Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document 62017TN0461

Дело T-461/17: Жалба, подадена на 25 юли 2017 г. — TN/ENISA

OB C 347, 16.10.2017, p. 31–31 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

16.10.2017   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 347/31

Жалба, подадена на 25 юли 2017 г. — TN/ENISA

(Дело T-461/17)

(2017/C 347/40)

Език на производството: английски

Страни

Жалбоподател: TN (представители: L. Levi и A. Blot, lawyers)

Ответник: Агенция на Европейския съюз за мрежова и информационна сигурност (ENISA)

Искания на жалбоподателя

Жалбоподателят иска от Общия съд:

—

да отмени решението от 25 ноември 2016 г. на ENISA, с което се оттегля предложението ѝ за наемане на работа, въз основа на което жалбоподателят е бил назначен на длъжността началник на отдела за корпоративни услуги и отношения със заинтересованите страни,

—

да отмени решението от 20 април 2017 г. на ENISA, с което се отхвърля жалбата на жалбоподателя,

—

да присъди на жалбоподателя обезщетение за претърпените имуществени и неимуществени вреди,

—

да осъди ENISA да заплати всички разноски в производството.

Основания и основни доводи

В подкрепа на жалбата си жалбоподателят излага три основания.

1.

Първото основание е нарушение от страна на ответника на договорните му задължения спрямо жалбоподателя.

—

Жалбоподателят твърди, че предложението не е можело да бъде оттеглено, тъй като договорът е бил вече сключен и оспорва доводите на ответника в обратния смисъл.

2.

Второто основание е ненадлежно третиране на личните данни на жалбоподателя и нарушение на член 12 oт Условията за работа на другите служители на Европейския съюз, на задължението за грижа и на правото на добра администрация.

3.

Третото основание е нарушение на правото на изслушване.

—

Жалбоподателят не е бил изслушан преди постановяването на обжалваното решение за оттегляне на предложението за наемане на работа.
Top