Case T-407/18: Judgment of the General Court of 7 May 2019 — WP v EUIPO (Civil service — Temporary staff — Fixed-term contracts — Decision not to renew — Manifest error of assessment — Duty to have regard for the welfare of staff — Equal treatment — Rule of correspondence between the application and the complaint)

T-407/18. sz. ügy: A Törvényszék 2019. május 7-i ítélete — WP kontra EUIPO („Közszolgálat — Ideiglenes alkalmazottak — Határozott idejű szerződés — A meghosszabbítást mellőző határozat — Nyilvánvaló mérlegelési hiba — Gondoskodási kötelezettség — Egyenlő bánásmód — A panasz és a kereset összhangjának szabálya”)

T-407/18. sz. ügy: A Törvényszék 2019. május 7-i ítélete — WP kontra EUIPO („Közszolgálat — Ideiglenes alkalmazottak — Határozott idejű szerződés — A meghosszabbítást mellőző határozat — Nyilvánvaló mérlegelési hiba — Gondoskodási kötelezettség — Egyenlő bánásmód — A panasz és a kereset összhangjának szabálya”)

HL C 213., 2019.6.24, p. 33–33 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)