EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TA0318
Case T-318/19: Judgment of the General Court of 2 December 2020 — Thunus and Others v EIB (Civil service — EIB staff — Remuneration — Annual salary adjustment — Legal certainty — Legitimate expectations — Staff consultation — Obligation to state reasons — Proportionality)
Lieta T-318/19: Vispārējās tiesas 2020. gada 2. decembra spriedums – Thunus u.c./EIB (Civildienests – EIB personāls – Atalgojums – Ikgadējais algu pielāgojums – Tiesiskā drošība – Tiesiskā paļāvība – Konsultēšanās ar darbiniekiem – Pienākums norādīt pamatojumu – Samērīgums)
Lieta T-318/19: Vispārējās tiesas 2020. gada 2. decembra spriedums – Thunus u.c./EIB (Civildienests – EIB personāls – Atalgojums – Ikgadējais algu pielāgojums – Tiesiskā drošība – Tiesiskā paļāvība – Konsultēšanās ar darbiniekiem – Pienākums norādīt pamatojumu – Samērīgums)
OV C 35, 1.2.2021, p. 44–44
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
1.2.2021 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 35/44 |
Vispārējās tiesas 2020. gada 2. decembra spriedums – Thunus u.c./EIB
(Lieta T-318/19) (1)
(Civildienests - EIB personāls - Atalgojums - Ikgadējais algu pielāgojums - Tiesiskā drošība - Tiesiskā paļāvība - Konsultēšanās ar darbiniekiem - Pienākums norādīt pamatojumu - Samērīgums)
(2021/C 35/56)
Tiesvedības valoda – franču
Lietas dalībnieki
Prasītāji: Vincent Thunus (Konterna, Luksemburga) un citi prasītāji, kuru vārdi ir iekļauti pielikumā (pārstāvis: L. Levi, advokāts)
Atbildētāja: Eiropas Investīciju banka (pārstāvji: T. Gilliams, J. Klein un J. Krueck, kuriem palīdz P. E. Partsch, advokāts)
Priekšmets
Prasība, kas ir pamatota ar LESD 270. pantu un Eiropas Savienības Tiesas statūtu 50.a pantu un ar ko tiek lūgts atcelt, pirmkārt, lēmumus, kas iekļauti prasītāju algas paziņojumos par 2019. gada februāri un nākamajiem mēnešiem, ar kuriem ir piemērots EIB Direktoru padomes 2017. gada 18. jūlija lēmums, nosakot jaunu pieeju attiecībā uz personāla kopējo algu pieaugumu, kas piemērojams visiem EIB darbiniekiem, Direktoru padomes 2018. gada 11. decembra lēmumu, ar ko paredzēts 2019. gada algu budžets, un EIB Vadības komitejas 2019. gada 30. janvāra lēmumu, ar ko noteikta algu pielāgojuma likme 2019. gadam 0,8 % apmērā, un, otrkārt, atlīdzināt zaudējumus, kas prasītājiem esot nodarīti ar šiem lēmumiem.
Rezolutīvā daļa
|
1) |
Prasību noraidīt. |
|
2) |
Vincent Thunus un citi prasītāji, kuru vārdi ir iekļauti pielikumā, sedz savus, kā arī atlīdzina Eiropas Investīciju bankas (EIB) tiesāšanās izdevumus. |