18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

1

---

---

/

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

01.07.2013.

---

Uvodna napomena

U skladu s člankom 52. Akta o uvjetima pristupanja Republike Hrvatske i prilagodbama Ugovora o Europskoj uniji, Ugovora o funkcioniranju Europske unije i Ugovora o osnivanju Europske zajednice za atomsku energiju, potpisanog 9. prosinca 2011., tekstovi akata institucija donesenih prije pristupanja koje su te institucije sastavile na hrvatskom jeziku od dana pristupanja vjerodostojni su pod istim uvjetima kao i tekstovi sastavljeni na sadašnjim službenim jezicima. Tim se člankom također predviđa da se tekstovi objavljuju u Službenom listu Europske unije ako su tekstovi na sadašnjim jezicima tako objavljeni.

U skladu s tim člankom objavljuje se posebno izdanje Službenog lista Europske unije na hrvatskom jeziku, koje sadržava tekstove obvezujućih općih akata. To izdanje obuhvaća akte usvojene u razdoblju od 1952. godine do dana pristupanja.

Objavljeni tekstovi podijeljeni su na 20 poglavlja koja slijede raspored iz Registra važećeg zakonodavstva Europske unije, i to:

01	Opća, financijska i institucionalna pitanja
02	Carinska unija i slobodno kretanje robe
03	Poljoprivreda
04	Ribarstvo
05	Sloboda kretanja radnika i socijalna politika
06	Pravo poslovnog nastana i sloboda pružanja usluga
07	Prometna politika
08	Politika tržišnog natjecanja
09	Porezi
10	Ekonomska i monetarna politika i slobodno kretanje kapitala
11	Vanjski odnosi
12	Energetika
13	Industrijska politika i unutarnje tržište
14	Regionalna politika i koordinacija strukturnih instrumenata
15	Okoliš, potrošači i zaštita zdravlja
16	Znanost, informiranje, obrazovanje i kultura
17	Pravo poduzećâ
18	Zajednička vanjska i sigurnosna politika
19	Područje slobode, sigurnosti i pravde
20	Europa građana

Spomenuti registar, koji vodi Ured za publikacije, dostupan je na internetu (eur-lex.europa.eu) na službenim jezicima Europske unije. Bibliografskoj bilješci svakog akta može se pristupiti putem registra, gdje se mogu pronaći upućivanja na posebno izdanje i na ostale analitičke metapodatke.

Akti objavljeni u posebnom izdanju, uz određene iznimke, objavljuju se u obliku u kojem su bili objavljeni u Službenom listu na izvornim službenim jezicima. Stoga pri uporabi posebnog izdanja treba uzeti u obzir naknadne izmjene, prilagodbe ili odstupanja koje su usvojile institucije, Europska središnja banka ili su predviđene u Aktu o pristupanju.

Iznimno, kad se opsežni tehnički prilozi poslije zamijene novim prilozima, navodi se samo upućivanje na posljednji akt koji zamjenjuje prilog. Takav je slučaj u pojedinim aktima koji sadržavaju popise carinskih oznaka (poglavlje 02), aktima o prijevozu opasnih tvari, aktima o pakiranju i označivanju tih tvari (poglavlja 07 i 13) te nekima od protokola i priloga Sporazumu o Europskom gospodarskom prostoru.

Također, Pravilnik o osoblju objavljuje se kao pročišćeni tekst koji obuhvaća sve izmjene do kraja 2012. godine. Daljnje izmjene objavljuju se u izvornom obliku.

Posebno izdanje sadržava dva sustava numeracije stranica:

i.

izvorna numeracija stranica, zajedno s datumom objave francuskog, talijanskog, njemačkog i nizozemskog izdanja Službenog lista, engleskog i danskog izdanja od 1. siječnja 1973., grčkog izdanja od 1. siječnja 1981., španjolskog i portugalskog izdanja od 1. siječnja 1986., finskog i švedskog izdanja od 1. siječnja 1995., češkog, estonskog, latvijskog, litavskog, mađarskog, malteškog, poljskog, slovačkog i slovenskog izdanja od 1. svibnja 2004. te bugarskog i rumunjskog izdanja od 1. siječnja 2007. U numeraciji stranica postoje praznine jer svi akti objavljeni u to vrijeme nisu objavljeni u posebnom izdanju. Kada se prilikom citiranja akata upućuje na Službeni list, potrebno je navesti stranicu sukladno izvornoj numeraciji;

ii.	numeracija stranica posebnog izdanja neprekinuta je i ne smije se navoditi prilikom citiranja akata.

Do lipnja 1967. numeracija stranica u Službenom listu počinjala je iznova svake godine. Od tada nadalje svaki broj Službenog lista počinje na prvoj stranici.

Od 1. siječnja 1968. Službeni list podijeljen je na dva dijela:

—	Zakonodavstvo („L”),

—	Informacije i objave („C”).

Od 1. veljače 2003. prijašnje ime „Službeni list Europskih zajednica” promijenjeno je, na temelju Ugovora iz Nice, u „Službeni list Europske unije”.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

3

---

31999E0345

---

L 133/1

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

17.05.1999.

---

ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE

od 17. svibnja 1999.

Vijeća na temelju članka 15. Ugovora o Europskoj uniji vezano za Pakt o stabilnosti za jugoistočnu Europu

(1999/345/ZVSP)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 15.,

budući da:

(1)	Vijeće je 8. i 26. travnja 1999. usvojilo zaključke vezano za jugoistočnu Europu.

(2)	Političko rješenje krize na Kosovu mora biti uključeno u odlučno nastojanje usmjereno prema stabilizaciji područja kao cjeline.

(3)	Trebalo bi pripremiti Pakt o stabilnosti za jugoistočnu Europu.

(4)	Takav bi se Pakt o stabilnosti trebao temeljiti na Povelji UN-a, načelima i opredjeljenju OESS-a, te odgovarajućim ugovorima i konvencijama Vijeća Europe, a posebno Europske konvencije o ljudskim pravima.

(5)	Europska unija bi trebala igrati vodeću ulogu u Paktu o stabilnosti, OESS ima ključnu ulogu pri jačanju sigurnosti i stabilnosti, a Pakt o stabilnosti bi trebalo oblikovati i provoditi u uskoj suradnji s OESS-om.

(6)	Europska je unija u okviru regionalnog pristupa i šire već aktivna u jačanju demokratskih i gospodarskih institucija u regiji kroz niz dobro utvrđenih programa.

(7)	Europska će unija novom vrstom ugovornog odnosa približiti regiju perspektivi potpune integracije tih država u svoje strukture, uzimajući u obzir situaciju u svakoj pojedinoj zemlji, s perspektivom članstva u Europskoj uniji na temelju Ugovora iz Amsterdama i nakon ispunjenja Kopenhaških kriterija.

(8)	Trebalo bi pozvati Saveznu Republiku Jugoslaviju na suradnju u Paktu o stabilnosti nakon što ispuni potrebne uvjete,

USVOJILO JE OVO ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE:

Članak 1.

1.   Europska će unija igrati vodeću ulogu u osnivanju Pakta o stabilnosti za jugoistočnu Europu.

2.   Cilj je ovog Pakta o stabilnosti pomoći pri osiguranju suradnje između njegovih sudionika u smjeru sveobuhvatnih mjera za dugoročnu stabilizaciju, sigurnost, demokratizaciju i ekonomsku obnovu i razvoj regije, te za uspostavu trajnih dobrosusjedskih odnosa između njih samih i s međunarodnom zajednicom.

3.   Europska će unija raditi na izgradnji „Regionalnog stola o jugoistočnoj Europi” među samim sudionicima radi daljnjeg izvršavanja Pakta o stabilnosti.

Članak 2.

1.   Da bi promicala ciljeve navedene u članku 1., Europska će unija sazvati konferenciju o jugoistočnoj Europi.

2.   Konferencija će se održati na razini ministara vanjskih poslova, ako je moguće najkasnije do kraja srpnja 1999. Konferencija će se održati u istom sastavu kao u Royaumontu (s izuzećem Savezne Republike Jugoslavije, dok ne ispuni uvjete međunarodne zajednice za svoje sudjelovanje). Osim toga, na konferenciji će također sudjelovati predstavnici Kanade, Japana, EBRD-a, EIB-a, MMF-a, Svjetske banke, OECD-a, UN-a, NATO-a, ZEU-a, UNHCR-a i predstavnici regionalnih inicijativa.

3.   Konferencija će biti pripremljena na sastanku u Königswinteru, (Petersbergu), 27. svibnja 1999., na razini visokih dužnosnika, u sastavu utvrđenom u stavku 2. Zbog toga će se posao vezan za konferenciju nastaviti bez odlaganja.

Članak 3.

1.   Europska će unija aktivno podupirati države u regiji pri ostvarenju ciljeva iz Pakta o stabilnosti.

2.   Europska se unija obvezuje zajedno s međunarodnim donatorima organizirati donatorsku konferenciju o obnovi za jugoistočnu Europu.

Članak 4.

Ovo Zajedničko stajalište proizvodi učinke od dana donošenja.

Članak 5.

Ovo se Zajedničko stajalište objavljuje u Službenom listu.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

5

---

32000E0056

---

L 021/4

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

24.01.2000.

---

ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE VIJEĆA

od 24. siječnja 2000.

o izmjeni Zajedničkog stajališta 1999/318/7ZVSP o dodatnim mjerama ograničavanja protiv Savezne Republike Jugoslavije (SRJ)

(2000/56/ZVSP)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 15.,

budući da:

(1)	Zajedničko stajalište 1999/318/ZVSP (1) treba izmijeniti s obzirom na razvoj događaja od dana njegovog usvajanja;

(2)	Iste kriterije trebalo bi primijeniti u vezi s mjerama zabrane izdavanja viza kako je to odlučeno Zajedničkim stajalištima 1998/240/ZVSP (2) i 1998/725/ZVSP (3),

USVOJILO JE OVO ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE:

Članak 1.

Zajedničko stajalište 1999/318/ZVSP mijenja se kako slijedi:

1.	Uvodna izjava 2 zamjenjuje se sljedećom: „(2) budući da je Vijeće izrazilo svoju podršku održavanju ili jačanju sankcija usmjerenih na režim, ne kažnjavajući stanovnike Srbije,”;

2.

Članak 1. zamjenjuje se sljedećim: „Članak 1. 1.   Nikakve se vize neće izdavati predsjedniku Miloševiću, njegovoj obitelji, svim ministrima i visokim dužnosnicima savezne Vlade i Vlade Srbije, kao ni osobama koje svojim aktivnostima podupiru predsjednika Miloševića. 2.   Za potrebe stavka 1., Vijeće će u provedbenoj Odluci odrediti osobe koje treba prijaviti u vezi sa zabranom ulaska u države članice u skladu s bilo kojim od ili svim sljedećim kriterijima: — osobe koje su optužene za zločine kako je to utvrđeno u člancima 1. do 5. statuta Međunarodnog kaznenog suda za bivšu Jugoslaviju, — sljedeće osobe: predsjednik Milošević, njegova obitelj i svi ministri i visoki dužnosnici savezne Vlade i Vlade Srbije, — osobe koje svojim aktivnostima politički i/ili financijski podupiru predsjednika Miloševića (uključujući izdavače, glavne urednike i članove stranke SPS), — zapovjednike vojnih i policijskih snaga i one koji su odgovorni za tajne službe i službe sigurnosti, — osobe uključene u represivne aktivnosti. 3.   Osobe na koje se više ne primjenjuju kriteriji iz stavka 2. brišu se s popisa osoba koje se prijavljuju u vezi sa zabranom ulaska u države članice. 4.   Odluke o provedbi koje je donijelo Vijeće ažurirat će se prema potrebi i to najkasnije svaka dva mjeseca. 5.   Predsjedništvo će osigurati da se uspostave odgovarajući postupci u svrhu primjene stavaka od 1. do 4. 6.   Gornji stavci od 2. do 5. također se primjenjuju i u vezi s mjerama zabrane izdavanja viza kako je odlučeno na temelju članka 4. Zajedničkog stajališta 1998/240/ZVSP i članka 1. Zajedničkog stajališta 1998/725/ZVSP. 7.   U iznimnim se slučajevima mogu napraviti iznimke ako bi takav postupak unaprijedio ciljeve Unije i vodio do političkog rješenja, podložno prethodnoj obavijesti koju država članica koja dopušta iznimku šalje ostalim državama članicama.”

Članak 2.

Ovo Zajedničko stajalište proizvodi učinke na dan usvajanja.

Članak 3.

Ovo se Zajedničko stajalište objavljuje u Službenom listu.

---

(1)  SL L 123, 13.5.1999., str. 1.

(2)  SL L 95, 27.3.1998., str. 1.

(3)  SL L 345, 19.12.1998., str. 1.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

6

---

32004E0494

---

L 182/41

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

17.05.2004.

---

ZAJEDNIČKA AKCIJA VIJEĆA 2004/494/ZVSP

od 17. svibnja 2004.

o potpori Europske unije uspostavi Združene policijske jedinice u Demokratskoj Republici Kongu (DRK)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 14.,

budući da:

(1)	Vijeće je 26. siječnja 2004. donijelo Zajedničko stajalište 2004/85/ZVSP o sprečavanju, upravljanju i rješavanju sukoba u Africi (1).

(2)	Europska unija je operacijom Artemis koja je provedena u DR Kongu tijekom 2003. na temelju Zajedničke akcije 2003/423/ZVSP od 5. lipnja 2003. o vojnoj operaciji EU-a u Demokratskoj Republici Kongu (2), već poduzela konkretne mjere kako bi pridonijela ponovnoj uspostavi sigurnosti u DR Kongu.

(3)

Vijeće je 14. prosinca 2000. donijelo Zajedničku akciju 2000/792/ZVSP (3) o imenovanju Alda Ajella posebnim predstavnikom Europske unije za područje afričkih Velikih jezera i stavljanju izvan snage Zajedničke akcije 96/250/ZVSP. Zajednička akcija je zadnje izmijenjena i proširena Zajedničkom akcijom 2003/869/ZVSP od 8. prosinca 2003. (4).

(4)	Vijeće je 29. rujna 2003. donijelo Zajedničko stajalište 2003/680/ZVSP (5) o izmjeni Zajedničkog stajališta 2002/829/ZVSP o isporuci određene opreme u Demokratskoj Republici Kongu.

(5)	Opći i sveobuhvatni Sporazum o tranziciji u Demokratskoj Republici Kongu, potpisan u Pretoriji 17. prosinca 2002., i Memorandum o sigurnosti i vojsci od 29. lipnja 2003. predvidjeli su uspostavu Združene policijske jedinice (ZPJ).

(6)

Vijeće sigurnosti Ujedinjenih naroda je 28. srpnja 2003. usvojilo Rezoluciju 1493 (2003) u kojoj izražava zadovoljstvo donošenjem prijelaznog Ustava u Demokratskoj Republici Kongu 4. travnja 2003. i formiranjem Vlade nacionalnog jedinstva i tranzicije najavljenim 30. lipnja 2003. Rezolucija također potiče donatore da podupru uspostavu združene kongoanske policijske jedinice i odobrava pružanje dodatne pomoći Misije Ujedinjenih naroda u Demokratskoj Republici Kongu (MONUC) koja bi mogla biti potrebna za obuku te jedinice.

(7)	Trenutačno sigurnosno stanje u DR Kongu može se pogoršati s potencijalno ozbiljnim posljedicama za proces jačanja demokracije, vladavine prava te međunarodne i regionalne sigurnosti. Angažiranje EU-a ulaganjem političkih napora i sredstava pomoći će učvršćivanju stabilnosti u regiji.

(8)	Vlada DR Konga je 20. listopada 2003. uputila službeni zahtjev visokom predstavniku za ZVSP za pomoć Europske unije u uspostavi ZPJ-a, koja bi trebala doprinijeti osiguranju zaštite državnih institucija i jačanju unutarnjeg sigurnosnog aparata.

(9)

Komisija je donijela odluku o financiranju jednog projekta sredstvima iz Europskog razvojnog fonda (EDF), koji uključuje tehničku pomoć, ponovnu uspostavu centra za obuku i nabavu opreme za ZPJ (uz iznimku oružja i opreme koja se koristi u slučajevima narušavanja javnog reda i mira), kao i odgovarajuću obuku.

(10)	Kao preduvjet za obuku ZPJ-a i za njezino kasnije djelovanje, države članice EU-a dogovorile su se da će osigurati doprinose, bilo financijske ili u naravi. Osim doprinosa država članica, Europska unija će ponuditi financijsku pomoć za uspostavu ZPJ-a iz proračuna EU-a.

(11)	Korištenje svih tih doprinosa i pomoći treba podlijegati uvjetima, posebno u pogledu revizije, odgovornosti te sljedivosti, koji će se utvrditi u Memorandumu o razumijevanju između davatelja doprinosa i DR Konga.

(12)	Vijeće može odlučiti da se projektu EDF-a i nabavi policijske opreme, oružja i streljiva za ZPJ prema potrebi može priključiti komponenta Europske sigurnosne i obrambene politike (ESDP) za praćenje, vođenje i savjetovanje,

DONIJELO JE OVU ZAJEDNIČKU AKCIJU:

Članak 1.

1.   Europska unija podupire proces konsolidacije unutarnje sigurnosti u DR Kongu, koja je bitan čimbenik za mirovni proces i razvoj zemlje, pružanjem pomoći za uspostavu Združene policijske jedinice (ZPJ) u Kinshasi.

2.   U tu svrhu Europska unija i njezine države članice, uz aktivnosti koje financira EDF, daju financijska sredstva i/ili doprinose u naravi kako bi Vladi DR Konga osigurali policijsku opremu, oružje i streljivo, kako je određeno u Prilogu I., i, uključujući troškove prijevoza do Kinshase, ako su opravdani i ako je to potrebno za uspostavu ZPJ-a.

Članak 2.

1.   U svrhu navedenu u članku 1. i podložno određenim uvjetima, posebno onima da treba ponuditi čvrsta jamstva za reviziju, odgovornost i sljedivost policijske opreme, oružja i streljiva:

(a)	države članice suglasne su dati doprinose;

(b)	Europska unija osigurava financijsku pomoć Vladi DR Konga, uz doprinose koje daju države članice, i to u obliku bespovratnih sredstava.

2.   U pogledu uvjeta koji se primjenjuju na doprinose i pomoć predviđene u stavku 1. traži se najviši stupanj dosljednosti.

Članak 3.

1.   Skupina za tehničku pomoć Komisije u Kinshasi priprema Memorandum o razumijevanju, uz blisko savjetovanje s državama članicama koje daju doprinose u pogledu uvjeta za korištenje doprinosa iz članka 2. stavka 1. točke (a). Taj Memorandum potpisuju Vlada DR Konga, s jedne strane, i Predsjedništvo, s druge strane.

2.   Memorandum o razumijevanju posebno će odrediti:

—	uvjete za reviziju, odgovornost i sljedivost, uključujući sigurno čuvanje doprinosa države članice, kako su određeni u Prilogu II., koji ne smiju biti manje stroži od onih koji se primjenjuju na sporazum o financiranju iz članka 5. stavka 2.,

—	uvjete za korištenje i upravljanje tim sredstvima, uključujući javnu nabavu, koji moraju biti što je više moguće jednaki onima koji se primjenjuju za nepovratna sredstva iz članka 5. stavka 2.,

—

da se svi financijski doprinosi uplaćuju izravno Ministarstvu unutarnjih poslova DR Konga na isti bankovni račun na koji EU doznačuje financijsku pomoć Vladi DR Konga. U tu su svrhu potrebna tri potpisnika (Vlada DR Konga, tehnički suradnik/voditelj projekta policije i trenutačno Predsjedništvo EU-a). Sve kupnje obavljene tim sredstvima formalno se smatraju kupnjama Vlade DR Konga,

—	da se svi doprinosi u naravi država članica dostavljaju i postaju vlasništvo Vlade DR Konga te se koriste isključivo za potrebe navedene u članku 1.,

—	da će tehnički suradnik/voditelj projekta policije pomagati državama članicama koje su bile suglasne da će dati doprinose u naravi tako da im pruža sve praktične informacije koje su potrebne za neometano usmjeravanje tih doprinosa Ministarstvu unutarnjih poslova DR Konga,

—

da se osniva lokalni upravljački odbor koji čine tehnički suradnik/voditelj projekta policije, predstavnici Predsjedništva, država članica koje daju doprinose, Komisije, Ministarstva unutarnjih poslova DR Konga i MONUC-a kako bi osigurao sveobuhvatno praćenje provedbe. Odbor posebno nadgleda poštuju li se odredbe Memoranduma o razumijevanju. Ministarstvo unutarnjih poslova DR Konga ostaje odgovorno za provedbu projekta.

Članak 4.

Tehnički suradnik/voditelj projekta policije, kojeg imenuje Komisija na temelju prijedloga država članica, pomno prati kako Vlada DR Konga koristi doprinose na koje se odnosi članak 2. stavak 1. točka (a). On/ona, u tijesnoj koordinaciji s tijelima DR Konga, osigurava poštivanje uvjeta određenih u Memorandumu o razumijevanju, uključujući one o reviziji, odgovornosti i sljedivosti. Tehnički suradnik/voditelj projekta policije redovito izvješćuje trenutačno Predsjedništvo i upravljački odbor iz članka 3. stavka 2.

Članak 5.

1.   Financijski referentni iznos za financijsku pomoć iz članka 2. stavka 1. točke (b) iznosi 585 000 EUR.

2.   Komisiji se povjerava provedba bespovratne pomoći iz članka 2. stavka 1. točke (b). U tu svrhu s Vladom DR Konga sklapa sporazum o financiranju.

3.   Plaćanje troškova financiranih iznosom navedenim u stavku 1. podliježe postupcima i pravilima Zajednice koja se primjenjuju na opći proračun Europske unije, osim što bilo kakvo predfinanciranje ne ostaje u vlasništvu Zajednice. Državljani trećih država smiju sudjelovati u javnim natječajima za sklapanje ugovora.

Članak 6.

Predsjedništvo i Komisija redovito izvješćuju Vijeće putem njegovih nadležnih tijela, posebno Političkog i sigurnosnog odbora, o provedbi ove Zajedničke akcije, a posebno o djelovanjima upravljačkog odbora.

U političkoj provedbi ove Zajedničke akcije Komisija pruža potporu trenutačnom Predsjedništvu u Kinshasi.

Posebni predstavnik EU-a bit će obaviješten o razvoju ovog projekta.

Članak 7.

Ova Zajednička akcija stupa na snagu na dan donošenja.

Ona se preispituje nakon završetka projekta EDF-a ili, prema potrebi, u bilo kojem drugom trenutku.

Članak 8.

Ova se Zajednička akcija objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 21, 28.1.2004., str. 25.

(2)  SL L 143, 11.6.2003., str. 50.

(3)  SL L 318, 16.12.2000., str. 1.

(4)  SL L 326, 13.12.2003., str. 37.

(5)  SL L 249, 1.10.2003., str. 64.

---

PRILOG I.

OKVIRNI POPIS POLICIJSKE OPREME, ORUŽJA I STRELJIVA IZ ČLANKA 1.

Sljedeći popis je okviran: mogu biti potrebni neki dodaci ili zamjene.

Policijska oprema Intervencijske kacige 1 008 Policijski štitovi 240 Posebna obuća 1 008 Štitnici za goljenice 950 Štitnici za ramena (u paru) 950 Štitnici za podlaktice 950 Palice 1 008 Držači za palice 1 008 Pojasevi 1 008 Lisice 1 000 Maske 950 Odjeća za intervenciju (set) 1 008 Nosači za granate 193 Plastične lisice 1 000 Aparati za gašenje požara 100

Oružje Automatski revolveri 1 008 Puškomitraljezi 300 Intervencijsko streljivo 100 Naprava za lansiranje granata (bazuka) 100

Streljivo (po jedinici) Čahure sa suzavcem 2 000 Tromblonske mine 5 000 Ručne granate 5 000 Streljivo kalibra 9 mm 500

Ostalo Aktovke 200 Dalekozori 116 Reflektirajući prsluci (promet) 200 Zviždaljke 1 008 Kompasi 1 000 Zaštitne jakne 400

---

PRILOG II.

DOPRINOSI DRŽAVA ČLANICA IZ ČLANKA 3. STAVKA 2.

1.	Sljedeće države članice suglasile su se dati doprinose u naravi: Belgija, Njemačka i Mađarska.

2.	Sljedeće države članice suglasile su se dati financijske doprinose: Nizozemska, Ujedinjena Kraljevina, Švedska (1), Luksemburg, Irska i Danska.

3.

Države članice suglasile su se dati doprinose, financijske ili u naravi, pod uvjetom da se pruže čvrsta jamstva kako bi se osiguralo: (a) potpuno poštivanje postupaka i obveza država članica i EU-a koji se odnose na izvoz policijske opreme, oružja i streljiva; (b) potpunu sljedivost sve policijske opreme, oružja i streljiva za ZPJ. Sva se policijska oprema, oružje i streljivo koje je donirano ili kupljeno financijskim doprinosima navodi u popisu inventara koji se stalno ažurira, zajedno sa serijskim brojevima. Mora se omogućiti da se sva policijska oprema, oružje i streljivo može pratiti u svakoj fazi tijekom cijelog trajanja projekta. Sva osigurana policijska oprema, oružje i streljivo isključivo se koristi za potrebe ZPJ-a i ne smije se preusmjeriti bilo kojoj drugoj jedinici, skupini ili pojedincu koji nema veze s policijom, ili ponovno izvoziti; (c) najstrožu odgovornost za sva sredstva i policijsku opremu, oružje i streljivo. Vlada DR Konga u potpunosti odgovara da se sredstava država članica, financijska ili u naravi, koriste isključivo za potrebu opisanu u članku l.; (d) pravilna i učinkovita revizija troškova. Nezavisni revizor potvrđuje da se sredstva koriste za potrebu opisanu u članku 1.

4.	Financijski doprinos Danske podliježe dodatnom uvjetu da se isti mora koristiti u skladu sa smjernicama za razvojnu pomoć OECD DAC-a te se Odboru DAC prikazuje kao službena danska razvojna pomoć.

---

(1)  Podliježe potrebnim nacionalnim postupcima.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

11

---

32005D0191

---

L 067/1

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

18.10.2004.

---

ODLUKA VIJEĆA 2005/191/ZVSP

od 18. listopada 2004.

o sklapanju sporazumâ između Europske unije i Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske o uspostavi okvira za sudjelovanje Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske u operacijama Europske unije za upravljanje krizama

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 24.,

uzimajući u obzir preporuku Predsjedništva,

budući da:

(1)	Uvjete sudjelovanja trećih država u operacijama EU-a za upravljanje krizama treba utvrditi Sporazumom o uspostavi okvira za takva moguća buduća sudjelovanja, a ne na temelju pojedinačnog slučaja za svaku dotičnu operaciju.

(2)

Nakon odobrenja Vijeća od 23. veljače 2004., Predsjedništvo je, uz pomoć glavnog tajnika/visokog predstavnika, završilo pregovore o Sporazumima između Europske unije i Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske o uspostavi okvira za sudjelovanje Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske u operacijama Europske unije za upravljanje krizama.

(3)	Sporazum bi trebalo odobriti,

ODLUČILO JE:

Članak 1.

Ovime se u ime Europske unije odobrava Sporazum između Europske unije i Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske o uspostavi okvira za sudjelovanje Republike Islanda, Kraljevine Norveške i Rumunjske u operacijama Europske unije za upravljanje krizama.

Tekstovi Sporazuma priloženi su ovoj Odluci.

Članak 2.

Predsjednik Vijeća ovlašćuje se odrediti osobe/osobu koje/koja će imati ovlasti potpisati Sporazume kako bi oni bili obvezujući za Europsku uniju.

Članak 3.

Ova Odluka proizvodi učinke na dan donošenja.

Članak 4.

Ova se Odluka objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

12

---

22005A0314(01)

---

L 067/2

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

21.02.2005.

---

SPORAZUM

između Europske unije i Republike Islanda o uspostavljanju okvira za sudjelovanje Republike Islanda u operacijama Europske unije za upravljanje krizama

EUROPSKA UNIJA,

s jedne strane, i

REPUBLIKA ISLAND,

s druge strane,

dalje u tekstu „stranke”,

budući da:

(1)	Europska unija (EU) može odlučiti poduzeti akcije u području upravljanja krizama.

(2)	Europska će unija odlučiti hoće li treće države biti pozvane sudjelovati u operaciji EU-a za upravljanje krizama. Republika Island može prihvatiti poziv Europske unije i ponuditi svoj doprinos. U tom slučaju, Europska će unija odlučiti o prihvaćanju predloženog doprinosa Republike Islanda.

(3)	Ako Europska unija odluči poduzeti vojnu operaciju za upravljanje krizama koristeći sredstva i sposobnosti NATO-a, Republika Island može izraziti načelnu namjeru sudjelovati u operaciji.

(4)	Europsko je vijeće u Bruxellesu 24. i 25. listopada 2002. usuglasilo načine provedbe odredaba usuglašenih na Europskom vijeću u Nici od 7. do 9. prosinca 2000. o uključivanju europskih članica NATO-a koje nisu države članice EU-a u upravljanje krizama pod vodstvom EU-a.

(5)	Uvjeti koji se odnose na sudjelovanje Republike Islanda u operacijama EU-a za upravljanje krizama trebali bi biti utvrđeni u Sporazumu o uspostavi okvira za takvo moguće buduće sudjelovanje, a ne da se ti uvjeti utvrđuju za svaki slučaj posebno za svaku dotičnu operaciju.

(6)	Takav Sporazum ne bi trebao dovoditi u pitanje autonomiju Europske unije u donošenju odluka, kao što ne bi trebao unaprijed prejudicirati odluke Republike Islanda da sudjeluje u operaciji EU-a za upravljanje krizama.

(7)	Takav bi se Sporazum trebao odnositi samo na buduće operacije EU-a za upravljanje krizama i ne bi trebao dovoditi u pitanje moguće postojeće sporazume kojima se uređuje sudjelovanje Republike Islanda u operaciji EU-a za upravljanje krizama koja je već u tijeku,

SPORAZUMJELE SU SE:

ODJELJAK I.

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Odluke koje se odnose na sudjelovanje

1.   Nakon odluke Europske unije o pozivu Republici Islandu da sudjeluje u operaciji EU-a za upravljanje krizama i nakon što Republika Island odluči sudjelovati, Republika Island Europskoj uniji dostavlja podatke o svom prijedlogu doprinosa.

2.   Ako je Europska unija odlučila poduzeti vojnu operaciju za upravljanje krizama, koristeći sredstva i sposobnosti NATO-a, Republika Island će obavijestiti Europsku uniju o svakoj namjeri sudjelovanja u operaciji te nakon toga dostavlja podatke o svakom predloženom doprinosu.

3.   Procjena Europske unije doprinosa Republike Islanda provodi se uz savjetovanje s Republikom Islandom.

4.   Europska će unija u najkraćem mogućem roku dostaviti Republici Islandu početne naznake mogućeg doprinosa zajedničkim troškovima operacije kako bi pomogla Republici Islandu u oblikovanju njezine ponude.

5.   Europska unija u pismu dostavlja Republici Islandu ishod procjene, s ciljem osiguravanja sudjelovanja Republike Islanda u skladu s odredbama ovog Sporazuma.

Članak 2.

Okvir

1.   Republika Island pridružuje se Zajedničkoj akciji kojom Vijeće Europske unije odlučuje da će EU voditi operaciju za upravljanje krizama, kao i svakoj Zajedničkoj akciji ili Odluci kojom Vijeće Europske unije odluči proširiti operaciju EU-a za upravljanje krizama, u skladu s odredbama ovog Sporazuma i svim potrebnim provedbenim aranžmanima.

2.   Doprinos Republike Islanda operaciji EU-a za upravljanje krizama ne dovodi u pitanje autonomiju Europske unije u donošenju odluka.

Članak 3.

Status osoblja i snaga

1.   Status osoblja upućenog civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama i/ili snaga kojima Republika Island daje doprinos vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama uređuje se sporazumom o statusu snaga/misije, ako takav postoji, sklopljenim između Europske unije i države (država) u kojoj (kojima) se vodi operacija.

2.   Status osoblja kojim se daje doprinos sjedištu ili zapovjednim elementima koji su smješteni izvan države (država) u kojoj (kojima) se odvija operacija EU-a za upravljanje krizama, uređuje se aranžmanima između dotičnog sjedišta i zapovjednih elemenata te Republike Islanda.

3.   Republika Island ostvaruje nadležnost nad svojim osobljem koje sudjeluje u operaciji EU-a za upravljanje krizom, ne dovodeći u pitanje sporazum o statusu snaga/misije iz stavka 1.

4.   Republika Island odgovorna je za rješavanje svih zahtjeva povezanih sa sudjelovanjem u operaciji EU-a za upravljanje krizom, koje podnese član njezinog osoblja ili su s njim povezani. Republika Island odgovorna je za provedbu svake mjere, posebno pravne ili disciplinske, protiv nekog od članova njezinog osoblja u skladu s njezinim zakonima i propisima.

5.   Republika Island se potpisivanjem ovog Sporazuma obvezuje na davanje izjave o odricanju od svih tražbina u odnosu na bilo koju državu sudionicu u operaciji EU-a za upravljanje krizama u kojoj sudjeluje i Republika Island. Predložak takve izjave priložen je ovom Sporazumu.

6.   Države članice Europske unije potpisivanjem ovog Sporazuma obvezuju se na davanje izjave o odricanju od svih tražbina povezanih sa svakim budućim sudjelovanjem Republike Islanda u operaciji EU-a za upravljanje krizama. Predložak takve izjave priložen je ovom Sporazumu.

Članak 4.

Klasificirane informacije

1.   Republika Island poduzima odgovarajuće mjere kako bi osigurala da klasificirane informacije EU-a budu zaštićene u skladu sa sigurnosnim propisima Vijeća Europske unije, koji su sadržani u Odluci Vijeća 2001/264/EZ od 19. ožujka 2001. (1), te u skladu s dodatnim smjernicama koje izdaju nadležna tijela, uključujući i zapovjednika operacije EU-a, a odnose se na vojne operacije EU-a za upravljanje krizama ili voditelja misije EU-a, a odnose se na civilne operacije EU-a za upravljanje krizama.

2.   Ako su Europska unija i Republika Island sklopile sporazum o sigurnosnim postupcima za razmjenu klasificiranih informacija, odredbe takvog sporazuma primjenjuju se i u kontekstu operacije EU-a za upravljanje krizama.

ODJELJAK II.

ODREDBE O SUDJELOVANJU U CIVILNIM OPERACIJAMA ZA UPRAVLJANJE KRIZAMA

Članak 5.

Osoblje upućeno civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama

1.   Republika Island osigurava da osoblje koje uputi civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizom svoju misiju ostvaruje u skladu sa:

—	Zajedničkom akcijom i kasnijim izmjenama iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma,

—	planom operacije,

—	provedbenim mjerama.

2.   Republika Island pravovremeno obavješćuje voditelja misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizama i Glavno tajništvo Vijeća Europske unije o svakoj promjeni svog doprinosa civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama.

3.   Osoblje upućeno civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama obavlja liječnički pregled, cijepljenje i mora biti proglašeno zdravstveno sposobnim za obavljanje dužnosti od strane nadležnog tijela Republike Islanda. Osoblje upućeno civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama prilaže primjerak te potvrde.

Članak 6.

Zapovjedni lanac

1.   Osoblje koje uputi Republika Island obavlja svoje dužnosti i ponaša se isključivo imajući u vidu interes civilne operacije EU-a za upravljanje krizama.

2.   Svi članovi osoblja ostaju pod potpunim zapovjedništvom svojih državnih tijela.

3.   Državna tijela prenose operativni nadzor na voditelja misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizama koji izvršava zapovjedništvo preko hijerarhijske strukture zapovijedanja i nadzora.

4.   Voditelj misije vodi civilnu operaciju EU-a za upravljanje krizama i preuzima svakodnevno vođenje.

5.   Republika Island ima ista prava i obveze u smislu svakodnevnog vođenja operacije kao države članice Europske unije koje sudjeluju u operaciji, u skladu s pravnim instrumentima iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma.

6.   Voditelj misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizama odgovoran je za disciplinski nadzor nad osobljem civilne operacije EU-a za upravljanje krizama. Prema potrebi, disciplinske mjere poduzima nadležno državno tijelo.

7.   Republika Island imenuje osobu za kontakt nacionalnog kontingenta (National Contingent Point of Contact – NPC) koja predstavlja njezin nacionalni kontingent u operaciji. NPC izvješćuje voditelja misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizom o nacionalnim pitanjima i odgovoran je za svakodnevnu disciplinu u okviru kontingenta.

8.   Europska unija, nakon savjetovanja s Republikom Islandom, donosi odluku o prestanku operacije pod uvjetom da Republika Island još uvijek doprinosi civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama na dan završetka operacije.

Članak 7.

Financijski aspekti

1.   Republika Island preuzima sve troškove povezane sa svojim sudjelovanjem u operaciji osim troškova koji podliježu zajedničkom financiranju, kako je određeno u operativnom proračunu operacije. To ne dovodi u pitanje članak 8.

2.   U slučaju smrti, ozljede, gubitka ili štete fizičkim ili pravnim osobama iz države (država) u kojoj (kojima) se operacija provodi, Republika Island plaća, kada je utvrđena njezina odgovornost, naknadu štete sukladno uvjetima predviđenima u sporazumu o statusu misije, ako postoji, kako je navedeno u članku 3. stavku 1. ovog Sporazuma.

Članak 8.

Doprinos operativnom proračunu

1.   Republika Island doprinosi financiranju operativnog proračuna civilne operacije EU-a za upravljanje krizama.

2.   Financijski doprinos Republike Islanda operativnom proračunu je manji iznos od sljedećih dviju mogućnosti:

(a)	udio referentnog iznosa koji je razmjeran odnosu njezinog BND-a prema ukupnom BND-u svih država koje doprinose operativnom proračunu operacije; ili

(b)	udio referentnog iznosa za operativni proračun koji je razmjeran broju članova njezinog osoblja koji sudjeluju u operacijama prema ukupnom broju članova osoblja svih država koje sudjeluju u operaciji.

3.   Neovisno o stavku 1. i 2., Republika Island ne daje nikakav doprinos financiranju dnevnica koje se isplaćuju osoblju iz država članica Europske unije.

4.   Neovisno o stavku 1., Europska unija, u načelu, izuzima treće države od financijskih doprinosa određenoj civilnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama, ako:

(a)	Europska unija odluči da treće države koje sudjeluju u operaciji pružaju značajan doprinos koji je koji je ključan za operaciju; ili

(b)	treća država koja sudjeluje u operaciji ima BND po stanovniku koji ne prelazi BND u bilo kojoj državi članici Europske unije.

5.   Voditelj misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizama i nadležne upravne službe Republike Islanda potpisuju aranžman o praktičnim načinima plaćanja doprinosa Republike Islanda za operativni proračun civilne operacije EU-a za upravljanje krizama. Taj aranžman, inter alia, sadrži sljedeće odredbe:

(a)	dotični iznos;

(b)	aranžmane za plaćanje financijskog doprinosa;

(c)	postupak revizije.

ODJELJAK III.

ODREDBE O SUDJELOVANJU U VOJNIM OPERACIJAMA ZA UPRAVLJANJE KRIZAMA

Članak 9.

Sudjelovanje u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama

1.   Republika Island osigurava da njezine snage i osoblje koje sudjeluje u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama svoju misiju ostvaruje u skladu sa:

—	Zajedničkom akcijom i kasnijim izmjenama iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma,

—	planom operacije,

—	provedbenim mjerama.

2.   Osoblje koje uputi Republika Island obavlja svoje dužnosti i ponaša se isključivo imajući u vidu interes vojne operacije EU-a za upravljanje krizama.

3.   Republika Island pravovremeno obavješćuje zapovjednika operacije EU-a o svakoj promjeni svojeg sudjelovanja u operaciji.

Članak 10.

Zapovjedni lanac

1.   Sve snage i osoblje koji sudjeluju u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama ostaju pod potpunim zapovjedništvom svojih državnih tijela.

2.   Državna tijela prenose operativno i taktičko zapovjedništvo i/ili nadzor nad svojim snagama i osobljem na zapovjednika operacije EU-a. Zapovjednik operacije EU-a ima pravo delegirati svoje ovlasti.

3.   Republika Island ima ista prava i obveze u smislu svakodnevnog vođenja operacije kao države članice Europske unije koje sudjeluju u operaciji.

4.   Zapovjednik operacije EU-a može, nakon savjetovanja s Republikom Islandom, u svakom trenutku zatražiti povlačenje doprinosa Republike Islanda.

5.   Republika Island imenuje višeg predstavnika (Senior Representative - SR) koji predstavlja svoj nacionalni kontingent u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizama. SR se savjetuje sa zapovjednikom snaga EU-a o svim pitanjima koja utječu na operaciju i odgovoran je za svakodnevnu disciplinu u okviru kontingenta.

Članak 11.

Financijski aspekti

1.   Ne dovodeći u pitanje članak 12., Republika Island preuzima sve troškove povezane sa svojim sudjelovanjem u operaciji osim troškova koji podliježu zajedničkom financiranju, kako je predviđeno pravnim instrumentima iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma, te Odlukom Vijeća 2004/197/ZVSP od 23. veljače 2004. o uspostavljanju mehanizma za provedbu financiranja zajedničkih troškova operacija EU-a koje su vojnog ili obrambenog karaktera (2).

2.   U slučaju smrti, ozljede, gubitka ili štete fizičke ili pravne osobe iz države (država) u kojoj (kojima) se operacija provodi, Republika Island plaća, kada je utvrđena njezina odgovornost, naknadu štete sukladno uvjetima predviđenima u sporazumu o statusu snaga, ako postoji, kako je navedeno u članku 3. stavku 1. ovog Sporazuma.

Članak 12.

Doprinos zajedničkim troškovima

1.   Republika Island doprinosi financiranju zajedničkih troškova vojne operacije EU-a za upravljanje krizom.

2.   Financijski doprinos Republike Islanda zajedničkim troškovima je manji iznos od sljedećih dviju mogućnosti:

(a)	udio referentnog iznosa za zajedničke troškove koji je razmjeran odnosu njezinog BND-a prema ukupnom BND-u svih država koje doprinose zajedničkim troškovima operacije; ili

(b)	udio referentnog iznosa za zajedničke troškove koji je razmjeran broju članova njezinog osoblja koji sudjeluju u operacijama prema ukupnom broju članova osoblja svih država koje sudjeluju u operaciji.

U izračunu iznosa iz stavka 2. točke (b), ako Republika Island doprinosi osoblje samo za sjedište operacije ili snaga, koristi se omjer tog osoblja o odnosu na onaj ukupnog broja osoblja u dotičnom sjedištu. U ostalim slučajevima, omjer je onaj sveg osoblja koje Republika Island doprinosi u odnosu na ukupni broj članova osoblja operacije.

3.   Neovisno o stavku 1., Europska unija u načelu izuzima treće države od financijskih doprinosa zajedničkim troškovima određene vojne operacije EU-a za upravljanje krizama, ako:

(a)	Europska unija odluči da treće države koje sudjeluju u operaciji pružaju značajan doprinos sredstvima i/ili sposobnostima koji su ključni za tu operaciju; ili

(b)	treća država koja sudjeluje u operaciji ima BND po stanovniku koji ne prelazi BND u bilo kojoj državi članici Europske unije.

4.   Administrator predviđen Odlukom Vijeća 2004/197/ZVSP od 23. veljače 2004. o uspostavljanju mehanizma za provedbu financiranja zajedničkih troškova operacija Europske unije koje su vojnog ili obrambenog karaktera i nadležna administrativna tijela Republike Islanda sklapaju aranžman. Taj aranžman, inter alia, sadrži sljedeće odredbe:

(a)	dotični iznos;

(b)	aranžmane za plaćanje financijskoga doprinosa;

(c)	postupak revizije.

ODJELJAK IV.

ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 13.

Aranžmani za provedbu Sporazuma

Ne dovodeći u pitanje odredbe članka 8. stavka 5. i članka 12. stavka 4. svi potrebni tehnički i administrativni aranžmani za provedbu ovog Sporazuma sklapaju se između glavnog tajnika Vijeća Europske unije, visokog predstavnika za zajedničku vanjsku i sigurnosnu politiku i odgovarajućih tijela Republike Islanda.

Članak 14.

Neispunjavanje obveza

Ako jedna od stranaka ne postupi u skladu s obvezama utvrđenima u prethodnim člancima, druga stranka ima pravo raskinuti ovaj Sporazum uz otkazni rok od mjesec dana.

Članak 15.

Rješavanje sporova

Sporovi u vezi s tumačenjem ili primjenom ovog Sporazuma rješavaju se diplomatskim putem među strankama.

Članak 16.

Stupanje na snagu

1.   Ovaj Sporazum stupa na snagu prvog dana prvog mjeseca nakon što su se stranke međusobno obavijestile o završetku potrebnih unutarnjih postupaka.

2.   Ovaj Sporazum se privremeno primjenjuje od datuma potpisivanja.

3.   Ovaj se Sporazum preispituje najkasnije do 1. lipnja 2008. i kasnije barem svake tri godine.

4.   Ovaj se Sporazum može izmijeniti na temelju uzajamnog pisanog sporazuma stranaka.

5.   Stranka može otkazati ovaj Sporazum pisanom obaviješću o otkazu upućenom drugoj stranci. Takav otkaz proizvodi učinke šest mjeseci od primitka obavijesti druge stranke.

---

(1)  SL L 101, 11.4.2001., str. 1.

(2)  SL L 63, 28.2.2004., str. 68.

---

PRILOG

IZJAVE

IZJAVE DRŽAVA ČLANICA EU-a

Države članice EU-a koje primjenjuju Zajedničku akciju EU-a o operaciji EU-a za upravljanje krizama, a u kojoj sudjeluje i Republika Island, nastojat će, u mjeri u kojoj im to dopušta njihov unutarnji pravni sustav, odreći se, koliko je to moguće, tražbina prema Republici Islandu, nastalih zbog ozljede, smrti članova njihovog osoblja ili štete ili gubitka sredstava u njihovom vlasništvu, a koriste se u operaciji EU-a za upravljanje krizama, ako je takvu ozljedu, smrt, štetu ili gubitak:

—	prouzročilo osoblje Republike Islanda prilikom izvršavanja svojih dužnosti povezanih s operacijom EU-a za upravljanje krizama, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog ponašanja, ili

—

su nastali korištenjem bilo kakvih sredstava u vlasništvu Republike Islanda, pod uvjetom da su sredstva korištena u vezi s operacijom i osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog ponašanja od strane osoblja operacije EU-a za upravljanje krizama koje dolazi iz Republike Islanda prilikom korištenja tih sredstava.

IZJAVA REPUBLIKE ISLANDA

Republika Island kada primjenjuje Zajedničku akciju EU-a o operaciji EU-a za upravljanje krizama, nastojat će, u mjeri u kojoj joj to dopušta njezin unutarnji pravni sustav, odreći se, koliko je to moguće, tražbina prema bilo kojoj drugoj državi koja sudjeluje u operaciji EU-a za upravljanje krizama, nastalih zbog ozljede, smrti članova njihovog osoblja ili štete ili gubitka sredstava u njezinom vlasništvu, a koriste se u operaciji EU-a za upravljanje krizama, ako je takvu ozljedu, smrt, štetu ili gubitak:

—	prouzročilo osoblje prilikom izvršavanja svojih dužnosti povezanih s operacijom EU-a za upravljanje krizama, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog ponašanja, ili

—

su nastali korištenjem bilo kakvih sredstava u vlasništvu država koje sudjeluju u operaciji EU-a za upravljanje krizama, pod uvjetom da su sredstva korištena u vezi s operacijom i osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog ponašanja od strane osoblja operacije EU-a za upravljanje krizama prilikom korištenja tih sredstava.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

18

---

22005A0314(02)

---

L 067/8

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

03.12.2004.

---

SPORAZUM

između Europske unije i Kraljevine Norveške o utvrđivanju okvira za sudjelovanje Kraljevine Norveške u operacijama Europske unije za upravljanje kriznim stanjima

EUROPSKA UNIJA,

s jedne strane, i

KRALJEVINA NORVEŠKA,

s druge strane,

dalje u tekstu „stranke”,

budući da:

(1)	Europska unija (EU) može poduzimati radnje u području upravljanja krizama.

(2)

Europska unija će odlučivati hoće li se na sudjelovanje u operaciji EU-a za upravljanje kriznom situacijom pozivati treće države. Kraljevina Norveška može prihvatiti poziv Europske unije i ponuditi svoj doprinos. U tom slučaju će Europska unija odlučivati o prihvaćanju predloženog doprinosa Kraljevine Norveške.

(3)	Ako Europska unija odluči poduzeti vojnu operaciju upravljanja krizom u kojoj se služi i NATO-vim sredstvima i sposobnostima, Kraljevina Norveška može izraziti svoju načelnu namjeru za sudjelovanje u operaciji.

(4)	Europsko vijeće se 24. i 25. listopada 2002. u Bruxellesu suglasilo oko načina provedbe odredaba koje je Europsko vijeće dogovorilo u Nici od 7. do 9. prosinca 2000. o uključivanju članica NATO-a koje nisu članice EU-a u upravljanje krizama koje predvodi EU.

(5)	Uvjete za sudjelovanje Kraljevine Norveške u EU-ovim operacijama upravljanja krizama trebalo bi propisati Sporazumom o utvrđivanju okvira za takvo eventualno sudjelovanje, umjesto da se ti uvjeti utvrđuju za svaku pojedinačnu operaciju posebno.

(6)	Ovakvim se Sporazumom ne bi trebala dovoditi u pitanje autonomnost Europske unije te ne bi trebalo zadirati u pravo Kraljevine Norveške da odluku o sudjelovanju u EU-ovoj operaciji upravljanja krizom donosi zasebno za svaki slučaj.

(7)	Ovakav Sporazum bi se trebao odnositi samo na buduće EU-ove operacije upravljanja krizom i njime se ne bi trebali dovoditi u pitanje postojeći dogovori kojima se uređuje sudjelovanje Kraljevine Norveške u nekoj već razmještenoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom,

SPORAZUMJELE SU SE:

ODJELJAK I.

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Odluke o sudjelovanju

1.   Nakon što Europska unija odluči pozvati Kraljevinu Norvešku da sudjeluje u nekoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom i nakon što Kraljevina Norveška odluči sudjelovati, Kraljevina Norveška Europskoj uniji dostavlja prijedlog svojega doprinosa.

2.   Kad Europska unija odluči poduzeti vojnu operaciju upravljanja krizom u kojoj se služi i NATO-vim sredstvima i sposobnostima, Kraljevina Norveška će Europsku uniju obavijestiti o svakoj namjeri sudjelovanja u operaciji te će potom dostaviti podatke o prijedlogu svojega doprinosa.

3.   Europska unija postupak ocjene doprinosa Kraljevine Norveške obavlja savjetujući se s Kraljevinom Norveškom.

4.   Europska će unija čim to bude moguće Kraljevinu Norvešku unaprijed obavijestiti o njezinom očekivanom sudjelovanju u zajedničkim troškovima i time Kraljevini Norveškoj pomoći da sroči svoju ponudu.

5.   Europska unija pismom obavješćuje Kraljevinu Norvešku o ishodu ocjenjivanja kako bi se osiguralo sudjelovanje Kraljevine Norveške sukladno odredbama ovog Sporazuma.

Članak 2.

Okvir

1.   Kraljevina Norveška pridružuje se Zajedničkoj akciji kojom Vijeće Europske unije odlučuje o provedbi operacije upravljanja krizom te svakoj zajedničkoj akciji ili odluci kojima Vijeće Europske unije odlučuje o produženju EU-ove operacije upravljanja krizom, u skladu s odredbama ovog Sporazuma i svih neophodnih provedbenih dogovora.

2.   Doprinosom Kraljevine Norveške nekoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom ne dovodi se u pitanje autonomija Europske Unije u donošenju odluka.

Članak 3.

Status osoblja i snaga

1.   Status osoblja koje se iz Kraljevine Norveške raspoređuje u EU-ovu civilnu operaciju upravljanja krizom i/ili snage koje se razmještaju kao doprinos EU-ovoj vojnoj operaciji upravljanja krizom ravnaju se prema sporazumu o statusu snaga/misije, ako takav postoji, postignutom između Europske unije i države(-a) u kojoj(-ima) se operacija provodi.

2.   Status osoblja kojim se pomaže glavnome stožeru ili zapovjednim dijelovima smještenim izvan države (država) u kojoj (kojima) se odvija EU-ova operacija upravljanja krizom uređuje se dogovorima između dotičnih stožera i zapovjednih dijelova i Kraljevine Norveške.

3.   Ne dovodeći u pitanje sporazum iz stavka 1. o statusu snaga/misije, Kraljevina Norveška ima sudsku nadležnost nad svojim osobljem koje sudjeluje u EU-ovoj operaciji upravljanja krizom.

4.   Kraljevina Norveška dužna je odgovoriti na svaku žalbu koja se odnosi na sudjelovanje u EU-ovoj operaciji upravljanja krizom koju podnese neki njezin pripadnik ili se ona odnosi na nekoga od njezinih pripadnika. Kraljevina Norveška dužna je poduzeti sve radnje, osobite pravne i stegovne, protiv svih pripadnika svoga osoblja u skladu sa svojim zakonima i propisima.

5.   Kraljevina Norveška obvezuje se dati izjavu o odricanju od prava na potraživanje od bilo koje države koja sudjeluje u nekoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom u kojoj sudjeluje Kraljevina Norveška, a to će učiniti prilikom potpisivanja ovog Sporazuma. Predložak takve izjave se prilaže ovome Sporazumu.

6.   Države članice Europske unije obvezuju se dati izjavu o odricanju od prava na potraživanje u svim budućim sudjelovanjima Kraljevine Norveške u nekoj od EU-ovih operacija upravljanja krizom, a to će učiniti prilikom potpisivanja ovog Sporazuma. Predložak takve izjave se prilaže ovome Sporazumu.

Članak 4.

Klasificirane informacije

1.   Kraljevina Norveška poduzima odgovarajuće mjere kako bi osigurala zaštitu klasificiranih informacija EU-a u skladu sa sigurnosnim propisima Vijeća Europske unije sadržanima u Odluci Vijeća 2001/264/EZ od 19. ožujka 2001. (1) i u skladu s daljnjim smjernicama koje izdaju nadležna tijela, uključujući i zapovjednika EU-ove operacije u vezi s EU-ovom vojnom operacijom upravljanja krizom ili šefa EU-ove misije o civilnoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom.

2.   Kad EU i Kraljevina Norveška zaključe sporazum o sigurnosnom postupku za razmjenu klasificiranih informacija, odredbe tog sporazuma primjenjuju se u kontekstu EU-ove operacije upravljanja krizom.

ODJELJAK II.

ODREDBE O SUDJELOVANJU U CIVILNIM OPERACIJAMA UPRAVLJANJA KRIZNOM SITUACIJOM

Članak 5.

Osoblje raspoređeno u EU-ovu civilnu operaciju upravljanja krizom

1.   Kraljevina Norveška osigurava da osoblje koje ona rasporedi u civilnu EU-ovu operaciju upravljanja krizom svoju misiju provodi u skladu sa:

—	Zajedničkom akcijom i naknadnim izmjenama iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma,

—	operativnim planom,

—	provedbenim mjerama.

2.   Kraljevina Norveška izvješćuje na vrijeme šefa misije EU-ove civilne operacije upravljanja krizom i Glavno tajništvo Vijeća Europske unije o svakoj promjeni u njezinome sudjelovanju u civilnoj EU-ovoj operaciji upravljanja krizom.

3.   Osoblje raspoređeno u EU-ovu civilnu operaciju upravljanja krizom mora proći liječnički pregled i cijepljenje te mora od nadležnoga tijela iz Kraljevine Norveške dobiti potvrdu o zdravstvenoj sposobnosti za dužnost. Osoblje raspoređeno u EU-ovu civilnu operaciju upravljanja krizom predočuje primjerak te potvrde.

Članak 6.

Zapovjedni lanac

1.   Osoblje koje raspoređuje Kraljevina Norveška obavlja zadaće i ponaša se imajući na umu isključivo interese EU-ove civilne operacije upravljanja krizom.

2.   Svi članovi osoblja ostaju pod punim zapovjedništvom svojih nacionalnih tijela.

3.   Nacionalna tijela prenose operativni nadzor na šefa misije EU-ove civilne operacije upravljanja krizom koji zapovijeda preko hijerarhijske strukture za zapovijedanje i nadzor.

4.   Šef misije predvodi civilnu operaciju EU-a za upravljanje krizom i upravlja njezinim svakodnevnim radom.

5.   Kraljevina Norveška ima jednaka prava i obaveze u smislu dnevnog upravljanja operacijom, kao i države članice Europske unije koje sudjeluju u operaciji, u skladu s pravnim instrumentima iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma.

6.   Šef misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizom odgovoran je za stegovni nadzor nad osobljem civilne operacije EU-a za upravljanje krizom. Prema potrebi, stegovni postupak pokreće nadležno nacionalno državno tijelo.

7.   Kraljevina Norveška imenuje nacionalnu kontaktnu osobu (NKO) koja će u operaciji zastupati njezin nacionalni kontingent. NKO izvješćuje šefa misije civilne operacije EU-a za upravljanje krizom o nacionalnim temama i odgovara za svakodnevnu stegu u kontingentu.

8.   Odluku o završetku operacije donosi Europska unija nakon konzultacija s Kraljevinom Norveškom, pod uvjetom da na datum završetka operacije Kraljevina Norveška još uvijek sudjeluje u EU-ovoj civilnoj operaciji za upravljanje krizom.

Članak 7.

Financijski aspekti

1.   Kraljevina Norveška preuzima teret svih troškova povezanih sa sudjelovanjem u operaciji, osim troškova koji se financiraju iz zajedničkih sredstava, kako je utvrđeno u operativnom proračunu operacije. Ovim se ne dovodi u pitanje članak 8.

2.   U slučaju smrti, ozljede, gubitka ili štete nanesene fizičkim ili pravnim osobama iz država u kojima se operacija provodi, Kraljevina Norveška će, kad se utvrdi odgovornost, platiti naknadu prema uvjetima predviđenim sporazumom o statusu misije, ako je takav na raspolaganju, a kako se navodi u članku 3. stavku 1. ovog Sporazuma.

Članak 8.

Davanja u operativni proračun

1.   Kraljevina Norveška doprinosi financiranju operativnog proračuna civilne operacije EU-a za upravljanje krizom.

2.   Financijski doprinos Kraljevine Norveške u operativni proračun je niži od sljedeća dva moguća iznosa:

(a)	udio referentnog iznosa razmjeran omjeru njezinog BND-a i ukupnoga BND-a svih država koje doprinose u operativni proračun operacije; ili

(b)	udio referentnog iznosa namijenjenog operativnom proračunu koji je razmjeran omjeru broja njezinog osoblja koje sudjeluje u operaciji i ukupnog broja osoblja iz svih država koje sudjeluju u operaciji.

3.   Bez obzira na stavke 1. i 2., Kraljevina Norveška neće davati nikakva davanja namijenjena financiranju dnevnica koje se isplaćuju osoblju iz država članica Europske unije.

4.   Bez obzira na stavak 1., Europska unija, načelno, izuzima treće države od obveze plaćanja financijskih doprinosa za neku određenu civilnu operaciju EU-a za upravljanje krizom kad:

(a)	Europska unija odluči da ta treća država koja sudjeluje u operaciji daje značajan doprinos bitan za tu operaciju; ili

(b)	treća država koja sudjeluje u operaciji ima BND per capita koji ne premašuje proračun nijedne države članice Europske unije.

5.   O davanjima Kraljevine Norveške u operativni proračun EU-ove civilne operacije za upravljanje krizom šef misije EU-ove civilne operacije za upravljanje krizom i nadležne upravne službe Kraljevine Norveške potpisuju ugovor o praktičnim rješenjima za plaćanje. Taj ugovor, inter alia, sadržava sljedeće odredbe:

(a)

iznos;

(b)	aranžman za plaćanje novčanoga doprinosa;

(c)	postupak revizije.

ODJELJAK III.

ODREDBE O SUDJELOVANJU U VOJNIM OPERACIJAMA UPRAVLJANJA KRIZNIM SITUACIJAMA

Članak 9.

Sudjelovanje u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizom

1.   Kraljevina Norveška osigurava da snage i osoblje koji sudjeluju u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizom svoju zadaću obavljaju sukladno:

—	Zajedničkoj akciji i naknadnim izmjenama iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma,

—	planu operacije,

—	provedbenim mjerama.

2.   Osoblje koje raspoređuje Kraljevina Norveška svoje zadaće izvršava te postupa vodeći računa samo o interesu vojne operacije EU-a za upravljanje krizom.

3.   Kraljevina Norveška izvješćuje na vrijeme zapovjednika EU-ove operacije o svakoj promjeni u njezinom sudjelovanju u operaciji.

Članak 10.

Zapovjedni lanac

1.   Sve snage i osoblje koji sudjeluju u EU-ovoj vojnoj operaciji upravljanja krizom ostaju pod punim zapovjedništvom svojih nacionalnih tijela.

2.   Nacionalna tijela prenose svoje operativno i taktičko zapovijedanje i/ili nadzor nad svojim snagama i osobljem na zapovjednika EU-ove operacije. Zapovjednik operacije EU-a ima pravo delegirati svoje ovlasti.

3.   Kraljevina Norveška ima ista prava i obveze u pogledu svakodnevnog upravljanja operacijom kao i druge države članice EU-a koje sudjeluju u operaciji.

4.   Zapovjednik operacije EU-a može u svako doba, nakon konzultacija s Kraljevinom Norveškom, zatražiti povlačenje doprinosa Kraljevine Norveške.

5.   Kraljevina Norveška imenuje visokog vojnog predstavnika (VVP) koji predstavlja njezin nacionalni kontingent u vojnoj operaciji EU-a za upravljanje krizom. VVP se sa zapovjednikom EU-ovih snaga mora savjetovati o svim pitanjima koja se tiču operacije i odgovoran je za svakodnevnu stegu kontingenta.

Članak 11.

Financijski aspekti

1.   Ne dovodeći u pitanje članak 12., Kraljevina Norveška preuzima sve troškove povezane sa svojim sudjelovanjem u operaciji, osim troškova koji se zajednički financiraju sukladno odredbama pravnih instrumenata iz članka 2. stavka 1. ovog Sporazuma i Odluke Vijeća 2004/197/ZVSP od 23. veljače 2004. o uspostavi mehanizama za upravljanje financiranja zajedničkih troškova operacija Europske unije s implikacijama u području vojske ili obrane (2).

2.   U slučaju smrti, ozlijede, gubitka ili štete nanesene fizičkoj ili pravnoj osobi iz države (država) u kojima se operacija provodi, Kraljevina Norveška je dužna, kad se utvrdi njezina odgovornost, platiti naknadu prema uvjetima predviđenima sporazumom o statusu snaga, ako on postoji, a kako se navodi u članku 3. stavku 1. ovog Sporazuma.

Članak 12.

Sudjelovanje u zajedničkim troškovima

1.   Kraljevina Norveška doprinosi financiranju zajedničkih troškova vojne operacije EU-a za upravljanje krizom.

2.   Financijski doprinos Kraljevine Norveške u zajedničkim troškovima je niži iznos od sljedećih dviju mogućnosti:

(a)	udio referentnog iznosa u zajedničkim troškovima razmjeran omjeru njezinoga BND-a i ukupnoga BND-a svih država koje pridonose za zajedničke troškove operacije; ili

(b)	udio referentnog iznosa u zajedničkim troškovima koji je razmjeran omjeru broja njezinog osoblja koje sudjeluje u operaciji i ukupnog broja osoblja iz svih država koje sudjeluju u operaciji.

Prilikom izračuna iznosa iz stavka 2. točke (b), kad Kraljevina Norveška daje samo osoblje u glavni stožer operacije ili snaga, koristi se omjer između njezinoga osoblja i ukupnoga broja osoblja u tom glavnom stožeru. U protivnom se uzima omjer između svih članova osoblja koje daje Kraljevina Norveška i ukupnog osoblja te operacije.

3.   Bez obzira na stavak 1. Europska unija, načelno, oslobađa treće države financijskih davanja za zajedničke troškove neke određene vojne operacije EU-a za upravljanje krizom kad:

(a)	Europska unija smatra da treća država koja sudjeluje u operaciji značajno doprinosi imovinom i/ili sposobnostima važnima za njezin rad; ili

(b)	treća država koja sudjeluje u operaciji ima BND po glavi stanovnika koji ne prelazi BND nijedne od država članica Europske unije.

4.   Između Upravitelja, predviđenog Odlukom Vijeća 2004/197/ZVSP od 23. veljače 2004. o utvrđivanju mehanizma za raspodjelu financiranja zajedničkih troškova operacija EU-a s vojnim ili obrambenim učešćem, i nadležnih upravnih državnih tijela Kraljevine Norveške postiže se dogovor koji, između ostalog, mora uključivati odredbe o:

(a)

iznosu;

(b)	aranžmanima za plaćanje financijskog doprinosa;

(c)	postupku revizije.

ODJELJAK IV.

ZAVRŠNE ODREDBE

Članak 13.

Aranžmani za provedbu Sporazuma

Ne dovodeći u pitanje odredbe članka 8. stavka 5. i članka 12. stavka 4., sve neophodne tehničke i upravne aranžmane čija je svrha provedba ovog Sporazuma zaključuju glavni tajnik Vijeća Europske unije, visoki predstavnik za zajedničku vanjsku i sigurnosnu politiku i odgovarajuća državna tijela Kraljevine Norveške.

Članak 14.

Nepridržavanje sporazuma

Ako jedna od stranaka ne ispoštuje svoje obaveze utvrđene prethodnim člankom, druga stranka ima pravo raskinuti ovaj Sporazum obaviješću koja stupa na snagu mjesec dana kasnije.

Članak 15.

Rješavanje sporova

Sporovi koji se odnose na tumačenje ili primjenu ovog Sporazuma rješavaju se diplomatskim sredstvima između stranaka.

Članak 16.

Stupanje na snagu

1.   Ovaj Sporazum stupa na snagu prvog dana prvog mjeseca nakon što stranke jedna drugu obavijeste da su dovršile za tu svrhu potreban interni postupak.

2.   Sporazum se privremeno primjenjuje od dana njegova potpisivanja.

3.   Ovaj Sporazum se preispituje najkasnije do 1. lipnja 2008., a potom barem svake tri godine.

4.   Ovaj Sporazum može se izmijeniti na temelju uzajamne pisane suglasnosti stranaka.

5.   Svaka od stranaka može otkazati ovaj Sporazum pisanom obaviješću o otkazu koja se uručuje drugoj stranci. Takvo otkazivanje stupa na snagu šest mjeseci otkako je druga stranka primila tu obavijest.

---

(1)  SL L 101, 11.4.2001., str. 1.

(2)  SL L 63, 28.2.2004., str. 68.

---

PRILOG

IZJAVE

IZJAVE DRŽAVA ČLANICA EU-a

Države članice EU-a će se nastojati, primjenjujući Zajedničku akciju EU-a na operaciju EU-a za upravljanje krizom, u mjeri u kojoj to dopuštaju njihovi unutarnji pravni sustavi, odreći u najvećoj mogućoj mjeri, potraživanja od Kraljevine Norveške zbog ozljeda, smrti pripadnika svojega osoblja, ili štete ili gubitka bilo koje imovine koju posjeduju i rabe u operaciji EU-a za upravljanje krizom ako su tu ozljedu, smrt ili štetu ili gubitak:

—	prouzročili pripadnici osoblja iz Kraljevine Norveške prilikom obavljanja svojih zadaća povezanih s EU-ovom operacijom upravljanja kriznim stanjem, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog postupanja, ili

—

ako je ozljeda, smrt ili šteta nastala uporabom bilo koje imovine u posjedu Kraljevine Norveške, pod uvjetom da je imovina upotrijebljena vezano uz operaciju, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog postupanja pripadnika operacije EU-a za upravljanje krizom iz Kraljevine Norveške koji tu imovinu rabe.

IZJAVA KRALJEVINE NORVEŠKE

Kraljevina Norveška će se nastojati, primjenjujući Zajedničku akciju EU-a na operaciju EU-a za upravljanje krizom, u mjeri u kojoj to dopušta njezin unutarnji pravni sustav, odreći, u najvećoj mogućoj mjeri, potraživanja od država koje sudjeluju u operaciji EU-a za upravljanje krizom zbog ozljede, smrti pripadnika svojega osoblja, ili štete ili gubitka bilo koje imovine koju posjeduje i rabi u operaciji EU-a za upravljanje krizom ako su tu ozljedu, smrt ili štetu ili gubitak:

—	prouzročili pripadnici prilikom obavljanja svojih zadaća povezanih s EU-ovom operacijom upravljanja kriznim stanjem, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog postupanja, ili

—

ako je ozljeda, smrt ili šteta nastala uporabom bilo koje imovine u posjedu država sudionica operacije EU-a za upravljanje krizom, pod uvjetom da je imovina upotrijebljena u vezi s operacijom, osim u slučaju grube nepažnje ili zlonamjernog postupanja pripadnika operacije EU-a za upravljanje krizom koji tu imovinu rabe.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

24

---

32005D0593

---

L 202/39

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

18.07.2005.

---

ODLUKA VIJEĆA 2005/593/ZVSP

od 18. srpnja 2005.

o sklapanju Sporazuma između Europske unije i Republike Čilea o sudjelovanju Republike Čilea u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (Operacija ALTHEA)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske unije, a posebno njegov članak 24.,

uzimajući u obzir preporuku Predsjedništva,

budući da:

(1)	Vijeće je 12. srpnja 2004. donijelo Zajedničku akciju 2004/570/ZVSP o vojnoj operaciji Europske unije u Bosni i Hercegovini (1).

(2)	Članak 11. stavak 3. te Zajedničke akcije predviđa da su podrobni aranžmani u vezi sa sudjelovanjem trećih država predmet sporazuma u skladu s člankom 24. Ugovora o Europskoj uniji.

(3)

Nakon odobrenja Vijeća od 13. rujna 2004., Predsjedništvo je, uz pomoć glavnog tajnika/visokog predstavnika, završilo pregovore o Sporazumu između Europske unije i republike Čilea o sudjelovanju Republike Čilea u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (Operacija ALTHEA).

(4)	Sporazum bi trebalo odobriti,

ODLUČILO JE:

Članak 1.

Ovim se u ime Europske unije odobrava Sporazum između Europske unije i Republike Čilea o sudjelovanju Republike Čilea u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (Operacija ALTHEA).

Tekst Sporazuma priložen je ovoj Odluci.

Članak 2.

Predsjednik Vijeća ovlašćuje se za određivanje osobe koja će imati ovlasti potpisati Sporazum kako bi on bio obvezujući za Europsku uniju.

Članak 3.

Ova Odluka proizvodi učinke na dan donošenja.

Članak 4.

Ova se Odluka objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 252, 28.7.2004., str. 10.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

25

---

32006D0366

---

L 135/14

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

20.03.2006.

---

ODLUKA VIJEĆA 2006/366/ZVSP

od 20. ožujka 2006.

o sklapanju Sporazuma između Europske unije i vlade Gruzije o statusu posebnog predstavnika Europske unije u Gruziji za Južni Kavkaz i njegov/njezin tim podrške

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 24.,

uzimajući u obzir preporuku predsjedništva,

budući da:

(1)

Nastavno na odluku da se odgovori na situaciju nakon prestanka misije OSCE-a za nadzor granica u Gruziji jačanjem posebnog predstavnika Europske unije (EUSR) za Južni Kavkaz, Vijeće je donijelo dana 28. srpnja 2005., Zajedničku akciju 2005/582/ZVSP o izmjeni i produljenju mandata posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz (1).

(2)

Nastavno na Odluku Vijeća od 3. listopada 2005. o davanju ovlaštenja predsjedništvu kojemu po potrebi pomaže glavni tajnik/visoki predstavnik da se otvore pregovori, predsjedništvo je sklopilo Sporazum između Europske unije i vlade Gruzije o statusu posebnog predstavnika Europske unije u Gruziji za Južni Kavkaz i njegov/njezin tim podrške.

(3)	Sporazum bi trebalo odobriti,

ODLUČILO JE SLJEDEĆE:

Članak 1.

Sporazum između Europske unije i vlade Gruzije o statusu posebnog predstavnika Europske unije u Gruziji za Južni Kavkaz i njegov/njezin tim podrške ovim se potvrđuje u ime Europske unije.

Tekst Sporazuma priložen je ovoj Odluci.

Članak 2.

Predsjednik Vijeća ovim je ovlašten odrediti osobu(-e) ovlaštenu(-e) za potpis Sporazuma koji bi obvezivao Europsku uniju.

Članak 3.

Ova se Odluka objavljuje u Službenom listu Europske unije.

Članak 4.

Ova Odluka stupa na snagu na dan donošenja.

---

(1)  SL L 199, 29.7.2005., str. 92. Zajedničke akcije kako je zadnje izmijenjena Zajedničkom akcijom 2006/121/ZVSP (SL L 49, 21.2.2006., str. 14.).

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

26

---

22006A0523(01)

---

L 135/15

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

12.05.2006.

---

SPORAZUM

između Europske unije i Vlade Gruzije o statusu posebnog predstavnika Europske unije u Gruziji za Južni Kavkaz i njegovog/njezinog tima podrške

VLADA GRUZIJE, dalje u tekstu „stranka primateljica”,

s jedne strane, i

EUROPSKA UNIJA, dalje u tekstu „EU”,

s druge strane,

zajedno dalje u tekstu „stranke”,

UZIMAJUĆI U OBZIR:

—	Zajedničku akciju Vijeća 2003/496/ZVSP od 7. srpnja 2003. o imenovanju posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz,

—	Zajedničku akciju Vijeća 2003/872/ZVSP od 8. prosinca 2003. o proširenju i izmjeni zadataka posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz,

—	Zajedničku akciju Vijeća 2005/330/ZVSP od 26. travnja 2005. o izmjeni zadataka posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz,

—	Zajedničku akciju Vijeća 2003/582/ZVSP od 28. srpnja 2005. o proširenju i izmjeni zadataka posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz,

—	Pismo GT/VP Javier Solana predsjedniku Vlade Gruzije Zurabu Noghaideli od 6. srpnja 2005. i njegov odgovor od 31. kolovoza 2005.,

—	Zajedničku akciju Vijeća 2006/121/ZVSP od 20. veljače 2006. o imenovanju posebnog predstavnika Europske unije za Južni Kavkaz,

SPORAZUMJELE SU SE O SLJEDEĆEM:

Članak 1.

Opće odredbe

1.   Posebni predstavnik Europske unije (PPEU) i članovi njegovog/njezinog tima podrške, uključujući administrativno i tehničko osoblje i lokalno osoblje poštuju zakone i druge propise stranke domaćina i suzdržavaju se od bilo kojeg djelovanja ili aktivnosti koje nisu u skladu s nepristranom i međunarodnom prirodom njihovih dužnosti ili u neskladu s odredbama ovog Sporazuma.

2.   PPEU redovno i pravovremeno obavještava Vladu stranke domaćina o broju, imenima i državljanstvu članova njegovog/njezinog tima podrške, uključujući administrativno i tehničko osoblje o lokalno osoblje koje se nalazi na državnom području stranke domaćina, dostavljanjem liste ministarstvu vanjskih poslova stranke domaćina.

Članak 2.

Imuniteti i privilegije PPEU-a i njegovog/njezinog tima podrške

PPEU-u i članovima njegovog/njezinog tima podrške koji nisu administrativno i tehničko osoblje (uključujući lokalno osoblje) koje zaposli PPEU dodjeljuju se privilegije i imuniteti jednaki onima koje ima diplomatsko osoblje na temelju Bečke konvencije o diplomatskim odnosima od 18. travnja 1961., dalje u tekstu „Bečka konvencija”. Takve privilegije i imuniteti također se dodjeljuju članovima obitelji PPEU-a i članovima obitelji članova njegovog/njezinog tima podrške kako je navedeno u prethodnom tekstu.

Članak 3.

Status PPEU-a i njegovog/njezinog tima podrške

PPEU-u i njegovom/njezinom timu podrške dodjeljuje se status jednak onome koji imaju diplomatska predstavništva prema Bečkoj konvenciji.

Članak 4.

Imuniteti i privilegije administrativnog i tehničkog osoblja

Administrativnom i tehničkom osoblju koje je zaposlio PPEU dodjeljuju se privilegije i imuniteti jednaki onima koje ima administrativno i tehničko osoblje diplomatskog predstavništva prema Bečkoj konvenciji.

Članak 5.

Status lokalnog osoblja

Lokalnom osoblje koje je zaposlio PPEU i koji su državljani ili imaju stalno boravište u stranki domaćinu dodjeljuje se status jednak onome koji ima lokalno osoblje, zaposleno u diplomatskim predstavništvima u stranki domaćinu sukladno Bečkoj konvenciji.

Članak 6.

Sigurnost

1.   Vlada stranke domaćina, u okvirima svojih mogućnosti, preuzima punu odgovornost za sigurnost osoblja tima podrške i u tu svrhu poduzima sve potrebne mjere, u dogovoru s PPEU-om ili njegovim/njezinim imenovanim predstavnikom, potrebne za zaštitu i sigurnost tima podrške, uključujući također besplatno, aktivnosti u vezi s evakuacijom u slučaju opasnosti tima podrške svim raspoloživim sredstvima.

2.   Tijela stranke domaćina odgovorna su za osiguravanje u svako doba, osoblja, prijevoza i smještaja članova tima podrške kada rade izvan Tbilisija.

3.   Sigurnost, ako je tako dogovoreno s PPEU-om ili njegovim imenovanim predstavnikom i ako to zahtijeva konkretna sigurnosna situacija, uključuje osiguranje dovoljnog broja naoružanog i odgovarajuće opremljenog osoblja koje je u pratnji tima podrške na putovanjima, između ostalog, tijekom putovanja helikopterom.

Članak 7.

Pristup granicama

Prilikom izvršavanja svojih zadaća PPEU i njegov/njezi tima podrške ima neometen pristup sjevernim, istočnim i južnim granicama stranke domaćina.

Članak 8.

Stupanja na snagu i prestanak važenja

1.   Ovaj Sporazum stupa na snagu po pisanoj obavijesti stranaka o tome da su ispunjeni unutarnji zahtjevi za stupanje na snagu.

2.   Ovaj Sporazum može se izmijeniti na temelju obostranog pisanog sporazuma između stranaka. Takve izmjene stupaju na snagu, kako je predviđeno stavkom 1.

3.   Ovaj Sporazum ostaje na snazi do konačnog odlaska PPEU-a i njegovog/njezinog tima podrške.

4.   Ovaj Sporazum može se otkazati pisanom obaviješću suprotnoj stranki. Otkaz važi 60 dana nakon dana primitka obavijesti o otkazu suprotne stranke.

5.   Prestanak ili otkaz ovog Sporazuma ne utječu na prava i obveze koje proizlaze iz primjene ovog Sporazuma prije njegovog prestanka ili otkaza.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

28

---

32006D0477

---

L 188/9

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

30.06.2006.

---

ODLUKA VIJEĆA 2006/477/ZVSP

od 30. lipnja 2006.

o sklapanju Sporazuma između Europske unije i bivše jugoslavenske republike Makedonije o sudjelovanju bivše jugoslavenske republike Makedonije u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (operacija ALTHEA)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 24.,

uzimajući u obzir preporuku Predsjedništva,

budući da:

(1)	Vijeće je 12. srpnja 2004. donijelo Zajedničku akciju 2004/570/ZVSP o vojnoj operaciji Europske unije u Bosni i Hercegovini (1).

(2)	Članak 11. stavak 3. tog Zajedničkog stajališta predviđa da se detaljni aranžmani u pogledu sudjelovanja trećih država utvrđuju sporazumom u skladu s člankom 24. Ugovora.

(3)

Nakon ovlaštenja Vijeća od 13. rujna 2004., Predsjedništvo je, uz pomoć glavnog tajnika/visokog predstavnika, postiglo sporazum između Europske unije i bivše jugoslavenske republike Makedonije o sudjelovanju bivše jugoslavenske republike Makedonije u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (operacija ALTHEA).

(4)	Sporazum bi trebalo odobriti,

ODLUČILO JE:

Članak 1.

Sporazum između Europske unije i bivše jugoslavenske republike Makedonije o sudjelovanju bivše jugoslavenske republike Makedonije u vojnoj operaciji Europske unije za upravljanje krizama u Bosni i Hercegovini (operacija ALTHEA) ovime se odobrava u ime Europske unije.

Tekst Sporazuma priložen je ovoj Odluci.

Članak 2.

Ovlašćuje se Predsjednik Vijeća imenovati osobu(-e) opunomoćenu(-e) za potpisivanje Sporazuma kako bi on obvezivao Europsku uniju.

Članak 3.

Ova Odluka proizvodi učinke na dan donošenja.

Članak 4.

Ova se Odluka objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 252, 28.7.2004., str. 10.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

29

---

22006A0711(01)

---

L 188/10

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

30.06.2006.

---

SPORAZUM

između Europske unije i bivše jugoslavenske republike Makedonije o sudjelovanju bivše jugoslavenske republike Makedonije u operacijama Europske unije u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini (Operacija Althea) – Izjave

EUROPSKA UNIJA (EU)

s jedne strane i

BIVŠA JUGOSLAVENSKA REPUBLIKA MAKEDONIJA,

s druge strane,

dalje u tekstu „stranke”,

UZIMAJUĆI U OBZIR:

—	Vijeće Europske unije donijelo je Zajedničku akciju 2004/570/ZVSP od 12. srpnja 2004. o operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini (1),

—	poziv bivšoj jugoslavenskoj republici Makedoniji da sudjeluje u operaciji pod vodstvom EU-a,

—	preporuka zapovjednika operacije EU-a i vojnog odbora EU-a da se da suglasnost o sudjelovanju vojnih snaga bivše jugoslavenske republike Makedonije u operaciji pod vodstvom EU-a,

—	Odluku Političkog i sigurnosnog odbora BiH/3/2004 od 29. rujna 2004. o osnivanju Odbora država koje doprinose operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini (2),

—

Odluku Političkog i sigurnosnog odbora BiH/8/2006 od 15. ožujka 2006. o izmjeni Odluke BiH/1/2004 o prihvaćanju doprinosa trećih zemalja za operaciju EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini i Odluke BiH/3/2004 o osnivanju Odbora država koje doprinose operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini,

SPORAZUMJELE SU SE:

Članak 1.

Sudjelovanje u operaciji

1.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija pridružuje se Zajedničkoj akciji 2004/570/ZVSP od 12. srpnja 2004. o operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama u Bosni i Hercegovini i svakoj zajedničkoj akciji ili odluci kojom Vijeće Europske unije odlučuje proširiti operaciju EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama, u skladu s odredbama ovog Sporazuma i svim potrebnim provedbenim dogovorima.

2.   Doprinos bivše jugoslavenske republike Makedonije u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama ne dovodi u pitanje samostalnost Europske unije u odlučivanju.

3.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija osigurava da njezine vojne snage i osoblje koji sudjeluju u operacijama EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama obavljaju svoje zadaće u skladu sa:

—	Zajedničkom akcijom 2004/570/ZVSP i eventualnim kasnijim izmjenama,

—	operativnim planom,

—	provedbenim mjerama.

4.   Vojne snage i osoblje dodijeljeni od strane bivše jugoslavenske republike Makedonije izvršavaju svoje zadatke i ponašaju se isključivo imajući u vidu interes operacija EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama.

5.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija obvezna je pravovremeno obavijestiti zapovjednika operacije EU-a o svakoj promjeni vezano za svoje sudjelovanje u operaciji.

Članak 2.

Status vojnih snaga

1.   Status vojnih snaga i osoblja dodijeljenih operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama od strane bivše jugoslavenske republike Makedonije uređen je odredbama o statusu vojnih snaga, ako postoje, usuglašenih između Europske unije i zemlje domaćina.

2.   Status vojnih snaga i osoblja dodijeljenih vojnom vrhu i zapovjednicima smještenim izvan Bosne i Hercegovine uređuje se dogovorima između konkretnog vojnog vrha i zapovjednika i bivše jugoslavenske republike Makedonije.

3.   Ne dovodeći u pitanje odredbe o statusu vojnih snaga iz stavka 1., bivša jugoslavenska republika Makedonija ostvaruje svoju nadležnost nad svojim vojnim snagama i osobljem koji sudjeluju u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama.

4.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija nadležna je za odgovor na sve zahtjeve vezane uz sudjelovanje u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama, od strane ili u vezi sa svojim vojnim snagama ili osobljem. Bivša jugoslavenska republika Makedonija nadležna je za podizanje tužbe u sudskom ili disciplinskom postupku protiv bilo kojih svojih vojnih snaga i osoblja u skladu sa svojim zakonima i propisima.

5.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija obvezuje se da prilikom potpisivanja ovog Sporazuma da izjavu u pogledu povlačenja zahtjeva protiv svake države koja sudjeluje u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama.

6.   Europska unija se obvezuje osigurati da države članice prilikom potpisivanja ovog Sporazuma daju izjavu o povlačenju zahtjeva u vezi sa sudjelovanjem bivše jugoslavenske republike Makedonije u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem vojnim kriznim situacijama.

Članak 3.

Povjerljive informacije

1.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija poduzima potrebne mjere kako bi osigurala da povjerljive informacije EU-a budu zaštićene u skladu sa sigurnosnim odredbama Vijeća Europske unije iz Odluke Vijeća 2001/264/EZ od 19. ožujka 2001. (3) i u skladu s daljnjim smjernicama koje su izdala nadležna tijela, uključujući Zapovjednika operacijama EU-a.

2.   Ako su EU i bivša jugoslavenska republika Makedonija sklopile sporazum o sigurnosnim postupcima o razmjeni povjerljivih informacija, odredbe takvog sporazuma primjenjuju se u okviru operacija EU-a u vezi s upravljanjem kriznim situacijama.

Članak 4.

Zapovjedni lanac

1.   Sve vojne snage i osoblje koji sudjeluju u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem kriznim situacijama ostaju pod potpunim zapovjedništvom svojih nacionalnih tijela.

2.   Nacionalna tijela prenose operativno i taktičko zapovjedništvo i/ili nadzor na svog zapovjednika vojnih snaga i zaposlenika operacije EU-a. Zapovjednik operacije EU-a ovlašten je prenijeti svoje ovlasti.

3.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija ima jednaka prava i obveze u smislu tekućih poslova operacija kao države članice Europske unije.

4.   Zapovjednik operacije EU-a može, na temelju savjetovanja s bivšom jugoslavenskom republikom Makedonijom u svako doba zatražiti povlačenje doprinosa bivše jugoslavenske republike Makedonije.

5.   Višeg vojnog predstavnika, (VVP), imenuje bivša jugoslavenska republika Makedonija da predstavlja njezin nacionalni kontigent u operaciji EU-a u vezi s upravljanjem kriznim situacijama. VVP dužan se je savjetovati sa zapovjednikom vojnih snaga EU-a o svim pitanjima u vezi s operacijom i odgovoran je za svakodnevnu disciplinu kontigenta.

Članak 5.

Financijski aspekti

1.   Bivša jugoslavenska republika Makedonija preuzima sve troškove povezane sa sudjelovanjem u operacijama, osim ako se radi o troškovima koji su predmet zajedničkog financiranja, kako je predviđeno u propisima iz članka 1. stavka 1. ovog Sporazuma, te Odluci 2004/197/ZVSP od 23. veljače 2004. o uspostavi mehanizama upravljanja financiranjem zajedničkim troškovima operacija EU-a koje imaju vojno ili obrambeno značenje (4).

2.   U slučaju smrti, povrede, gubitka ili štete fizičke ili pravne osobe iz države/država u kojoj/kojima je operacije provođena, bivša jugoslavenska republika Makedonija plaća, kad je utvrđena njezina odgovornost, naknadu štete u skladu s uvjetima predviđenim u odredbama o statusu vojnih snaga, ako takav postoji, kako je navedeno u članku 2. stavku 1. ovog Sporazuma.

Članak 6.

Dogovori o provedbi Sporazuma

Svi potrebni tehnički i administrativni dogovori o provedbi ovog Sporazuma sklapaju se između glavnog tajnika Vijeća Europske unije/visokog predstavnika za zajedničku i sigurnosnu politiku i odgovarajućih tijela bivše jugoslavenske republike Makedonije.

Članak 7.

Neispunjavanje obveza

Ako jedna od stranaka propusti izvršiti obveze iz prethodnog članka, druga stranka ima pravo otkazati ovaj Sporazum dostavljanjem obavijesti uz otkazni rok od mjesec dana.

Članak 8.

Rješavanje sporova

Sporovi u vezi s tumačenjem i primjenom ovog Sporazuma rješavaju se diplomatskim putem između stranaka.

Članak 9.

Stupanje na snagu

1.   Ovaj Sporazum stupa na snagu prvog dana prvog mjeseca nakon priopćenja jedne stranke drugoj o završetku potrebnih unutarnjih postupaka.

2.   Ovaj se Sporazum privremeno primjenjuje od dana potpisivanja.

3.   Ovaj Sporazum ostaje na snazi za vrijeme trajanja doprinosa operaciji bivše jugoslavenske republike Makedonije.

---

(1)  SL L 252, 28.7.2004., str. 10.

(2)  SL L 325, 28.10.2004., str. 64. Odluka kako je zadnje izmijenjena Odlukom BiH/8/2006 (SL L 96, 5.4.2006., str. 14.).

(3)  SL L 101, 11.4.2001., str. 1. Odluka kako je zadnje izmijenjena Odlukom 2005/952/EZ (SL L 346, 29.12.2005., str. 18.).

(4)  SL L 63, 28.2.2004., str. 68. Odluka kako je zadnje izmijenjena Odlukom 2005/68/ZVSP (SL L 27, 29.1.2005., str. 59.).

---

IZJAVE

iz članka 2. stavaka 5. i 6. Sporazuma

Izjava država članica EU-a

„Države članice EU-a pri primjeni Zajedničke akcije EU-a 2004/570/ZVSP od 12. srpnja 2004. o vojnoj operaciji Europske unije u Bosni i Hercegovini nastojat će, u mjeri u kojoj im njihovi unutarnji pravni sustavi to dopuštaju, odreći se u najvećoj mogućoj mjeri zahtjeva protiv bivše jugoslavenske republike Makedonije zbog povrede, smrti svojeg osoblja, ili štete ili gubitka bilo koje imovine čije su vlasnice i koju se koristi u operaciji EU-a upravljanja kriznim situacijama, ako je takva povreda, smrt, šteta ili gubitak:

—	uzrokovana od strane osoblja bivše jugoslavenske republike Makedonije u izvršenju svojih dužnosti u vezi s operacijom EU-a upravljanja kriznim situacijama, osim u slučaju postupanja s krajnjom nepažnjom ili namjerom, ili

—

nastala korištenjem bilo koje imovine u vlasništvu bivše jugoslavenske republike Makedonije, pod uvjetom da se imovina koristila u vezi s operacijom i osim u slučaju postupanja s krajnjom nepažnjom ili s namjerom osoblja bivše jugoslavenske republike Makedonije u operaciji EU-a upravljanja kriznom situacijom, koje koristi tu imovinu.”

Izjava bivše jugoslavenske republike Makedonije

„Bivša jugoslavenska republika Makedonija, pridružujući se Zajedničkoj akciji EU-a 2004/570/ZVSP od 12. srpnja 2004. o vojnoj operaciji Europske unije u Bosni i Hercegovini nastojat će, u mjeri u kojoj joj njezin pravni sustav to dopušta, odreći se u najvećoj mogućoj mjeri zahtjeva protiv bilo koje države koja sudjeluje u operaciji EU-a upravljanja kriznom situacijom, zbog povrede, smrti svojeg osoblja, ili štete ili gubitka bilo koje imovine u vlasništvu iste i koju se koristi u operaciji EU-a upravljanja kriznom situacijom, ako je takva povreda, smrt, šteta ili gubitak:

—	uzrokovana od strane osoblja u izvršavanju njihovih dužnosti u vezi s operacijom EU-a upravljanja kriznom situacijom, osim u slučaju djelovanja krajnjom nepažnjom ili namjerom, ili

—

nastala korištenjem bilo koje imovine u vlasništvu država koje sudjeluju u operaciji EU-a upravljanja kriznom situacijom, pod uvjetom da se imovina koristila u vezi s operacijom i osim u slučaju postupanja krajnjom nepažnjom ili namjerom osoblja u operaciji EU-a upravljanja kriznim situacijama koje koristi tu imovinu.”

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

33

---

32007E0178

---

L 081/30

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

19.03.2007.

---

ZAJEDNIČKA AKCIJA VIJEĆA 2007/178/ZVSP

od 19. ožujka 2007.

za potporu uništavanju kemijskog oružja u Ruskoj Federaciji u okviru Strategije EU-a protiv širenja oružja za masovno uništavanje

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 14.,

budući da:

(1)

Sporazum o partnerstvu i suradnji kojim se uspostavlja partnerstvo između Europskih zajednica i njihovih država članica, s jedne strane, i Ruske Federacije, s druge strane (1), promiče, inter alia, sve veće približavanje stajališta o međunarodnim pitanjima od obostranog interesa i time povećava sigurnost i stabilnost.

(2)	Konvencija o zabrani razvoja, proizvodnje, gomilanja zaliha i uporabe kemijskog oružja i njegovom uništavanju stupila je na snagu u Ruskoj Federaciji 5. prosinca 1997.

(3)

Skupina G8 je 25. i 26. lipnja 2002. u Kananskisu pokrenula Globalno partnerstvo protiv širenja oružja i materijala za masovno uništavanje, u okviru kojega je odlučeno podržati posebne projekte suradnje, u početku u Ruskoj Federaciji, za razmatranje pitanja neširenja oružja, razoružanja, borbe protiv terorizma i nuklearne sigurnosti.

(4)

Zajedničkom akcijom Vijeća 1999/878/ZVSP od 17. prosinca 1999. uspostavljen je program suradnje EU-a za neširenje i razoružanje u Ruskoj Federaciji (2), koji je nastavljen Zajedničkom akcijom 2003/20472/ZVSP (3) koja je prestala važiti 24. lipnja 2004. Odluka 2001/20493/ZVSP (4), o provedbi Zajedničke akcije 1999/878/ZVSP, uključivala je prvi projekt za potporu izgradnji infrastrukture povezane s uništavanjem nervnih plinova uskladištenih u Ščučju (Ruska Federacija). Taj je projekt završen 28. siječnja 2005.

(5)	Europska unija nastavlja podržavati cilj i načela inicijative Globalnog partnerstva skupine G8 i nastavlja promicati aktivnosti suradnje kojima se smanjuje prijetnja te sigurno i zajamčeno rastavljanje sredstava povezanih s WMD-om u Ruskoj Federaciji.

(6)	Ujedinjena Kraljevina trenutačno koordinira projekt s više donatora kojim se pruža pomoć za uništavanje kemijskog oružja u Ščučju. Isporuka povezane opreme planirana je za 31. listopada 2007.

(7)	Europska unija nastavlja podupirati Rusku Federaciju u njezinim nastojanjima za sigurno i ekološko rastavljanje ili preobrazbu infrastrukture, opreme i znanstvenih kapaciteta povezanih s oružjem za masovno uništavanje (WMD).

(8)	Europska unija je 12. prosinca 2003. usvojila strategiju protiv širenja oružja za masovno uništavanje koja, inter alia, promiče stabilno međunarodno i regionalno okruženje, kao uvjet za borbu protiv širenja WMD-a.

(9)	Aktivnosti Europske unije kojima se podupire Globalno partnerstvo odvijat će se usporedo s aktivnostima ostalih te će u najvećoj mogućoj mjeri biti koordinirane kako bi se izbjeglo nepotrebno udvostručavanje.

(10)	Komisiji bi trebalo povjeriti nadzor pravilne provedbe financijskog doprinosa EU-a,

DONIJELO JE OVU ZAJEDNIČKU AKCIJU:

Članak 1.

1.   Cilj ove Zajedničke akcije je poduprijeti Rusku Federaciju u njezinim naporima za uništenje njezinih zaliha kemijskog oružja u skladu s obvezama koje proizlaze iz Konvencije o zabrani razvoja, proizvodnje, gomilanja zaliha i uporabe kemijskog oružja i njegovom uništavanju.

2.   Ova Zajednička akcija doprinosi izgradnji postrojenja za uništavanje kemijskog oružja u Ščučju u Ruskoj Federaciji. Pojedinosti tog posebnog projekta određene su u Prilogu ovoj Zajedničkoj akciji.

Članak 2.

1.   Predsjedništvo, kojem pomaže glavni tajnik Vijeća/visoki predstavnik za ZVSP (GT/VP), odgovorno je za provedbu ove Zajedničke akcije. Komisija je u potpunosti pridružena.

2.   Tehnička provedba projekta iz članka 1. stavka 2. povjerena je državnom tajniku za obranu Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske, koji djeluje u ime Ministarstva obrane Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske (dalje u tekstu „državni tajnik”), i koji svoje zadaće obavlja pod nadležnošću Predsjedništva, kojem pomaže GT/VP). U tu svrhu, GT/VP sklapa potrebne aranžmane s državnim tajnikom.

Članak 3.

1.   Financijski referentni iznos za projekt iz članka 1. stavka 2. iznosi 3 145 000 EUR koji se treba financirati iz općeg proračuna Europske unije za 2007.

2.   Rashodima koji se financiraju iznosom iz stavka 1. upravlja se u skladu s postupcima i pravilima Europske zajednice koji se primjenjuju na opći proračun Europske unije, uz iznimku da nikakvo predfinanciranje ne ostaje u vlasništvu Zajednice. Rashodi su prihvatljivi od dana stupanja na snagu ove Zajedničke akcije.

3.   Komisija nadzire ispravnost provedbe doprinosa EU-a iz stavka 1. U tu svrhu, s državnim tajnikom sklapa financijski sporazum o uvjetima korištenja doprinosa EU-a. Financijskim sporazumom koji će se sklopiti utvrđuje se da državni tajnik osigurava vidljivost doprinosa EU-a, u skladu s njegovom veličinom.

4.   Komisija nastoji sklopiti financijski sporazum iz stavka 3. u najkraćem mogućem roku nakon stupanja na snagu ove Zajedničke akcije. Ona obavješćuje Vijeće o svim poteškoćama u tom postupku i o datumu sklapanja financijskog sporazuma.

Članak 4.

Predsjedništvo, kojem pomaže GT/VP, izvješćuje Vijeće o provedbi ove Zajedničke akcije na temelju izvješća koja podnosi državni tajnik. Komisija je u potpunosti pridružena i dostavlja podatke o financijskoj provedbi projekta iz članka 3. stavka 3.

Članak 5.

Vijeće može odlučiti suspendirati projekt, posebno ako Ruska Federacija:

(a)	ne surađuje u potpunosti u provedbi ove Zajedničke akcije;

(b)	Europskoj uniji ne dopusti nadzor i/ili povremene vanjske evaluacije i provjere;

(c)	ne ispunjava svoje obveze na temelju Sporazuma o partnerstvu i suradnji kojim se uspostavlja partnerstvo između Europskih zajednica i njihovih država članica, s jedne strane, i Ruske Federacije, s druge strane.

Članak 6.

Ova Zajednička akcija stupa na snagu na dan donošenja.

Ona istječe 18 mjeseci od sklapanja financijskog sporazuma između Komisije i državnog tajnika.

Članak 7.

Ova se Zajednička akcija objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 327, 28.11.1997., str. 3. Sporazum kako je zadnje izmijenjen Sporazumom od 9. srpnja 2002. (SL L 9, 15.1.2004., str. 22.).

(2)  SL L 331, 23.12.1999., str. 11. Zajednička akcija kako je izmijenjena Odlukom 2002/381/ZVSP (SL L 136, 24.5.2002., str. 1.).

(3)  SL L 157, 26.6.2003., str. 69.

(4)  SL L 180, 3.7.2001., str. 2.

---

PRILOG

PROJEKT EU-a I RUSIJE ZA UNIŠTENJE KEMIJSKOG ORUŽJA U ŠČUČJU

1.   Cilj

Pomoći Ruskoj Federaciji u uništavanju određenog dijela njezinog kemijskog oružja, kako bi Rusija ispunila svoje obveze na temelju Konvencije o zabrani razvoja, proizvodnje, gomilanja zaliha i uporabe kemijskog oružja i njegovom uništavanju.

2.   Opis projekta

Ova Zajednička akcija osigurava financiranje za potporu postrojenju za uništavanje kemijskog oružja u Ščučju u Ruskoj Federaciji i time doprinosi uništavanju 1 900 000 komada topničkog i raketnog streljiva koje sadrži oko 5 500 tona nervnih bojnih otrova koji su uskladišteni u Ščučju i čekaju uništavanje.

Ova Zajednička akcija će poduprijeti zahtjev za dovršenjem infrastrukture za opskrbu električnom energijom u postrojenju za uništavanje kemijskog oružja u Ščučju. Financirat će nabavu i dostavu glavnih dijelova opreme koja će potom biti ugrađena u trafostanice za električnu energiju Ščučanskaja, Šumika i Kurhan koje se nalaze blizu grada Ščučje i postrojenja za uništavanje, kako bi se osigurala pouzdana opskrba električnom energijom za rad postrojenja za uništavanje kemijskog oružja. Ta je oprema bitna za završetak opskrbe električnom energijom te je odabrana kako bi se osigurala usklađenost s prošlim projektima EU-a i odgovarajuća vidljivost financijskog doprinosa EU-a. Projekt će biti dovršen, a vlasništvo nad opremom preneseno na ruska tijela do kraja 2007.

Izgradnju postrojenja za uništavanje u Ščučju treba završiti, a postrojenje treba biti pušteno u rad sredinom 2008.

Ova Zajednička akcija je dio obveze koju je EU preuzela u okviru Globalnog partnerstva te dopunjuje i jača vrijednost ranijeg projekta koji je u Ščučju financirala EU.

3.   Trajanje

Faza nabave opreme za projekt započet će na dan sklapanja financijskog sporazuma između državnog tajnika za obranu Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske, koji djeluje u ime Ministarstva obrane Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske, i Komisije. Ujedinjena Kraljevina planira financirati povezane građevinske radove i radove ugradnje, podložno dogovoru o zadovoljavajućim cijenama.

Predviđeno trajanje projekta je 18 mjeseci.

4.   Korisnik

Ruska Federacija

5.   Provedbeni subjekt

Za provedbu ovog projekta bit će odgovoran državni tajnik za obranu Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske, koji djeluje u ime Ministarstva obrane Ujedinjene Kraljevine Velike Britanije i Sjeverne Irske.

Provedbeni subjekt će pripremiti:

—	prijelazno izvješće nakon prvih šest mjeseci provedbe projekta,

—	završno izvješće mjesec dana prije kraja provedbe projekta.

Izvješća će se slati Predsjedništvu, kojem pomaže glavni tajnik Vijeća/visoki predstavnik za ZVSP.

6.   Procjena potrebnih sredstava

Ova Zajednička akcija financirat će sljedeće stavke za koje postoje nepromijenjene cijene u britanskim funtama, ali koje su dolje navedene pretvorene u EUR prema trenutačnom deviznom tečaju:

Redni broj	Opis	Cijena
10.	Relejne ploče za zaštitu električnih vodova u trafostanici Ščučanskaja
10.c	Usluge dobavljačeve potpore prilikom ugradnje na lokaciji
11.	Oprema za regionalnu postaju za opskrbu električnom energijom u Ščučju, uključujući kontrolnu ploču od 18 m2 i računalni sustav
15.	Oprema za nadzor distribucije električne energije za lokalnog dobavljača energije KurganEnergo. Uključuje kontrolnu ploču od 50 m2, računalni nadzorni sustav za trafostanicu Zapadnij i opremu za nadzor distribucije za različite druge povezane trafostanice
24.	Zaštitno kućište za sabirnicu od 220 kV u trafostanici Šumika
	Međuiznos	3 034 680 EUR
	Bankarske naknade	1 000 EUR
	Revizija Državne revizije	6 000 EUR
	Misije državnog tajnika (prema potrebi, za posjete Ščučju samo u vezi s projektom EU-a)	10 000 EUR
	Međuiznos	3 051 680 EUR
	Nepredviđeni izdaci (oko 3 % troškova projekta)	93 320 EUR
	Ukupno	3 145 000 EUR

7.   Financijski referentni iznos za pokriće ukupnog iznosa troškova projekta

Ukupni iznos troškova projekta je 3 145 000 EUR.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

38

---

32007R0970

---

L 215/16

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

17.08.2007.

---

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 970/2007

od 17. kolovoza 2007.

o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 1184/2005 o uvođenju određenih posebnih mjera ograničavanja protiv određenih osoba koje ometaju mirovni proces i krše međunarodno pravo u sukobu u sudanskoj regiji Darfuru

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 1184/2005 od 18. srpnja 2005. o uvođenju određenih posebnih mjera ograničavanja protiv određenih osoba koje ometaju mirovni proces i krše međunarodno pravo u sukobu u sudanskoj regiji Darfuru (1), a posebno njezin članak 9. stavak 1. točku (a),

budući da:

(1)	Prilog 1. Uredbi (EZ) br. 1184/2005 navodi fizičke i pravne osobe, subjekte ili tijela na koje se odnosi zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora na temelju te Uredbe.

(2.)	Odbor za sankcije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda je 7. kolovoza 2007. izmijenio popis osoba, subjekata i tijela na koje bi se zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora trebalo odnositi. Stoga bi, sukladno tome, trebalo izmijeniti Prilog I.,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 1184/2005 mijenja se kako je određeno u Prilogu ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 193, 23.7.2005., str. 9. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom (EZ) br. 1791/2006 (SL L 363, 20.12.2006., str. 1.)

---

PRILOG

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 1184/2005 mijenja se kako slijedi:

(1)

Upis „Gaffar Mohamed ELHASSAN. Čin: General bojnik. Ostale informacije: Zapovjednik zapadne vojne regije sudanskih oružanih snaga” zamjenjuje se sljedećim: „Gaffar Mohammed Elhassan (alias Gaffar Mohmed Elhassan). Čin: General bojnik. Funkcija: Zapovjednik zapadne vojne regije sudanskih oružanih snaga. Datum rođenja: 24.6.1953.”

(2)	Upis „Gabril Abdul Kareem BADRI. Ostale informacije: Područni zapovjednik Nacionalnog pokreta za reformu i razvoj” zamjenjuje se sljedećim: „Gabril Abdul Kareem Badri (alias Gibril Abdul Kareem Barey). Čin: General. Funkcija: Područni zapovjednik Nacionalnog pokreta za reformu i razvoj.”

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

40

---

32008R0046

---

L 016/11

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

18.01.2008.

---

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 46/2008

od 18. siječnja 2008.

o 90. izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 881/2002 o određenim posebnim mjerama ograničavanja protiv određenih osoba i subjekata povezanih s Osamom bin Ladenom, mrežom Al-Qaidom i talibanima

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 881/2002 od 27. svibnja 2002. o određenim posebnim mjerama ograničavanja protiv određenih osoba i subjekata povezanih s Osamom bin Ladenom, mrežom Al-Qaidom i talibanima te o stavljanju izvan snage Uredbe Vijeća (EZ) br. 467/2001 o zabrani izvoza određene robe i usluga u Afganistan, pooštravanju zabrane letenja i proširivanju zamrzavanja financijskih sredstava i ostalih financijskih izvora u odnosu na afganistanske talibane Afganistana (1), a posebno njezin članak 7. stavak 1. prvu alineju,

budući da:

(1)	Prilog I. Uredbi (EZ) br. 881/2002 navodi popis osoba, skupina i subjekata na koje se odnosi zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora sukladno toj Uredbi.

(2)	Odbor za sankcije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 21. prosinca 2007. odlučio je izmijeniti popis osoba, skupina i subjekata na koje se primjenjuje zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora. Stoga bi trebalo Prilog I. sukladno tome izmijeniti,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 881/2002 izmjenjuje se u skladu s Prilogom ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 139, 29.5.2002., str. 9. Uredba kako je zadnje izmijenjena Uredbom Komisije (EZ) br. 1389/2007 (SL L 310, 28.11.2007., str. 6.).

---

PRILOG

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 881/2002 mijenja se kako slijedi:

(1)	Upis „Al-Itihaad Al-Islamiya (AIAI)” pod naslovom „Pravne osobe, skupine i subjekti” zamjenjuje se sljedećim: „Al-Itihaad Al-Islamiya (AIAI). Ostali podaci: (a) navodno djeluje u Somaliji i Etiopiji, (b) Čelništvu pripadaju Hassan Abdullah Hersi Al-Turki and Hassan Dahir Aweys.”

(2)

Upis „Moustafa Abbes. Adresa: Via Padova, 82 — Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 5.2.1962. Mjesto rođenja: Osniers, Alžir” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Moustafa Abbes. Adresa: Via Padova 82, Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 5.2.1962. Mjesto rođenja: Osniers, Alžir. Ostali podaci: Sud u Napulju izrekao mu je 19.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od tri godine i šest mjeseci. Pušten iz zatvora 30.1.2006. zbog odluke o odgodi izvršavanja kazne.”

(3)

Upis „Tarek Ben Al-Bechir Ben Amara Al-Charaabi (alias (a) Tarek Sharaabi, (b) Haroun, (c) Frank). Adresa: Viale Bligny 42, Milano, Italija. Datum rođenja: 31.3.1970. Mjesto rođenja: Tunis, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L579603 (tuniska putovnica izdana u Milanu 19.11.1997., vrijedi do 18.11.2002.). Nacionalni identifikacijski broj: 007-99090. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj: CHRTRK70C31Z352U, (b) Ime majke je Charaabi Hedia” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Tarek Ben Al-Bechir Ben Amara Al-Charaabi (alias (a) Tarek Sharaabi, (b) Haroun, (c) Frank). Adresa: Viale Bligny 42, Milano, Italija. Datum rođenja: 31.3.1970. Mjesto rođenja: Tunis, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L579603 (tuniska putovnica izdana u Milanu 19.11.1997., vrijedi do 18.11.2002.). Nacionalni identifikacijski broj: 007-99090. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj: CHRTRK70C31Z352U, (b) Ime majke je Charaabi Hedia, (c) Pušten iz zatvora u Italiji 28.5.2004. Pravosudno tijelo u Milanu izdalo je nalog za njegovo uhićenje 18.5.2005. U bijegu od listopada 2007.”

(4)

Upis „Said Ben Abdelhakim Ben Omar Al-Cherif (alias (a) Djallal, (b) Youcef, (c) Abou Salman). Adresa: Corso Lodi 59, Milano, Italija. Datum rođenja: 25.1.1970. Mjesto rođenja: Menzel Temime, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: M307968 (tuniska putovnica izdana 8.9.2001. vrijedi do 7.9.2006.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Said Ben Abdelhakim Ben Omar Al-Cherif (alias (a) Djallal, (b) Youcef, (c) Abou Salman). Adresa: Corso Lodi 59, Milano, Italija. Datum rođenja: 25.1.1970. Mjesto rođenja: Menzel Temime, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: M307968 (tuniska putovnica izdana 8.9.2001., vrijedi do 7.9.2006.). Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Milanu izrekao mu je 9.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od četiri godine i šest mjeseci te 5.10.2006. kaznu zatvora u trajanju od šest godina. U zatvoru u Italiji od rujna 2007.”

(5)

Upis „Noureddine Ben Ali Ben Belkassem Al-Drissi. Adresa: Via Plebiscito 3, Cremona, Italija. Datum rođenja: 30.4.1964. Mjesto rođenja: Tunis, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L851940 (tuniska putovnica izdana 9.9.1998. vrijedi do 8.9.2003.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Noureddine Ben Ali Ben Belkassem Al-Drissi. Adresa: Via Plebiscito 3, Cremona, Italija. Datum rođenja: 30.4.1964. Mjesto rođenja: Tunis, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L851940 (tuniska putovnica izdana 9.9.1998., vrijedi do 8.9.2003.). Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Cremoni izrekao mu je 15.7.2006. kaznu zatvora u trajanju od sedam godina i šest mjeseci. Protiv ove presude je uložena žalba te će se novo suđenje održati na Žalbenom sudu u Bresciji. U zatvoru u Italiji od rujna 2007.”

(6)

Upis „Fethi Ben Hassen Ben Salem Al-Haddad. Adresa: (a) Via Fulvio Testi 184, Cinisello Balsamo (MI), Italija, (b) Via Porte Giove 1, Mortara (PV), Italija (prebivalište). Datum rođenja: 28.6.1963. Mjesto rođenja: Tataouene, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L183017 (tuniska putovnica izdana 14.2.1996., vrijedi do 13.2.2001.). Ostali podaci: talijanski porezni broj: HDDFTH63H28Z352V” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Fethi Ben Hassen Ben Salem Al-Haddad. Adresa: (a) Via Fulvio Testi 184, Cinisello Balsamo (MI), Italija, (b) Via Porte Giove 1, Mortara (PV), Italija (prebivalište). Datum rođenja: 28.6.1963. Mjesto rođenja: Tataouene, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: L183017 (tuniska putovnica izdana on 14.2.1996., vrijedi do 13.2.2001. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj: HDDFTH63H28Z352V, (b) Sud u Napulju izrekao mu je 19.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od pet godina. Pušten iz zatvora 22.3.2007. zbog odluke o odgodi izvršavanja kazne.”

(7)

Upis „Abd Al Wahab Abd Al Hafiz (alias (a) Ferdjani Mouloud, (b) Mourad, (c) Rabah Di Roma). Adresa: Via Lungotevere Dante — Rim, Italija. Datum rođenja: 7.9.1967. Mjesto rođenja: Alžir, Alžir” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Abd Al Wahab Abd Al Hafiz (alias (a) Ferdjani Mouloud, (b) Mourad, (c) Rabah Di Roma). Adresa: Via Lungotevere Dante, Rim, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 7.9.1967. Mjesto rođenja: Alžir, Alžir. Ostali podaci: 19.5.2005. Sud u Napulju izrekao mu je u odsutnosti kaznu zatvora u trajanju od pet godina. U bijegu od rujna 2007.”

(8)

Upis „Kamal Ben Maoeldi Ben Hassan Al-Hamraoui (alias (a) Kamel, (b) Kimo). Adresa: (a) Via Bertesi 27, Cremona, Italija, (b) Via Plebiscito 3, Cremona, Italija. Datum rođenja: 21.10.1977. Mjesto rođenja: Beja, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: P229856 (tuniska putovnica izdana 1.11.2002., vrijedi do 31.10.2007.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Kamal Ben Maoeldi Ben Hassan Al-Hamraoui (alias (a) Kamel, (b) Kimo). Adresa: (a) Via Bertesi 27, Cremona, Italija, (b) Via Plebiscito 3, Cremona, Italija. Datum rođenja: 21.10.1977. Mjesto rođenja: Beja, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: P229856 (tuniska putovnica izdana 1.11.2002., vrijedi do 31.10.2007.). Ostali podaci: 13.7.2005. u Bresciji mu je izrečena kazna zatvora u trajanju od tri godine i četiri mjeseca. Podliježe odluci o izgonu, koju je 17.4.2007. ukinuo Europski sud za ljudska prava. Na slobodi od rujna 2007.”

(9)

Upis „Aweys, Hassan Dahir (također poznat kao Ali, Sheikh Hassan Dahir Aweys) (također poznat kao Awes, Shaykh Hassan Dahir); Datum rođenja 1935.; Državljanin Somalije” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Hassan Dahir Aweys (također poznat kao (a) Ali, Sheikh Hassan Dahir Aweys, (b) Awes, Shaykh Hassan Dahir, (c) Hassen Dahir Aweyes, (d) Ahmed Dahir Aweys, (e) Mohammed Hassan Ibrahim, (f) Aweys Hassan Dahir). Naslov: (a) Sheikh, (b) Colonel, Pukovnik. Datum rođenja: 1935. Državljanstvo: somalijsko. Ostali podaci: (a) Navodno se od 12. studenoga 2007. nalazi u Eritreji; (b) Podrijetlo: iz Hawiya, Habergdir, pleme Ayr; (c) Viši čelnik skupine Al-Itihaad Al-Islamiya (AIAI).”

(10)

Upis „Nessim Ben Mohamed Al-Cherif Ben Mohamed Saleh Al-Saadi (alias Abou Anis). Adresa: (a) Via Monte Grappa 15, Arluno (Milano), Italija, (b) Via Cefalonia 11, Milano, Italija. Datum rođenja: 30.11.1974. Mjesto rođenja: Haidra Al-Qasreen, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: M788331 (tuniska putovnica izdana 28.9.2001., vrijedi do 27.9.2006.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Nessim Ben Mohamed Al-Cherif Ben Mohamed Saleh Al-Saadi (alias (a) Saadi Nassim, (b) Abou Anis). Adresa: (a) Via Monte Grappa 15, Arluno (Milano), Italija, (b) Via Cefalonia 11, Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 30.11.1974. Mjesto rođenja: Haidra Al-Qasreen, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: M788331 (tuniska putovnica izdana 28.9.2001., vrijedi do 27.9.2006.). Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Milanu izrekao mu je 9.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od četiri godine i šest mjeseci te deportaciju. Pušten iz zatvora 6.8.2006. Žalba Državnog odvjetništva u Milanu, u postupku od rujna 2007.”

(11)

Upis „Faraj Faraj Hussein Al-Sa’idi (alias (a) Mohamed Abdulla Imad, (b) Muhamad Abdullah Imad, (c) Imad Mouhamed Abdellah, (d) Faraj Farj Hassan Al Saadi, (e) Hamza „the Libyan”Al Libi, (f) Abdallah Abd al-Rahim). Adresa: Viale Bligny 42, Milano, Italija (Imad Mouhamed Abdellah). Datum rođenja: 28.11.1980. Mjesto rođenja: (a) Libija, (b) Gaza (Mohamed Abdulla Imad), (c) Jordan (Mohamed Abdullah Imad), (d) Palestina (Imad Mouhamed Abdellah). Državljanstvo: libijsko” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Faraj Faraj Hussein Al-Sa’idi (alias (a) Mohamed Abdulla Imad, (b) Muhamad Abdullah Imad, (c) Imad Mouhamed Abdellah, (d) Faraj Farj Hassan Al Saadi, (e) Hamza Al Libi, (f) Abdallah Abd al-Rahim). Adresa: Viale Bligny 42, Milano, Italija (Imad Mouhamed Abdellah). Datum rođenja: 28.11.1980. Mjesto rođenja: (a) Libijska Arapska Džamahirija, (b) Gaza (Mohamed Abdulla Imad), (c) Jordan (Muhamad Abdullah Imad), (d) Palestina (Imad Mouhamed Abdellah). Državljanstvo: libijsko. Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Milanu izrekao mu je 18.12.2006. kaznu zatvora u trajanju od pet godina.”

(12)

Upis „Hassan Abdullah Hersi Al-Turki (alias Hassan Turki). Datum rođenja: oko 1944. Mjesto rođenja: Regija V. (Ogaden), Etiopija. Ostali podaci: član podklana Reer-Abdille klana Ogaden” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Hassan Abdullah Hersi Al-Turki (alias Hassan Turki). Naslov: Sheikh. Datum rođenja: približno 1944. Mjesto rođenja: Regija V., Etiopija (regija Ogaden u istočnoj Etiopiji). Državljanstvo: somalijsko. Ostali podaci: (a) Navodno djeluje u Južnoj Somaliji, Donjoj Jubi blizu Kismaya, uglavnom u Jilibu i Burgabu od studenoga 2007.; (b) Podrijetlo: iz klana Ogaden, podklana Reer-Abdille; (c) Dio je čelništva skupine Al-Itihaad Al-Islamiya (AIAI); (d) Navodno uključen u napade na veleposlanstva Sjedinjenih Američkih Država u Nairobiju i Dar es Salaamu u kolovozu 1998.”

(13)

Upis „L’Hadi Bendebka (alias (a) Abd Al Hadi, (b) Hadi). Adresa: (a) Via Garibaldi, 70 — San Zenone al Po (PV), Italija, (b) Via Manzoni, 33 — Cinisello Balsamo (MI), Italija (prebivalište). Datum rođenja: 17.11.1963. Mjesto rođenja: Alžir, Alžir. Ostali podaci: adresa pod (a) koristi se od 17.12.2001.” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „L’Hadi Bendebka (alias (a) Abd Al Hadi, (b) Hadi). Adresa: (a) Via Garibaldi 70, San Zenone al Po (PV), Italija, (b) Via Manzoni 33, Cinisello Balsamo (MI), Italija (prebivalište). Datum rođenja: 17.11.1963. Mjesto rođenja: Alžir, Alžir. Ostali podaci: (a) adresa pod (a) koristi se od 17.12.2001., (b) Žalbeni sud u Milanu izrekao mu je 16.3.2004. kaznu zatvora u trajanju od osam godina. U zatvoru u Italiji od rujna 2007.”

(14)

Upis „Othman Deramchi (alias Abou Youssef). Adresa: (a) Via Milanese, 5 — Sesto San Giovanni, Italija, (b) Piazza Trieste, 11 — Mortara, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 7.6.1954. Mjesto rođenja: Tighennif, Alžir. Porezni broj: DRMTMN54H07Z301T” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Othman Deramchi (alias Abou Youssef). Adresa: (a) Via Milanese 5, 20099 Sesto San Giovanni (MI), Italija, (b) Piazza Trieste 11, Mortara, Italija (prebivalište od listopada 2002.). Datum rođenja: 7.6.1954. Mjesto rođenja: Tighennif, Alžir. Ostali podaci: (a) Porezni broj: DRMTMN54H07Z301T, (b) Sud u Napulju izrekao mu je 19.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od osam godina. U zatvoru u Italiji od rujna 2007.”

(15)

Upis „Radi Abd El Samie Abou El Yazid EL AYASHI, (alias MERA’I), Via Cilea 40, Milano, Italija. Mjesto rođenja: El Gharbia (Egipat). Datum rođenja: 2. siječnja 1972.” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Radi Abd El Samie Abou El Yazid El Ayashi, (alias Mera’l). Adresa: Via Cilea 40, Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 2.1.1972. Mjesto rođenja: El Gharbia (Egipat). Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Milanu izrekao mu je 21.9.2006. kaznu zatvora u trajanju od 10 godina. U pritvoru u Italiji od rujna 2007.”

(16)

Upis „Ahmed El Bouhali (alias Abu Katada). Adresa: vicolo S. Rocco, 10 — Casalbuttano (Cremona), Italija. Datum rođenja: 31.5.1963. Mjesto rođenja: Sidi Kacem, Maroko. Državljanstvo: marokansko. Ostali podaci: talijanski porezni broj LBHHMD63E31Z330M” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Ahmed El Bouhali (alias Abu Katada). Adresa: vicolo S. Rocco 10, Casalbuttano (Cremona), Italija. Datum rođenja: 31.5.1963. Mjesto rođenja: Sidi Kacem, Maroko. Državljanstvo: marokansko. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj LBHHMD63E31Z330M, (b) Oslobođen odlukom Porotnog suda u Cremoni 15.7.2006.”

(17)

Upis „Ali El Heit (alias (a) Kamel Mohamed, (b) Alì Di Roma). Adresa: (a) via D. Fringuello 20, Rim, Italija, (b) Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: (a) 20.3.1970., (b) 30.1.1971. Mjesto rođenja: Rouiba, Alžir” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Ali El Heit (alias (a) Kamel Mohamed, (b) Alì Di Roma). Adresa: (a) via D. Fringuello 20, Rim, Italija, (b) Milano, Italija (prebivalište). Datum rođenja: (a) 20.3.1970., (b) 30.1.1971. (Kamel Mohamed). Mjesto rođenja: Rouiba, Alžir. Ostali podaci: Sud u Napulju izrekao mu je 19.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od 5 godina. Pušten iz zatvora 5.10.2006. Ponovno uhićen 11.8.2006. zbog terorističkih kaznenih djela. U zatvoru u Italiji od rujna 2007.”

(18)

Upis „Sami Ben Khamis Ben Saleh Elsseid (alias (a) Omar El Mouhajer, (b) Saber). Adresa: Via Dubini 3, Gallarate (VA), Italija. Datum rođenja: 10.2.1968. Mjesto rođenja: Menzel Jemil Bizerte, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: K929139 (tuniska putovnica izdana 14.2.1995., vrijedi do 13.2.2000.). Nacionalni identifikacijski broj: 00319547 izdan 8.12.1994. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj: SSDSBN68B10Z352F, (b) ime majke je Beya Al-Saidani, (c) izrečena kazna zatvora u trajanju od pet godina, trenutačno u zatvoru u Italiji” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Sami Ben Khamis Ben Saleh Elsseid (alias (a) Omar El Mouhajer, (b) Saber). Adresa: Via Dubini 3, Gallarate (VA), Italija. Datum rođenja: 10.2.1968. Mjesto rođenja: Menzel Jemil Bizerte, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: K929139 (tuniska putovnica izdana 14.2.1995., vrijedi do 13.2.2000.). Nacionalni identifikacijski broj: 00319547 (izdan 8.12.1994.). Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj: SSDSBN68B10Z352F, (b) ime majke je Beya Al-Saidani, (c) izrečena kazna zatvora u trajanju od 5 godina, Žalbeni sud u Milanu je 14.12.2006. smanjio kaznu na jednu godinu i osam mjeseci. Pravosudno tijelo u Milanu je 2.6.2007. izdalo nalog za njegovo uhićenje. U zatvoru u Italiji od listopada 2007.”

(19)

Upis „Mohammed Tahir HAMMID (alias ABDELHAMID AL KURDI), Via della Martinella 132, Parma, Italija. Mjesto rođenja: Poshok (Irak). Datum rođenja: 1. studenoga 1975. Naslov: Imam” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Mohammad Tahir Hammid (alias Abdelhamid Al Kurdi). Naslov: Imam. Adresa: Via della Martinella 132, Parma, Italija. Datum rođenja: 1.11.1975. Mjesto rođenja: Poshok, Irak. Ostali podaci: Talijansko pravosudno tijelo mu je izreklo 19.4.2004. kaznu zatvora u trajanju od jedne godine i 11 mjeseci. Pušten iz zatvora 15.10.2004. Nalog za deportaciju je bio izdan 18.10.2004. U bijegu od rujna 2007.”

(20)

Upis „Ali Ahmed Nur Jim’ale (alias (a) Jimale, Ahmed Ali; (b) Jim’ale, Ahmad Nur Ali; (c) Jumale, Ahmed Nur; (d) Jumali, Ahmed Ali). Adresa: PO Box 3312, Dubai, Ujedinjeni Arapski Emirati. Državljanstvo: somalijsko. Ostali podaci: zanimanje: računovođa, Mogadishu, Somalija” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Ali Ahmed Nur Jim’ale (alias (a) Jimale, Ahmed Ali; (b) Jim’ale, Ahmad Nur Ali; (c) Jumale, Ahmed Nur; (d) Jumali, Ahmed Ali). Adresa: P.O. Box 3312, Dubai, Ujedinjeni Arapski Emirati. Datum rođenja 1954. Državljanstvo: somalijsko. Ostali podaci: (a) Zanimanje: računovođa, Mogadishu, Somalija; (b) povezan sa skupinom Al-Itihaad Al-Islamiya (AIAI).”

(21)

Upis „Abderrahmane Kifane. Adresa: via S. Biagio 32 or 35 — Sant’Anastasia (NA), Italija. Datum rođenja: 7.3.1963. Mjesto rođenja: Casablanca, Maroko. Ostali podaci: U Italiji 22. srpnja 1995. izrečena kazna zatvora u trajanju od 20 mjeseci zbog pružanja potpore Naoružanoj islamskoj skupini (Armed Islamic Group,GIA)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Abderrahmane Kifane. Adresa: via S. Biagio 32 ili 35, Sant’Anastasia (NA), Italija. Datum rođenja: 7.3.1963. Mjesto rođenja: Casablanca, Maroko. Ostali podaci: U Italiji 22.7.1995. izrečena kazna zatvora u trajanju od 20 mjeseci zbog pružanja potpore Naoružanoj islamskoj skupini (Armed Islamic Group, GIA). Žalbeni sud u Napulju 16.3.2004. izrekao mu je kaznu zatvora u trajanju od tri godine i šest mjeseci. Odlukom Vrhovnog suda održat će se novo suđenje.”

(22)

Upis „Abdelkader Laagoub. Adresa: via Europa, 4 — Paderno Ponchielli (Cremona), Italija. Datum rođenja: 23.4.1966. Mjesto rođenja: Casablanca, Maroko. Državljanstvo: marokansko. Ostali podaci: talijanski porezni broj LGBBLK66D23Z330U” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Abdelkader Laagoub. Adresa: via Europa 4, Paderno Ponchielli (Cremona), Italija. Datum rođenja: 23.4.1966. Mjesto rođenja: Casablanca, Maroko. Državljanstvo: marokansko. Ostali podaci: (a) talijanski porezni broj LGBBLK66D23Z330U, (b) Oslobođen odlukom Porotnog suda u Cremoni 15.7.2006. i pušten iz zatvora istoga dana.”

(23)

Upis „Fazul Abdullah Mohammed (alias (a) Abdalla, Fazul, (b) Abdallah, Fazul, (c) Ali, Fadel Abdallah Mohammed, (d) Fazul, Abdalla, (e) Fazul, Abdallah, (f) Fazul, Abdallah Mohammed, (g) Fazul, Haroon, (h) Fazul, Harun, (i) Haroun, Fadhil, (j) Mohammed, Fazul, (k) Mohammed, Fazul Abdilahi, (l) Mohammed, Fouad, (m) Muhamad, Fadil Abdallah, (n) Abdullah Fazhl, (o) Fazhl Haroun, (p) Fazil Haroun, (q) Faziul Abdallah, (r) Fazul Abdalahi Mohammed, (s) Haroun Fazil, (t) Harun Fazul, (u) Khan Fazhl, (v) Farun Fahdl, (w) Harun Fahdl, (x) Aisha, Abu, (y) Al Sudani, Abu Seif, (z) Haroon, (aa) Harun, (bb) Luqman, Abu (cc) Haroun). Datum rođenja (a) 25.8.1972., (b) 25.12.1974., (c) 25.2.1974., (d) 1976., (e) veljača 1971. Mjesto rođenja: Moroni, Komori. Državljanstvo: (a) komorsko, (b) kenijsko” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Fazul Abdullah Mohammed (alias (a) Abdalla, Fazul, (b) Abdallah, Fazul, (c) Ali, Fadel Abdallah Mohammed, (d) Fazul, Abdalla, (e) Fazul, Abdallah, (f) Fazul, Abdallah Mohammed, (g) Fazul, Haroon, (h) Fazul, Harun, (i) Haroun, Fadhil, (j) Mohammed, Fazul, (k) Mohammed, Fazul Abdilahi, (l) Mohammed, Fouad, (m) Muhamad, Fadil Abdallah, (n) Abdullah Fazhl, (o) Fazhl Haroun, (p) Fazil Haroun, (q) Faziul Abdallah, (r) Fazul Abdalahi Mohammed, (s) Haroun Fazil, (t) Harun Fazul, (u) Khan Fazhl, (v) Farun Fahdl, (w) Harun Fahdl, (x) Abdulah Mohamed Fadl, (y) Fadil Abdallah Muhammad, (z) Abdallah Muhammad Fadhul, (aa) Fedel Abdullah Mohammad Fazul, (ab) Fadl Allah Abd Allah, (ac) Haroon Fadl Abd Allah, (ad) Mohamed Fadl, (ae) Abu Aisha, (af) Abu Seif Al Sudani, (ag) Haroon, (ah) Harun, (ai) Abu Luqman, (aj) Haroun, (ak) Harun Al-Qamry, (al) Abu Al-Fazul Al-Qamari, (am) Haji Kassim Fumu, (an) Yacub). Datum rođenja (a) 25.8.1972., (b) 25.12.1974., (c) 25.2.1974., (d) 1976., (e) veljača 1971. Mjesto rođenja: Moroni, Komori. Državljanstvo: (a) komorsko, (b) kenijsko. Ostali podaci: (a) Navodno od studenoga 2007. djeluje u Južnoj Somaliji; (b) Navodno posjeduje kenijsku i komorsku putovnicu. (c) Navodno uključen u napade na veleposlanstva Sjedinjenih Američkih Država u Nairobiju i Dar es Salaamu u kolovozu 1998. te u daljnje napade u Keniji 2002. (d) Navodno se podvrgnuo plastičnoj operaciji.”

(24)

Upis „Yacine Ahmed Nacer (alias Yacine Di Annaba). Datum rođenja: 2.12.1967. Mjesto rođenja: Annaba, Alžir. Adresa: (a) rue Mohamed Khemisti, 6 — Annaba, Alžir, (b) vicolo Duchessa, 16 — Napulj, Italija, (c) via Genova, 121 — Napulj, Italija (prebivalište)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Yacine Ahmed Nacer (alias Yacine Di Annaba). Datum rođenja: 2.12.1967. Mjesto rođenja: Annaba, Alžir. Adresa: (a) rue Mohamed Khemisti 6, Annaba, Alžir, (b) vicolo Duchessa 16, Napulj, Italija, (c) via Genova 121, Napulj, Italija (prebivalište). Ostali podaci: Sud u Napulju mu je 19.5.2005. izrekao kaznu zatvora u trajanju od pet godina. Uhićen u Francuskoj 5.7.2005. i izručen Italiji 27.8.2005. U zatvoru od rujna 2007.”

(25)

Upis „Al-Azhar Ben Khalifa Ben Ahmed Rouine (alias (a) Salmane, (b) Lazhar). Adresa: Vicolo S. Giovanni, Rimini, Italija. Datum rođenja: 20.11.1975. Mjesto rođenja: Sfax (Tunis). Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: P182583 (tuniska putovnica izdana 13.9.2003., vrijedi do 12.9.2007.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Al-Azhar Ben Khalifa Ben Ahmed Rouine (alias (a) Salmane, (b) Lazhar). Adresa: Vicolo S. Giovanni, Rimini, Italija (prebivalište). Datum rođenja: 20.11.1975. Mjesto rođenja: Sfax, Tunis. Državljanstvo: tunisko. Broj putovnice: P182583 (tuniska putovnica izdana 13.9.2003., vrijedi do 12.9.2007.). Ostali podaci: Prvostupanjski sud u Milanu izrekao mu je 9.5.2005. kaznu zatvora u trajanju od dvije godine i šest mjeseci. Žalba u postupku na Žalbenom sudu u Milanu od rujna 2007. Na slobodi od rujna 2007.”

(26)

Upis „Ahmed Salim Swedan Sheikh (alias (a) Ally, Ahmed (b) Suweidan, Sheikh Ahmad Salem, (c) Swedan, Sheikh, (d) Swedan, Sheikh Ahmed Salem, (e) Ally Ahmad, (f) Muhamed Sultan, (g) Sheik Ahmed Salim Sweden, (h) Sleyum Salum, (i) Ahmed The Tall, (j) Bahamad, (k) Bahamad, Sheik, (l) Bahamadi, Sheikh, (m) Sheikh Bahamad). Datum rođenja: (a) 9.4.1969., (b) 9.4.1960., (c) 4.9.1969. Mjesto rođenja: Mombasa, Kenija. Državljanstvo: kenijsko. Broj putovnice: A163012 (kenijska putovnica). Nacionalni identifikacijski broj: 8534714 (kenijska osobna iskaznica izdana 14.11.1996.)” pod naslovom „Fizičke osobe” zamjenjuje se sljedećim: „Ahmed Salim Swedan Sheikh (alias (a) Ally, Ahmed, (b) Suweidan, Sheikh Ahmad Salem, (c) Swedan, Sheikh, (d) Swedan, Sheikh Ahmed Salem, (e) Ally Ahmad, (f) Muhamed Sultan, (g) Sheik Ahmed Salim Sweden, (h) Sleyum Salum, (i) Sheikh Ahmed Salam, (j) Ahmed The Tall, (k) Bahamad, (l) Bahamad, Sheik, (m) Bahamadi, Sheikh, (n) Sheikh Bahamad). Naslov: Sheikh. Datum rođenja: (a) 9.4.1969., (b) 9.4.1960., (c) 4.9.1969. Mjesto rođenja: Mombasa, Kenija. Državljanstvo: kenijsko. Broj putovnice: A163012 (kenijska putovnica). Nacionalni identifikacijski broj: 8534714 (kenijska osobna iskaznica izdana 14.11.1996.). Ostali podaci: Navodno uključen u napade na veleposlanstva Sjedinjenih Američkih Država u Nairobiju i Dar es Salaamu 1998.”

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

46

---

22008A0524(01)

---

L 136/46

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

16.04.2008.

---

SPORAZUM

između Europske unije i Srednjoafričke Republike o statusu snaga pod vodstvom Europske unije u Srednjoafričkoj Republici

EUROPSKA UNIJA, dalje u tekstu „EU”,

s jedne strane, i

SREDNJOAFRIČKA REPUBLIKA, dalje u tekstu „država domaćin”,

s druge strane,

dalje u tekstu „stranke”,

UZIMAJUĆI U OBZIR:

—	Rezoluciju Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1778 (2007.) od 25. rujna 2007.,

—	Zajedničku akciju Vijeća 2007/677/ZVSP od 15. listopada 2007. o vojnoj operaciji Europske unije u Republici Čadu i u Srednjoafričkoj Republici (EUFOR Tchad/RCA),

—	činjenicu da ovaj Sporazum ne utječe na prava i obveze stranaka iz međunarodnih sporazuma i ostalih instrumenata kojima se osnivaju međunarodni sudovi, uključujući i statut Međunarodnog kaznenog suda,

SPORAZUMJELE SU SE:

Članak 1.

Područje primjene i definicije

1.   Ovaj se Sporazum primjenjuje na snage pod vodstvom Europske unije i njihovo osoblje.

2.   Ovaj se Sporazum primjenjuje samo u na državnom području države domaćina.

3.   Za potrebe ovog Sporazuma:

(a)	„snage pod vodstvom Europske unije (EUFOR)” znači vojni stožeri EU-a i nacionalni kontingenti koji doprinose operaciji, njihova oprema i prijevozna sredstva;

(b)	„operacija” znači priprema, osnivanje, izvršenje i potpora vojne misije u okviru mandata koji proizlazi iz Rezolucije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1778 (2007.) od 25. rujna 2007.;

(c)	„zapovjednik snaga EU-a” znači zapovjednik na području operacije;

(d)	„vojni stožeri EU-a” znači vojni stožeri i njihovi sastavni elementi, bez obzira na lokaciju, pod zapovjedništvom vojnog zapovjednika EU-a koji izvršava vojno zapovjedništvo ili nadzor nad operacijom;

(e)	„nacionalni kontingenti” znači jedinice i elementi koji pripadaju državama članicama Europske unije i ostalim državama koje sudjeluju u operaciji;

(f)

„osoblje EUFOR-a” znači civilno i vojno osoblje dodijeljeno EUFOR-u kao i osoblje razmješteno u svrhu pripreme operacije i osoblje u misiji države pošiljateljice ili neke institucije EU-a u okviru operacije, koje je prisutno, ako to nije ovim Sporazumom drukčije predviđeno, na državnom području države domaćina, uz izuzetak lokalno zaposlenog osoblja i osoblja zaposlenog kod međunarodnih komercijalnih ugovaratelja;

(g)	„lokalno zaposleno osoblje” znači osoblje koje ima državljanstvo države domaćina ili stalno boravište u državi domaćinu;

(h)	„objekti” znači sve prostorije, oprema i teren potrebni za EUFOR i osoblje EUFOR-a;

(i)	„država pošiljateljica” znači država koja osigurava nacionalni kontingent za EUFOR.

Članak 2.

Opće odredbe

1.   EUFOR i osoblje EUFOR-a poštuju zakone i propise države domaćina i suzdržavaju se od bilo kakvog postupka ili aktivnosti koji nisu u skladu s ciljevima operacije.

2.   EUFOR redovito izvješćuje vladu države domaćina o broju osoblja EUFOR-a raspoređenog unutar državnog područja države domaćina.

Članak 3.

Identifikacija

1.   Osoblje EUFOR-a mora u svakom trenutku nositi putovnice ili vojne identifikacijske isprave.

2.   Vozila, zrakoplovi, plovila i ostala prijevozna sredstva EUFOR-a nose posebnu identifikacijsku oznaku i/ili registarske oznake EUFOR-a, o kojoj se obavješćuju odgovarajuća tijela države domaćina.

3.   EUFOR ima pravo istaknuti zastavu Europske unije i oznake, kao što su vojni znakovi, titule i službeni simboli, na svojim objektima, vozilima i ostalim prijevoznim sredstvima. Uniforme osoblja EUFOR-a sadrže poseban znak EUFOR-a. Nacionalne zastave ili oznake nacionalnih kontingenata koji sudjeluju u operaciji mogu se istaknuti na objektima, vozilima i ostalim prijevoznim sredstvima EUFOR-a te na uniformama, kako odluči zapovjednik snaga EU-a.

Članak 4.

Prelazak granice i kretanje na državnom području države domaćina

1.   Osoblje EUFOR-a ulazi na državno područje države domaćina samo uz davanje na uvid dokumenata predviđenih člankom 3. stavkom 1. ili, u slučaju prvog ulaza, naloga za pojedinačno ili skupno kretanje koji izdaje EUFOR. Ono je izuzeto od propisa o putovnici i vizi, od imigracijskih inspekcija i carinskih pregleda prilikom ulaska, napuštanja ili boravka na državnom području države domaćina.

2.   Osoblje EUFOR-a izuzeto je od propisa države domaćina o evidentiranju i nadzoru stranaca, no ne stječe nikakvo pravo na stalno boravište ili poreznu rezidentnost na državnom području države domaćina.

3.   Imovina i prijevozna sredstva EUFOR-a, prilikom ulaska, tranzita ili izlaska iz državnog područja države domaćina radi potpore operaciji, izuzeti su od bilo kakvog zahtjeva za predočenje bilo kakve proizvođačke ili carinske dokumentacije, kao i od bilo kakvog pregleda.

4.   Osoblje EUFOR-a smije voziti motorna vozila i upravljati zrakoplovima na državnom području države domaćina pod uvjetom da ima, prema potrebi, valjanu nacionalnu, međunarodnu ili vojnu vozačku dozvolu ili dozvolu za upravljanje zrakoplovom.

5.   Za potrebe operacije, država domaćin daje EUFOR-u i osoblju EUFOR-a slobodu kretanja i putovanja na svom državnom području, uključujući vlastiti zračni prostor.

6.   Za potrebe operacije, EUFOR može na državnom području države domaćina, uključujući i njezin zračni prostor, izvršavati svaki oblik oružane vježbe i prakse.

7.   Za potrebe operacije, EUFOR se smije služiti javnim cestama, mostovima, trajektima i zračnim lukama bez plaćanja carina, pristojbi, cestarina, poreza i sličnih davanja. EUFOR nije izuzet od opravdanih davanja za tražene i primljene usluge, pod uvjetima koji se primjenjuju na usluge koje se pružaju oružanim snagama države domaćina.

Članak 5.

Povlastice i imuniteti koje država domaćin odobrava EUFOR-u

1.   Objekti EUFOR-a su nepovredivi. Zastupnici države domaćina ne ulaze u njih bez suglasnosti zapovjednika snaga EU-a.

2.   Objekti EUFOR-a, namještaj i ostala imovina kao i prijevozna sredstva, uživaju imunitet od pretrage, rekvizicije, pljenidbe ili izvršenja. Zapovjednik snaga EU-a, međutim, može ovlastiti tijela države domaćina da izvrše pretragu; ako je tako, pretraga se izvršava u nazočnosti predstavnika zapovjednika snaga EU-a.

3.   EUFOR, njegove nekretnine i imovina, gdje god se nalazili i u čijem god posjedu bili, uživaju imunitet od bilo kakvog oblika pravnog postupka.

4.   Arhivi i dokumenti EUFOR-a u svakom su trenutku nepovredivi, bez obzira gdje se nalaze.

5.   Službena korespondencija EUFOR-a je nepovrediva. Službena korespondencija znači sva korespondencija koja se odnosi na operaciju i njezine funkcije.

6.   U pogledu kupljene i uvezene robe, pruženih usluga i objekata koje koristi EUFOR za potrebe operacije, EUFOR kao i njegovi dobavljači ili ugovaratelji koji nisu državljani države domaćina, izuzeti su od svih nacionalnih, regionalnih i lokalnih poreza, pristojbi i davanja slične naravi. EUFOR nije izuzet od davanja, poreza i pristojbi koji predstavljaju plaćanje za pružene usluge.

7.   Država domaćin dopušta unos predmeta za operaciju i odobrava izuzeće od svih carina, pristojbi, cestarina, poreza i sličnih davanja, osim davanja za pohranu, prijevoz i ostale pružene usluge.

Članak 6.

Povlastice i imuniteti koje država domaćin odobrava osoblju EUFOR-a

1.   Osoblje EUFOR-a ne smije se ni na kakav način uhititi ili zadržati.

2.   Dokumenti, korespondencija i imovina osoblja EUFOR-a nepovredivi su, osim u slučaju mjera izvršenja koje su dopuštene u skladu sa stavkom 6.

3.   Osoblje EUFOR-a uživa imunitet od kaznene nadležnosti države domaćina u svim okolnostima.

Država pošiljateljica ili dotična institucija EU-a mogu se odreći imuniteta osoblja EUFOR-a od kaznene nadležnosti, ovisno o slučaju. Takvo se odricanje uvijek mora izričito obrazložiti.

4.   Osoblje EUFOR-a uživa imunitet od građanske i upravne nadležnosti države domaćina u pogledu riječi koje su izrekli ili napisali i svih djela koja su izvršili prilikom izvršavanja službenih funkcija. Ako se protiv osoblja EUFOR-a pokrene bilo kakav parnični postupak pred sudom države domaćina, zapovjednika snaga EU-a i nadležno tijelo države pošiljateljice ili instituciju EU-a bez odgađanja se obavješćuje o tome. Prije pokretanja postupka pred sudom, zapovjednik snaga EU-a i nadležno tijelo države pošiljateljice ili institucija EU potvrđuju sudu je li osoblje EUFOR-a počinilo dotično djelo prilikom izvršavanja službenih funkcija.

Ako je djelo počinjeno prilikom izvršavanja službenih funkcija, ne pokreće se postupak i primjenjuju se odredbe članka 15. Ako djelo nije počinjeno prilikom izvršavanja službenih funkcija, postupak se može nastaviti. Potvrda zapovjednika snaga EU-a i nadležnog tijela države pošiljateljice ili institucije EU-a obvezujuća je u odnosu na nadležnost države domaćina, koja ju ne može osporiti.

Pokretanje postupaka od strane osoblja EUFOR-a sprečava ih u pozivanju na imunitet od nadležnosti u pogledu bilo kakve protutužbe izravno povezane s glavnom tužbom.

5.   Osoblje EUFOR-a nije obvezno svjedočiti.

6.   U odnosu na osoblje EUFOR-a ne smiju se poduzimati nikakve mjere izvršenja, osim u slučaju kada su protiv njih pokrenuti parnični postupci koji nisu povezani sa službenim funkcijama. Imovina osoblja EUFOR-a, za koju je zapovjednik snaga EU-a potvrdio da je potrebna za ispunjenje službenih funkcija, izuzeta je od zapljene povezane s presudom, odlukom ili nalogom. Osoblje EUFOR-a u parničnim postupcima ne podliježe nikakvim ograničenjima u pogledu njihove osobne slobode niti nikakvim drugim mjerama ograničavanja.

7.   Imunitet osoblja EUFOR-a od nadležnosti države domaćina ne izuzima ih od nadležnosti država pošiljateljica.

8.   Osoblje EUFOR-a je, u odnosu na usluge pružene EUFOR-u, izuzeto od odredaba o socijalnom osiguranju, koje mogu biti na snazi u državi domaćinu.

9.   Osoblje EUFOR-a izuzeto je u državi domaćinu od bilo kakvog oblika oporezivanja plaće i prihoda koje im isplati EUFOR ili država pošiljateljica, kao i bilo kakvog dohotka primljenog izvan države domaćina.

10.   Članovi osoblja EUFOR-a podliježu plaćanju carine, poreza i pristojbi povezanih s predmetima namijenjenima njihovoj osobnoj uporabi, uz izuzetak predmeta koje već posjeduju prilikom ulaska na područje države domaćina i nezaobilazne potrepštine. Oni nisu oslobođeni plaćanja davanja za pohranu, prijevoz i ostale usluge namijenjene njihovoj osobnoj uporabi.

Osobna prtljaga osoblja EUFOR-a izuzeta je od pregleda, sve dok ne postoje ozbiljni razlozi za sumnju da sadrži predmete koji nisu namijenjeni osobnoj uporabi osoblja EUFOR-a ili predmete čiji je uvoz ili izvoz zabranjen zakonom ili nadziran propisima o karanteni države domaćina. Takav se pregled provodi isključivo u nazočnosti dotičnog osoblja EUFOR-a ili ovlaštenog predstavnika EUFOR-a.

Članak 7.

Lokalno zaposleno osoblje

Lokalno zaposleno osoblje uživa povlastice i imunitete samo u mjeri u kojoj to dopusti država domaćin. Međutim, država domaćin ostvaruje svoju nadležnost nad tim osobljem tako da pretjerano ne ugrožava izvršavanje funkcija operacije.

Članak 8.

Kaznena nadležnost

Nadležna tijela države pošiljateljice imaju pravo na državnom području države domaćina izvršavati kaznenu nadležnost i disciplinske ovlasti koje su im dane pravom države pošiljateljice u odnosu na cjelokupno osoblje EUFOR-a koje podliježe relevantnom pravu države pošiljateljice.

Članak 9.

Uniforma i oružje

1.   Nošenje uniforme podliježe pravilima koja usvoji zapovjednik snaga EU-a.

2.   Vojno osoblje EUFOR-a smije nositi oružje i streljivo, pod uvjetom da je za takvo što ovlašteno nalogom.

Članak 10.

Potpora države domaćina i ugovaranje

1.   Država domaćin suglasna je, ako se to od nje zatraži, pomoći EUFOR-u u pronalaženju prikladnih objekata.

2.   U okviru svojih mogućnosti, država domaćin bez naknade daje objekte koji su u njezinu vlasništvu, ako su takvi objekti potrebni za provođenje administrativnih i operativnih aktivnosti EUFOR-a. U vezi s uređajima koji su u vlasništvu privatnih pravnih subjekata, država domaćin nastoji da se, o trošku EUFOR-a, takvi uređaji pronađu i stave na raspolaganje.

3.   U okviru svojih sredstava i mogućnosti, država domaćin pomaže u pripremi, uspostavljanju, izvršenju i provođenju operacije te u pružanju potpore. Država domaćin osigurava pomoć i potporu operaciji pod istim uvjetima koji vrijede za pomoć i potporu oružanim snagama države domaćina.

4.   Pravo koje se primjenjuje na ugovore koje EUFOR sklopi u državi domaćinu određuje se ugovorom.

5.   U ugovoru se može utvrditi da se postupak rješavanja sporova iz članka 15. stavaka 3. i 4. primjenjuje na postupke koji proizlaze iz primjene ugovora.

6.   Država domaćin olakšava provedbu ugovora koje EUFOR sklopi s poslovnim subjektima za potrebe operacije.

Članak 11.

Promjene na objektima

1.   EUFOR je ovlašten izgraditi, promijeniti ili drukčije prilagođavati objekte u skladu sa svojim operativnim potrebama.

2.   Država domaćin ne traži nikakvu naknadu od EUFOR-a za takve izgradnje, promjene ili prilagodbe.

Članak 12.

Preminuli članovi osoblja EUFOR-a

1.   Zapovjednik snaga EU-a ima pravo preuzeti brigu i urediti sve što je potrebno za povratak bilo kojeg preminulog člana osoblja EUFOR-a u domovinu, kao i njegove osobne imovine.

2.   Ni na kojem preminulom članu osoblja EUFOR-a ne obavlja se obdukcija bez suglasnosti dotične države i bez prisutnosti predstavnika EUFOR-a i/ili dotične države.

3.   Država domaćin i EUFOR surađuju u najvećoj mogućoj mjeri s ciljem skorog povratka u domovinu preminulog člana osoblja EUFOR-a.

Članak 13.

Sigurnost EUFOR-a i vojne policije

1.   Država domaćin poduzima sve odgovarajuće mjere kojima se EUFOR-u i osoblju EUFOR-a jamči sigurnost i zaštita.

2.   EUFOR je ovlašten poduzimati mjere neophodne za zaštitu svojih objekata, uključujući i provođenje vježbi zaštite od svakoga oblika vanjskoga napada ili prodora.

3.   Zapovjednik snaga EU-a može uspostaviti jedinicu vojne policije s ciljem održavanja reda u objektima EUFOR-a.

4.   Jedinica vojne policije može također, u savjetovanju i suradnji s vojnom policijom ili policijom države domaćina, djelovati i izvan tih objekata kako bi među osobljem EUFOR-a osigurala održavanje reda i discipline.

Članak 14.

Komunikacije

1.   EUFOR može postaviti i upravljati radijskim postajama za slanje i primanje te satelitskim sustavima. On surađuje s nadležnim tijelima države domaćina s ciljem izbjegavanja sukobâ prilikom korištenja odgovarajućih frekvencija. Država domaćin odobrava pristup frekvencijskom spektru bez naknade.

2.   EUFOR uživa pravo neograničene komunikacije putem radija (uključujući satelitski, mobilni i ručni radio), telefona, telegrafa, faksimila i ostalih sredstava, kao i pravo postavljanja opreme potrebne za održavanje takvih komunikacija unutar i između objekata EUFOR-a, uključujući polaganje kabela i fiksnih linija za potrebe operacije.

3.   EUFOR unutar vlastitih objekata može uspostaviti potrebne aranžmane za prosljeđivanje pošte koja je naslovljena na EUFOR ili njegovo osoblje te koja potječe bilo od EUFOR-a ili njegova osoblja, a sve u suradnji s nadležnim tijelima države domaćina, ako to zapovjednik snaga EU-a smatra neophodnim.

Članak 15.

Odštetni zahtjevi u slučaju smrti, ozljede, štete i gubitka

1.   EUFOR i osoblje EUFOR-a nije odgovorno ni za kakvu štetu ili gubitak civilne ili državne imovine koji je povezan s operativnim potrebama ili prouzročen aktivnostima u vezi s građanskim nemirima ili zaštitom EUFOR-a.

2.   S ciljem pronalaženja sporazumnog rješenja, odštetni zahtjevi u slučaju štete ili gubitka civilne ili državne imovine koji nisu obuhvaćeni stavkom 1. te odštetni zahtjevi u slučaju smrti ili ozljede osoblja i štete ili gubitka imovine EUFOR-a prosljeđuju se EUFOR-u preko nadležnih tijeka države domaćina u slučaju odštetnih zahtjeva koje su podnijele pravne ili fizičke osobe iz države domaćina, ili nadležnim tijelima države domaćina u slučaju odštetnih zahtjeva koje je podnio EUFOR.

3.   Ako se ne može pronaći nikakvo sporazumno rješenje, odštetni se zahtjev dostavlja povjerenstvu za odštetne zahtjeve koje se sastoji od jednakog broja predstavnika EUFOR-a i predstavnika države domaćina. Odštetni se zahtjevi rješavaju sporazumno.

4.   Ako povjerenstvo za odštetne zahtjeve ne može pronaći rješenje, spor:

(a)	za odštetne zahtjeve do najviše 40 000 EUR rješavaju predstavnici države domaćina i EU-a diplomatskim putem;

(b)	za odštetne zahtjeve koji premašuju iznos iz točke (a) dostavlja se arbitražnom sudu čije su odluke obvezujuće.

5.   Arbitražni sud sastoji se od tri arbitra, od kojih jednog imenuje država domaćin, jednog imenuje EUFOR i jednog zajedno imenuju država domaćin i EUFOR. Ako jedna od stranaka ne imenuje arbitra u roku dva mjeseca ili ako se država domaćin i EUFOR ne mogu usuglasiti o imenovanju trećeg arbitra, dotičnog arbitra imenuje predsjednik Suda Europskih zajednica.

6.   EUFOR i upravna tijela države domaćina sklapaju upravni aranžman kako bi utvrdili nadležnosti povjerenstva za odštetne zahtjeve i arbitražnog suda, postupak koji se primjenjuje unutar tih tijela i uvjete za podnošenje odštetnih zahtjeva.

Članak 16.

Suradnja i sporovi

1.   Sva pitanja koja se pojave u vezi s primjenom ovog Sporazuma zajedno ispituju predstavnici EUFOR-a i nadležnih tijela države domaćina.

2.   U slučaju izostanka prethodnog rješenja, sporovi vezani uz tumačenje ili primjenu ovog Sporazuma rješavaju se isključivo diplomatskim putem između predstavnika države domaćina i EU-a.

Članak 17.

Ostale odredbe

1.   U svakom slučaju kada se u ovom Sporazumu upućuje na povlastice, imunitete i prava EUFOR-a i osoblja EUFOR-a, vlada države domaćina odgovorna je za njihovu provedbu te za njihovo poštivanje od strane odgovarajućih lokalnih tijela države domaćina.

2.   Ništa u ovom Sporazumu nije usmjereno na, niti se može tumačiti kao odstupanje od bilo kakvih prava koja se mogu pripisati državi članici EU-a ili bilo kojoj drugoj državi koja doprinosi EUFOR-u na temelju drugih sporazuma.

Članak 18.

Provedbeni aranžmani

Za potrebe primjene ovog Sporazuma, operativna, upravna i tehnička pitanja mogu podlijegati odvojenim dogovorima sklopljenima između zapovjednika snaga EU-a i upravnih tijela države domaćina.

Članak 19.

Stupanje na snagu i prestanak važenja

1.   Ovaj Sporazum stupa na snagu na dan potpisivanja i ostaje na snazi do datuma odlaska posljednjega elementa EUFOR-a i posljednjega člana osoblja EUFOR-a, a u skladu s obaviješću EUFOR-a.

2.   Neovisno o stavku 1., za odredbe utvrđene u članku 4. stavku 7., članku 5. stavcima od 1. do 3., 6. i 7., članku 6. stavcima 1., 3., 4., 6. i od 8. do 10., članku 10. stavku 2., članku 11., članku 13. stavcima 1. i 2. i članku 15. smatra se da se primjenjuju od datuma raspoređivanja prvog člana osoblja EUFOR-a, ako taj datum prethodi datumu stupanja na snagu ovog Sporazuma.

3.   Stranke mogu pisanim sporazumom izmijeniti ovaj Sporazum.

4.   Prestanak važenja ovog Sporazuma ne utječe ni na kakva prava ili obveze proizašle iz provođenja ovog Sporazuma prije takvog prestanka važenja.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

52

---

32008E0749

---

L 252/39

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

19.09.2008.

---

ZAJEDNIČKA AKCIJA VIJEĆA 2008/749/ZVSP

od 19. rujna 2008.

o djelovanju za vojnu koordinaciju Europske unije u potporu Rezoluciji Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1816 (2008.) (EU NAVCO)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 14., treći stavak članka 25. i članak 28. stavak 3.,

budući da:

(1)

U svojoj Rezoluciji 1816 (2008.) o stanju u Somaliji, usvojenoj 2. lipnja 2008., Vijeće sigurnosti Ujedinjenih naroda izrazilo je svoju zabrinutost zbog prijetnje koju djela piratstva i oružana pljačka plovilâ predstavljaju za pravovremeno, sigurno i učinkovito dostavljanje humanitarne pomoći Somaliji, za sigurnost trgovačkih morskih putova i za međunarodnu plovidbu. Vijeće sigurnosti UN-a posebno je ohrabrilo države zainteresirane za korištenje trgovačkih morskih putova uz somalijsku obalu da, u suradnji s Prijelaznom federalnom vladom Somalije (PFV) povećaju i usklade svoje napore kako bi odvratili od djela piratstva i oružane pljačke na moru. Državama koje surađuju s PFV-om, čija je imena PFV prethodno saopćio glavnom tajniku Ujedinjenih naroda, odobreno je da u razdoblju od šest mjeseci od datuma Rezolucije mogu ući u teritorijalne vode Somalije i koristiti, u skladu s odgovarajućim međunarodnim pravom, sva sredstva potrebna za suzbijanje djela piratstva i oružane pljačke na moru. Vijeće sigurnosti UN-a nadalje je pozvalo države da svoje mjere, poduzete u skladu s gornjim odredbama, usklade s drugim državama sudionicama.

(2)

Vijeće je u svojim zaključcima od 26. svibnja 2008. izrazilo svoju zabrinutost zbog sve većeg broja piratskih napada na somalijskoj obali koji utječu na humanitarne napore i međunarodne morske putove u regiji te doprinose nastavku kršenja embarga na oružje UN-a. Vijeće je također pohvalio neke države članice EU-a koje su u više navrata ponudile osigurati zaštitu plovilâ za dostavu pomoći u okviru Svjetskog programa za hranu (World Food Programme). Naglasilo je potrebu za većim sudjelovanjem međunarodne zajednice u tim konvojima kako bi se osigurala dostava humanitarne pomoći stanovništvu Somalije.

(3)	Vijeće je 16. lipnja 2008. pozvalo Glavno tajništvo Vijeća i Komisiju da prouče mogućnosti provedbe svih obveza sadržanih u zaključcima Vijeća od 26. svibnja 2008., kao i na koje se načine može najbolje doprinijeti provedbi Rezolucije Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.).

(4)	Vijeće je 5. kolovoza 2008. odobrilo koncept upravljanja krizama za mjere EU-a kako bi se doprinijelo provedbi Rezolucije Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.).

(5)	Politički i sigurnosni odbor (PSO) bi trebao provoditi politički nadzor nad djelovanjem za vojnu koordinaciju EU-a u potporu Rezoluciji Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.), osigurati strateško usmjeravanje i donositi odgovarajuće odluke u skladu s trećim podstavkom članka 25. Ugovora o EU-u.

(6)

Na temelju članka 28. stavka 3. Ugovora o EU-u, operativne izdatke koji proizađu iz ove Zajedničke akcije, koja ima vojne ili obrambene implikacije, trebale bi pokrivati države članice. Neovisno o činjenici da rashodi koji proizađu iz djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a, poput onih predviđenih ovom Zajedničkom akcijom, nisu predviđeni Odlukom Vijeća 2007/384/ZVSP od 14. svibnja 2007. o uspostavi mehanizma za upravljanje financiranjem zajedničkih troškova operacija Europske unije koje imaju vojne ili obrambene implikacije (Athena) (1), rashodima koji proizađu iz ovog djelovanja za koordinaciju trebalo bi, u ovom specifičnom slučaju i iznimno, upravljati u skladu s tom Odlukom.

(7)	Financijski referentni iznos za zajedničke troškove djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a predstavlja trenutačnu najbolju procjenu i njime se ne dovode u pitanje konačni iznosi koji se trebaju uključiti u proračun koji treba odobriti u skladu s pravilima utvrđenima u Odluci 2007/384/ZVSP.

(8)

U skladu s člankom 6. Protokola o stajalištu Danske priloženom Ugovoru o EU-u i Ugovoru o osnivanju Europske zajednice, Danska ne sudjeluje u izradi i provedbi odluka i akcija Unije koje imaju obrambene implikacije. Danska ne sudjeluje u provedbi ove Zajedničke akcije i stoga ne sudjeluje u financiranju djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a,

DONIJELO JE OVU ZAJEDNIČKU AKCIJU:

Članak 1.

Cilj

Europska unija provodi djelovanje za vojnu koordinaciju u potporu Rezoluciji Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.), nazvane EU NAVCO.

Članak 2.

Mandat

1.   U skladu s ciljem utvrđenim u članku 1., cilj djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a je potpora djelatnostima država članica koje na terenu imaju razmještena vojna sredstva, s ciljem olakšavanja raspoloživosti i operativnog djelovanja tih sredstava, posebno uspostavom jedinice za koordinaciju u Bruxellesu, dalje u tekstu „Jedinica za koordinaciju EU-a”.

2.   U ispunjavanju ovog mandata, Jedinica za koordinaciju EU-a obavlja zadaće određene provedbenim planom koji je odobrilo Vijeće.

Članak 3.

Imenovanje voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a

Kapetan Andrés A. BREIJO CLAÚR imenuje se voditeljem Jedinice za koordinaciju EU-a.

Članak 4.

Uspostavljanje Jedinice za koordinaciju EU-a

Jedinica za koordinaciju EU-a nalazi se u Bruxellesu.

Članak 5.

Provedbeni plan i pokretanje djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a

1.   Ovime se odobrava provedbeni plan za EU NAVCO.

2.   Djelovanje za vojnu koordinaciju EU-a pokreće se na dan kada Vijeće donese ovu Zajedničku akciju.

Članak 6.

Politički nadzor i strateško usmjeravanje

1.   Politički i sigurnosni odbor (PSO), u okviru odgovornosti Vijeća, obavlja politički nadzor i strateško usmjeravanje djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a. Vijeće ovime ovlašćuje PSO da donese odgovarajuće odluke u skladu s člankom 25. Ugovora o EU-u. To uključuje ovlasti izmjene provedbenog plana. To se odnosi i na ovlasti donošenja dodatnih odluka o imenovanju voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a. Vijeće, kojem pomaže glavni tajnik/visoki predstavnik, i dalje odlučuje o ciljevima i okončanju djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a.

2.   PSO redovito izvješćuje Vijeće.

3.   PSO od voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a dobiva, redovito i prema potrebi, izvješća o vođenju djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a. PSO može, prema potrebi, na svoje sastanke pozivati voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a.

Članak 7.

Vojno usmjeravanje

1.   Vojni odbor EU-a (VOEU) prati pravilno izvršavanje djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a, koje se provodi pod odgovornošću voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a.

2.   VOEU prima redovita izvješća od voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a. PSO može prema potrebi pozvati na svoje sastanke voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a.

3.   Predsjednik VOEU-a djeluje kao glavna osoba za kontakt s voditeljem Jedinice za koordinaciju EU-a.

Članak 8.

Usklađen odgovor EU-a

1.   Predsjedništvo, glavni tajnik/visoki predstavnik, voditelj Jedinice za koordinaciju EU-a i države članice koje razmještaju vojna sredstva na terenu osiguravaju blisku koordinaciju vlastitih djelatnosti u pogledu provedbe ove Zajedničke akcije.

2.   Države članice posebno se pozivaju da Jedinici za koordinaciju EU-a osiguraju sve odgovarajuće podatke o svojim operativnim djelatnostima na terenu i o trenutačnom stanju u području, uključujući razmjenu podataka s trgovačkim plovilima.

Članak 9.

Odnosi s Ujedinjenim narodima, Afričkom unijom, Međunarodnom pomorskom organizacijom i drugim činilacima

1.   Glavni tajnik/visoki predstavnik, kojem pomaže posebni predstavnik EU-a za Afričku uniju, u bliskoj koordinaciji s Predsjedništvom i u povezanosti s voditeljem Jedinice za koordinaciju EU-a, djeluje kao glavna osoba za kontakt s Ujedinjenim narodima i Afričkom unijom.

2.   Na operativnoj razini, voditelj Jedinice za koordinaciju EU-a djeluje kao osoba za kontakt, posebno s organizacijama brodovlasnikâ, odgovarajućim odjelima Tajništva UN-a, Svjetskim programom za hranu i s Međunarodnom pomorskom organizacijom te s pomorskim snagama „Combined Task Force 150”, koje djeluju u okviru operacije Nepromjenljiva sloboda („Liberté Immuable”).

Članak 10.

Potpora trećih država

1.   PSO može, od slučaja do slučaja, ovlastiti voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a da, pod uvjetima jednakima onima koji su utvrđeni za države članice, osigura usklađivanje mjera koje su poduzele treće države koje provode Rezoluciju Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.), ako one to prethodno zatraže.

2.   U tu svrhu, voditelj Jedinice za koordinaciju EU-a ovlašten je sklopiti upravne i tehničke aranžmane s nadležnim tijelima tih država.

Članak 11.

Odgovornost

1.   Država članica koja je uputila osoblje Jedinici za koordinaciju EU-a odgovorna je za svaki zahtjev povezan s upućivanjem koji dolazi od člana osoblja ili je povezan s članom osoblja. Dotična država članica odgovorna je za pokretanje svakog postupka protiv upućenog člana osoblja.

2.   Države članice odgovorne su za svaki zahtjev treće osobe povezan s pomorskim operacijama koje provode plovila koja plove pod njihovom zastavom u vezi sa sudjelovanjem tih država u provedbi Rezolucije Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.).

Članak 12.

Financijski aranžmani

1.   Sljedeće zajedničke troškove djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a pokrivaju države članice u skladu s bruto nacionalnim dohotkom:

—	komunikacije,

—	prijevoz/putovanja,

—

uprava.

2.   Financiranjem tih zajedničkih troškova upravlja Athena.

3.   Financijski referentni iznos za zajedničke troškove djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a iznosi 60 000 EUR. Postotak referentnog iznosa iz članka 33. stavka 3. Odluke 2007/384/ZVSP iznosi 30 %.

Članak 13.

Dostavljanje informacija Ujedinjenim narodima i ostalim trećim stranama

1.   Glavni tajnik/visoki predstavnik ovlašten je Ujedinjenim narodima i ostalim trećim stranama povezanima s ovom Zajedničkom akcijom dostaviti klasificirane informacije i dokumente EU-a nastale za potrebe djelovanja za vojnu koordinaciju EU-a do razine tajnosti koja važi za svakoga od njih i u skladu s propisima Vijeća o zaštiti informacija (2).

2.   Glavni tajnik/visoki predstavnik ovlašten je Ujedinjenim narodima i ostalim trećim stranama povezanima s ovom Zajedničkom akcijom dostaviti informacije koje nisu klasificirane, a povezane su s raspravama Vijeća o djelovanju za vojnu koordinaciju EU-a i za koje vrijedi obveza čuvanja poslovne tajne u skladu s člankom 6. stavkom 1. Poslovnika Vijeća (3).

Članak 14.

Stupanje na snagu i završetak

1.   Ova Zajednička akcija stupa na snagu na datum donošenja.

2.   Djelovanje za vojnu koordinaciju EU-a završava na datum o kojem odluku donosi Vijeće, a ponovno se ocjenjuje po prestanku važenja Rezolucije Vijeća sigurnosti UN-a 1816 (2008.).

3.   Ova se zajednička akcija stavlja izvan snage na datum raspuštanja Jedinice za koordinaciju EU-a i ne dovodeći u pitanje odgovarajuće odredbe Odluke 2007/384/ZVSP.

Članak 15.

Objava

1.   Ova se Zajednička akcija objavljuje u Službenom listu Europske unije.

2.   Odluke PSO-a o naknadnom imenovanju voditelja Jedinice za koordinaciju EU-a također se objavljuju u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 152, 13.6.2007., str. 14.

(2)  Odluka Vijeća 2001/264/EZ od 19. ožujka 2001. o donošenju propisa Vijeća o zaštiti informacija (SL L 101, 11.4.2001., str. 1.).

(3)  Odluka Vijeća 2004/338/EZ, Euratom od 22. ožujka 2004. o donošenju Poslovnika Vijeća (SL L 106, 15.4.2004., str. 22.).

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

56

---

32008E0862

---

L 306/98

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

10.11.2008.

---

ZAJEDNIČKA AKCIJA VIJEĆA 2008/862/ZVSP

od 10. studenoga 2008.

o izmjeni Zajedničke akcije 2005/889/ZVSP o uspostavi Misije pomoći Europske unije za granični prijelaz Rafa (EUBAM Rafah)

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 14.,

budući da:

(1)	Vijeće je 25. studenoga 2005. donijelo Zajedničku akciju 2005/889/ZVSP o uspostavi Misije pomoći Europske unije za granični prijelaz Rafah (EUBAM Rafah) (1).

(2)	Zajedničkom akcijom Vijeća 2008/379/ZVSP (2) mandat te Misije produžen je do 24. studenoga 2008.

(3)	Zajedničku akciju 2005/889/ZVSP bi trebalo dodatno produžiti do 24. studenoga 2009.

DONIJELO JE OVU ZAJEDNIČKU AKCIJU:

Članak 1.

Zajednička akcija 2005/889/ZVSP mijenja se kako slijedi:

1.	članak 13. stavak 1. zamjenjuje se sljedećim: „1.   Financijski referentni iznos namijenjen pokrivanju izdataka povezanih s Misijom za razdoblje od 25. studenoga 2008. do 24. studenoga 2009. iznosi 2,5 milijuna EUR.”;

2.	članak 16. zamjenjuje se sljedećim: „Članak 16. Stupanje na snagu Ova Zajednička akcija stupa na snagu na dan donošenja. Prestaje važiti 24. studenoga 2009.”;

3.	članak 17. zamjenjuje se sljedećim: „Članak 17. Preispitivanje Ova se Zajednička akcija preispituje do 30. rujna 2009.”;

4.	članku 18. dodaje se sljedeći podstavak: „Odluke PSO-a u skladu s člankom 10. stavkom 1. u pogledu imenovanja voditelja misije također se objavljuju u Službenom listu Europske unije.”

Članak 2.

Ova Zajednička akcija stupa na snagu na dan donošenja.

Članak 3.

Ova se Zajednička akcija objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 327, 14.12.2005., str. 28.

(2)  SL L 130, 20.5.2008., str. 24.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

57

---

32008E0873

---

L 308/52

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

18.11.2008.

---

ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE VIJEĆA 2008/873/ZVSP

od 18. studenoga 2008.

o produljenju mjera ograničavanja protiv Côte d’Ivoirea

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Ugovor o Europskoj uniji, a posebno njegov članak 15.,

budući da:

(1)	Vijeće je 13. prosinca 2004. donijelo Zajedničko stajalište 2004/852/ZVSP o mjerama ograničavanja protiv Côte d’Ivoirea (1) radi provedbe mjera protiv Côte d’Ivoirea uvedenih Rezolucijom Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda (UNSCR) 1572 (2004.).

(2)

Vijeće je 23. siječnja 2006. donijelo Zajedničko stajalište 2006/30/ZVSP (2) o produljenju mjera ograničavanja protiv Côte d’Ivoirea uvedenih Zajedničkim stajalištem 2004/852/ZVSP za dodatno razdoblje od dvanaest mjeseci i o njihovoj dopuni mjerama ograničavanja uvedenima točkom 6. Rezolucije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1643 (2005.). Vijeće je 12. veljače 2007. donijelo Zajedničko stajalište 2007/92/ZVSP (3) o produljenju tih mjera ograničavanja do 31. listopada 2007.

(3)	Vijeće je 22. studenoga 2007. donijelo Zajedničko stajalište 2007/761/ZVSP (4) o produljenju mjera ograničavanja protiv Côte d’Ivoirea do 31. listopada 2008.

(4)	Nakon pregleda mjera uvedenih rezolucijama Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1572 (2004.) i 1643 (2005.), Vijeće sigurnosti Ujedinjenih naroda je 29. listopada 2008. donijelo UNSCR 1842 (2008.) o produljenju mjera ograničavanja protiv Côte d’Ivoirea do 31. listopada 2009.

(5)	Radi provedbe Rezolucije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda 1842 (2008.), potrebno je mjere, uvedene Zajedničkim stajalištem 2004/852/ZVSP i Zajedničkim stajalištem 2006/30/ZVSP, produljiti s učinkom od 1. studenoga 2008.,

DONIJELO JE OVO ZAJEDNIČKO STAJALIŠTE:

Članak 1.

Mjere uvedene Zajedničkim stajalištem 2004/852/ZVSP i Zajedničkim stajalištem 2006/30/ZVSP produljuju se s učinkom od 1. studenoga 2008.

Članak 2.

Ovo Zajedničko stajalište proizvodi učinke na dan njegova donošenja. Prema potrebi se mijenja i stavlja izvan snage, posebno u svjetlu odluka Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda.

Članak 3.

Ovo se Zajedničko stajalište objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 368, 15.12.2004., str. 50.

(2)  SL L 19, 24.1.2006., str. 36.

(3)  SL L 41, 13.2.2007., str. 16.

(4)  SL L 305, 23.11.2007., str. 61.

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

58

---

32008R1240

---

L 334/60

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

10.12.2008.

---

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 1240/2008

od 10. prosinca 2008.

o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 560/2005 o uvođenju određenih posebnih mjera ograničavanja usmjerenih protiv određenih osoba i subjekata s obzirom na stanje u Côte d’Ivoireu

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 560/2005 o uvođenju posebnih mjera ograničavanja usmjerenih protiv određenih osoba i subjekata s obzirom na stanje u Côte d’Ivoireu (1), a posebno njezin članak 11. točku (a),

budući da:

(1)	Prilog I. Uredbi (EZ) br. 560/2005 navodi fizičke i pravne osobe i subjekte na koje se odnosi zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora na temelju te Uredbe.

(2)

Odbor za sankcije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda odlučio je 18. prosinca 2006. i 21. listopada 2008. izmijeniti popis fizičkih osoba na koje bi se trebalo primijeniti zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora tako da upotpuni podatke o osobama koje se već uvrštene na popis. Prilog I., bi stoga, trebalo na odgovarajući način izmijeniti,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 560/2005 zamjenjuje se tekstom određenim u Prilogu ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu sljedećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 95, 14.4.2005., str. 1.

---

PRILOG

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

60

---

32009R0835

---

L 241/5

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

11.09.2009.

---

UREDBA KOMISIJE (EZ) br. 835/2009

od 11. rujna 2009.

o izmjeni Uredbe Vijeća (EZ) br. 872/2004 o daljnjim mjerama ograničavanja u odnosu na Liberiju

KOMISIJA EUROPSKIH ZAJEDNICA,

uzimajući u obzir Ugovor o osnivanju Europske zajednice,

uzimajući u obzir Uredbu Vijeća (EZ) br. 872/2004 o daljnjim mjerama ograničavanja u odnosu na Liberiju (1), a posebno njezin članak 11. točku (a),

budući da:

(1)	Prilog I. Uredbi (EZ) br. 872/2004 navodi fizičke i pravne osobe, tijela i subjekte na koje se primjenjuje zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora na temelju te Uredbe.

(2)	Odbor za sankcije Vijeća sigurnosti Ujedinjenih naroda je 12. kolovoza 2009. odlučio izmijeniti podatke za identifikaciju jedne osobe na koju bi trebalo primjenjivati zamrzavanje financijskih sredstava i gospodarskih izvora. Prilog I. trebalo bi, stoga, na odgovarajući način izmijeniti,

DONIJELA JE OVU UREDBU:

Članak 1.

Prilog I. Uredbi (EZ) br. 872/2004 mijenja se kako je određeno Prilogom ovoj Uredbi.

Članak 2.

Ova Uredba stupa na snagu trećeg dana od dana objave u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 162, 30.4.2004., str. 32.

---

PRILOG

Prilog I. Uredbi Vijeća (EZ) br. 872/2004 mijenja se kako slijedi:

Unos „Martin George. Ostali podaci: veleposlanik Liberije u Saveznoj Republici Nigeriji” zamjenjuje se sljedećim:

---

18/Sv. 010

HR

Službeni list Europske unije

62

---

32009D0747

---

L 276/1

SLUŽBENI LIST EUROPSKE UNIJE

14.09.2009.

---

ODLUKA VIJEĆA 2009/747/ZVSP

od 14. rujna 2009.

o Pravilniku o osoblju Satelitskog centra Europske unije

VIJEĆE EUROPSKE UNIJE,

uzimajući u obzir Zajedničku akciju Vijeća 2001/555/ZVSP od 20. srpnja 2001. o osnivanju Satelitskog centra Europske unije (1), kako je izmijenjena Zajedničkom akcijom Vijeća 2006/998/ZVSP od 21. prosinca 2006. (2), a posebno njezin članak 9. stavak 3.,

uzimajući u obzir preporuku direktora Satelitskog centra Europske unije,

budući da:

(1)

Satelitski centar je agencija Europske unije koja je povezana s koordiniranim organizacijama. Pravilnik o osoblju Satelitskog centra Europske unije bi trebalo prilagoditi razvoju Centra i stoga je potrebno posebno preispitati odredbe o sustavu ugovaranja za članove osoblja sa stalnim zadaćama, mogućnosti privremenih radnih mjesta, jednakom postupanju, odredbe o dopustu i prilagodljivom radnom vremenu te odredbe o disciplinskim mjerama.

(2)	Pravilnik o osoblju Satelitskog centra Europske unije, kako ga je usvojilo Vijeće 21. prosinca 2001. (3), te kako ga je, uz suglasnost Upravnog odbora, izmijenio direktor 15. lipnja 2005. (4), trebalo bi, stoga, na odgovarajući način izmijeniti i zamijeniti,

ODLUČILO JE:

Članak 1.

Pravilnik o osoblju Satelitskog centra Europske unije, kako ga je usvojilo Vijeće 21. prosinca 2001. te kako ga je, uz suglasnost Upravnog odbora, izmijenio direktor 15. lipnja 2005. u pogledu glave II. poglavlja III. članka 14. stavka 2. i glave II. poglavlja IX., zamjenjuje se Pravilnikom o osoblju koji je priložen ovoj Odluci.

Članak 2.

Ova Odluka proizvodi učinke prvog dana mjeseca koji slijedi nakon njezina donošenja. Ona se objavljuje u Službenom listu Europske unije.

---

(1)  SL L 200, 25.7.2001., str. 5.

(2)  SL L 405., 30.12.2006., str. 60.; SL L 29, 3.2.2007., str. 23.; SL L 140, 1.6.2007., str. 58.

(3)  SL L 39, 9.2.2002., str. 44.

(4)  SL L 235, 12.9.2005., str. 28.

---

PRAVILNIK O OSOBLJU SATELITSKOG CENTRA EUROPSKE UNIJE

SADRŽAJ

GLAVA I. OPĆE ODREDBE

GLAVA II. STATUS ČLANOVA OSOBLJA

POGLAVLJE I.

Opće odredbe

POGLAVLJE II.

Zapošljavanje i trajanje zaposlenja

POGLAVLJE III.

Plaće i dodaci

POGLAVLJE IV.

Putni troškovi

POGLAVLJE V.

Unutarnja organizacija

POGLAVLJE VI.

Izvješća i promaknuća

POGLAVLJE VII.

Disciplinske mjere

POGLAVLJE VIII.

Žalbe i povjerenstvo za žalbe

POGLAVLJE IX.

Mirovinsko osiguranje

POGLAVLJE X.

Upućivanje članova osoblja Centra

GLAVA III. ODREDBE KOJE SE PRIMJENJUJU NA LOKALNO OSOBLJE

GLAVA IV. ZASTUPANJE ZAPOSLENIKA

GLAVA V. PRIJELAZNE ODREDBE

PRILOG I.

Odšteta za gubitak posla

PRILOG II.

Dodatak za rad u inozemstvu

PRILOG III.

Djeca i drugi uzdržavani članovi obitelji

PRILOG IV.

Uzdržavanici s invaliditetom

PRILOG V.

Dodatak za najam stana

PRILOG VI.

Putni troškovi i troškovi seljenja

ODJELJAK I.

Putni troškovi članova osoblja i njihovih obitelji između njihova mjesta boravišta i mjesta zaposlenja

ODJELJAK II.

Troškovi seljenja

PRILOG VII.

Troškovi službenih putovanja

ODJELJAK I.

Prijevozna sredstva

ODJELJAK II.

Dnevnica za članove osoblja na službenom putovanju

PRILOG VIII.

Bolovanje, rodiljni i očinski dopust, roditeljski dopust i drugi posebni dopust

PRILOG IX.

Disciplinski postupak

ODJELJAK 1.

Opće odredbe

ODJELJAK 2.

Disciplinsko povjerenstvo

ODJELJAK 3.

Disciplinske mjere

ODJELJAK 4.

Disciplinski postupak u kojem ne sudjeluje disciplinsko povjerenstvo

ODJELJAK 5.

Disciplinski postupak pred disciplinskim povjerenstvom

ODJELJAK 6.

Privremeno udaljavanje s radnog mjesta

ODJELJAK 7.

Usporedni kazneni progon

ODJELJAK 8.

Završne odredbe

PRILOG X.

Povjerenstvo za žalbe

GLAVA I.

OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Opće odredbe

1.   Ovaj Pravilnik o osoblju primjenjuje se na zaposlenike koji su sa Satelitskim centrom Europske unije sklopili ugovor o radu (dalje u tekstu „zaposlenici” i „Centar”), osim ako Upravni odbor u vezi sa po razredima neraspoređenim osobljem ne donese drukčije odluke.

2.   Izraz „zaposlenik” obuhvaća sljedeće fizičke osobe:

(a)	članove osoblja, koji imaju sa Centrom sklopljen ugovor i zauzimaju proračunom određena sistematizirana radna mjesta iz tablice članova osoblja koja se svake godine prilaže uz proračun Centra;

(b)	lokalno osoblje, koje ima sa Centrom sklopljen ugovor prema lokalnom nacionalnom zakonodavstvu.

3.   U ovom Pravilniku o osoblju svako upućivanje na osobu muškog spola također se smatra upućivanjem na osobu ženskog spola i obrnuto, osim ako kontekst jasno ne određuje drukčije.

4.   Tablica članova osoblja koja je priložena uz proračun Centra navodi broj radnih mjesta za svaku kategoriju i za svaki razred.

Tablica članova osoblja pravi razliku između stalnih radnih mjesta i privremenih radnih mjesta. Stalna radna mjesta su radna mjesta povezana s ključnim zadaćama Centra i sa zadaćama od trajnog značenja. Privremena radna mjesta su radna mjesta povezana s vremenski ograničenim projektima i aktivnostima.

5.   Direktor Centra ovlašten je za tehničke izmjene ovog Pravilnika o osoblju, koje ne predstavljaju mijenjanje temeljnih načela utvrđenih u ovom Pravilniku o osoblju, uz suglasnost Upravnog odbora.

Članak 2.

Odredbe koje se primjenjuju na sve zaposlenike

Zaposlenici su podređeni direktoru i odgovorni su mu za obavljanje svojih dužnosti, za koje se obvezuju da će ih obavljati što je moguće podrobnije i savjesnije.

Prilikom prihvaćanja posla u Satelitskom centru Europske unije svaki zaposlenik potpisuje sljedeću izjavu:

„Svečano se obvezujem da ću funkcije koje su mi povjerene kao zaposleniku Satelitskog centra Europske unije obavljati u punoj lojalnosti, diskreciji i savjesnosti te da ću obavljajući te funkcije na umu imati isključivo interese Centra. Nadalje se obvezujem da ću u pogledu obavljanja svojih dužnosti upute tražiti i primati samo od Centra i ni od koje druge vlade ili tijela.”

Zaposlenici cijelo vrijeme postupaju na način koji je u skladu s njihovim statusom kao predstavnika Satelitskog centra Europske unije. Pritom se uzdržavaju od svakog djelovanja ili djelatnosti koji bi na bilo koji način mogli naštetiti dostojanstvu njihovog položaja ili ugledu Centra.

Od zaposlenika se može zatražiti da, u cijelosti ili djelomično, naknadi štetu koju prouzroči Centru svojim ozbiljnim propustima u radu tijekom obavljanja ili u vezi s obavljanjem svojih dužnosti.

Direktor izdaje obrazloženu odluku u skladu s postupkom utvrđenim u Prilogu IX.

Povjerenstvo za žalbe ima neograničenu nadležnost za rješavanje sporova koji proizlaze iz ove odredbe.

Prilikom stupanja u radni odnos zaposlenici se upoznaju sa sigurnosnim propisima Centra. Potpisuju izjavu, kojom, u slučaju povrede tih propisa, priznaju svoju disciplinsku i financijsku odgovornost.

(a)

Od svih se zaposlenika može zatražiti da prođu kroz sigurnosnu provjeru, koja im omogućuje pristup klasificiranim dokumentima tijekom obavljanja njihovih dužnosti. Zahtjev za takvu provjeru nadležnim tijelima upućuje Centar. Do službene potvrde direktor u iznimnim i hitnim slučajevima može odobriti privremen pristup klasificiranim informacijama.

(b)	Zaposlenici o sumnji u gubitak ili ugroženost klasificiranog dokumenta odmah obavješćuju službenika za sigurnost.

Centar pruža pomoć zaposlenicima koji su zbog trenutačnih zaduženja ili dužnosti u okviru Centra, bez vlastite krivnje, izloženi prijetnjama, uvredama, kleveti ili napadu. Odšteta za bilo kakvu pretrpljenu materijalnu štetu može se dodijeliti pod uvjetom da:

(a)	zaposlenik nije svojevoljno ili nemarom prouzročio dotičnu štetu;

(b)	odšteta nije već dobivena;

(c)	zaposlenici na Centar prenesu sve moguće zahtjeve u odnosu na treću stranku, posebno u odnosu na osiguravajuća društva.

Sve odluke u tom pitanju, koje bi mogle uključivati mjere ili plaćanje odštete od strane Centra, donosi direktor koji ima diskrecijsku ovlast procijeniti okolnosti slučaja i odlučiti o mogućem obliku pomoći i vrsti odštete, koju, ako ikakvu, treba dodijeliti.

Sva prava, uključujući prava iz naslova, autorska i patentna prava, koja proizlaze iz rada zaposlenika prilikom obavljanja njegovih službenih dužnosti, pripadaju Centru.

(a)

Zaposlenik bez dopuštenja direktora ne smije primiti nikakvo priznanje, odlikovanje, pogodnost, dar ni uplate bilo koje vrste od bilo koje vlade ili nekog drugog izvora izvan Centra, osim za usluge koje je izvršio bilo prije imenovanja bilo za vrijeme posebnog dopusta radi ispunjavanja vojne ili neke druge nacionalne obveze te u vezi s tom obvezom.

(b)	Zaposlenici se uzdržavaju od svakog javnog djelovanja, izjave ili objave, ako su takvo djelovanje, izjava ili objava nespojivi s dužnostima ili obvezama međunarodnog javnog službenika ili ako bi uključivali moralnu ili materijalnu odgovornost Centra.

(c)	Zaposlenik bez dopuštenja direktora ne smije zauzimati nikakvo drugo radno mjesto ni imati drugo redovito ili plaćeno zanimanje izvan Centra.

(d)	Zaposlenik ne smije u komercijalnom poduzeću ni izravno niti neizravno imati interese koji bi po svojoj prirodi mogli ugroziti njegovu neovisnost u obavljanju dužnosti u Centru.

(e)

Ako je bračni drug ili registrirani partner zaposlenika ima plaćeno zaposlenje, zaposlenik o tome obavješćuje direktora. Ako se pokaže da je priroda tog zaposlenja nespojiva sa zaposlenjem zaposlenika i ako se zaposlenik ne može obvezati da će u određenom razdoblju ono prestati, direktor, nakon savjetovanja s Odborom osoblja, odlučuje hoće li zaposlenik ostati na radnom mjestu ili će biti premješten na drugo radno mjesto.

(a)	Zaposlenici koji se iz osobnih razloga žele kandidirati za javne ili političke funkcije o toj namjeri obavješćuju direktora.

(b)	Svakom zaposleniku, koji se kandidira za javnu ili političku funkciju, odobrava se neplaćeni dopust, počevši od dana kada izjavi da počinje svoju izbornu kampanju.

(c)	Ako je izabran, zaposlenik podnosi zahtjev za prekid njegovog ugovora. Takav prestanak važenja ugovora ne povlači za sobom pravo na naknadu za gubitak posla.

(d)	Ako ne prihvati javnu ili političku funkciju, zaposlenik ima pravo nastaviti raditi na svom radnom mjestu s istom plaćom i radnim vremenom, kakve je imao u trenutku kada je počeo neplaćeni dopust.

(e)	Vrijeme provedeno na neplaćenom dopustu ne uračunava se u staž.

GLAVA II.

STATUS ČLANOVA OSOBLJA

POGLAVLJE I.

Opće odredbe

Članak 3.

Povlastice i imuniteti

Povlastice i imuniteti dodijeljeni članovima osoblja priznaju se samo u interesu Satelitskog centra Europske unije, a ne radi njihovih osobnih pogodnosti. Oni se ne smiju koristiti za izbjegavanje privatnih obveza ni kao izgovor za nepridržavanje zakona ili policijskih propisa države domaćina.

U svim incidentima, u kojima se pojavi pitanje uporabe povlastica i imuniteta, dotični član osoblja o tome odmah izvješćuje direktora. U slučaju kršenja lokalnog zakonodavstva, direktor može odlučiti oduzeti povlastice i imunitete, ako to smatra potrebnim.

POGLAVLJE II.

Zapošljavanje i trajanje zaposlenja

Članak 4.

Zapošljavanje

1.   Ponude za zapošljavanje daje direktor, osim za radno mjesto direktora. Centar je odgovoran za objavu slobodnih radnih mjesta.

2.   Kada se radno mjesto oslobodi, a ne može ga se popuniti interno, obavijest o slobodnom radnom mjestu objavljuje se zajedno s opisom radnih zadaća i potrebnih kvalifikacija.

3.   Članove osoblja imenuje direktor na temelju postignuća te na temelju poštenih i transparentnih natječajnih postupaka.

4.   Kandidati moraju dokazati izvrsno znanje jednog jezika Europske unije i zadovoljavajuće znanje drugog jezika Europske unije u mjeri koja je potrebna za obavljanje njihovih dužnosti.

5.   Zapošljavanje članova osoblja ograničeno je na državljane država članica Europske unije.

6.   Članovi osoblja, za koje vrijedi ovaj Pravilnik o osoblju, razvrstavaju se u skladu s kategorijama i razredima koordiniranih organizacija.

7.   Članovi osoblja zapošljavaju se u najniži razred radnog mjesta za koje su izabrani. Međutim, direktor može odobriti viši razred, ako je to opravdano.

8.   Direktor određuje koja će se radna mjesta popuniti putem provjere znanja ili putem natječaja te utvrđuje testove koje kandidati za ta radna mjesta trebaju položiti. Ispitno ili izborno povjerenstvo bira direktor među članovima osoblja Centra, kojima može dodati vanjskog ispitivača.

9.   Kandidati koje Centar pozove na razgovor ili na provjeru znanja imaju pravo na paušalni doprinos za putne troškove i za troškove smještaja.

Članak 5.

Dobna granica za zapošljavanje

Dobna granica za zapošljavanje određena je na kraj mjeseca, u kojem član osoblja napuni 65 godina. Direktor može odobriti produljenje za najviše dvanaest dodatnih mjeseci.

Članak 6.

Liječnički pregledi

1.   Prije zapošljavanja, član osoblja obavlja liječnički pregled kod liječnika kojeg ovlasti Centar, kako bi se potvrdilo da je tjelesno sposoban obavljati svoje dužnosti.

2.   Članovi osoblja svake godine obvezno obavljaju liječnički pregled.

3.   Liječnik kojeg ovlasti Centar direktoru daje stručni savjet o mogućoj neprimjerenosti bilo kojeg člana osoblja da i dalje zauzima radno mjesto.

4.   Ako je nakon liječničkog pregleda predviđenog u stavcima 1. i 3. dano negativno liječničko mišljenje, kandidat ili član osoblja može, u roku od 20 dana od dana kada ga je Centar obavijestio o tom mišljenju, zatražiti da se njegov slučaj proslijedi liječničkom povjerenstvu sastavljenom od tri liječnika, od kojih jednog bira direktor, jednog član osoblja, a jednog dva druga liječnika.

Liječničko povjerenstvo saslušava liječnika koji je izdao prvotno negativno mišljenje.

Ako liječničko povjerenstvo potvrdi negativan zaključak liječničkog pregleda predviđenog u:

(a)	stavku 1., kandidat plaća 50 % naknada i nastalih troškova;

(b)

stavku 3., Centar najprije pokušava člana osoblja prerasporediti na drugo radno mjesto primjereno njegovom stanju. Ako to nije moguće, Centar raskida s njim ugovor uz šestomjesečni otkazni rok te se saziva invalidsko povjerenstvo koje utvrđuje njegovo pravo na invalidsku mirovinu pod uvjetima utvrđenima u pravilima o mirovinskom osiguranju Centra.

Članak 7.

Imenovanja

(a)

Zaposlenici na stalnim radnim mjestima imenuju se na početno razdoblje od četiri godine. U ugovoru se navodi da će, najkasnije do kraja treće godine njihova imenovanja, biti obaviješteni: i. da njihovo imenovanje neće biti produljeno; ili ii. da će se njihovo imenovanje produljiti na neodređeno vrijeme; ili iii. da će se njihovo imenovanje produljiti na određeno vrijeme, ne dulje od četiri godine, ako direktor smatra da u toj fazi nije primjereno odobriti imenovanje na neodređeno vrijeme. Najkasnije godinu dana prije isteka tog produljenja, dotičnog člana osoblja obavješćuje se da njegovo imenovanje neće biti produljeno ili da će njegovo imenovanje biti produljeno na neodređeno vrijeme.

(b)	Ugovori članova osoblja koji su zaposleni na privremenim radnim mjestima ne mogu trajati dulje od četiri godine. Oni se mogu obnoviti jedanput i to najviše za razdoblje od četiri godine.

(c)	Članovi osoblja prilikom prestanka zaposlenja imaju pravo na odštetu za gubitak posla, koja se obračunava u skladu s odredbama Priloga I.

Prvih šest mjeseci početnih ugovora računa se kao probno razdoblje, koje počinje teći od dana stupanja na posao, podložno sljedećem:

(a)	ako je član osoblja za vrijeme probnog razdoblja, zbog bolesti ili nezgode, spriječen mjesec dana ili dulje obavljati svoje dužnosti, direktor može probno razdoblje produljiti za odgovarajuće vrijeme;

(b)	na kraju probnog razdoblja priprema se izvješće o sposobnosti člana osoblja za obavljanje dužnosti na njegovom radnom mjestu te o njegovom vladanju i učinkovitosti na poslu. To se izvješće dostavlja članu osoblja;

(c)	član osoblja se otpušta, ako njegov rad nije ocijenjen kao odgovarajući da bi zadržao radno mjesto;

(d)	izvješće o članu osoblja koji je zaposlen na probno razdoblje može se sastaviti u bilo kojem trenutku tijekom probnog razdoblja, ako je njegov rad očigledno neodgovarajući. Izvješće se dostavlja dotičnoj osobi;

(e)	na temelju izvješća, direktor može odlučiti otpustiti člana osoblja i prije isteka probnog razdoblja, dajući mu otkazni rok od mjesec dana; međutim, radni odnos ne smije trajati dulje od uobičajenog probnog razdoblja;

(f)	član osoblja koji je otpušten za vrijeme probnog razdoblja na temelju negativnog izvješća nema pravo na naknadu za gubitak posla.

Probno razdoblje je sastavni dio trajanja početnog ugovora. Računa se za potrebe radnog staža te za potrebe mirovinskih prava.

(a)

Centar može otkazati ili ne obnoviti ugovore u sljedećim slučajevima: i. kao posljedica ukidanja proračunski sistematiziranog radnog mjesta člana osoblja ili ako se dužnosti povezane s radnim mjestom člana osoblja promijene tako da on više nema potrebne kvalifikacije ni iskustvo za dotično radno mjesto, a u Centru za njega nije moguće pronaći odgovarajuće zamjensko radno mjesto; ii. zbog stručne neprikladnosti člana osoblja, koja je propisno evidentirana u dva uzastopna izvješća, kako je utvrđeno u članku 26.; iii. zbog tjelesne nesposobnosti člana osoblja, do koje je došlo na radnom mjestu i koju je potvrdilo invalidsko povjerenstvo u skladu s člankom 6. stavkom 4.; iv. zbog povlačenja iz Upravnog odbora države članice, čije državljanstvo ima dotični član osoblja; v. zbog preseljenja sjedišta Centra za udaljenost veću od 100 km od mjesta u kojem je član osoblja stupio na posao i odbijanja člana osoblja da se preseli jer takva mogućnost u njegovom ugovoru nije bila predviđena; vi. zbog oduzimanja sigurnosne potvrde članu osoblja zbog razloga koji nisu disciplinske prirode; vii. zbog disciplinskih postupaka u kojima je utvrđen prekršaj ili odgovornost člana osoblja, kako je utvrđeno u poglavlju VII. ili koji su rezultirali oduzimanjem njegove sigurnosne potvrde. U slučajevima iz podtočaka i. do vi. ugovori se mogu otkazati ili ne obnoviti uz šestomjesečni otkazni rok, a u slučaju iz podtočke vii. uz otkazni rok od mjesec dana.

(b)	Član osoblja može otkazati svoj ugovor uz tromjesečni otkazni rok iz osobnih razloga koje nije dužan navesti.

Ako nije riječ o disciplinskim razlozima, otkaz ili ne obnavljanje ugovora od strane Centra daje pravo na naknadu u skladu s uvjetima određenima u Prilogu I.

Prekid ili neprihvaćanje ponude za obnovu ugovora od strane člana osoblja ne daje mu pravo na odštetu zbog gubitka posla.

Ako je to u interesu posla, Centar može skratiti otkazni rok iz stavka 3. točke (a); u tom slučaju dotični član osoblja ima pravo na isplatu dodatnog iznosa koji predstavlja plaću i dodatke koje bi primio da se stvarni datum isteka njegovog ugovora poklopio s krajem šestomjesečnog otkaznog roka.

Ove odredbe ne primjenjuju se u slučaju prekida ugovora zbog disciplinskih razloga.

POGLAVLJE III.

Plaće i dodaci

Članak 8.

Opće odredbe

Primici za rad koji se isplaćuju članovima osoblja Centra uključuju osnovnu plaću, dodatak za rad u inozemstvu te obiteljske i socijalne dodatke.

Ti se prihodi umanjuju za doprinose i odbitke s obzirom na nacionalne poreze, mirovinsko osiguranje i socijalno osiguranje.

Na tekuće račune članova osoblja doznačuje se dospjeli iznos najkasnije do posljednjeg radnog tjedna u mjesecu.

Članovi osoblja dužni su bez odlaganja obavijestiti Centar o svakoj promjeni svog osobnog stanja, koja bi mogla imati financijske posljedice. Te promjene uzimaju se u obzir za osobne primitke u mjesecu koji slijedi nakon obavijesti administraciji Centra o promjenama; promjene već isplaćenih primitaka nisu moguće.

Član osoblja vraća Centru sve preplaćene iznose.

Članak 9.

Osnovna plaća

Neto osnovna plaća je iznos određen razredom i stupnjem člana osoblja u tablici koju svake godine odobrava Upravni odbor.

Bruto plaća odgovara iznosu neto osnovne plaće uvećane za nacionalni porez koji plaća član osoblja.

Članak 10.

Dodatak za rad u inozemstvu

Dodatak za rad u inozemstvu plaća se članovima osoblja koji u trenutku prvog imenovanja nisu bili državljani države na čijem području se nalazi stalno mjesto njihova zaposlenja i koji na državnom području te države nisu neprekidno boravili tri godine.

Taj dodatak se prestaje isplaćivati, ako je član osoblja premješten u zemlju čiji je državljanin.

Iznos dodatka izračunava se u skladu s Prilogom II.

Ako je član osoblja imenovan od strane Centra odmah nakon što je bio zaposlen pri nekoj drugoj međunarodnoj organizaciji ili upravi u državi gdje obavlja svoje dužnosti, godine provedene u službi kod prijašnjeg poslodavca se uzimaju u obzir prilikom određivanja prava na dodatak i prilikom obračunavanja iznosa dodatka.

Članak 11.

Obiteljski i socijalni dodaci

Dodaci iz ovog članka i slični dodaci, na koje vjenčani par ili nevjenčani član osoblja imaju pravo iz drugog izvora, nisu kumulativni.

Svaki član osoblja koji iz drugih izvora prima ili ima pravo na dodatak koji je sličan dodacima predviđenima u ovom članku, o tome mora obavijestiti administrativni odjel Centra, kako bi se dodaci koje mu dodjeljuje Centar odgovarajuće umanjili.

Administracija Centra ima pravo zatražiti sve službene dokumente za koje misli da su potrebni za ostvarivanje prava na bilo koji dodatak.

Direktor može u odnosu na ove odredbe donijeti provedbena pravila.

(a)

Dodatak za stanovanje dodjeljuje se i isplaćuje mjesečno svakom članu osoblja, koji je: i. vjenčan; ii. obudovio, razveden, rastavljen ili je samac i koji ima najmanje jednog uzdržavanog člana obitelji u smislu Priloga III. ovom Pravilniku o osoblju; iii. registriran kao stabilan izvanbračni partner, pod uvjetom da: — par predoči dokument koji nadležno tijelo države članice priznaje kao pravni dokument kojim se potvrđuje status izvanbračnih partnera, — ni jedan partner nije u bračnoj vezi, niti je u drugoj izvanbračnoj zajednici, — partneri nisu u srodstvu ni na jedan od sljedećih načina: roditelj, dijete, djed, baka, unuk, unuka, brat, sestra, tetka, stric, nećak, nećakinja, zet, snaha.

(b)	Taj dodatak iznosi 6 % neto osnovne plaće i ne može biti niži od iznosa koji se isplaćuje članovima osoblja razreda B 3, stupnja 1.

(c)

U slučaju da: i. vjenčani član osoblja nema uzdržavanike, ali je njegova supruga zaposlena i prima plaću; ili ii. član osoblja živi u registriranoj izvanbračnoj zajednici, kako je utvrđena u točki (a) podtočki iii. i da nema uzdržavanike, a njegov partner je zaposlen i prima plaću; dodatak je razlika između neto osnovne plaće razreda B 3, stupnja 1, uvećana za dodatak na koji bi član osoblja u teoriji imao pravo i isplaćenog dohotka bračnog druga ili registriranog partnera. Ako je ovaj drugi iznos jednak prvom ili je veći od njega, članu osoblja se dodatak ne isplaćuje. Taj se dodatak ne isplaćuje članu osoblja čiji je bračni drug ili registrirani partner član međunarodne organizacije i čija je osnovna plaća veća od plaće člana osoblja.

(a)	Dječji doplatak i doplatak za druge uzdržavanike dodjeljuje se i isplaćuje mjesečno svakom članu osoblja koji uglavnom i neprekidno uzdržava djecu ili druge uzdržavanike, kako su utvrđeni u Prilogu III.

(b)	Doplatak predstavlja fiksni iznos za svakog uzdržavanika, a određuje se za svaku godinu u tablici koju odobrava Upravni odbor.

(c)	U slučaju kada su oba bračna druga ili registrirana partnera zaposleni pri međunarodnim organizacijama, doplatak se isplaćuje onom koji je primatelj dodatka za stanovanje ili jednakovrijednog dodatka.

(d)	Definicije i uvjeti za dodjelu ovog dodatka određeni su u Prilogu III.

(a)	Dodatak za školovanje dodjeljuje se i isplaćuje mjesečno svakom članu osoblja koji ima pravo na dodatak za stanovanje i čija uzdržavana djeca, kako je to utvrđeno u Prilogu III., pohađaju vrtić, osnovnu, srednju ili visoku školu.

(b)	Dodatak je jednak dvostrukom iznosu doplatka za uzdržavano dijete i isplaćuje se za svako dijete.

(c)	Na početku svake školske godine dotični član osoblja upravi Centra dostavlja sve potrebne potvrde.

(a)	Dodatak za djecu s invaliditetom i dodatak za druge uzdržavanike dodjeljuje se i isplaćuje mjesečno za djecu s invaliditetom ili za uzdržavanike svakom članu osoblja koji je prvotno i neprekidno odgovoran za njihovu njegu. Dijete ili uzdržavanik mora ispunjavati kriterije ili uvjete iz Priloga III.

(b)	Podrobnosti dodjeljivanja i isplaćivanja dodatka određene su u Prilogu IV.

(a)

Dodatak za najam stana isplaćuje se mjesečno članovima osoblja razreda B, C, A 1 i A 2, koji su najmoprimci ili podnajmoprimci stanova i koji plaćaju najamninu — osim troškova za uzdržavanje za koje se smatra da su u državi boravka troškovi najmoprimca — koji je veći od za to određenog dijela njihovih primanja.

(b)	Metoda izračuna tog dodatka određena je u Prilogu V.

(c)	Članovi osoblja koji su primatelji dodatka za najam stana o svakoj promjeni svog stanja koja bi mogla utjecati na njihovo pravo na dodatak bez odlaganja obavješćuju voditelja administrativnog i kadrovskog odjela.

Budući da je mjesto obavljanja radnih zadaća udaljeno od naseljenih područja i Centar se nalazi u vojnoj bazi do koje ne postoji javni prijevoz, članovi osoblja primaju paušalni mjesečni dodatak za prijevoz. Iznos dodatka određuje direktor na početku svake kalendarske godine.

Članak 12.

Dodatak za dodatna zaduženja

1.   Član osoblja može biti privremeno raspoređen na radno mjesto koje spada u viši razred od njegovog trenutačnog razreda. Od početka drugog mjeseca takvog privremenog raspoređivanja on prima diferencijalni dodatak u iznosu razlike između osobnih primitaka za trenutačni razred i stupanj te osobnih primitaka koje bi dobio za stupanj u koji bi bio raspoređen, kada bi bio imenovan u razred privremenog radnog mjesta.

Trajanje privremenog raspoređivanja ne premašuje jednu godinu, osim ako je riječ, izravno ili neizravno, o zamjeni člana osoblja koji je upućen na drugo radno mjesto, koji je pozvan u vojnu službu ili je odsutan zbog duljeg bolovanja.

2.   Direktor može dodijeliti dodatak za dodatnu odgovornost za neka radna mjesta, ovisno o slučaju, ako član osoblja treba preuzeti odgovornost za vođenje skupine u kojoj je jedan ili više članova osoblja istog razreda kao i on. Najviši iznos takvog dodatka određuje direktor na početku svake kalendarske godine.

Članak 13.

Naknada za smještaj i preseljenje

(a)	Naknada za smještaj plaća se članovima osoblja, čije je privatno boravište u trenutku prihvaćanja zaposlenja u Centru bilo udaljeno više od 100 kilometara od radnog mjesta.

(b)	Iznos naknade jednak je iznosu osnovne plaće za 30 dana.

(c)	Naknada za smještaj se članu osoblja plaća unaprijed, prilikom preuzimanju dužnosti u Centru.

(d)	Članovi osoblja moraju vratiti polovicu iznosa naknade za smještaj, ako prije nego što isteknu dvije godine vlastitom voljom napuste radno mjesto.

(e)	Direktor može odobriti iznimku od odredbi kojima se uređuje povrat sredstava, ako bi njihova dosljedna primjena mogla prouzročiti posebno teške posljedice.

(a)

Član osoblja koji podnese dokaze o promjeni privatnog boravišta koje je više od 100 kilometara udaljeno od njegovog radnog mjesta, prilikom prestanka radnog odnosa ima pravo na naknadu za preseljenje u visini 30-dnevne osnovne plaće, pod uvjetom da je u radnom odnosu proveo pune četiri godine i sličnu naknadu neće dobiti na svom novom zaposlenju.

(b)	U slučaju kada član osoblja i njegov bračni drug ili registrirani partner oboje imaju pravo na naknadu za preseljenje, naknada se isplaćuje samo onoj osobi koja ima višu osnovnu plaću.

(c)	Član osoblja koji je u radnom odnosu proveo više od dvije godine, ali manje od četiri, dobiva naknadu za preseljenje koja je razmjerna trajanju zaposlenja.

(d)	U slučaju smrti člana osoblja, naknada za preseljenje se isplaćuje preživjelom bračnom drugu, registriranom partneru ili, ako takva osoba ne postoji, uzdržavanim članovima obitelji, u smislu Priloga III., čak i ako uvjet u pogledu duljine radnog odnosa utvrđen u točki (a) ovog stavka nije ispunjen.

Članak 14.

Odbici

Nacionalni porez iznosi 40 % osnovne plaće u odnosu na dotični razred i stupanj. Zbroj tog iznosa i neto osnovne plaće daje bruto plaću. Taj iznos se na platnoj listi iskazuje kao mjesečni odbitak.

Mjesečni odbitak kakav odobre koordinirane organizacije za mirovinsko osiguranje, koji se primjenjuje na članove osoblja i koji odgovara postotku neto osnovne plaće, odbija se od primitaka člana osoblja i plaća se u mirovinski fond Centra.

Mjesečni odbitak za pogodnosti iz socijalnog osiguranja odbija se od primitaka člana osoblja. Najmanje pogodnosti iz socijalnog osiguranja pokrivaju zdravstvenu zaštitu, nesposobnost/invalidnost i životno osiguranje.

Trećinu doprinosa za socijalno osiguranje snosi član osoblja; preostale dvije trećine snosi Centar.

Postotak se određuje na početku godine za sljedećih dvanaest mjeseci, sporazumom između Centra i osiguravajućeg društva koje je nositelj tog osiguranja. Odbijeni iznos se dodaje doprinosu poslodavca.

Članak 15.

Predujmovi plaća i povrat

1.   Ako direktor nije odlučio drukčije, voditelj administrativnog i kadrovskog odjela može, ovisno o raspoloživosti gotovinskih sredstava, odobriti isplatu predujma uz kamatu članovima osoblja koji se nađu u nepredviđenim osobnih financijskim poteškoćama.

2.   Iznos predujma ne smije premašiti iznos tromjesečne neto osnovne plaće.

3.   Takvi predujmovi vraćaju se u obliku mjesečnih odbitaka od primitaka članova osoblja; otplata mora biti dovršena u roku od 10 mjeseci od kraja mjeseca u kojem je predujam odobren.

POGLAVLJE IV.

Putni troškovi

Članak 16.

Smještaj i odlazak

1.   Članovi osoblja imaju pravo na povrat putnih troškova za putovanje od njihovog prijašnjeg mjesta zaposlenja do mjesta gdje se nalazi Centar, za sebe i za članove obitelji koji žive s njima.

2.   Isto pravo na povrat imaju članovi osoblja, kada napuštaju službu u Centru i vraćaju se u zemlju gdje su bili zaposleni prije nego što su došli u Centar ili pravo na jednakovrijedan iznos, ako se član osoblja preseli u drugu zemlju.

3.   Povrat se izvršava u skladu s odredbama Priloga VI. odjeljka I. ovog Pravilnika o osoblju.

Članak 17.

Troškovi preseljenja

1.   Članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova preseljenja iz njihovog prijašnjega mjesta zaposlenja u mjesto gdje se nalazi Centar.

Na isto pravo imaju članovi osoblja, kada napuštaju službu u Centru i vraćaju se u zemlju gdje su bili zaposleni prije nego što su došli u Centar.

2.   Povrat troškova pokriva preseljenje kućanskih pokretnina članova osoblja, osim motornih vozila, plovila ili drugih prijevoznih sredstava, u skladu s Prilogom VI.

Povrat izvršava izravno Centar u trenutku kada član osoblja predoči račun poduzeća za preseljenje.

Članak 18.

Službena putovanja

Članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova nastalih u vezi sa službenim putovanjima koje im je naložio direktor.

Povrat se odnosi na čiste putne troškove, uvećane za troškove smještaja i s tim povezane troškove u mjestima u koja su članovi osoblja poslani. Uvjeti, tarife i druge podrobnosti u vezi s povratom troškova određeni su u Prilogu VII.

POGLAVLJE V

Unutarnja organizacija

Članak 19.

Radno vrijeme

1.   Uobičajeno radno vrijeme članova osoblja je 40 sati tjedno, koje treba odraditi u skladu s općim rasporedom koji određuje direktor.

2.   S direktorom se može dogovoriti prilagodljivo radno vrijeme, u skladu s osobnim okolnostima članova osoblja ili zahtjevima njihovog posla.

3.   Radi hitnih službenih razloga, od člana osoblja se može zatražiti da ostane u pripravnosti na radnom mjestu ili kod kuće izvan uobičajenog radnog vremena.

4.   Prekovremeni rad članova osoblja, izvan uobičajenog radnog vremena iz stavka 1., daje im pravo na korištenje slobodnih dana ili na plaćanje prekovremenog rada. Međutim, kao prekovremeni rad računa se samo rad obavljen uz prethodnu suglasnost odgovarajućeg voditelja odjela. Prekovremeni rad treba svesti na što manju mjeru.

Prekovremeni rad dotičnom članu osoblja daje pravo:

(a)	na odgovarajuće korištenje slobodnih dana; ili

(b)	ako zbog zahtjeva posla nije moguće odobriti slobodne dane, na plaćanje prekovremenog rada, što se izračunava po stopi od 133 % osnovne plaće.

5.   Noćni rad: rad obavljen u vrijeme između 20.30 i 7.00 plaća se po stopi za noćni rad; međutim, ako su takvi sati odrađeni bez prekida nakon dnevnog radnog vremena, oni se ne računaju u noćni rad, osim ako se produljuju u gore navedeni vremenski raspon za više od sat i pol.

Satovi noćnog rada koji ne premašuju broj određen u stavku 1. daju pravo na dodatnu nagradu po stopi od 50 % osnovne plaće.

Noćni prekovremeni rad plaća se po stopi od 150 % dnevnog prekovremenog rada.

6.   U iznimnim okolnostima, direktor ima diskrecijsko pravo odlučiti da neki članovi osoblja moraju raditi vikendom. U takvim slučajevima članovi osoblja imaju pravo na korištenje slobodnih dana ili na plaćanje prekovremenog rada.

7.   Prekovremeni rad ili noćni rad članova osoblja iz razreda A 4 ili iz višega razreda ne daje pravo na korištenje slobodnih dana ili na dodatnu nagradu.

8.   Direktor utvrđuje provedbena pravila za ovaj članak.

Članak 20.

Rad s nepunim radnim vremenom i rad na daljinu

1.   Član osoblja može zatražiti odobrenje za rad s nepunim radnim vremenom ili rad na daljinu.

Direktor to može odobriti, ako je to spojivo s interesima službe.

2.   Centar članu osoblja odgovara na zahtjev u roku od mjesec dana.

3.   Direktor definira provedbena pravila za ovaj članak.

Članak 21.

Državni praznici

Popis državnih praznika sastavlja direktor, vodeći računa o službenom popisu državnih praznika objavljenom u Boletín Oficial del Estado (BOE) i u Službenom listu Europske unije.

Ti državni praznici ne odbijaju se od godišnjega odmora, na koji članovi osoblja imaju pravo.

Ako jedan od tih dana pada na subotu ili nedjelju, direktor može umjesto njega za praznik odrediti neki drugi dan.

Članak 22.

Dopust

(a)

Pravo Članovi osoblja imaju pravo na dva i pol radna dana plaćenog godišnjega odmora za svaki odrađeni mjesec. To pravo primjenjuje se na svaku kalendarsku godinu. Članovi osoblja koji su zaposleni između 1. travnja i 30. srpnja imaju pravo unaprijed koristiti petnaestodnevni godišnji odmor, ako odmor namjeravaju uzeti nakon 30. srpnja. Ako član osoblja do 31. prosinca nije iskoristio cijeli godišnji odmor, direktor ili njegov opunomoćenik mogu odobriti prijenos najviše dvanaest dana godišnjega odmora u slijedeću godinu. Ako se preneseni dio godišnjeg odmora ne iskoristi do 30. lipnja, pravo na njegovo korištenje se gubi.

(b)

Upravni postupak Članovi osoblja koji žele uzeti dopust na koji imaju pravo, kako je utvrđeno u točki (a), moraju za to dobiti odobrenje direktora ili njegovog predstavnika. Evidenciju korištenja dopusta vodi administracija Centra. Postupak koji treba slijediti određuje se internim memorandumom koji potpisuje direktor.

(c)

Neiskorišteni dopust prilikom odlaska članova osoblja Članovi osoblja u trenutku kada odlaze iz Centra gube pravo na neiskorišteni dopust. Međutim, ako direktor izda pisanu potvrdu da član osoblja zbog neodložnosti radnih zadaća nije mogao u cijelosti iskoristiti dopust, član osoblja ima pravo na isplatu jedne tridesetine mjesečne osnovne plaće za svaki tako neiskorišteni dan dopusta.

(a)	Na zahtjev člana osoblja, direktor može odobriti neplaćeni dopust iz osobnih razloga, ako je to spojivo s interesima službe.

(b)	Ukupno trajanje takvog dopusta ne premašuje godinu dana.

(c)

Za vrijeme toga dopusta, član osoblja nema pravo na napredovanje u viši stupanj ni na promaknuće u viši razred; pritom se obustavljaju prava člana osoblja iz sustava socijalnog osiguranja predviđena člancima 8. i 14. te pokrivanje rizika u okviru toga sustava. Međutim, član osoblja koji ne obavlja plaćenu djelatnost može najkasnije jedan mjesec od mjeseca kada počne njegov dopust iz osobnih razloga, zatražiti da i dalje bude osiguran u okviru toga sustava, pod uvjetom da sam snosi svoj udio u odgovarajućim doprinosima. Član osoblja koji dokaže da ne može ostvariti mirovinska prava u okviru drugog mirovinskog sustava, može zatražiti da nastavi ostvarivati mirovinska prava, pod uvjetom da sam snosi svoj udio u odgovarajućim doprinosima.

Posebni dopust se, uz redoviti godišnji odmor, odobrava zbog bolesti, majčinstva, očinstva, roditeljstva ili u iznimnim okolnostima.

Podrobnosti i postupci kojih se valja pridržavati određeni su u Prilogu VIII.

Članak 23.

Dopust u matičnoj državi

1.   Članovi osoblja koji imaju pravo na dodatak za rad u inozemstvu, imaju pravo i na dopust u matičnoj državi, osim onih članova osoblja koji su u trenutku imenovanja imali samo državljanstvo zemlje zaposlenja. Primjenjuje se sljedeće:

(a)	dopust u matičnoj državi iznosi osam radnih dana na svake dvije godine, uvećano za vrijeme putovanja izračunato na osnovi najbržega načina prijevoza;

(b)

dopust u matičnoj državi može se uzeti šest mjeseci prije isteka razdoblja na koje se odnosi. Ako nije korišten u roku od šest mjeseci po isteku razdoblja na koje se odnosi, gubi se pravo na taj dopust za to razdoblje od dvije godine. Datum stvarnog početka korištenja dopusta u matičnoj državi u bilo kojem dvogodišnjem razdoblju ne utječe na datum početka korištenja sljedećega dopusta u matičnoj državi;

(c)

ako su u Centru zaposlena oba bračna druga ili registrirana partnera i ako obje strane imaju pravo na dopust u matičnoj državi, taj se dopust dodjeljuje u skladu sa sljedećim uvjetima: i. ako obje strane imaju dom u istoj zemlji, svaka strana ima pravo na dopust u toj zemlji svake dvije godine; ii. ako dom imaju u dvije različite zemlje, svaka strana ima pravo na dopust u svojoj zemlji svake dvije godine; iii. njihova uzdržavana djeca i, prema potrebi, osobe u pratnji te djece, imaju pravo na samo jedno razdoblje dopusta u matičnoj državi svake dvije godine; ako roditelji imaju dom u dvije različite zemlje, dopust u matičnoj državi može se koristiti u jednoj od tih zemalja.

2.   Član osoblja koji koristi dopust u matičnoj državi ima, u skladu s postupcima utvrđenima u članku 18., pravo na povrat putnih troškova za oba smjera za sebe, svoju djecu i, ako je primatelj dodatka za stanovanje, za svog bračnog druga ili registriranog partnera, ali nema pravo na dnevnice za vrijeme provedeno na putovanju.

3.   Članovi osoblja koji ne iskoriste dopust u matičnoj državi nemaju pravo na nadoknadu.

4.   Dopust u matičnoj državi odobrava se pod sljedećim uvjetima:

(a)	dotični član osoblja mora se pisano obvezati da će dopust u matičnoj državi provesti u zemlji gdje službeno živi.

(b)	dotični član osoblja mora se pisano obvezati da u razdoblju od šest mjeseci nakon završetka razdoblja na koje se odnosi pravo na dopust u matičnoj državi (bez obzira na datum stvarnog početka dopusta) neće dati ostavku na službu u Centru.

(c)	voditelj odjela mora potvrditi da za vrijeme razdoblja traženog dopusta s velikom vjerojatnošću neće trebati usluge dotičnog člana osoblja.

Ako dotični član osoblja ne postupi u skladu s točkom (a), mora Centru vratiti sve primitke, koje je primio u vezi s dopustom u matičnoj državi; dotičnom članu osoblja može se skratiti neiskorišteni dopust za broj dana odobrenog dopusta u matičnoj državi. Direktor može odlučiti da se odstupi od odredaba iz točaka (b) i (c), ako smatra da bi njihova stroga primjena izložila dotičnog člana osoblja nepravdi ili posebnim poteškoćama.

POGLAVLJE VI.

Izvješća i promaknuća

Članak 24.

Opće odredbe

1.   Rad svih članova osoblja u prethodnoj godini, osim rada direktora, ocjenjuje se svake godine najkasnije do 28. veljače svake godine.

Izvješća daju ocjenu kvalitete rada članova osoblja te predstavljaju priliku za pohvalu članova osoblja ili, protivno, za upozorenje na njihove nedostatke, radi poboljšanja njihovog rada.

2.   U izvješćima se poštuju sljedeći kriteriji:

(a)	marljivost i točnost;

(b)	kvaliteta i brzina u obavljanju rada;

(c)	inicijativa;

(d)	korektnost i međuljudski odnosi.

Cjelovita ocjena sažima se na obrascu godišnjega izvješća, koje se čuva u osobnom dosjeu člana osoblja.

3.   U slučaju da izvješće ukaže na podbacivanje u radu, direktor može zatražiti dodatno prijelazno izvješće nakon šest mjeseci.

Članak 25.

Postupak

1.   Direktor određuje članove osoblja odgovorne za izvješćivanje o osoblju koje im je u cijelosti ili dijelom podređeno.

2.   Svaki član osoblja obavlja razgovor s članom osoblja odgovornim za njegovo izvješće. On se o svojoj godišnjoj ocjeni službeno obavješćuje te potpisuje obrazac izvješća, čime potvrđuje da je s njim upoznat.

3.   Godišnje izvješće je upravni akt za internu uporabu. Protiv njega nije moguća žalba bilo kojem vanjskom tijelu.

4.   U trenutku kada su napisana sva izvješća, direktor saziva povjerenstvo za promaknuća, koje obuhvaća sve članove osoblja koji su napisali jedno ili više izvješća, a njime predsjeda sam direktor.

Direktor usvaja poslovnik povjerenstva za promaknuća.

Članak 26.

Popratne mjere na temelju izvješća

1.   Povjerenstvo za promaknuća može direktoru predložiti jednu od sljedećih mjera, da se nagrade članovi osoblja koji posebno dobro obavljaju svoj posao:

(a)	dodjeljivanje novčane nagrade;

(b)	iznimno napredovanje u stupnju;

(c)	promaknuće u viši razred, ako proračunska sistematizacija dopušta takvo promaknuće.

2.   Negativno izvješće može opravdati da član osoblja ostane na postojećem stupnju još jednu godinu.

3.   Dva ili više negativnih izvješća mogu opravdati otkaz ili neobnavljanje ugovora o radu.

4.   Ako dodatno prijelazno izvješće iz članka 24. stavka 3. ne ukaže kod člana osoblja na poboljšanje u obavljanju zadaća, direktor može poduzeti jednu od sljedećih mjera:

(a)	zadržati člana osoblja na postojećem stupnju dodatno razdoblje od dvanaest mjeseci;

(b)	otkazati ugovor člana osoblja, u skladu s točkom 3. članka 7.

5.   O iznosu novčane nagrade predviđene u stavku 1. te o drugim provedbenim pravilima u vezi s ovim člankom odlučuje direktor na početku svake proračunske godine.

POGLAVLJE VII.

Disciplinske mjere

Članak 27.

Disciplinske mjere

1.   Član osoblja ili bivši član osoblja podliježe disciplinskim mjerama, ako se namjerno ili iz nemara ne pridržava svojih obveza iz ovog Pravilnika o osoblju.

2.   Kada direktor dozna za postojanje dokaza o nepridržavanju obveza u smislu stavka 1., može pokrenuti upravnu istragu kako bi provjerio je li došlo do takvog nepridržavanja.

3.   Disciplinska pravila, postupci i mjere te pravila u vezi s upravnim istragama utvrđeni su u Prilogu IX.

POGLAVLJE VIII.

Žalbe i povjerenstvo za žalbe

Članak 28.

Žalbe

1.   Svaka osoba na koju se primjenjuje ovaj Pravilnik o osoblju može direktoru podnijeti zahtjev da u vezi s njim donese odluku o pitanjima iz ovog Pravilnika o osoblju. Direktor o svojoj obrazloženoj odluci obavješćuje dotičnu osobu u roku od dva mjeseca od datuma podnošenja zahtjeva. Ako na kraju tog razdoblja izostane odgovor na primljeni zahtjev, to se smatra prešutnim odbijanjem zahtjeva, na što se može podnijeti prigovor u skladu sa sljedećim stavcima.

2.   Svaka osoba na koju se primjenjuje ovaj Pravilnik o osoblju može direktoru podnijeti prigovor protiv akta koji je za nju imao negativne posljedice, bez obzira je li direktor donio odluku ili je li propustio donijeti mjere propisane u Pravilniku o osoblju. Prigovor treba podnijeti u roku od tri mjeseca. Rok počinje teći:

(a)	na datum objave akta, ako je riječ o mjeri opće naravi;

(b)

na datum kada je dotična osoba obaviještena o odluci, ali nikako ne kasnije od datuma kada ista primi takvu obavijest, ako mjera utječe na određenu osobu; ako pak akt, koji utječe na određenu osobu sadrži i prigovor protiv druge osobe, rok počinje teći u odnosu na tu drugu osobu na datum kada ona primi obavijest o tome, ali nikako ne kasnije od datuma objave;

(c)	na datum isteka razdoblja propisanog za odgovor, ako se prigovor odnosi na prešutno odbijanje zahtjeva, kako je predviđeno u stavku 1.

3.   Direktor o svojoj obrazloženoj odluci obavješćuje dotičnu osobu u roku od jednog mjeseca od datuma podnošenja prigovora. Ako po isteku toga razdoblja izostane odgovor na primljeni prigovor, to se smatra prešutnim odbijanjem prigovora, protiv čega se može podnijeti žalba u skladu sa stavkom 5.

U slučaju negativnog odgovora, član osoblja može zatražiti posredovanje. Takvo posredovanje nije obvezno.

4.   Direktor imenuje posrednika na razdoblje od tri godine, s mogućnošću produljivanja.

Posrednik je kvalificiran i neovisan pravni stručnjak.

Direktor i dotični član osoblja dostavljaju mu svu dokumentaciju koju on smatra potrebnom za ispitivanje slučaja.

Svoje zaključke dostavlja u roku od 15 dana od datuma kada je bio upoznat sa slučajem.

Ti zaključci ne obvezuju ni direktora ni člana osoblja.

Troškove posredovanja snosi Centar, ako direktor odbije zaključke; 50 % troškova snosi član osoblja, ako je on onaj koji odbije prihvatiti zaključke.

5.   Ako su iscrpljene mogućnosti u prvom pokušaju (interna upravna žalba), članovi osoblja imaju slobodu tražiti rješenje pred povjerenstvom za žalbe Centra.

Sastav, djelovanje i posebni postupci toga tijela navedeni su u Prilogu X.

6.   Odluke povjerenstva za žalbe obvezujuće su za obje stranke. Na odluke povjerenstva nije se moguće žaliti. Povjerenstvo može:

(a)	poništiti ili potvrditi odluke koje su predmet prigovora;

(b)	naložiti Centru povrat materijalne štete koju je pretrpio član osoblja, počevši od dana kada je poništena odluka bila počela proizvoditi učinke;

(c)

donijeti odluku da Centar mora, u mjeri koju odredi povjerenstvo za žalbe, naknaditi opravdane troškove koje je pretrpio podnositelj zahtjeva, kao i troškove povezane s prijevozom i dnevnicama saslušanih svjedoka. Ti se troškovi izračunavaju na temelju članka 18. i Priloga VII. ovog Pravilnika o osoblju.

POGLAVLJE IX.

Mirovinsko osiguranje

Članak 29.

Mirovinsko osiguranje

Pravila i uvjeti sadržani u pravilima mirovinskog osiguranja Centra, u skladu s pravilima mirovinskog osiguranja koordiniranih organizacija, primjenjuju se na članove osoblja Centra. Novo mirovinsko osiguranje Centra (NPS) primjenjuje se na članove osoblja koji su svoje dužnosti preuzeli nakon 30. lipnja 2005.

POGLAVLJE X.

Upućivanje članova osoblja Centra

Članak 30.

Upućivanje članova osoblja Centra

Upućeni član osoblja je član osoblja koji je odlukom direktora u interesu službe privremeno raspoređen na radno mjesto izvan Centra.

Upućivanje u interesu službe uređuju sljedeća pravila:

(a)	odluku o upućivanju donosi direktor nakon što sasluša dotičnog člana osoblja;

(b)	trajanje upućivanja određuje direktor;

(c)	po isteku svakih šest mjeseci, dotični član osoblja može zatražiti prekid upućivanja;

(d)	član osoblja koji je upućen ima pravo na razliku u plaći, ako su ukupni primici na radnom mjestu na koje je premješten niži od primitaka za razred i stupanj u Centru; on također ima pravo na povrat svih dodatnih troškova koji nastanu zbog njegova upućivanja;

(e)	upućeni član osoblja nastavlja plaćati doprinose za mirovinsko osiguranje na osnovi plaće za aktivno zaposlenje za razred i stupanj u Centru;

(f)	upućeni član osoblja zadržava svoje radno mjesto, pravo na napredovanje u stupnju i pravo na promaknuće;

(g)	po završetku njegovog upućivanja, član osoblja odmah se vraća na svoje prijašnje radno mjesto ili na prvo ispražnjeno mjesto koje odgovara njegovom razredu, pod uvjetom da ispunja uvjete za to radno mjesto.

GLAVA III.

ODREDBE KOJE SE PRIMJENJUJU NA LOKALNO OSOBLJE

Članak 31.

Statutarne odredbe

Lokalno osoblje je pomoćno osoblje koje se u načelu zapošljava na kraća razdoblja. Članovi tog osoblja nemaju status međunarodnog osoblja te u cijelosti podliježu zakonima i propisima države domaćina u kojoj su zaposleni. Primjenjuje se sljedeće:

(a)	lokalno osoblje su zaposlenici koji ne zauzimaju radna mjesta navedena u tablici članova osoblja Centra;

(b)	u skladu s odredbama ove glave, uvjete zapošljavanja lokalnog osoblja, posebno: i. uvjete njihova zapošljavanja i prekida njihova ugovora o radu; ii. njihov dopust; i iii. njihove osobne primitke određuje Centar u skladu s trenutačnim pravilima i praksom u mjestu u kojem obavljaju svoje dužnosti;

(c)

za lokalno osoblje obvezujuće su odredbe utvrđene u glavi I. i sljedeće odredbe glave II.: i. poglavlje II.: članci 5. (dobna granica zapošljavanja) i 6. (liječnički pregled); ii. poglavlje III.: članak 15. (predujmovi plaća); iii. poglavlje IV.: članak 18. (službena putovanja); iv. poglavlje V.: članci 19. (radno vrijeme) i 21. (državni praznici); v. Prilog IX.: naknada za prouzročenu štetu; i svi propisi koji se na njima temelje.

Članak 32.

Socijalna sigurnost

U pogledu socijalne sigurnosti, Centar je odgovoran za doprinose poslodavaca za socijalno osiguranje u skladu s trenutačnim propisima u mjestu gdje lokalni službenici obavljaju svoje dužnosti.

Članak 33.

Osobni primici

1.   Osobni primici lokalnog osoblja određuju se ugovorom; oni se sastoje od mjesečne neto plaće isključujući dodatke, bez obzira na obiteljsko ili socijalno stanje dotične osobe.

2.   Budući da lokalno osoblje ne uživa prava iz sustava mirovinskog osiguranja, od njihovih osobnih primitaka ne odbijaju se doprinosi za takvo osiguranje.

3.   Na početku godine Upravni odbor osobne primitke lokalnog osoblja uvećava za isti postotak kao i primitke članova osoblja.

GLAVA IV.

ZASTUPANJE ZAPOSLENIKA

Članak 34.

Zastupanje zaposlenika

1.   Odbor članova osoblja zastupa sve zaposlenike Centra, kako je utvrđeno u članku 1.

2.   Zaposlenici Centra tajnim glasovanjem biraju Odbor članova osoblja na razdoblje od dvije godine.

3.   Odbor članova osoblja:

(a)	štiti profesionalne interese svih zaposlenika Centra;

(b)	daje prijedloge za poboljšanje dobrobiti svih zaposlenika;

(c)	daje prijedloge u pogledu socijalnih, kulturnih i sportskih aktivnosti zaposlenika;

(d)	zastupa sve zaposlenike pred udruženjima zaposlenika drugih međunarodnih organizacija.

4.   Uvjete provedbe ovog članka odobrava direktor nakon savjetovanja s Odborom članova osoblja.

GLAVA V.

PRIJELAZNE ODREDBE

Članak 35.

Prijelazne odredbe

1.   Članovima osoblja koji u trenutku stupanja na snagu ovog Pravilnika o osoblju budu više od tri godine neprekidno zaposleni u Centru, po isteku trenutačnog ugovora, ponudit će se ugovor na neodređeno vrijeme.

2.   Članovima osoblja koji u trenutku stupanja na snagu ovog Pravilnika o osoblju budu zaposleni manje od tri godine, po isteku drugog ugovora, ponudit će se ugovor na neodređeno vrijeme.

PRILOG I.

ODŠTETA ZA GUBITAK POSLA

(iz članka 7. Pravilnika o osoblju)

1.   Pravo na odštetu za gubitak posla

(a)	Odšteta za gubitak posla može se dodijeliti članu osoblja s kojim je raskinut ugovor o radu u skladu s člankom 7. stavkom 3. točkom (a) podtočkama i. do vi. Pravilnika o osoblju.

(b)

Na odštetu se nema pravo, ako: i. je član osoblja dobio drugo radno mjesto istog ili višega razreda u Centru; ii. je član osoblja dobio drugo imenovanje u drugoj međunarodnoj organizaciji u istom mjestu; iii. je član osoblja, kao javni zaposlenik države članice ili međunarodne organizacije, dobio, u roku od tri mjeseca od trenutka kada je Centar s njim raskinuo ugovor o radu, novi posao u državnoj ili međunarodnoj upravi i za to prima plaću; iv. je ugovor o radu člana osoblja otkazan kao rezultat disciplinskog postupka.

2.   Isplata odštete

Članovi osoblja imaju pravo na odštetu u iznosu 100 % svojih neto mjesečnih primitaka, pomnoženih s brojem godina provedenih u službi u Centru, a najviše za razdoblje od 24 mjeseca.

Neto iznos primitaka znači osnovnu plaću uvećanu za sve dodatke i odštete koji se isplaćuju mjesečno.

Iznos odštete ne odnosi se na broj mjeseci koji premašuje razdoblje u kojem bi član osoblja morao biti još zaposlen, da bi dosegnuo dobnu granicu određenu u članku 5. ovog Pravilnika o osoblju.

PRILOG II.

DODATAK ZA RAD U INOZEMSTVU

(iz članka 10. Pravilnika o osoblju)

1.   Članovi osoblja, koji u skladu s člankom 10. Pravilnika o osoblju imaju na to pravo, primaju mjesečni dodatak za rad u inozemstvu. Dodatak iznosi:

(a)	za članove osoblja koji su zaposleni prije 1. siječnja 1996.: i. za članove osoblja koji imaju pravo na dodatak za stanovanje: 20 % referentne plaće; ii. za članove osoblja koji nemaju pravo na dodatak za stanovanje: 16 % referentne plaće.

(b)

za članove osoblja koji su zaposleni poslije 1. siječnja 1996.: i. za članove osoblja koji imaju pravo na dodatak za stanovanje: 18 % referentne plaće u prvih deset godina zaposlenja; ii. za članove osoblja koji nemaju pravo na dodatak za stanovanje: 14 % referentne plaće u prvih deset godina zaposlenja.

2.   Dodatak se izračunava na temelju prvog stupnja u razredu zaposlenja ili promaknuća. U jedanaestoj, dvanaestoj i trinaestoj godini se stope od 14 % i 18 % svake godine umanjuju za jedan postotak, na 11 % odnosno na 15 %.

3.   Iznos dodatka za rad u inozemstvu ne smije biti niži od iznosa osnovne plaće, koja se isplaćuje članovima osoblja iz razreda B3, stupnja 1.

4.   Članovi osoblja koji imaju pravo na dodatak za rad u inozemstvu, a koji za uzdržavano dijete ne primaju dodatak za školovanje, imaju pravo na poseban dodatak za dijete u inozemstvu, kako su utvrdile koordinirane organizacije.

PRILOG III.

DJECA I DRUGI UZDRŽAVANI ČLANOVI OBITELJI

(iz članaka 11. i 13. Pravilnika o osoblju)

1.   Uzdržavana djeca

(a)

Zakonski i zakonom priznato biološko ili usvojeno dijete člana osoblja ili njegova bračnog druga ili registriranog partnera, koje se smatra uzdržavanikom člana osoblja je dijete kojemu član osoblja osigurava neprekidno uzdržavanje i obrazovanje i koje neprekidno živi s obitelji u mjestu gdje je član osoblja zaposlen ili u mjestu gdje živi drugi roditelj.

(b)	Dijete sa smetnjama u tjelesnom ili duševnom razvoju člana osoblja ili njegovog bračnog druga ili registriranog partnera, bez obzira na dob djeteta, smatra se uzdržavanikom.

(c)	Dijete se ne smatra uzdržavanikom člana osoblja: i. kada dosegne dob od 26 godina; ii. kada, prije nego što dosegne tu dob, počne primati svoju plaću, dohodak ili honorare.

2.   Drugi uzdržavanici

(a)

Osim uzdržavane djece, kako su utvrđena u stavku 1., uzdržavanicima smatraju se i druge osobe, pod sljedećim uvjetima: i. da su roditelji ili bližnji srodnici po krvi ili braku; ii. da neprekidno žive s članom osoblja ili njegovim bračnim drugom ili registriranim partnerom, ili da su redovitim putem primljeni u ustanovu koja pruža specijaliziranu zdravstvenu zaštitu; iii. da dotična osoba nema dovoljno vlastitih sredstava za život.

PRILOG IV.

UZDRŽAVANICI S INVALIDITETOM

(iz članka 11. Pravilnika o osoblju)

1.   Uzdržavanik se smatra osobom s invaliditetom, ako se medicinski potvrdi da boluje od ozbiljnog i stalnog invaliditeta, zbog kojeg mu je potrebna posebna njega ili nadzor ili posebno obrazovanje ili osposobljavanje.

2.   Odluku o dodjeljivanju dodatka donosi direktor nakon savjetovanja s u tu svrhu osnovanim povjerenstvom koje uključuje barem jednoga liječnika.

U odluci direktora navodi se razdoblje u kojem će se isplaćivati dodatak, što podliježe reviziji.

3.   Kao kriterij za ostvarivanje prava iz odredbi Pravilnika o osoblju uzima se ozbiljno i trajno oštećenje tjelesnih i duševnih aktivnosti.

Uzdržavanici se smatraju osobama s invaliditetom, ako boluju od:

(a)	ozbiljnog ili kroničnog oštećenja središnjega ili perifernog živčanog sustava, prouzročene na bilo koji način, kao što su to bolesti mozga, miopatija i oduzetost perifernog tipa;

(b)	ozbiljnog oštećenja lokomotornog sustava;

(c)	ozbiljnog oštećenja jednog ili više sustava za osjet;

(d)	kronične i onesposobljujuće duševne bolesti.

Gornji popis nije iscrpan. Donesen je samo u indikativne svrhe i ne služi kao osnovica za ocjenu stupnja invaliditeta ili nesposobnosti.

Iznos dodatka jednak je iznosu dodatka za uzdržavano dijete i njemu se dodaje.

PRILOG V.

DODATAK ZA NAJAM STANA

(iz članka 11. Pravilnika o osoblju)

1.   Iznos dodatka je omjer razlike između stvarno plaćane najamnine, ne računajući sve troškove iz članka 11. stavka 6. točke (a) Pravilnika o osoblju i iznosa, izračunatog kako slijedi:

(a)	15 % osnovne neto plaće za članove osoblja razreda C i B, do uključivo B4;

(b)	20 % osnovne neto plaće za članove osoblja razreda B5 i B6;

(c)	22 % osnovne neto plaće za članove osoblja razreda A1 i A2.

2.   Spomenuti omjer jednak je:

(a)	50 % za članove osoblja koji su samci i za vjenčane članove osoblja koji nemaju uzdržavanih članova obitelji;

(b)	55 % za članove osoblja s jednim uzdržavanikom;

(c)	60 % za članove osoblja s dva ili više uzdržavanika.

3.   Dodatak ne smije premašivati:

(a)	10 % osnovne neto plaće dotičnog člana osoblja za razrede C do, uključivo, B4;

(b)	15 % osnovne neto plaće za razrede B5 i B6 te A1 i A2.

Osnovna neto plaća znači stvarnu osnovnu plaću, kako je navedena u godišnjoj tablici koju usuglašava Upravni odbor, ali bez dodataka ili odbitaka na osobne primitke.

PRILOG VI.

PUTNI TROŠKOVI I TROŠKOVI SELJENJA

(iz članaka 16. i 17. Pravilnika o osoblju)

Odjeljak I. — Putni troškovi članova osoblja i njihovih obitelji između njihova mjesta boravišta i mjesta zaposlenja

1.   Članovi osoblja čije je mjesto boravišta od mjesta zaposlenja udaljeno više od 100 km imaju, u skladu s odredbama članka 16. Pravilnika o osoblju, pravo na povrat stvarnih putnih troškova:

(a)	prilikom zasnivanja radnog odnosa za putovanje od mjesta boravišta do mjesta zaposlenja;

(b)	za prijevoz od mjesta zaposlenja, gdje su bili zaposleni, do drugog mjesta zaposlenja, udaljenog više od 100 km;

(c)	prilikom napuštanja zaposlenja: i. bilo za putovanje od mjesta zaposlenja do mjesta boravišta u trenutku kada su bili zaposleni; ii. bilo za putovanje od mjesta zaposlenja do drugog mjesta boravišta, osim onog gore spomenutog, pod uvjetom da iznos povrata ne premašuje prijašnji.

2.   Povrat putnih troškova iz stavka 1. se u cijelosti ili djelomično odbija u sljedećim slučajevima:

(a)	ako to pravo nije određeno u trenutku kada član osoblja zasnuje radni odnos;

(b)	ako u cijelosti ili djelomično dotične troškove plaća vlada ili neko drugo tijelo;

(c)	ako član osoblja napusti radno mjesto i ako putovanje ne obavi u roku od tri mjeseca, počevši od datuma prestanka rada člana osoblja, ili ako uprava Centra ne primi zahtjev za povrat troškova u roku od 30 dana nakon putovanja;

(d)	kada članu osoblja prestanu radne obveze, ako dotična osoba da ostavku prije nego što navrši 12 mjeseci rada u Centru.

3.   Članovi osoblja koji ispunjaju uvjete iz stavaka 1. i 2. te koji primaju dodatak na stanovanje, imaju također pravo na:

(a)	povrat stvarnih putnih troškova za svog bračnog druga ili registriranog partnera i uzdržavanu djecu, kada se isti pridruže članu osoblja u mjestu njihova zaposlenja;

(b)	povrat stvarnih putnih troškova za svog bračnog druga ili registriranog partnera i uzdržavanu djecu, kada prestanu njegove radne obveze, s tim da se povrat troškova može odbiti, ako član osoblja da ostavku prije nego što navrši 12 mjeseci rada u Centru.

4.   Bračni drugovi, registrirani partneri, uzdržavana djeca ili drugi uzdržavanici, kako je utvrđeno u Prilogu III., spadaju u isti razred kao i dotični član osoblja.

Odjeljak II. — Troškovi seljenja

1.   Članovi osoblja, čije je mjesto boravišta udaljeno od mjesta zaposlenja više od 100 km, imaju pravo na povrat stvarnih troškova seljenja njihovih osobnih pokretnina, u sljedećim prigodama:

(a)	prilikom zasnivanja radnog odnosa;

(b)	prilikom premještaja na neodređeno vrijeme koje je dulje dva mjeseca, s jednoga mjesta zaposlenja u drugo mjesto zaposlenja, koje je udaljeno više od 100 km;

(c)	prilikom napuštanja Centra, s mogućnošću odbijanja povrata troškova, ako član osoblja da ostavku prije nego što navrši 12 mjeseci rada u Centru.

2.   Povratom su obuhvaćeni troškovi nastali zbog seljenja osobnih pokretnina, uključujući troškove pakiranja i troškove uobičajenog osiguranja (lom, krađa, vatra).

Za potraživanje troškova u skladu s odredbama iz ovog odjeljka članovi osoblja moraju voditelju administrativnog i kadrovskog odjela podnijeti na prethodno odobrenje dva predračuna troškova. Oba predračuna moraju se odnositi na jednaku težinu (ili zapreminu), koja se prenosi na jednaku udaljenost.

Ako voditelj administrativnog i kadrovskog odjela smatra da su oba predračuna previsoka, može zatražiti predračune od drugih poduzeća za seljenje.

3.   Članovi osoblja mogu povrat iz ovog odjeljka zatražiti samo, ako dotične troškove ne naknadi vlada ili neko drugo tijelo.

PRILOG VII.

TROŠKOVI SLUŽBENIH PUTOVANJA

(iz članaka 18. i 29. Pravilnika o osoblju)

Članovi osoblja poslani na službeno putovanje radi zadaća Centra, u skladu s odredbama članka 18. Pravilnika o osoblju, imaju pravo na povrat svih putnih troškova i na dnevnice, kada se nalaze izvan mjesta svog zaposlenja.

Odjeljak I. — Prijevozna sredstva

1.   Opća pravila

Članovi osoblja na službeno putovanje putuju najekonomičnijim prijevoznim sredstvima koja su dostupna, u skladu s odstupanjima koja su predviđena u ovom odjeljku.

Putovanje zrakoplovom i željeznicom smatra se uobičajenim načinom prijevoza. Direktor članovima osoblja može, ipak, odobriti da za službeno putovanje uporabe privatni ili službeni automobil, posebno ako liječnik potvrdi da zbog zdravstvenih razloga ne smiju putovati zrakoplovom i ako putovanje željeznicom nije moguće, predugačko traje ili je preskupo.

Ako član osoblja za službeno putovanje izabere, a to mu se i odobri, prijevozna sredstva koja nisu najekonomičnija i dostupna, primjenjuju se sljedeća pravila:

(a)	član osoblja ima pravo na povrat samo onih putnih troškova koji bi nastali da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvima;

(b)	član osoblja ima pravo na dnevnice samo za ono vrijeme koje bi proveo na putu, da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvima;

(c)	ako se radno vrijeme, zbog izbora prijevoznog sredstva, produljuje u odnosu na vrijeme koje bi bilo potrebno da je putovao najekonomičnijim prijevoznim sredstvom, onda se to vrijeme oduzima od godišnjega odmora na koji član osoblja ima pravo.

2.   Putovanje zrakoplovom

(a)	Zrakoplovom se putuje ekonomskom ili jednakovrijednom klasom, osim ako direktor ne odobri drukčije.

(b)	Članovi osoblja imaju pravo putovati poslovnom ili jednakovrijednom klasom na putovanja koja traju dulje od četiri sata ili ako je riječ o dva leta koja traju najmanje četiri sata.

3.   Putovanje željeznicom

(a)	Članovi osoblja razreda A i B imaju pravo na putovanje prvom klasom.

(b)	Za noćna putovanja željeznicom koja traju najmanje šest sati, članovi osoblja imaju pravo na povrat troškova za ležajeve ili za spavaća kola.

4.   Službena putovanja cestom — uporaba privatnih automobila

(a)

Članovima osoblja može se odobriti da u interesu Centra putuju privatnim automobilom. U takvim slučajevima, imaju pravo na naknadu za prijeđenu kilometražu, koja se izračunava na temelju najbržeg uobičajenog puta. Ta se naknada izračunava na temelju stope koja se primjenjuje u zemlji u kojoj se nalazi Centar, bez obzira na zemlju ili zemlje kroz koje put prolazi. Stope koje su u uporabi određuju se administrativnom odredbom. Ukupni iznos koji se isplaćuje ne smije premašivati iznos koji bi Centar i inače morao isplatiti.

(b)

Ako je dotičnom članu osoblja odobren prijevoz drugih članova osoblja Centra, isplaćuje mu se dodatna naknada po kilometru u visini 10 % uobičajene naknade po kilometru na svakog putnika. U tom slučaju, putnici nemaju pravo ni na kakav povrat putnih troškova. Ako put uključuje i posebne troškove (kao što su cestarine ili prijevoz automobila brodom ili trajektom), takvi troškovi se vraćaju po predočenju odgovarajućih vaučera, osim troškova zračnog prijevoza.

(c)	Članovi osoblja koji koriste vlastite automobile, moraju prethodno dokazati da imaju policu osiguranja koja pokriva osiguranje od nezgode za treće osobe i posebno osiguranje putnika.

(d)	U slučaju nezgode, Centar ne naknađuje materijalnu štetu.

Odjeljak II. — Dnevnica za članove osoblja na službenom putovanju

1.   Članovi osoblja na službenom putovanju imaju pravo na dnevnice po stopi koju svake godine određuje Upravni odbor.

Direktor, ipak, može odobriti:

(a)	primjenu posebnih stopa za zemlje u kojima su životni troškovi viši ili niži od uobičajenih stopa;

(b)	isplatu dnevnice po višoj stopi od one na koju bi članovi osoblja uobičajeno imali pravo, ako to olakšava odvijanje službenog posla;

(c)	isplatu dnevnice, ako je tijekom službenog putovanja potrebno odobriti bolovanje, osim ako se službeno putuje u mjesto gdje član osoblja živi.

2.   Dnevnica se izračunava na sljedeći način:

(a)	ako službeno putovanje uključuje smještaj u hotelu, dotičnom članu osoblja isplaćuje se puna dnevnica;

(b)

ako službeno putovanje ne uključuje smještaj u hotelu: i. dnevnica se ne isplaćuje za obavljanje poslova koje traje kraće od četiri sata; ii. član osoblja ima pravo na 25 % dnevnice, ako obavljanje poslova traje od četiri do osam sati. Ako traje dulje od osam sati, ali kraće od 24 sata, član osoblja ima pravo na isplatu 50 % dnevnice.

(c)	za službena putovanja u pokrajinu Madrid članovi osoblja neće imati pravo na povrat dnevnica. Propisno odobreni manji troškovi (naplate za parkiranje, kilometri, troškovi za uporabu taksija i drugih sredstava javnog prijevoza itd.) bit će isplaćeni na temelju predočenja računa;

(d)

pri izračunu dnevnice se, radi uzimanja u obzir vremena dolaska na glavnu postaju ili zračnu luku, odnosno odlaska s glavne postaje ili zračne luke, vremenu putovanja dodaje paušalno određeno razdoblje, koje iznosi: i. dva sata prije početka putovanja vlakom (stvarno vrijeme odlaska vlaka) i još dva sata po završetku putovanja (stvarno vrijeme dolaska vlaka); ii. tri sata prije početka putovanja zrakoplovom (stvarno vrijeme odlaska zrakoplova) i još tri sata po završetku putovanja (stvarno vrijeme dolaska zrakoplova);

(e)	članovi osoblja koji žele dodati vikend ili dopust neposredno prije službenog putovanja dobit će dnevnicu, koja se računa od 15.00 sati onoga dana koji prethodi službenom putovanju;

(f)	članovi osoblja koji žele dodati vikend ili dopust neposredno nakon službenog putovanja dobit će dnevnicu, koja se računa do 22.00 sata onoga dana na koji se službeno putovanje završava;

(g)	u slučaju prenoćivanja, dnevnica se umanjuje za 30 %, ako je uključena u putne troškove (noćno putovanje brodom, ležaj ili spavaća kola, putovanje vlakom ili zrakoplovom), i za 50 %, ako ju osigura vanjsko tijelo.

3.   Dnevnica pokriva sve stvarne troškove koje član osoblja ima na službenom putovanju, osim dolje navedenih troškova, za koje se može zatražiti dodatni povrat:

(a)	plaćanje troškova za vize i sličnih troškova koji su izravno povezani sa službenim putovanjem;

(b)	plaćanje troškova za dodatnu prtljagu, koje izričito odobrava direktor;

(c)	plaćanje propisno opravdanih troškova (internet, pošta, telegraf, međunarodni telefonski pozivi itd.) koji nastanu zbog obavljanja službenih zadaća;

(d)	troškova prijema koje imaju članovi osoblja, u skladu s uvjetima koje odredi direktor;

(e)	troškova za taksi, pod uvjetom da ih je prethodno odobrio direktor i uz predočenje odgovarajućih dokaza o troškovima.

Ako u nekim okolnostima troškovi smještaja premašuju 60 % iznosa dnevnice, Centar može dijelom ili u cijelosti izvršiti povrat dodatnih troškova, uz predočenje vaučera i dostatnih dokaza da su dodatni troškovi bili neizbježni. Taj povrat ne smije premašivati 30 % iznosa dnevnice.

PRILOG VIII.

BOLOVANJE, RODILJNI I OČINSKI DOPUST, RODITELJSKI DOPUST I DRUGI POSEBNI DOPUST

(iz članka 22. Pravilnika o osoblju)

1.   Odsutnost zbog bolesti i bolovanje

(a)	Članovi osoblja koji su zbog bolesti ili nezgode odsutni više od tri uzastopna dana moraju u roku od tri dana od odsutnosti s posla predočiti liječničku potvrdu.

(b)

Ako je član osoblja zbog bolesti ili nezgode odsutan tri dana ili manje, a da nije predočio liječničku potvrdu, te ako se na taj način premaši sveukupno više od devet radnih dana u jednoj kalendarskoj godini, može mu se odgovarajuće skratiti godišnji odmor ili mu se odgovarajuće mogu umanjiti prihodi, ako je godišnji odmor u cijelosti već iskoristio.

(c)	Članovi osoblja koji su odsutni zbog bolesti ili nezgode, po predočenju liječničke potvrde, imaju pravo na bolovanje i primati punu plaću i sve dodatke najdulje tijekom razdoblja od 13 uzastopnih tjedana.

(d)	Od člana osoblja, koji je zbog bolesti ili nezgode odsutan s posla dulje od 13 uzastopnih tjedana ili kod kojega se ponavljaju kratka razdoblja odsutnosti s posla zbog bolesti, može se zatražiti da se podvrgne liječničkom pregledu, u skladu s člankom 6. stavkom 4.

(e)	Centar u svako doba za vrijeme trajanja bolovanja člana osoblja može zatražiti liječnički pregled u okviru neovisne ustanove.

2.   Zarazne bolesti, cijepljenje i nezgode

(a)

Svaki član osoblja koji oboli od neke zarazne bolesti mora izostati s posla i o tome odmah obavijestiti voditelja administrativnog i kadrovskog odjela. Ako se u obitelji člana osoblja ili među njegovim bliskim prijateljima pojavi zarazna bolest, član osoblja o tome mora odmah obavijestiti voditelja administrativnog i kadrovskog odjela te se podvrgnuti liječničkom sigurnosnom pregledu, kako to odredi ovaj posljednji. Svi članovi osoblja koji su bili u doticaju s osobom koja je oboljela od zarazne bolesti i koji su zbog toga izostali s posla, imaju pravo na isplatu svih prihoda; takva odsutnost se ne odbija od njihova bolovanja ni od njihova godišnjega odmora.

(b)	Članovi osoblja moraju se podvrći svim potrebnim preventivnim cijepljenjima ili inokulacijama.

(c)	O svakoj nezgodi koju doživi član osoblja bilo na poslu bilo izvan Centra, bez obzira kako u tom trenutku izgledala neznatna, član osoblja mora odmah obavijestiti voditelja administrativnog i kadrovskog odjela, pri čemu navodi imena i adrese mogućih svjedoka.

3.   Posebni dopust, dopust radi vjenčanja, rodiljni dopust, očinski dopust, roditeljski dopust i posebno plaćeni dopust

(a)	Direktor Centra može članu osoblja iz iznimnih i hitnih razloga odobriti poseban dopust plaćen u cijelosti ili djelomično ili neplaćeni dopust, koji ukupno ne traje dulje od osam radnih dana godišnje.

(b)	Poseban dopust u trajanju od šest radnih dana, u cijelosti plaćen, odobrava se članu osoblja u prigodi vjenčanja.

(c)	Rodiljni dopust u cijelosti plaćen, koji se ne uračunava u bolovanje ni u godišnji odmor, odobrava se članovima osoblja ako predoče odgovarajuću liječničku potvrdu. Rodiljni dopust traje 16 tjedana.

(d)

Dopust smije početi najranije šest tjedana prije očekivanog datuma poroda koji je upisan u potvrdi, te mora završiti najranije 10 tjedana, a najkasnije 16 tjedana nakon datuma poroda. U slučaju da se istodobno rodi više djece ili u slučaju prijevremenog poroda ili u slučaju da se rodi dijete s invaliditetom, dopust traje 20 tjedana. Prijevremeni porod za potrebe ove odredbe je porod do kojega dođe prije nego što se navrše 34 tjedna trudnoće.

(e)

Rodiljni dopust u cijelosti plaćen, koji se ne uračunava u bolovanje ni u godišnji odmor, odobrava se članici osoblja koja zakonito posvoji dijete mlađe od 18 godina. Rodiljni dopust traje 16 tjedana i započinje teći od dana dolaska djeteta u novi dom. U slučaju kada se istodobno posvaja više djece ili u slučaju posvajanja djeteta s invaliditetom, rodiljni dopust traje 20 tjedana.

(f)

Očinski dopust u trajanju od 10 radnih dana, u cijelosti plaćen, odobrava se muškim članovima osoblja u prigodi rođenja ili posvajanja djeteta koje je priznato kao uzdržavani član (kako je utvrđen u točki 3. članka 11.) te, u slučaju posvajanja, koje je mlađe od 18 godina. U slučaju da se istodobno rodi više djece ili u slučaju da se rodi dijete s invaliditetom, produljuje se na 12 radnih dana. Dopust započinje teći od dana rođenja djeteta ili od dana dolaska djeteta u novi dom, ali može se odgoditi, ako je dijete hospitalizirano.

(g)

Član osoblja za svako dijete ima pravo na do dva mjeseca roditeljskog dopusta bez osnovne plaće, koji mora iskoristiti u prvih 12 mjeseci nakon rođenja ili posvajanja djeteta. Trajanje jednokratnog korištenja dopusta ne smije biti kraće od jednoga mjeseca. Za vrijeme roditeljskog dopusta član osoblja je i dalje uključen u sustav socijalnog osiguranja; i dalje zadržava pravo na mirovinu, dječji doplatak i dodatak za školovanje. Član osoblja zadržava svoje radno mjesto te i dalje ima pravo na napredovanje u viši stupanj ili na promaknuće u viši razred. Za vrijeme roditeljskog dopusta član osoblja ima pravo na naknadu u iznosu od 800 EUR mjesečno, ali ne smije biti uključen u nikakvo plaćeno zaposlenje. Doprinos za socijalno osiguranje u cijelosti uplaćuje Centar.

(h)

Članovi osoblja koji su ponovno pozvani na službu u oružane snage na vojnu obuku imaju pravo na poseban plaćeni dopust u trajanju od najviše dva tjedna godišnje ili četiri tjedna svake dvije godine. Razdoblja koja premašuju te granice odbijaju se od redovitog godišnjega odmora člana osoblja. Ako član osoblja dobije novčanu naknadu od državnog tijela koje ga je pozvalo, iznos takve naknade odbija se od njegove plaće.

PRILOG IX.

DISCIPLINSKI POSTUPAK

(iz članaka 2., 27. i 31. Pravilnika o osoblju)

ODJELJAK 1.

Opće odredbe

Članak 1.

1.   Kada god se unutarnjom istragom otkrije mogućnost osobne umiješanosti člana osoblja ili bivšega člana osoblja, ta se osoba, pod uvjetom da to ne šteti istrazi, o tome hitno obavješćuje. Ni u kom slučaju se po okončanju istrage ne smiju sastaviti zaključci u kojima se imenom upućuje na člana osoblja, ako tom članu osoblja nije pružena prilika da iznese svoje primjedbe u vezi s činjenicama koje se tiču njega. U zaključcima se navode te primjedbe.

2.   U slučajevima u kojima se, u interesu istrage, zahtijeva potpuna povjerljivost i uporaba istražnih postupaka koji jesu u nadležnosti nacionalnog pravosudnog tijela, u dogovoru s direktorom se ispunjavanje obveze, da se član osoblja pozove radi iznošenja svojih primjedbi, može privremeno odgoditi. U takvim slučajevima ne može se pokrenuti disciplinski postupak dok se članu osoblja ne pruži prilika da iznese svoje primjedbe.

3.   Ako se nakon unutarnje istrage članu osoblja, na kojeg se sumnja, ne može dokazati krivnja, dotična istraga se bez daljnjih mjera obustavlja odlukom direktora koji o tome obavješćuje člana osoblja u pisanome obliku. Član osoblja može zatražiti da se ta odluka umetne u njegov osobni dosje.

4.   Direktor dotičnu osobu obavješćuje o završetku istrage i priopćuje joj zaključke izvješća o istrazi.

Članak 2.

Direktor, na temelju izvješća o istrazi, a nakon što je dotični član osoblja obaviješten o svim dokazima u dosjeu i nakon što je dotični član osoblja saslušan, može:

(a)	odlučiti da članu osoblja nije moguće dokazati krivnju i o tome u pisanom obliku obavijestiti člana osoblja; ili

(b)	odlučiti, čak i ako je došlo do nepridržavanja obveza ili se tako čini, da se ne poduzmu nikakve disciplinske mjere i, ako je to primjereno, člana osoblja upozoriti; ili

(c)	u slučaju nepridržavanja obveza u smislu članka 27. Pravilnika o osoblju: i. odlučiti pokrenuti disciplinski postupak predviđen u odjeljku 4. ovog Priloga; ili ii. odlučiti pokrenuti disciplinski postupak pred disciplinskim povjerenstvom.

Članak 3.

Član osoblja, koji iz objektivnih razloga ne može biti saslušan u skladu s odredbama ovog Priloga, može biti pozvan da iznese pisane primjedbe ili ga može zastupati osoba koju sam izabere.

ODJELJAK 2.

Disciplinsko povjerenstvo

Članak 4.

1.   Uspostavlja se disciplinsko povjerenstvo, čiji članovi mogu biti izabrani među članovima osoblja Centra ili europskih institucija.

2.   Disciplinsko povjerenstvo sastoji se od predsjednika i dva člana koje mogu zamjenjivati zamjenici.

Članak 5.

1.   Direktor i Odbor članova osoblja iz članka 34. Pravilnika o osoblju istodobno imenuju po jednoga člana i jednoga zamjenika. Ako odbor članova osoblja iz bilo kojih razloga ne imenuje ni člana ni zamjenika, direktor može imenovati privremene članove da ih zamjenjuju dok ne budu imenovani.

2.   Predsjednika i zamjenika predsjednika imenuje direktor.

3.   Predsjednik, članovi i zamjenici imenuju se na razdoblje od tri godine. Međutim, Centar može predvidjeti kraći mandat članova i zamjenika, pri čemu ne smije biti kraći od jedne godine.

4.   Dotični član osoblja ima pravo da u roku od pet dana od osnivanja disciplinskog povjerenstva odbije jednoga člana disciplinskog povjerenstva. Direktor također ima pravo odbiti jednoga člana disciplinskog povjerenstva. U jednakim granicama članovi disciplinskog povjerenstva mogu zatražiti da iz legitimnih razloga budu razriješeni dužnosti, a u slučaju postojanja sukoba interesa, odstupaju.

Članak 6.

1.   Predsjednik i članovi disciplinskog povjerenstva su u obavljanju svojih dužnosti potpuno neovisni.

2.   Vijećanja i rad disciplinskog povjerenstva su tajni.

ODJELJAK 3.

Disciplinske mjere

Članak 7.

1.   Direktor može izreći jednu od sljedećih kazni:

(a)	pisano upozorenje;

(b)

ukor;

(c)	odgodu napredovanja u stupnju za razdoblje od jednoga mjeseca do 23 mjeseci;

(d)	nazadovanje u stupnju;

(e)	privremeno degradiranje za razdoblje od 15 dana do jedne godine;

(f)	degradiranje;

(g)	udaljavanje s radnog mjesta, uključujući otkaz ugovora o radu, koji može biti popraćen gubitkom prava na odštetu zbog gubitka posla u cijelosti ili djelomično.

2.   Ako član osoblja dobiva starosnu mirovinu ili invalidninu, direktor može odlučiti da na određeno vrijeme zadrži iznos od mirovine ili invalidnine; učinci ove mjere ne proširuju se na uzdržavane članove obitelji člana osoblja. Dohodak člana osoblja, zajedno s obiteljskim dodacima koji se isplaćuju, ne smije biti niži od iznosa za egzistencijalni minimum, koji odgovara osnovnoj plaći člana osoblja na radnom mjestu prvog stupnja razreda C1/1.

3.   Za jednu povredu dužnosti izriče se jedna disciplinska kazna.

Članak 8.

Težina disciplinske kazne razmjerna je težini povrede dužnosti. Pri određivanju težine povrede dužnosti i pri odlučivanju o disciplinskoj kazni koja se izriče, na poseban način se vodi računa o:

(a)	vrsti povrede dužnosti i okolnostima u kojima je do nje došlo;

(b)	mjeri u kojoj je povreda dužnosti negativno utjecala na integritet, ugled i interese Centra;

(c)	mjeri u kojoj povreda dužnosti posljedica namjernog djelovanja ili nemara;

(d)	motivima člana osoblja za povredu dužnosti;

(e)	razredu i stažu člana osoblja;

(f)	stupnju osobne odgovornosti člana osoblja;

(g)	razini dužnosti i nadležnosti člana osoblja;

(h)	uključuje li povreda dužnosti djelovanje ili ponašanje koji se ponavljaju;

(i)	vladanju člana osoblja tijekom cijele njegove karijere.

ODJELJAK 4.

Disciplinski postupak u kojem ne sudjeluje disciplinsko povjerenstvo

Članak 9.

Direktor se bez savjetovanja sa disciplinskim povjerenstvom može odlučiti za kaznu u obliku pisanog upozorenja ili ukora. U tom se slučaju dotični član osoblja saslušava prije nego što direktor izrekne takvu mjeru.

ODJELJAK 5

Disciplinski postupak pred disciplinskim povjerenstvom

Članak 10.

1.   Direktor podnosi izvješće disciplinskom povjerenstvu u kojem jasno navodi činjenice na koje se prigovor odnosi i, ako je primjereno, okolnosti u kojima su nastale, uključujući sve otegotne i olakotne okolnosti.

2.   Izvješće se dostavlja dotičnom članu osoblja i predsjedniku disciplinskog povjerenstva, koji s njim upoznaje članove disciplinskog povjerenstva.

Članak 11.

1.   Po primitku izvješća, dotični član osoblja ima pravo da mu se dostavi cijeli njegov osobni dosje i da napravi preslike svih dokumenata, uključujući oslobađajuće dokaze.

2.   Dotični član osoblja ima pravo na najmanje 15 dana, od dana zaprimanja izvješća kojim se pokreće disciplinski postupak, da pripremi obranu.

3.   Članu osoblja može pomagati osoba koju sam izabere.

Članak 12.

Ako dotični član osoblja u nazočnosti predsjednika disciplinskog povjerenstva prizna svoju povredu dužnosti i bez zadrške prihvati izvješće iz članka 10. ovog Priloga, direktor može, u skladu s načelom proporcionalnosti između vrste povrede i moguće kazne, povući predmet iz nadležnosti disciplinskog povjerenstva. Kada se predmet povuče sa disciplinskog povjerenstva, predsjednik daje mišljenje o mogućoj kazni. U skladu s tim postupkom, direktor može, odstupajući od članka 9. ovog Priloga, izreći jednu od kazni predviđenih u članku 7. stavku 1. točkama (a) do (d) ovog Priloga.

Prije nego što prizna krivnju, dotičnog člana osoblja treba upoznati s mogućim posljedicama takvog priznanja.

Članak 13.

Prije prvoga sastanka disciplinskog povjerenstva, predsjednik može jednog člana zadužiti da pripremi opće izvješće o samoj stvari i o tome obavijesti druge članove disciplinskog povjerenstva.

Članak 14.

1.   Disciplinsko povjerenstvo saslušava dotičnog člana osoblja; na tom saslušanju on može, u pisanom ili usmenom obliku, osobno ili preko zastupnika, iznijeti primjedbe. On može pozvati svjedoke.

2.   Centar pred disciplinskim povjerenstvom zastupa član osoblja koji u tu svrhu dobiva mandat od direktora.

Članak 15.

Nakon što razmotri dostavljene dokumente i nakon što uzme u obzir sve usmene ili pisane izjave, disciplinsko povjerenstvo većinom glasova daje obrazloženo mišljenje o tome jesu li činjenice na koje se odnosi prigovor dokazane i koju kaznu te činjenice za sobom povlače. Mišljenje potpisuju svi članovi povjerenstva. Disciplinsko povjerenstvo mišljenje prosljeđuje direktoru i dotičnom članu osoblja u roku od dva mjeseca od datuma primitka izvješća direktora, pod uvjetom da je taj rok razmjeran složenosti predmeta.

Članak 16.

1.   Ako disciplinski postupak završi izricanjem jedne od kazni predviđenih u članku 7. ovog Priloga, troškove disciplinskog postupka, nastale na inicijativu člana osoblja, a posebno honorar za osobu koju je izabrao da mu pomaže i da ga brani, snosi sam član osoblja.

2.   Direktor, ipak, u iznimnim slučajevima, kada bi opterećenja za dotičnog člana osoblja bilo nepošteno, može odlučiti drukčije.

Članak 17.

1.   Direktor, nakon saslušanja člana osoblja, u roku od dva mjeseca od primitka mišljenja disciplinskog povjerenstva, donosi odluku predviđenu u člancima 8. i 9. ovog Priloga. Za tu odluku moraju biti navedeni razlozi.

2.   Ako direktor odluči zaključiti predmet bez izricanja ikakve disciplinske kazne, o tome bez odlaganja, u pisanom obliku, obavješćuje dotičnog člana osoblja. Dotični član osoblja može zatražiti da se ta odluka uloži u njegov osobni dosje.

ODJELJAK 6.

Privremeno udaljavanje s radnog mjesta

Članak 18.

1.   Ako direktor optuži člana osoblja za tešku povredu dužnosti, bilo zbog nepoštivanja profesionalnih obveza bilo zbog kršenja zakona, može optuženu osobu odmah privremeno udaljiti s radnog mjesta na određeno ili neodređeno vrijeme.

2.   Direktor odluku donosi nakon saslušanja dotičnog člana osoblja, osim ako je riječ o iznimnim okolnostima.

Članak 19.

1.   U odluci o privremenom udaljavanju s radnog mjesta navodi se hoće li član osoblja za vrijeme privremenog udaljenja nastaviti primati naknadu za rad u cijelosti ili koji će mu se dio te naknade zadržati. Iznos koji se isplaćuje članu osoblja, zajedno sa svim obiteljskim dodacima, ni u kakvim okolnostima ne smije biti niži od iznosa za egzistencijalni minimum, koji odgovara osnovnoj plaći člana osoblja na radnom mjestu prvoga stupnja razreda C1/1.

2.   Položaj člana osoblja koji je privremeno udaljen s radnog mjesta mora biti konačno riješen u roku od šest mjeseci od datuma, kada suspenzija proizvodi pravne učinke. Ako u roku od šest mjeseci nije donesena takva odluka, dotični član osoblja ima pravo ponovno primati naknadu za rad u cijelosti, u skladu sa stavkom 3.

3.   Po isteku šestomjesečnog roka iz stavka 2., može se nastaviti s umanjivanjem naknade za rad, ako dotični član osoblja zbog istih čina podliježe kaznenom postupku i zato se nalazi u pritvoru. U takvim slučajevima član osoblja ne dobiva naknadu za rad u cijelosti, sve dok nadležni sud ne naloži njegovo puštanje.

4.   Iznosi zadržani u skladu sa stavkom 1. vraćaju se članu osoblja, ako se konačnom odlukom nalaže kazna koja nije stroža od pisanog upozorenja, ukora ili odgode napredovanja u viši stupanj, ili ako nije izrečena nikakva disciplinska kazna; u ovom posljednjem slučaju vraćaju se i kamate po godišnjoj stopi od 3,5 %.

ODJELJAK 7.

Usporedni kazneni progon

Članak 20.

Ako se član osoblja za ista djela kazneno progoni, konačna se odluka donosi tek nakon pravomoćne presude suda koji je razmatrao predmet.

ODJELJAK 8.

Završne odredbe

Članak 21.

Član osoblja, kojemu je bila izrečena disciplinska mjera, osim mjere udaljavanja s radnog mjesta, može podnijeti zahtjev za brisanjem te mjere iz njegova osobnog dosjea, u slučaju pisanog upozorenja ili ukora nakon tri godine, a u slučaju svih drugih kazni nakon šest godina. Direktor odlučuje hoće li se zahtjevu udovoljiti.

Članak 22.

Ako na svjetlo dana izađu nove činjenice potkrijepljene odgovarajućim dokazima, direktor može obnoviti disciplinski postupak na vlastitu inicijativu ili na zahtjev dotičnog člana osoblja.

Članak 23.

Ako članu osoblja nije bila dokazana krivnja na temelju članka 15. ovog Priloga, ima pravo zahtijevati da se putem primjerene objave odluke direktora nadoknadi šteta koju je pretrpio.

Članak 24.

Upravni odbor Centra donosi provedbene aranžmane za ove postupke.

PRILOG X.

POVJERENSTVO ZA ŽALBE

(iz članka 28. ovog Pravilnika o osoblju)

1.   Nadležnost

Povjerenstvo za žalbe nadležno je za rješavanje sporova koji proizlaze iz kršenja ovog Pravilnika o osoblju ili ugovora predviđenih u članku 7. Pravilnika o osoblju. U tu svrhu nadležno je razmatrati žalbe koje protiv odluke direktora podnesu zaposleni ili bivši članovi osoblja ili njihovi nasljednici i/ili njihovi zastupnici.

2.   Sastav i status

(a)	Povjerenstvo za žalbe čine predsjednik i dva člana. Njih mogu zamjenjivati njihovi zamjenici. Predsjednik ili jedan od članova i jedan od zamjenika moraju biti pravnici.

(b)

Predsjednika, njegovog zamjenika, članove i njihove zamjenike imenuje Upravni odbor Centra na razdoblje od dvije godine, između osoba koji nisu članovi osoblja Centra. Ako bilo tko od njih u bilo kojem trenutku nije sposoban za službu, obavlja se imenovanje novog člana za razdoblje do isteka mandata.

(c)	Povjerenstvo za žalbe na sastanku valjano odlučuje samo ako su na njemu nazočni predsjednik ili njegov zamjenik te dva člana ili njihovi zamjenici.

(d)	Članovi povjerenstva za žalbe su u obavljanju svojih dužnosti u potpunosti neovisni.

(e)	Prihode predsjednika, članova i njihovih zamjenika određuje Upravni odbor Centra.

(f)	Povjerenstvo za žalbe oblikuje svoj pravilnik podložno odredbama ovog Priloga.

3.   Tajništvo povjerenstva za žalbe

(a)	Tajnika povjerenstva za žalbe, koji je član osoblja Centra, imenuje direktor.

(b)	U obavljanju svojih dužnosti, tajnik povjerenstva za žalbe djeluje kao službeni zapisničar i odgovoran je samo povjerenstvu za žalbe.

4.   Žalbe

(a)	Žalbe na povjerenstvo za žalbe prihvatljive su samo ako podnositelj žalbe prethodno, putem interne upravne žalbe direktoru, nije uspio dobiti zadovoljštinu.

(b)

Podnositelj žalbe ima rok od 20 dana od primitka obavijesti o odluci koja je predmet žalbe ili od datuma odbijanja jedne od stranaka zaključaka posredovanja, za podnošenje pisanog zahtjeva povjerenstvu za žalbe da dotičnu odluku povuče ili izmijeni. Taj zahtjev se upućuje voditelju administrativnog i kadrovskog odjela Centra, koji potvrđuje njegov primitak i pokreće postupak za sazivanje povjerenstva za žalbe.

(c)

Žalbe se moraju podnijeti pri tajništvu povjerenstva za žalbe u roku od dva mjeseca od datuma obavijesti o odluci koja je predmet žalbe. U iznimnim slučajevima, posebno ako je riječ o mirovinama, povjerenstvo za žalbe, ipak, može dopustiti ulaganje žalbe u roku od jedne godine od datuma obavijesti o odluci koja je predmet žalbe.

(d)	Žalbe moraju biti u pisanom obliku; u njima moraju biti navedeni svi razlozi za žalbu podnositelja žalbe, a u isto vrijeme mora biti priložena sva dokazna dokumentacija.

(e)	Žalbom se ne obustavlja izvršenje odluka koje su predmet žalbe.

5.   Prethodni postupak

(a)

Žalbe se odmah prosljeđuju direktoru, koji mora u pisanom obliku na njih dati svoje primjedbe. Preslika tih primjedbi se u roku od mjesec dana od datuma podnošenja žalbe priopćava tajniku povjerenstva za žabe i podnositelju žalbe, koji u roku od 20 dana može na njih dati svoj pisani odgovor. Presliku odgovora tajnik povjerenstva za žalbe odmah dostavlja direktoru.

(b)

Žalbe, zajedno s memorandumima i dostavljenom dokaznom dokumentacijom, primjedbama direktora i odgovorom podnositelja žalbe, ako postoji, tajništvo povjerenstva za žalbe dostavlja članovima povjerenstva za žalbe u roku od tri mjeseca od ulaganja žalbe, a najkasnije 15 dana uoči datuma sastanka na kojem će se razmatrati.

6.   Sazivanje povjerenstva za žalbe

Povjerenstvo za žalbe saziva njegov predsjednik. Povjerenstvo u načelu razmatra žalbe koje su mu podnesene u roku od četiri mjeseca od datuma njihova podnošenja.

7.   Sastanci povjerenstva za žalbe

(a)	Sastanci povjerenstva za žalbe su zatvoreni za javnost (osim ako povjerenstvo za žalbe ne odluči drukčije). Povjerenstvo za žalbe glasuje tajno.

(b)	Direktor ili njegov zastupnik, zajedno s podnositeljem žalbe, sudjeluju u radu povjerenstva za žalbe i mogu dati usmenu izjavu u potporu razlozima koji su navedeni u njihovim memorandumima.

(c)	Povjerenstvo za žalbe može zatražiti dostavu svih dokumenata za koje smatra da su korisni za razmatranje žalbe. Svi dostavljeni dokumenti se moraju poslati direktoru i podnositelju žalbe.

(d)	Povjerenstvo za žalbe saslušava stranke i one svjedoke za koje smatra da bi njihovo svjedočenje koristilo njegovu radu. Svaki član osoblja koji je pozvan da bude svjedok, mora se pojaviti pred povjerenstvom za žalbe i ne smije uskratiti tražene podatke.

(e)	Osobe koje su prisutne na sastanku povjerenstva za žalbe ni u kojem slučaju ne smiju otkriti činjenice s kojima se upoznaju ni mišljenja koja su izražena tijekom rada povjerenstva.

8.   Odluke povjerenstva za žalbe

(a)	U iznimnim okolnostima povjerenstvo za žalbe može donijeti privremenu odluku o obustavi izvršenja mjere koja je predmet žalbe, sve dok se ne donese konačna odluka u skladu sa sljedećim stavcima.

(b)	Odluke se donose većinom glasova. One moraju biti u pisanom obliku i obrazložene na odgovarajući način. Protiv odluka nije moguća žalba i one su izvršive za obje stranke u roku od jednog dana od njihove objave.

(c)	Od povjerenstva za žalbe može se zatražiti da ispravi pisane pogreške i pogreške u računanju te očigledne manjkavosti u donesenoj odluci. Zahtjevi za ispravak moraju se podnijeti u roku od šest mjeseci od datuma otkrivanja pogreške.

---