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Document 62012CN0134

Asunto C-134/12: Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Constanța (Rumanía) el 12 de marzo de 2012 — Corpul Național al Polițiștilor — Biroul Executiv Central (en nombre e interés de sus miembros — funcionarios públicos con estatuto especial — policías de la IPJ Tulcea)/Ministerul Administrației și Internelor, Inspectoratul General al Poliției Române, Inspectoratul de Poliție al Județului Tulcea

DO C 138 de 12.5.2012, p. 8–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

12.5.2012   

ES

Diario Oficial de la Unión Europea

C 138/8


Petición de decisión prejudicial planteada por la Curtea de Apel Constanța (Rumanía) el 12 de marzo de 2012 — Corpul Național al Polițiștilor — Biroul Executiv Central (en nombre e interés de sus miembros — funcionarios públicos con estatuto especial — policías de la IPJ Tulcea)/Ministerul Administrației și Internelor, Inspectoratul General al Poliției Române, Inspectoratul de Poliție al Județului Tulcea

(Asunto C-134/12)

(2012/C 138/14)

Lengua de procedimiento: rumano

Órgano jurisdiccional remitente

Curtea de Apel Constanța

Partes en el procedimiento principal

Demandante: Corpul Național al Polițiștilor — Biroul Executiv Central (en nombre e interés de sus miembros — funcionarios públicos con estatuto especial — policías de la IPJ Tulcea)

Demandada: Ministerul Administrației și Internelor, Inspectoratul General al Poliției Române, Inspectoratul de Poliție al Județului Tulcea

Cuestión prejudicial

1)

¿Deben interpretarse los artículos 17, apartado 1, 20 y 21, apartado 1, de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea en el sentido de que se oponen a reducciones salariales como las llevadas a cabo por el Estado Rumano mediante la Ley no 118/2010 y la Ley no 285/2010?

2)

El artículo 15, apartado 3, del Convenio Europeo de Derechos Humanos, según el cual el Gobierno de Rumanía estaba obligado a informar al Secretario General del Consejo de Europa sobre su intención de tomar medidas de reducciones salariales y a precisar el período previsto para su aplicación ¿debe interpretarse en el sentido de que puede invalidar la Ley no 118/2010 y la Ley no 285/2010?


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