
|
|
3 |
Vähem nõudlike tööülesannete täitmine |
|
|
|
4 |
Töökoha või tööandja vahetamine, et tööd ja pereelu paremini kokku sobitada |
|
|
|
5 |
Praegu vanemapuhkusel |
|
|
|
6 |
Muud |
|
|
|
7 |
Mõju puudub |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
2) Alaküsimustik 2: töökorralduse paindlikkus
|
Nimi/veerg |
Kood |
Kirjeldus |
Filter |
|
POSSTEND |
|
Tööaja paindlikkus hooldamiskohustuse täitmiseks |
STAPRO = 3 ja CARERES = 2–8 |
|
216 |
|
Võimalus põhitöökohal tööpäeva algust/lõppu varieerida, et hõlbustada hooldamiskohustuse täitmist |
|
|
|
1 |
Üldiselt võimalik |
|
|
|
2 |
Harva võimalik |
|
|
|
3 |
Ei ole võimalik |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
POSORGWT |
|
Paindlikkus võtta hooldamiskohustuse täitmiseks vaba päev |
STAPRO = 3 ja CARERES = 2–8 |
|
217 |
|
Võimalus võtta põhitöökohal vabu päevi hooldamiskohustuse täitmiseks |
|
|
|
1 |
Üldiselt võimalik |
|
|
|
2 |
Harva võimalik |
|
|
|
3 |
Ei ole võimalik |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
WORKOBS |
|
Peamine töö ja pereelu kokkusobitamist takistav tegur tööl |
WSTATOR = 1,2 ja CARERES = 2–8 |
|
218 |
|
Põhitöökohale omane näitaja, mille tõttu on töö ja pereelu kokkusobitamine väga raske |
|
|
|
1 |
Ei ole takistusi |
|
|
|
2 |
Pikk tööaeg |
|
|
|
3 |
Ettearvamatu või raske töögraafik |
|
|
|
4 |
Tööle- ja kojujõudmiseks kuluv pikk aeg |
|
|
|
5 |
Paljunõudev või kurnav töö |
|
|
|
6 |
Tööandjate ja kolleegide ebapiisav tugi |
|
|
|
7 |
Muud takistused |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
3) Alaküsimustik 3: karjäärikatkestused ja vanemapuhkus
|
Nimi/veerg |
Kood |
Kirjeldus |
Filter |
|
STOPWORK |
|
Karjäärikatkestus laste eest hoolitsemise eesmärgil |
VANUS = 18–64 |
|
219 |
|
Võtnud töölt vähemalt üheks kuuks vabaks, et hoolitseda enda või partneri laste eest |
|
|
|
1 |
Jah |
|
|
|
2 |
Ei ole kunagi töötanud, sest hoolitsen laste eest |
|
|
|
3 |
Ei (kuid töötasin/töötan ja mul on lapsed) |
|
|
|
4 |
Ei ole kunagi töötanud muudel põhjustel |
|
|
|
5 |
Ei ole kunagi lapsi olnud |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
STOPLENG |
|
Karjäärikatkestuste kogupikkus laste eest hoolitsemise eesmärgil |
STOPWORK = 1 |
|
220 |
|
Kõik vähemalt ühe kuu pikkused töökatkestused kokku |
|
|
|
1 |
Kuni 6 kuud |
|
|
|
2 |
Üle 6 kuu kuni 1 aasta |
|
|
|
3 |
1 kuni 2 aastat |
|
|
|
4 |
2 kuni 3 aastat |
|
|
|
5 |
3 kuni 5 aastat |
|
|
|
6 |
Üle 5 aasta |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
|
|
|
|
|
|
PARLEAV |
|
Vanemapuhkuse kasutamine |
STOPWORK = 1 |
|
221 |
|
Vanemapuhkuse ja/või rasedus- ja sünnituspuhkuse / isapuhkuse kasutamine töökatkestuse osana, et hoolitseda laste eest |
|
|
|
1 |
Kasutanud vaid vanemapuhkust |
|
|
|
2 |
Kasutanud perepuhkuste kombinatsiooni |
|
|
|
3 |
Kasutanud vaid rasedus- ja sünnituspuhkust / isapuhkust |
|
|
|
4 |
Ei ole perepuhkust kasutanud |
|
|
|
|
|
|
|
DEREDSTP |
|
Karjäärikatkestus piiratud teovõimega sugulaste eest hoolitsemiseks |
VANUS = 18–64 ja (EXISTPR = 1 või WSTATOR = 1,2) |
|
222 |
|
Võtnud töölt vähemalt üheks kuuks vabaks või vähendanud tööaega, et hoolitseda piiratud teovõimega sugulaste eest (15-aastased või vanemad) |
|
|
|
1 |
Töökatkestus |
|
|
|
2 |
Ainult vähendanud tööaega |
|
|
|
3 |
Ei ole tööd katkestanud ega tööaega vähendanud |
|
|
|
4 |
Ei ole kunagi hoolitsenud piiratud teovõimega sugulaste eest |
|
|
|
9 |
Ei kohaldata (väljaspool filtrit) |
|
|
|
Tühi |
Vastus puudub / ei tea |
|
(1) Komisjoni 25. aprilli 2008. aasta määrus (EÜ) nr 377/2008, millega rakendatakse nõukogu määrust (EÜ) nr 577/98 (tööjõu valikvaatluse korraldamise kohta ühenduses) alates 2009. aastast andmeedastuses kasutatavate koodide, struktuuriliste muutujate kohta andmete kogumiseks kasutatava alavalimi ja vaatluskvartalite kindlaksmääramise suhtes (ELT L 114, 26.4.2008, lk 57).