EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019CA0029
Case C-29/19: Judgment of the Court (Eighth Chamber) of 23 January 2020 (request for a preliminary ruling from the Bundessozialgericht — Germany) — ZP v Bundesagentur für Arbeit (Reference for a preliminary ruling — Social security — Migrant workers — Regulation (EC) No 883/2004 — Unemployment benefits — Calculation — Failure to take account of the final salary received in the Member State of residence — Reference period not of sufficient duration — Salary received following the employment relationship coming to an end — Person having previously been active as an employed person in Switzerland)
Дело C-29/19: Решение на Съда (осми състав) от 23 януари 2020 г. (преюдициално запитване от Bundessozialgericht — Германия) — ZP/Bundesagentur für Arbeit (Преюдициално запитване — Социална сигурност — Работници мигранти — Регламент (ЕО) № 883/2004 — Обезщетения за безработица — Изчисляване — Неотчитане на последното трудово възнаграждение, получено в държавата членка на пребиваване — Прекалено кратък референтен период — Трудово възнаграждение, получено след прекратяване на трудовото правоотношение — Лице, което преди това е работило по трудово правоотношение в Швейцария)
Дело C-29/19: Решение на Съда (осми състав) от 23 януари 2020 г. (преюдициално запитване от Bundessozialgericht — Германия) — ZP/Bundesagentur für Arbeit (Преюдициално запитване — Социална сигурност — Работници мигранти — Регламент (ЕО) № 883/2004 — Обезщетения за безработица — Изчисляване — Неотчитане на последното трудово възнаграждение, получено в държавата членка на пребиваване — Прекалено кратък референтен период — Трудово възнаграждение, получено след прекратяване на трудовото правоотношение — Лице, което преди това е работило по трудово правоотношение в Швейцария)
OB C 77, 9.3.2020, p. 6–7
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
9.3.2020 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 77/6 |
Решение на Съда (осми състав) от 23 януари 2020 г. (преюдициално запитване от Bundessozialgericht — Германия) — ZP/Bundesagentur für Arbeit
(Дело C-29/19) (1)
(Преюдициално запитване - Социална сигурност - Работници мигранти - Регламент (ЕО) № 883/2004 - Обезщетения за безработица - Изчисляване - Неотчитане на последното трудово възнаграждение, получено в държавата членка на пребиваване - Прекалено кратък референтен период - Трудово възнаграждение, получено след прекратяване на трудовото правоотношение - Лице, което преди това е работило по трудово правоотношение в Швейцария)
(2020/C 77/08)
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Bundessozialgericht
Страни в главното производство
Жалбоподател: ZP
Ответник: Bundesagentur für Arbeit
Диспозитив
1) |
Член 62, параграфи 1 и 2 от Регламент (ЕО) № 883/2004 на Европейския парламент и на Съвета от 29 април 2004 година за координация на системите за социална сигурност трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска законодателство на държава членка, което — предвиждайки, че изчисляването на обезщетенията за безработица се основава на размера на предишното трудово възнаграждение — когато продължителността на получаване на плащаното на заинтересованото лице трудово възнаграждение за последната му работа по трудово правоотношение съгласно това законодателство не достига предвидения в това законодателство референтен период за определяне на трудовото възнаграждение, което служи за основа при изчисляване на обезщетенията за безработица, не позволява да се взема предвид трудовото възнаграждение, получавано от заинтересованото лице за тази работа. |
2) |
Член 62, параграфи 1 и 2 от Регламент № 883/2004 трябва да се тълкува в смисъл, че не допуска законодателство на държава членка, което — предвиждайки, че изчисляването на обезщетенията за безработица се основава на размера на предишното трудово възнаграждение — когато получаваното от заинтересованото лице трудово възнаграждение за последната му работа по трудово правоотношение съгласно това законодателство е било начислено и платено едва след прекратяване на трудовото му правоотношение, не позволява да се взема предвид трудовото възнаграждение, получавано от заинтересованото лице за тази работа. |