EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
EU general rules on employee information and consultation
Opći propisi EU-a o obavješćivanju i savjetovanju radnika
Opći propisi EU-a o obavješćivanju i savjetovanju radnika
Opći propisi EU-a o obavješćivanju i savjetovanju radnika
SAŽETAK DOKUMENTA:
Direktiva 2002/14/EZ – opći okvir za obavješćivanje i savjetovanje s radnicima u EU-u
KOJI JE CILJ OVE DIREKTIVE?
Njome se utvrđuju opća načela o minimalnim pravima na obavješćivanje* i savjetovanje* radnika u poduzećima sa sjedištem u Europskoj uniji (EU). Nacionalno zakonodavstvo i praksa vezana za odnose određuju način primjene tih prava.
KLJUČNE TOČKE
OTKAD SE DIREKTIVA PRIMJENJUJE?
Stupila je na snagu 23. ožujka 2002. Zemlje EU-a morale su je uključiti u nacionalno pravo do 23. ožujka 2005.
POZADINA
* KLJUČNI POJSMOVI
Obavješćivanje: podatak koji poslodavac daje zastupniku radnika kako bi bio obaviješten o određenom problemu i kako bi mogao razmotriti određeni predmet.
Savjetovanje: razmjena mišljenja i uspostavljanje dijaloga između predstavnika radnika i poslodavca.
GLAVNI DOKUMENT
Direktiva 2002/14/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 11. ožujka 2002. o uspostavljanju općeg okvira za obavješćivanje i savjetovanje s radnicima u Europskoj zajednici – Zajednička deklaracija Europskog parlamenta, Vijeća i Komisije o zastupanju radnika (SL L 80, 23.3.2002., str. 29.–34.)
Sukcesivne izmjene, dopune i ispravci Direktive 2002/14/EZ uključeni su u osnovni tekst. Ovaj pročišćeni tekst služi samo za orijentaciju.
VEZANI DOKUMENTI
Savjetovanje: Prva faza savjetovanja socijalnih partnera u skladu s člankom 154. UFEU-a o pročišćavanju direktiva EU-a o obavješćivanju i savjetovanju radnika (C(2015) 2303 završna verzija, 10.4.2015.)
Posljednje ažuriranje 04.12.2016