Изследване на работната сила

Политиките на Европейския съюз (ЕС) в областта на заетостта са силно зависими от наличието на сравнима, надеждна и актуална статистика. Изследването на работната сила на ЕС (EU-LFS) предоставя информация относно състоянието и тенденциите на трудовия пазар в ЕС.

АКТ

Регламент (ЕС) № 577/98 на Съвета от 9 март 1998 година относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността.

ОБОБЩЕНИЕ

КАКВО Е ДЕЙСТВИЕТО НА ТОЗИ РЕГЛАМЕНТ?

Той определя хармонизирана методология за събиране на национална статистика относно участието на пазара на труда на лица на възраст 15 и повече години, както и на лица, извън работната сила. Той определя правила и насоки относно аспекти като дизайн, характеристики, методи и вземане на решения относно изследването, за да се осигурят съпоставими резултати.

ОСНОВНИ МОМЕНТИ

Обхват

EU-LFS обхваща 33 държави: 28-те държави от ЕС, Исландия, Норвегия и Швейцария, и две държави кандидатки (бивша югославска република Македония и Турция). То е най-голямото европейско извадково изследване на домакинства (т.е. извадка на домакинства, които се изследват по набор от теми като професионален живот, жилищно състояние, доходи, здраве и т.н.).

То обхваща всички граждани, които живеят в частни домакинства (т.е. то не обхваща болници, общежития и т.н.).

Провеждане на EU-LFS

Националните статистически институти на държавите от ЕС отговарят за:

• изготвянето на национални въпросници,
• съставянето на извадката,
• провеждането на интервюта, и
• изпращането на резултатите до статистическата служба на Европейската комисия, Евростат, където те се обработват централно.

Това се извършва в съответствие с общата схема за кодиране, определена в Регламент (ЕО) № 377/2008 на Комисията.

Евростат предоставя подкрепа на статистическите институти като популяризира хармонизирани концепции и методи, и разпространява сравнима национална и европейска статистика за трудовия пазар.

Събиране на данни

Събирането на данни за EU-LFS обхваща аспекти от рода на:

• демографска информация (пол, възраст и т.н.),
• трудов статус,
• трудови характеристики на основната работа,
• изработени часове,
• трудови характеристики на втората работа,
• непълна заетост, свързана с време (т.е. когато работните часове на дадено заето лице не са достатъчни спрямо алтернативна ситуация на заетост, в която то желае и може да участва),
• търсене на заетост,
• образование и обучение,
• предишен професионален опит на неработещи лица,
• ситуация 1 година преди изследването,
• основен трудов статус, и
• доход.

В зависимост от статуса на интервюираното лице (т.е. заето, безработно или извън работната сила, като например млади учащи се хора или жени със семейни отговорности) се събира различни видове информация.

Данните се събират на тримесечие и обхващат около 1,8 млн. интервюта в цяла Европа. Нивото на извадката в участващите държави варира от 0,2 % до 3,3 %.

ОТКОГА СЕ ПРИЛАГА РЕГЛАМЕНТА?

От 15 март 1998 г.

За допълнителна информация, вж. уебсайта на Евростат.

СВЪРЗАНИ АКТОВЕ

Регламент (EO) № 377/2008 на Комисията от 25 април 2008 година за прилагане на Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета относно организацията на извадково изследване на работната сила в Общността по отношение на кодификацията, която ще се използва за предаване на данни от 2009 г. нататък и на използването на подизвадка за събиране на данни по структурните променливи и за определянето на референтните тримесечия (OВ L 114, 26.4.2008 г., стр. 57-84).

Регламент (EO) № 318/2013 на Комисията от 8 април 2013 година за приемане на програмата от ad hoc модули за 2016 - 2018 г. за извадковото изследване на работната сила, предвидено в Регламент (ЕО) № 577/98 на Съвета (OВ L 99, 9.4.2013 г., стр. 11-12).

последно актуализация 03.04.2015