EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62021CA0529

Spojeni predmeti C-529/21 do C-536/21 i C-732/21 do C-738/21, Glavna direkcija „Požarna bezopasnost i zaštita na naselenieto” (Noćni rad) i dr.: Presuda Suda (šesto vijeće) od 4. svibnja 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Rayonen sad – Kula – Bugarska) – OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21)/Glavna direkcija „Požarna bezopasnost i zaštita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatrešnite raboti, („Zahtjev za prethodnu odluku – Socijalna politika – Organizacija radnog vremena – Direktiva 2003/88/EZ – Članak 1. stavak 3. – Područje primjene – Članak 8. – Članak 12. – Sigurnost i zdravlje radnika koji rade noću na radu – Razina zaštite radnika koji rade noću prilagođena prirodi njihova rada – Direktiva 89/391/EEZ – Članak 2. – Radnici u javnom sektoru i radnici u privatnom sektoru – Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima – Jednako postupanje”)

SL C 216, 19.6.2023, p. 11–12 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

19.6.2023   

HR

Službeni list Europske unije

C 216/11


Presuda Suda (šesto vijeće) od 4. svibnja 2023. (zahtjev za prethodnu odluku koji je uputio Rayonen sad – Kula – Bugarska) – OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21)/Glavna direkcija „Požarna bezopasnost i zaštita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatrešnite raboti,

(Spojeni predmeti C-529/21 do C-536/21 i C-732/21 do C-738/21 (1), Glavna direkcija „Požarna bezopasnost i zaštita na naselenieto” (Noćni rad) i dr.)

(„Zahtjev za prethodnu odluku - Socijalna politika - Organizacija radnog vremena - Direktiva 2003/88/EZ - Članak 1. stavak 3. - Područje primjene - Članak 8. - Članak 12. - Sigurnost i zdravlje radnika koji rade noću na radu - Razina zaštite radnika koji rade noću prilagođena prirodi njihova rada - Direktiva 89/391/EEZ - Članak 2. - Radnici u javnom sektoru i radnici u privatnom sektoru - Članak 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima - Jednako postupanje”)

(2023/C 216/14)

Jezik postupka: bugarski

Sud koji je uputio zahtjev

Rayonen sad – Kula

Stranke glavnog postupka

Tužitelji: OP (C-529/21), MN (C-530/21), KL (C-531/21), IJ (C-532/21), GH (C-533/21), EF (C-534/21), CD (C-535/21), AB (C-536/21), AB (C-732/21), BC (C-733/21), CD (C-734/21), DE (C-735/21), EF (C-736/21), FG (C-737/21), GH (C-738/21)

Tuženici: Glavna direkcija „Požarna bezopasnost i zaštita na naselenieto” kam Ministerstvo na vatrešnite raboti

Izreka

1.

Članak 1. stavak 3. Direktive 2003/88/EZ Europskog parlamenta i Vijeća od 4. studenoga 2003. o određenim vidovima organizacije radnog vremena, u vezi s člankom 2. Direktive 89/391/EEZ od 12. lipnja 1989. o uvođenju mjera za poticanje unaprjeđenja glede sigurnosti i zdravlja radnika na radu,

treba tumačiti na način da se:

Direktiva 2003/88 primjenjuje na radnike u javnom sektoru, poput vatrogasaca, koji se smatraju radnicima koji rade noću, pod uvjetom da ti radnici svoje aktivnosti obavljaju u uobičajenim uvjetima.

2.

Članak 12. Direktive 2003/88, u vezi s člankom 20. Povelje Europske unije o temeljnim pravima,

treba tumačiti na način da mu se:

ne protivi to da se uobičajeno trajanje noćnog rada utvrđeno na sedam sati u zakonodavstvu države članice za radnike u privatnom sektoru ne primjenjuje na radnike u javnom sektoru, poput vatrogasaca, ako se takva razlika u postupanju, pod uvjetom da se dotične kategorije radnika nalaze u usporedivoj situaciji, temelji na objektivnom i razumnom kriteriju, odnosno ako je ona u vezi s pravno dopuštenim ciljem kojem teži to zakonodavstvo i ako je proporcionalna tom cilju.


(1)  SL C 257, 4. 7. 2022.


Top