Europos Sąjungos C 429/2017

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/1

Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta

(Byla M.8722 – Omers/Thames Water)

(Tekstas svarbus EEE)

(2017/C 429/01)

2017 m. gruodžio 8 d. Komisija nusprendė neprieštarauti pirmiau nurodytai koncentracijai, apie kurią pranešta, ir pripažinti ją suderinama su vidaus rinka. Šis sprendimas priimtas remiantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (1) 6 straipsnio 1 dalies b punktu. Visas sprendimo tekstas pateikiamas tik anglų kalba ir bus viešai paskelbtas iš jo pašalinus visą konfidencialią su verslu susijusią informaciją. Sprendimo tekstą bus galima rasti:

—	Komisijos konkurencijos svetainės susijungimų skiltyje (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Šioje svetainėje konkrečius sprendimus dėl susijungimo galima rasti įvairiais būdais, pavyzdžiui, pagal įmonės pavadinimą, bylos numerį, sprendimo priėmimo datą ir sektorių,

—	elektroniniu formatu EUR-Lex svetainėje (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=lt). Dokumento Nr. 32017M8722. EUR-Lex svetainėje galima rasti įvairių Bendrijos teisės aktų.

(1) OL L 24, 2004 1 29, p. 1.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/1

Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta

(Byla M.8681 – Endowment Strategies / Benvic Europe)

(Tekstas svarbus EEE)

(2017/C 429/02)

2017 m. gruodžio 5 d. Komisija nusprendė neprieštarauti pirmiau nurodytai koncentracijai, apie kurią pranešta, ir pripažinti ją suderinama su vidaus rinka. Šis sprendimas priimtas remiantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (1) 6 straipsnio 1 dalies b punktu. Visas sprendimo tekstas pateikiamas tik anglų kalba ir bus viešai paskelbtas iš jo pašalinus visą konfidencialią su verslu susijusią informaciją. Sprendimo tekstą bus galima rasti:

—	Komisijos konkurencijos svetainės susijungimų skiltyje (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Šioje svetainėje konkrečius sprendimus dėl susijungimo galima rasti įvairiais būdais, pavyzdžiui, pagal įmonės pavadinimą, bylos numerį, sprendimo priėmimo datą ir sektorių,

—	elektroniniu formatu EUR-Lex svetainėje (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=lt). Dokumento Nr. 32017M8681. EUR-Lex svetainėje galima rasti įvairių Bendrijos teisės aktų.

(1) OL L 24, 2004 1 29, p. 1.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/2

Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta

(Byla M.8562 – Cargill / Faccenda Investments / JV)

(Tekstas svarbus EEE)

(2017/C 429/03)

2017 m. lapkričio 15 d. Komisija nusprendė neprieštarauti pirmiau nurodytai koncentracijai, apie kurią pranešta, ir pripažinti ją suderinama su vidaus rinka. Šis sprendimas priimtas remiantis Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 (1) 6 straipsnio 1 dalies b punktu. Visas sprendimo tekstas pateikiamas tik anglų kalba ir bus viešai paskelbtas iš jo pašalinus visą konfidencialią su verslu susijusią informaciją. Sprendimo tekstą bus galima rasti:

—	Komisijos konkurencijos svetainės susijungimų skiltyje (http://ec.europa.eu/competition/mergers/cases/). Šioje svetainėje konkrečius sprendimus dėl susijungimo galima rasti įvairiais būdais, pavyzdžiui, pagal įmonės pavadinimą, bylos numerį, sprendimo priėmimo datą ir sektorių,

—	elektroniniu formatu EUR-Lex svetainėje (http://eur-lex.europa.eu/homepage.html?locale=lt). Dokumento Nr. 32017M8562. EUR-Lex svetainėje galima rasti įvairių Bendrijos teisės aktų.

(1) OL L 24, 2004 1 29, p. 1.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/3

Tarybos išvados dėl atnaujintos ES aukštojo mokslo darbotvarkės

(2017/C 429/04)

EUROPOS SĄJUNGOS TARYBA,

PRIMINDAMA politinį šio klausimo kontekstą, išdėstytą šių išvadų priede,

PRIPAŽINDAMA, KAD:

asmens lygmeniu aukštasis mokslas prisideda prie besimokančiųjų asmeninio ir profesinio tobulėjimo ir padeda asmenims prisiimti atsakomybę už mokymąsi visą gyvenimą ir savo karjerą. Visuomenės lygmeniu jis padeda pagrindą darniam vystymuisi, ekonomikos augimui, inovacijoms ir socialinei sanglaudai ir atlieka svarbų vaidmenį nustatant visuomenei kylančius iššūkius ir į juos reaguojant;

reikia stiprinti bendradarbiavimą ir sinergiją tiek pačiuose švietimo sektoriuose, tiek tarp aukštojo mokslo ir mokslinių tyrimų, inovacijų sektorių ir darbo rinkos;

reikia padėti aukštosioms mokykloms vykdyti piliečių įtraukimo vaidmenį ir imtis veiksmų užtikrinti, kad jų studentų ir darbuotojų korpuso sudėtis geriau atspindėtų visus gyventojus;

aukštosios mokyklos turėtų būti skatinamos persvarstyti požiūrį į mokymąsi bei mokymą ir visų pirma propaguoti į studentus orientuotą požiūrį, mokymąsi bendradarbiaujant ir informacijos teiravimusi grindžiamą mokymąsi, įtraukią mokymosi aplinką ir skaitmeninių technologijų naudojimą;

nors padaryta įspūdinga pažanga siekiant strategijos „Europa 2020“ pagrindinio tikslo – užtikrinti, kad iki 2020 m. bent 40 % 30–34 metų amžiaus grupės asmenų turėtų tretinį ar lygiavertį išsilavinimą, labai svarbu užtikrinti, kad aukštasis mokslas būtų aukštos kokybės ir būtų aktualus, kad absolventai galėtų klestėti tiek asmeniniu, tiek profesiniu lygmenimis;

šiame kontekste vis dar reikia dėti pastangas siekiant užtikrinti kokybiškesnius duomenis apie aukštąjį mokslą, pavyzdžiui, duomenis apie aukštąsias mokyklas baigusių asmenų rezultatus socialinėje bei užimtumo srityse ir jų dalyvavimą visuomeniniame gyvenime, taip pat duomenis apie tarpvalstybinį judumą ir šio reiškinio keliamus iššūkius;

tarptautinis bendradarbiavimas ir judumas mokymosi tikslais aukštojo mokslo srityje, visų pirma įgyvendinant programą „Erasmus+“, sudarė sąlygas kurti naujas tarpvalstybines partnerystes, keistis gerąja patirtimi, didinti kultūrų tarpusavio supratimą ir kurti bendras vertybes, taip pat atverti ir panaudotu naujas žinias, siekiant padidinti Europos aukštojo mokslo sistemos patrauklumą ir konkurencingumą visame pasaulyje;

Europos aukštojo mokslo sektoriui kyla šie konkretūs iššūkiai:

a)	suteikti studentams geresnių žinių, įgūdžių ir kompetencijų, kartu sprendžiant įgūdžių pasiūlos ir paklausos neatitikties ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo tam tikrose profesinėse srityse problemą;

b)	plėtoti visiems vienodą prieinamumą ir sąlygas patirti sėkmę aukštajame moksle, taip pat skatinti aukštąsias mokyklas atlikti piliečių įtraukimo vaidmenį;

c)	visapusiškai panaudoti neišnaudotą aukštųjų mokyklų potencialą mokymu ir moksliniais tyrimais prisidėti prie inovacijų ir technologinės plėtros platesnėje ekonomikoje, visų pirma jų regionuose;

d)	skatinti nuoseklumą aukštojo mokslo valdymo srityje ir tvarų išteklių valdymą,

PALANKIAI VERTINA:

Komisijos komunikatą dėl atnaujintos ES aukštojo mokslo darbotvarkės (1), kuri grindžiama ankstesniu bendradarbiavimu ir kuria siekiama užtikrinti, kad ES priemonėmis ir programomis būtų remiamas tarpusavio mokymasis ir bendradarbiavimas aukštojo mokslo politikos srityje,

visapusiškai gerbdama aukštųjų mokyklų akademinės laisvės ir institucinės autonomijos principus ir pripažindama esminį aukštųjų mokyklų vaidmenį toliau modernizuojant aukštojo mokslo sistemas,

PRAŠO VALSTYBIŲ NARIŲ daugiausia dėmesio skirti veiksmams šiose prioritetinėse srityse:

A. MEISTRIŠKUMO ĮGŪDŽIŲ UGDYMO SRITYJE SKATINIMAS

10.

skatinti aukštąsias mokyklas ugdyti visų besimokančiųjų talentą bei potencialą ir suteikti jiems geresnių žinių, įgūdžių ir kompetencijų, kurių jiems reikia siekiant būti aktyviais bei atsakingais piliečiais visuomenėje ir dalyvauti darbo rinkoje ir mokymosi visą gyvenimą sistemoje;

11.

spręsti įgūdžių pasiūlos ir paklausos neatitikties ir kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problemą, taip pat numatyti būsimų įgūdžių poreikius, paskatinant aukštąsias mokyklas:

a)	stiprinti bendradarbiavimą su darbdaviais, pavyzdžiui, taikant mokymąsi darbo vietoje, taip pat įtraukiant į programas teorines bei praktines dalis;

bendradarbiauti su visų lygių švietimo įstaigomis ir kitais atitinkamais suinteresuotaisiais subjektais siekiant paskatinti besimokančiuosius siekti karjeros aukštos kvalifikacijos reikalaujančiose profesijose, be kita ko, akademinėje srityje, kurios ne tik tenkina dabartinius darbo rinkos poreikius, bet ir prisideda prie rytdienos ekonomikos, visuomenės ir ateities darbo kūrimo, taip pat ypatingą dėmesį skirti įgūdžių įgijimui gamtos mokslų, technologijų, inžinerijos, (meno) ir matematikos (angl. akronimas STE(A)M) srityse;

c)	naudoti įgūdžių ir darbo rinkos prognozes ir analizę kaip priemonę, skirtą gerinti aukštojo mokslo kokybę ir padėti besimokantiesiems priimti informacija pagrįstus sprendimus dėl studijų krypties;

12.

kurti stipresnius ryšius su vietos bendruomenėmis, pavyzdžiui, jei tikslinga, geriau įtraukiant bendruomenę ir savanorišką veiklą į programas, taip pat skatinant verslumo kultūrą ir įgūdžius tiek aukštosiose mokyklose, tiek už jų ribų;

13.

skatinti aukštąsias mokyklas įgyvendinti naujovišką požiūrį į mokymą ir mokymąsi, visų pirma plėtojant strateginį požiūrį į skaitmeninimą ir didinant visų besimokančiųjų skaitmeninį raštingumą,

B. ĮVAIRIALYPIO STUDENTŲ KORPUSO POREIKIŲ TENKINIMAS IR PARAMA AKADEMINIAMS DARBUOTOJAMS

14.

siekti didesnės lygybės gerinant aukštojo mokslo prieinamumą naudojantis įvairiausiomis priemonėmis, be kita ko, stengtis užtikrinti didesnį prieinamumą regioniniu lygmeniu, taip pat sukurti geresnes sėkmės sąlygas ir užtikrinti aukštos kokybės švietimą ir orientavimą visiems studentams, neatsižvelgiant į jų socialinę kilmę;

15.

stengtis atverti aukštojo mokslo sistemas žmonėms bet kuriame jų gyvenimo etape, palengvinant perėjimą nuo vieno kvalifikacijos lygmens prie kito ir iš vienos švietimo trajektorijos į kitą, gerinant savaiminio ir neformaliojo mokymosi pripažinimą ir plėtojant lankstesnius aukštojo mokslo programų pateikimo būdus, pavyzdžiui, taikant mišrųjį mokymąsi ir atviruosius švietimo išteklius;

16.

raginti aukštąsias mokyklas remti ir skatinti akademinių darbuotojų pirminį profesinį rengimą ir tęstinį profesinį tobulėjimą, kad jie turėtų tinkamus pedagoginius gebėjimus, būtinus siekiant patenkinti įvairialypio studentų korpuso poreikius, sukurti veiksmingas mokymosi bendradarbiaujant sąlygas, įtraukti studentus į mokslinių tyrimų veiklą, skatinti disciplinų sąveiką ir geriau taikyti naujovišką pedagoginę praktiką;

17.

imtis priemonių siekiant gerinti akademinių darbuotojų skaitmeninius įgūdžius, įskaitant skaitmeninę pedagogiką ir konkrečiai disciplinai reikalingus skaitmeninius įgūdžius;

18.

dėti pastangas įvertinti meistriškumą ir naujoves mokymo srityje, pavyzdžiui, plėtojant akademiniams darbuotojams skirtas atlygio sistemas ir karjeros galimybes, atsižvelgiant į mokymo ir mokslinių tyrimų veikos pusiausvyrą;

19.

skatinti studentų ir akademinių darbuotojų judumą mokymosi tikslais ir kitą atitinkamą tarptautinę patirtį, pavyzdžiui, virtualųjį ir mišrųjį judumą ar tarptautinimą namuose, ir sistemiškiau integruoti į programas judumą mokymosi ir mokymo tikslais,

C. PRISIDĖJIMAS PRIE INOVACIJŲ PLATESNĖJE EKONOMIKOJE

20.

padėti aukštosioms mokykloms didinti jų poveikį makroregioninėms strategijoms, regionų ekonomikai ir inovaciniams pajėgumams, taip pat prisidėti prie technologijų perdavimo ir regioninės pažangiosios specializacijos politikos;

21.

padėti aukštosioms mokykloms kurti veiksmingus bendradarbiavimo tinklus tarp įvairių organizacijų ir įvairiuose sektoriuose;

22.

skatinti aukštąsias mokyklas sukurti palankias sąlygas versliam mąstymui ir kūrybiškumui ir laikytis holistinio požiūrio mokslinius tyrimus ir inovacijas įtraukiant į studijų programas;

23.

remti doktorantūros programų raidą siekiant geriau parengti absolventus karjerai tiek neakademinėje, tiek akademinėje srityje, be kita ko, didinti perkeliamųjų kompetencijų matomumą, ir padėti atskleisti jų visą potencialą, kartu prisidedant prie inovacijų ir vystymosi platesnėje ekonomikoje ir visuomenėje,

D. VEIKSMINGUMO SKATINIMAS IR GERESNIS KOKYBĖS UŽTIKRINIMAS AUKŠTOJO MOKSLO SISTEMOJE

24.

siekti tinkamo, sąžiningo ir tvaraus aukštojo mokslo sistemų finansavimo ir veiksmingo valdymo siekiant pagerinti mokymo bei mokymosi kokybę ir aktualumą ir skatinti įtraukumą ir meistriškumą;

25.

skatinti vidaus suinteresuotųjų subjektų aktyvų dalyvavimą aukštųjų mokyklų valdyme ir išorės suinteresuotųjų subjektų aktyvų įtraukimą į šį valdymą;

26.

toliau didinti kokybės užtikrinimo veiksmingumą, efektyvumą ir skaidrumą siekiant didinti tarpusavio pasitikėjimą, stiprinti akademinių kvalifikacijų pripažinimo procedūras ir skatinti tarptautinį judumą,

siekiant remti valstybių narių bendradarbiavimą šiose srityje, PALANKIAI VERTINA KOMISIJOS KETINIMĄ:

27.

stiprinti bendradarbiavimą pagal programą „Erasmus+“ ir bendradarbiavimo švietimo ir mokymo srityje strateginę programą, be kita ko, propaguojant įtraukumą, meistriškumą ir naujoves mokymo srityje, skatinant studentų ir aukštųjų mokyklų pilietinę ir socialinę atsakomybę, skatinant atitinkamą savanorišką ir bendruomenės darbą ir plėtojant bendradarbiavimą su verslo sektoriumi;

28.

remti priemones (ir skatinti rezultatų sklaidą), kuriomis gerinama akademinio judumo kokybė, pavyzdžiui, didinamas profesinių kvalifikacijų, be kita ko, pabėgėlių ir migrantų kvalifikacijų, skaidrumas, ir remti skaitmeninius duomenų apie studentus mainus, kartu visiškai laikantis nacionalinių ir Europos duomenų apsaugos taisyklių;

29.

pasiūlyti ES lygmens paramą STE(A)M sričių propagavimo koalicijoms ir keistis gerąja patirtimi;

30.

skatinti naujoviškų pedagogikos metodų plėtojimą siekiant padėti aukštosioms mokykloms įgyvendinti visapusiškas skaitmeninio mokymosi strategijas, pavyzdžiui, išnagrinėjant pasirengimo skaitmeniniam mokymuisi modelį;

31.

kurti paskatas ir užtikrinti pajėgumus aukštajam mokslui ieškoti socialinių ir ekonominių iššūkių sprendimų ir labiau prisidėti prie novatoriško ir verslumo tendencijų augimo regionuose, visų pirma palengvinant ryšius su valdžios institucijomis, mokslinių tyrimų institucijomis ir verslo sektoriumi;

32.

prisidėti prie Europos aukštojo mokslo erdvės, Europos mokslinių tyrimų erdvės, iniciatyvų inovacijų srityje ir kitų atitinkamų tarptautinių švietimo forumų ryšių ir veiksmų koordinavimo stiprinimo;

33.

optimizuoti ir kurti ES įrodymų kaupimo priemonių sinergiją, taip pat stiprinti tinklo „Eurydice“ darbą ir bendradarbiavimą su EBPO siekiant užtikrinti veiklos sinergiją, išvengti pastangų dubliavimo ir pasinaudoti bendro darbo nauda;

34.

prisidėti prie finansavimo ir valdymo struktūrų nagrinėjimo bendradarbiavimo su EBPO kontekste, daugiausia dėmesio skiriant mokymo ir mokslinių tyrimų pusiausvyrai, siekiant užtikrinti geresnius absolventų rezultatus ir veiksmingesnių ir efektyvesnių aukštojo mokslo sistemų plėtojimą,

PRAŠO KOMISIJOS:

35.

visapusiškai atsižvelgti į šias išvadas rengiant savo pasiūlymus dėl būsimos bendradarbiavimo švietimo ir mokymo srityje strateginės programos, Sąjungos švietimo ir mokymo programos laikotarpiu po 2020 m. ir kitų finansinių priemonių, ir rengiant tokius pasiūlymus deramai atsižvelgti į strateginius, finansinius ir kokybės aspektus.

(1) Dok. 9843/17.

PRIEDAS

Politinis kontekstas

Tarybos išvados dėl Europos bendradarbiavimo švietimo ir mokymo srityje strateginės programos („ET 2020“) (2009 m. gegužės 12 d.),

Tarybos ir Taryboje posėdžiavusių valstybių narių vyriausybių atstovų išvados dėl švietimo vaidmens plėtojimo visapusiškai veikiančiame žinių trikampyje (2009 m. lapkričio 26 d.),

Tarybos išvados dėl aukštojo mokslo modernizavimo (2011 m. lapkričio 28–29 d.),

Tarybos išvados dėl aukštojo mokslo socialinio aspekto (2013 m. gegužės 16–17 d.),

Tarybos išvados dėl Europos aukštojo mokslo pasaulinio aspekto (2013 m. lapkričio 25–26 d.),

Tarybos išvados dėl kokybės užtikrinimo remiant švietimą ir mokymą (2014 m. gegužės 20 d.),

Tarybos išvados dėl verslumo švietimo ir mokymo srityje (2014 m. gruodžio 12 d.),

Deklaracija dėl pilietiškumo ir bendrų laisvės, tolerancijos ir nediskriminavimo vertybių skatinimo pasitelkiant švietimą (Paryžius, 2015 m. kovo 17 d.),

2015 m. Tarybos ir Komisijos Europos bendradarbiavimo švietimo ir mokymo srityje strateginės programos („ET 2020“) įgyvendinimo bendra ataskaita „Nauji Europos bendradarbiavimo švietimo ir mokymo srityje prioritetai“ (2015 m. lapkričio 23–24 d.),

10.

Tarybos ir Taryboje posėdžiavusių valstybių narių vyriausybių atstovų rezoliucija „Socialinio bei ekonominio vystymosi ir įtraukumo skatinimas ES pasitelkiant švietimą: švietimo ir mokymo indėlis į 2016 m. Europos semestrą“ (2016 m. vasario 24 d.),

11.

Tarybos išvados dėl gebėjimo naudotis žiniasklaidos priemonėmis ir kritinio mąstymo ugdymo pasitelkiant švietimą ir mokymą (2016 m. gegužės 30 d.),

12.

Komisijos komunikatas Europos Parlamentui, Tarybai, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui ir Regionų komitetui: „Nauja Europos įgūdžių darbotvarkė. Drauge dirbant didinti žmogiškąjį kapitalą, įsidarbinimo galimybes ir konkurencingumą“ (2016 m. birželio 10 d.),

13.

2016 m. Švietimo ir mokymo stebėsenos biuletenis (2016 m. lapkričio mėn.)

14.

Komisijos komunikatas Europos Parlamentui, Tarybai, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui ir Regionų komitetui „Švietimo tobulinimas ir modernizavimas“ (2016 m. gruodžio 7 d.),

15.

Tarybos ir Taryboje posėdžiavusių valstybių narių vyriausybių atstovų išvados dėl įtraukties įvairovėje siekiant visiems užtikrinti aukštos kokybės švietimą (2017 m. vasario 17 d.),

16.

Komisijos komunikatas Europos Parlamentui, Tarybai, Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetui ir Regionų komitetui dėl atnaujintos ES aukštojo mokslo darbotvarkės (2017 m. gegužės 30 d.),

17.

Tarybos rekomendacija dėl absolventų karjeros stebėjimo (2017 m. lapkričio 20 d.),

18.

Tarybos išvados dėl darbo ateityje (2017 m. gruodžio 7 d.).

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/8

Euro kursas (1)

2017 m. gruodžio 13 d.

(2017/C 429/05)

1 euro =

	Valiuta	Valiutos kursas
USD	JAV doleris	1,1736
JPY	Japonijos jena	132,99
DKK	Danijos krona	7,4431
GBP	Svaras sterlingas	0,87905
SEK	Švedijos krona	9,9060
CHF	Šveicarijos frankas	1,1647
ISK	Islandijos krona
NOK	Norvegijos krona	9,8253
BGN	Bulgarijos levas	1,9558
CZK	Čekijos krona	25,650
HUF	Vengrijos forintas	314,36
PLN	Lenkijos zlotas	4,2146
RON	Rumunijos lėja	4,6325
TRY	Turkijos lira	4,5242
AUD	Australijos doleris	1,5503
CAD	Kanados doleris	1,5092
HKD	Honkongo doleris	9,1612
NZD	Naujosios Zelandijos doleris	1,6886
SGD	Singapūro doleris	1,5874
KRW	Pietų Korėjos vonas	1 280,07
ZAR	Pietų Afrikos randas	15,9868
CNY	Kinijos ženminbi juanis	7,7692
HRK	Kroatijos kuna	7,5505
IDR	Indonezijos rupija	15 969,18
MYR	Malaizijos ringitas	4,7959
PHP	Filipinų pesas	59,252
RUB	Rusijos rublis	69,1283
THB	Tailando batas	38,236
BRL	Brazilijos realas	3,8907
MXN	Meksikos pesas	22,5424
INR	Indijos rupija	75,6170

(1) Šaltinis: valiutų perskaičiavimo kursai paskelbti ECB.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/9

Kasmetinis Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų ir jiems taikomų korekcinių koeficientų atnaujinimas 2017 m.

(2017/C 429/06)

1.1.

Tarnybos nuostatų 66 straipsnyje nurodyta AD ir AST pareigų grupių kiekvieno lygio ir pakopos personalo bazinio mėnesinio darbo užmokesčio sumų lentelė, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d.:

2017 7 1	PAKOPA
LYGIS	1	2	3	4	5
16	18 310,61	19 080,05	19 881,81
15	16 183,53	16 863,58	17 572,20	18 061,09	18 310,61
14	14 303,51	14 904,57	15 530,88	15 962,98	16 183,53
13	12 641,93	13 173,16	13 726,71	14 108,61	14 303,51
12	11 173,35	11 642,86	12 132,11	12 469,65	12 641,93
11	9 875,37	10 290,33	10 722,75	11 021,08	11 173,35
10	8 728,19	9 094,95	9 477,14	9 740,80	9 875,37
9	7 714,25	8 038,42	8 376,21	8 609,24	8 728,19
8	6 818,11	7 104,61	7 403,16	7 609,13	7 714,25
7	6 026,07	6 279,29	6 543,16	6 725,20	6 818,11
6	5 326,04	5 549,85	5 783,05	5 943,95	6 026,07
5	4 707,34	4 905,14	5 111,26	5 253,46	5 326,04
4	4 160,50	4 335,32	4 517,49	4 643,18	4 707,34
3	3 677,17	3 831,70	3 992,72	4 103,79	4 160,50
2	3 250,01	3 386,58	3 528,89	3 627,07	3 677,17
1	2 872,47	2 993,17	3 118,94	3 205,73	3 250,01

Tarnybos nuostatų 66 straipsnyje nurodyta AST/SC pareigų grupės kiekvieno lygio ir pakopos personalo bazinio mėnesinio darbo užmokesčio sumų lentelė, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d.:

2017 7 1	PAKOPA
LYGIS	1	2	3	4	5
6	4 669,97	4 866,21	5 070,70	5 211,76	5 283,78
5	4 127,48	4 300,92	4 482,28	4 606,33	4 669,97
4	3 648,01	3 801,29	3 961,03	4 071,24	4 127,48
3	3 224,22	3 359,70	3 500,90	3 598,28	3 648,01
2	2 849,67	2 969,42	3 094,21	3 180,29	3 224,22
1	2 518,63	2 624,47	2 734,76	2 810,83	2 849,67

Tarnybos nuostatų 64 straipsnyje nurodyta Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimams ir pensijoms taikomų korekcinių koeficientų lentelė, kurioje pateikti:

—	korekciniai koeficientai, nuo 2017 m. liepos 1 d. taikytini Tarnybos nuostatų 64 straipsnyje nurodytiems pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimams (nurodyti toliau pateiktos lentelės 2 skiltyje);

—	korekciniai koeficientai, nuo 2018 m. sausio 1 d. taikytini pareigūnų ir kitų tarnautojų pervedimams pagal Tarnybos nuostatų VII priedo 17 straipsnio 3 dalį (nurodyti toliau pateiktos lentelės 3 skiltyje);

—	korekciniai koeficientai, nuo 2017 m. liepos 1 d. taikytini pensijoms pagal Tarnybos nuostatų XIII priedo 20 straipsnio 1 dalį (nurodyti toliau pateiktos lentelės 4 skiltyje).

1	2	3	4
Šalis/Vietovė	Darbo užmokestis	Pervedimas	Pensija
Šalis/Vietovė	2017 7 1	2018 1 1	2017 7 1
Bulgarija	53,4	51,7
Čekija	78,3	71,9
Danija	133,9	136,2	136,2
Vokietija	97,5	100,0
Bona	93,9
Karlsrūhė	94,6
Miunchenas	107,5
Estija	80,3	82,4
Airija	119,8	124,0	124,0
Graikija	79,9	79,6
Ispanija	88,7	89,4
Prancūzija	114,8	108,6	108,6
Kroatija	74,9	67,5
Italija	97,3	99,1
Varezė	90,9
Kipras	74,4	79,4
Latvija	74,9	69,8
Lietuva	74,3	68,3
Vengrija	74,5	63,1
Мalta	86,5	89,1
Nyderlandai	108,3	109,6	109,6
Austrija	106,3	108,7	108,7
Lenkija	70,6	60,7
Portugalija	82,4	82,9
Rumunija	63,9	56,6
Slovėnija	81,5	78,7
Slovakija	77,3	69,0
Suomija	119,9	120,6	120,6
Švedija	127,9	119,0	119,0
Jungtinė Karalystė	133,5	120,3	120,3
Kalhemas	100,5

4.1.	Tarnybos nuostatų 42a straipsnio antroje pastraipoje nurodytos vaiko priežiūros atostogų išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 986,72 EUR.

4.2.	Tarnybos nuostatų 42a straipsnio trečioje pastraipoje nurodytos vaiko priežiūros atostogų išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 1 315,62 EUR.

5.1.	Tarnybos nuostatų VII priedo 1 straipsnio 1 dalyje nurodytos namų ūkio išmokos bazinė suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 184,55 EUR.

5.2.	Tarnybos nuostatų VII priedo 2 straipsnio 1 dalyje nurodytos išmokos vaikui išlaikyti suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 403,25 EUR.

5.3.	Tarnybos nuostatų VII priedo 3 straipsnio 1 dalyje nurodytos mokymosi išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 273,60 EUR.

5.4.	Tarnybos nuostatų VII priedo 3 straipsnio 2 dalyje nurodytos mokymosi išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 98,51 EUR.

5.5.	Tarnybos nuostatų 69 straipsnyje ir jų VII priedo 4 straipsnio 1 dalies antroje pastraipoje nurodytos ekspatriacijos išmokos mažiausia suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 546,95 EUR.

5.6.	Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 134 straipsnyje nurodytos ekspatriacijos išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 393,20 EUR.

6.1.

Tarnybos nuostatų VII priedo 7 straipsnio 2 dalyje nurodytos už kiekvieną kilometrą mokamos išmokos suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

0 EUR už kiekvieną km nuo	0 iki 200 km
0,2034 EUR už kiekvieną km nuo	201 iki 1 000 km,
0,3391 EUR už kiekvieną km nuo	1 001 iki 2 000 km,
0,2034 EUR už kiekvieną km nuo	2 001 iki 3 000 km,
0,0677 EUR už kiekvieną km nuo	3 001 iki 4 000 km,
0,0327 EUR už kiekvieną km nuo	4 001 iki 10 000 km,
0 EUR už kiekvieną km virš	10 000 km

6.2.

Tarnybos nuostatų VII priedo 7 straipsnio 2 dalyje nurodyto už kiekvieną kilometrą mokamos išmokos fiksuoto dydžio priedo suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	101,71 EUR – jeigu geografinis atstumas tarp 1 dalyje nurodytų vietų yra nuo 600 iki 1 200 km,

—	203,42 EUR – jeigu geografinis atstumas tarp 1 dalyje nurodytų vietų yra didesnis nei 1 200 km.

7.1.

Tarnybos nuostatų VII priedo 8 straipsnio 2 dalyje nurodytos už kiekvieną kilometrą mokamos išmokos suma, taikytina nuo 2018 m. sausio 1 d., yra:

0 EUR už kiekvieną km nuo	0 iki 200 km
0,4102 EUR už kiekvieną km nuo	201 iki 1 000 km,
0,6836 EUR už kiekvieną km nuo	1 001 iki 2 000 km,
0,4102 EUR už kiekvieną km nuo	2 001 iki 3 000 km,
0,1366 EUR už kiekvieną km nuo	3 001 iki 4 000 km,
0,0660 EUR už kiekvieną km nuo	4 001 iki 10 000 km,
0 EUR už kiekvieną km virš	10 000 km

7.2.

Tarnybos nuostatų VII priedo 8 straipsnio 2 dalyje nurodyto už kiekvieną kilometrą mokamos išmokos fiksuoto dydžio priedo suma, taikytina nuo 2018 m. sausio 1 d., yra:

—	205,06 EUR – jeigu geografinis atstumas tarp darbo vietos ir kilmės vietos yra nuo 600 km iki 1 200 km,

—	410,10 EUR – jeigu geografinis atstumas tarp darbo vietos ir kilmės vietos yra didesnis kaip 1 200 km.

Tarnybos nuostatų VII priedo 10 straipsnio 1 dalyje nurodytų dienpinigių suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	42,39 EUR pareigūnui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai;

—	34,18 EUR – pareigūnui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 24 straipsnio 3 dalyje nurodytos įsikūrimo išmokos mažiausia suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	1 206,69 EUR – tarnautojui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai;

—	717,49 EUR – tarnautojui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.

10.1.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 28a straipsnio 3 dalies antroje pastraipoje nurodytos bedarbio pašalpos apatinės ir viršutinės ribų sumos, taikytinos nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	1 447,18 EUR (apatinė riba);

—	2 894,36 EUR (viršutinė riba).

10.2.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 28a straipsnio 7 dalyje nurodyta standartinė neapmokestinamoji suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra 1 315,62 EUR.

11.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 93 straipsnyje pateikta lentelė, kurioje nurodytos bazinių darbo užmokesčių skalės sumos, taikytinos nuo 2017 m. liepos 1 d.:

PAREIGŲ GRUPĖ	2017 7 1	PAKOPA
PAREIGŲ GRUPĖ	LYGIS	1	2	3	4	5	6	7
IV	18	6 312,13	6 443,39	6 577,38	6 714,16	6 853,80	6 996,32	7 141,81
	17	5 578,83	5 694,84	5 813,26	5 934,16	6 057,56	6 183,53	6 312,13
	16	4 930,71	5 033,23	5 137,91	5 244,76	5 353,83	5 465,18	5 578,83
	15	4 357,88	4 448,51	4 541,02	4 635,45	4 731,85	4 830,25	4 930,71
	14	3 851,61	3 931,71	4 013,48	4 096,94	4 182,15	4 269,10	4 357,88
	13	3 404,15	3 474,95	3 547,20	3 620,98	3 696,27	3 773,14	3 851,61
III	12	4 357,82	4 448,44	4 540,95	4 635,37	4 731,76	4 830,15	4 930,60
	11	3 851,58	3 931,66	4 013,42	4 096,87	4 182,07	4 269,04	4 357,82
	10	3 404,14	3 474,93	3 547,18	3 620,95	3 696,24	3 773,11	3 851,58
	9	3 008,68	3 071,25	3 135,11	3 200,32	3 266,87	3 334,79	3 404,14
	8	2 659,17	2 714,47	2 770,92	2 828,53	2 887,36	2 947,40	3 008,68
II	7	3 008,61	3 071,20	3 135,07	3 200,27	3 266,85	3 334,79	3 404,15
	6	2 659,05	2 714,35	2 770,81	2 828,44	2 887,26	2 947,32	3 008,61
	5	2 350,09	2 398,96	2 448,86	2 499,80	2 551,78	2 604,87	2 659,05
	4	2 077,02	2 120,22	2 164,33	2 209,35	2 255,29	2 302,20	2 350,09
I	3	2 558,73	2 611,83	2 666,05	2 721,38	2 777,85	2 835,50	2 894,36
	2	2 262,02	2 308,97	2 356,89	2 405,81	2 455,74	2 506,72	2 558,73
	1	1 999,73	2 041,25	2 083,60	2 126,84	2 170,98	2 216,05	2 262,02

12.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 94 straipsnyje nurodytos įsikūrimo išmokos mažiausia suma, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	907,64 EUR – tarnautojui, kuris turi teisę gauti išmoką šeimai;

—	538,12 EUR – tarnautojui, kuris neturi teisės gauti išmokos šeimai.

13.1.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 96 straipsnio 3 dalies antroje pastraipoje nurodytos bedarbio pašalpos apatinės ir viršutinės ribų sumos, taikytinos nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	1 085,38 EUR (apatinė riba);

—	2 170,75 EUR (viršutinė riba).

13.2.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 96 straipsnio 7 dalyje nurodyta standartinė neapmokestinamoji suma yra 986,72 EUR.

13.3.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 136 straipsnyje nurodytos bedarbio pašalpos apatinės ir viršutinės ribų sumos, taikytinos nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	954,90 EUR (apatinė riba);

—	2 246,82 EUR (viršutinė riba).

14.

Tarybos reglamento (EAPB, EEB, Euratomas) Nr. 300/76 (1) 1 straipsnio 1 dalies pirmoje pastraipoje nustatytų išmokų už pamaininį darbą sumos yra:

—	413,61 EUR;

—	624,28 EUR;

—	682,57 EUR;

—	930,56 EUR.

15.	Koeficientas, nuo 2017 m. liepos 1 d. taikytinas Tarybos reglamento (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 260/68 (2) 4 straipsnyje nurodytoms sumoms, yra 5,9705.

16.

Tarnybos nuostatų XIII priedo 8 straipsnio 2 dalyje pateikta sumų lentelė, taikytina nuo 2017 m. liepos 1 d.:

2017 7 1	PAKOPA
LYGIS	1	2	3	4	5	6	7	8
16	18 310,61	19 080,05	19 881,81	19 881,81	19 881,81	19 881,81
15	16 183,53	16 863,58	17 572,20	18 061,09	18 310,61	19 080,05
14	14 303,51	14 904,57	15 530,88	15 962,98	16 183,53	16 863,58	17 572,20	18 310,61
13	12 641,93	13 173,16	13 726,71	14 108,61	14 303,51
12	11 173,35	11 642,86	12 132,11	12 469,65	12 641,93	13 173,16	13 726,71	14 303,51
11	9 875,37	10 290,33	10 722,75	11 021,08	11 173,35	11 642,86	12 132,11	12 641,93
10	8 728,19	9 094,95	9 477,14	9 740,80	9 875,37	10 290,33	10 722,75	11 173,35
9	7 714,25	8 038,42	8 376,21	8 609,24	8 728,19
8	6 818,11	7 104,61	7 403,16	7 609,13	7 714,25	8 038,42	8 376,21	8 728,19
7	6 026,07	6 279,29	6 543,16	6 725,20	6 818,11	7 104,61	7 403,16	7 714,25
6	5 326,04	5 549,85	5 783,05	5 943,95	6 026,07	6 279,29	6 543,16	6 818,11
5	4 707,34	4 905,14	5 111,26	5 253,46	5 326,04	5 549,85	5 783,05	6 026,07
4	4 160,50	4 335,32	4 517,49	4 643,18	4 707,34	4 905,14	5 111,26	5 326,04
3	3 677,17	3 831,70	3 992,72	4 103,79	4 160,50	4 335,32	4 517,49	4 707,34
2	3 250,01	3 386,58	3 528,89	3 627,07	3 677,17	3 831,70	3 992,72	4 160,50
1	2 872,47	2 993,17	3 118,94	3 205,73	3 250,01

17.

Iki 2004 m. gegužės 1 d. galiojusių Tarnybos nuostatų VII priedo buvusiame 4a straipsnyje nurodytos fiksuotos išmokos, kuri naudojama taikant Tarnybos nuostatų XIII priedo 18 straipsnio 1 dalį, suma, taikoma nuo 2017 m. liepos 1 d., yra:

—	142,68 EUR per mėnesį C4 arba C5 lygio pareigūnams;

—	218,77 EUR per mėnesį C1, C2 arba C3 lygio pareigūnams.

18.

Kitų tarnautojų įdarbinimo sąlygų 133 straipsnyje pateikta lentelė, kurioje nurodytos bazinių darbo užmokesčių skalės sumos, taikytinos nuo 2017 m. liepos 1 d.:

Lygis	1	2	3	4	5	6	7
Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)	1 819,00	2 119,13	2 297,57	2 491,05	2 700,83	2 928,28	3 174,87
Lygis	8	9	10	11	12	13	14
Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)	3 442,24	3 732,11	4 046,39	4 387,13	4 756,58	5 157,12	5 591,42
Lygis	15	16	17	18	19
Bazinė alga (dirbančių visą darbo dieną)	6 062,27	6 572,79	7 126,29	7 726,39	8 377,05

(1) 1976 m. vasario 9 d. Tarybos reglamentas (EAPB, EEB, Euratomas) Nr. 300/76, apibrėžiantis turinčių teisę gauti išmokas už pamaininį darbą pareigūnų kategorijas, išmokų dydžius ir jų mokėjimo sąlygas (OL L 38, 1976 2 13, p. 1). Reglamentas su papildymais, padarytais Reglamentu (Euratomas, EAPB, EEB) Nr. 1307/87 (OL L 124, 1987 5 13, p. 6).

(2) 1968 m. vasario 29 d. Tarybos reglamentas (EEB, Euratomas, EAPB) Nr. 260/68, nustatantis apmokestinimo Europos Bendrijų naudai sąlygas ir tvarką (OL L 56, 1968 3 4, p. 8).

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/15

Laikinasis trečiosiose šalyse dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų, laikinųjų darbuotojų ir sutartininkų atlyginimams taikytinų korekcinių koeficientų atnaujinimas (1)

(2017/C 429/07)

2017 M. VASARIO MĖN.

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. vasario mėn.	Valiutos kursas 2017 m. vasario mėn. (*1)	Korekcinis koeficientas 2017 m. vasario mėn. (*2)
Siera Leonė	8 809	7 763,60	113,5
Mozambikas	42,38	74,6000	56,8
Malavis	451,7	780,761	57,9
Botsvana	7,855	11,2233	70,0
Čilė	536,2	691,992	77,5
Liberija	1,663	1,06300	156,4
Madagaskaras	3 318	3 447,30	96,2
Komorai	377,1	491,968	76,7
Sudanas	14,55	7,33906	198,3
Barbadosas	2,823	2,13739	132,1
Argentina	11,57	16,9602	68,2
Nigerija	253,6	327,906	77,3
Azerbaidžanas	1,267	2,02693	62,5
Baltarusija	1,382	2,06760	66,8

2017 M. KOVO MĖN.

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. kovo mėn.	Valiutos kursas 2017 m. kovo mėn. (*3)	Korekcinis koeficientas 2017 m. kovo mėn. (*4)
Egiptas	8,592	16,6943	51,5
Tanzanija	1 558	2 361,48	66,0
Samoa	2,458	2,66957	92,1
Nikaragva	20,78	31,2919	66,4
Rusija	63,69	61,1026	104,2
Ekvadoras	0,9727	1,05870	91,9
Malaizija	3,182	4,69900	67,7
Gruzija	1,649	2,74340	60,1
Uzbekistanas	3 073	3 604,19	85,3

2017 M. BALANDŽIO MĖN.

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. balandžio mėn.	Valiutos kursas 2017 m. balandžio mėn. (*5)	Korekcinis koeficientas 2017 m. balandžio mėn. (*6)
Ruanda	758,9	897,381	84,6
Mozambikas	44,96	72,4000	62,1
Lesotas	9,373	13,8165	67,8
Gana	3,802	4,72630	80,4
Angola	323,2	185,388	174,3
Baltarusija	1,453	2,03510	71,4
Tadžikistanas	5,049	8,75463	57,7
Ukraina	18,74	29,1548	64,3

2017 M. GEGUŽĖS MĖN.

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. gegužės mėn.	Valiutos kursas 2017 m. gegužės mėn. (*7)	Korekcinis koeficientas 2017 m. gegužės mėn. (*8)
Brazilija	3,577	3,43870	104,0
Botsvana	8,272	11,1857	74,0
Kongo Demokratinė Respublika	2,393	1,08810	219,9
Trinidadas ir Tobagas	6,566	7,42100	88,5
Turkija	2,626	3,8797	67,7
Argentina	12,25	16,7459	73,2
Surinamas	5,052	8,21189	61,5
Eritrėja	20,56	16,6066	123,8

2017 M. BIRŽELIO MĖN.

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. birželio mėn.	Valiutos kursas 2017 m. birželio mėn. (*9)	Korekcinis koeficientas 2017 m. birželio mėn. (*10)
Tanzanija	1 658	2 492,38	66,5
Mozambikas	47,65	66,8000	71,3
Gajana	179,3	232,260	77,2
Samoa	2,314	2,85135	81,2
Čilė	579,2	748,870	77,3
Komorai	398,4	491,968	81,0
Nikaragva	21,82	33,4325	65,3
Bolivija	6,728	7,72054	87,1
Haitis	63,64	70,6186	90,1
Zambija	8,441	10,3911	81,2
Hondūras	21,04	26,2302	80,2
Rusija	68,41	63,2618	108,1
Ekvadoras	0,9127	1,11730	81,7
Gvatemala	7,606	8,21386	92,6
Nigerija	267,4	341,188	78,4
Baltarusija	1,536	2,08680	73,6
Moldova	13,45	20,4829	65,7
Kazachstanas	246,8	349,390	70,6
Mianmaras	1 021	1 497,18	68,2

(1) 2017 m. rugsėjo 22 d. Eurostato ataskaita dėl laikinojo ES delegacijose Sąjungai nepriklausančiose šalyse dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų, laikinųjų darbuotojų ir sutartininkų atlyginimams taikomų korekcinių koeficientų atnaujinimo pagal Europos Sąjungos pareigūnams ir kitiems tarnautojams taikytinų Tarnybos nuostatų 64 straipsnį ir X ir XI priedus (Ares(2017)4629878).

Daugiau informacijos apie metodiką pateikta Eurostato interneto svetainėje („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(*1) 1 EUR = x vienetų vietine valiuta, išskyrus šias šalis, kuriose naudojami USD: Kuba, Salvadoras, Ekvadoras, Liberija, Panama, Kongo Demokratinė Respublika, Rytų Timoras, Zimbabvė.

(*2) Briuselis ir Liuksemburgas = 100.

(*3) 1 EUR = x vienetų vietine valiuta, išskyrus šias šalis, kuriose naudojami USD: Kuba, Salvadoras, Ekvadoras, Liberija, Panama, Kongo Demokratinė Respublika, Rytų Timoras, Zimbabvė.

(*4) Briuselis ir Liuksemburgas = 100.

(*5) 1 EUR = x vienetų vietine valiuta, išskyrus šias šalis, kuriose naudojami USD: Kuba, Salvadoras, Ekvadoras, Liberija, Panama, Kongo Demokratinė Respublika, Rytų Timoras, Zimbabvė.

(*6) Briuselis ir Liuksemburgas = 100.

(*7) 1 EUR = x vienetų vietine valiuta, išskyrus šias šalis, kuriose naudojami USD: Kuba, Salvadoras, Ekvadoras, Liberija, Panama, Kongo Demokratinė Respublika, Rytų Timoras, Zimbabvė.

(*8) Briuselis ir Liuksemburgas = 100.

(*9) 1 EUR = x vienetų vietine valiuta, išskyrus šias šalis, kuriose naudojami USD: Kuba, Salvadoras, Ekvadoras, Liberija, Panama, Kongo Demokratinė Respublika, Rytų Timoras, Zimbabvė.

(*10) Briuselis ir Liuksemburgas = 100.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/18

Trečiosiose šalyse dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų, laikinųjų darbuotojų ir sutartininkų atlyginimams taikytini korekciniai koeficientai (1)

(2017/C 429/08)

Darbo vieta	Ekonominis paritetas 2017 m. liepos mėn.	Valiutos kursas 2017 m. liepos mėn. (*1)	Korekcinis koeficientas 2017 m. liepos mėn. (*2)
Afganistanas (*3)
Albanija	78,83	131,980	59,7
Alžyras	88,26	121,428	72,7
Angola	343,5	185,393	185,3
Argentina	12,64	18,6260	67,9
Armėnija	423,5	537,050	78,9
Australija	1,569	1,48680	105,5
Azerbaidžanas	1,328	1,94272	68,4
Bangladešas	78,39	91,9774	85,2
Barbadosas	2,839	2,29483	123,7
Baltarusija	1,581	2,20000	73,5
Belizas	1,859	2,28123	81,5
Beninas	654,2	655,957	99,7
Bolivija	6,628	7,88638	84,0
Bosnija ir Hercegovina (Bania Luka) (*3)
Bosnija ir Hercegovina (Sarajevas)	1,277	1,95583	65,3
Botsvana	8,579	11,4155	75,2
Brazilija	3,465	3,74760	92,5
Burkina Fasas	612,8	655,957	93,4
Burundis	1 634	1 933,63	84,5
Kambodža	3 630	4 595,50	79,0
Kamerūnas	545,0	655,957	83,1
Kanada	1,406	1,48670	94,6
Žaliasis Kyšulys	75,48	110,265	68,5
Centrinės Afrikos Respublika	758,8	655,957	115,7
Čadas	623,0	655,957	95,0
Čilė	592,5	755,221	78,5
Kinija	6,891	7,74120	89,0
Kolumbija	2 281	3 436,09	66,4
Komorai	401,7	491,968	81,7
Kongas (Brazavilis)	718,9	655,957	109,6
Kosta Rika	485,8	651,739	74,5
Kuba (*1)	0,8909	1,14130	78,1
Kongo Demokratinė Respublika (Kinšasa) (*1)	2,503	1,14130	219,3
Džibutis	177,2	202,833	87,4
Dominikos Respublika	34,28	53,0356	64,6
Ekvadoras (*1)	0,8918	1,14130	78,1
Egiptas	9,055	20,4985	44,2
Salvadoras (*1)	0,8345	1,14130	73,1
Eritrėja	19,94	17,0656	116,8
Etiopija	19,11	26,0498	73,4
Fidžis	1,846	2,30840	80,0
buvusioji Jugoslavijos Respublika Makedonija	30,54	61,6950	49,5
Gabonas	722,3	655,957	110,1
Gambija	36,68	52,7800	69,5
Gruzija	1,650	2,6921	61,3
Gana	3,840	4,91735	78,1
Gvatemala	7,493	8,37077	89,5
Gvinėja (Konakris)	7 875	10 066,2	78,2
Bisau Gvinėja	564,7	655,957	86,1
Gajana	181,1	231,555	78,2
Haitis	64,12	71,8662	89,2
Hondūras	20,70	26,7556	77,4
Honkongas	10,63	8,91070	119,3
Islandija	183,8	118,200	155,5
Indija	57,97	73,7130	78,6
Indonezija (Banda Ačehas) (*3)
Indonezija (Džakarta)	11 587	15 217,0	76,1
Iranas (*3)
Irakas (*3)
Izraelis	4,592	3,98940	115,1
Dramblio Kaulo Krantas	626,0	655,957	95,4
Jamaika	122,1	141,111	86,5
Japonija	130,8	128,590	101,7
Jordanija	0,8352	0,80918	103,2
Kazachstanas	248,6	362,800	68,5
Kenija	105,2	115,883	90,8
Kosovas	0,7141	1,00000	71,4
Kirgizija	58,30	78,5785	74,2
Laosas	9 206	9 222,00	99,8
Libanas	1 698	1 720,51	98,7
Lesotas	9,994	14,8261	67,4
Liberija (*1)	1,669	1,14130	146,2
Libija (*3)
Madagaskaras	3 191	3 432,07	93,0
Malavis	474,6	812,058	58,4
Malaizija	3,191	4,90020	65,1
Malis	645,2	655,957	98,4
Mauritanija	287,4	404,790	71,0
Mauricijus	29,23	39,4089	74,2
Meksika	12,02	20,4700	58,7
Moldova	13,57	20,5681	66,0
Juodkalnija	0,6258	1,00000	62,6
Marokas	7,806	10,964	71,2
Mozambikas	49,05	67,5000	72,7
Mianmaras	1 027	1 552,17	66,2
Namibija	10,05	14,8261	67,8
Nepalas	114,6	116,035	98,8
Naujoji Kaledonija	129,0	119,332	108,1
Naujoji Zelandija	1,649	1,56510	105,4
Nikaragva	22,23	34,2879	64,8
Nigeris	556,3	655,957	84,8
Nigerija	271,4	347,545	78,1
Norvegija	12,20	9,57000	127,5
Pakistanas	72,44	119,624	60,6
Panama (*1)	0,8561	1,14130	75,0
Papua Naujoji Gvinėja	3,465	3,62893	95,5
Paragvajus	4 165	6 347,35	65,6
Peru	3,295	3,71550	88,7
Filipinai	44,01	57,7060	76,3
Rusija	70,05	67,3005	104,1
Ruanda	763,2	941,859	81,0
Samoa	2,273	2,87062	79,2
Saudo Arabija	3,551	4,27988	83,0
Senegalas	662,6	655,957	101,0
Serbija	65,12	121,320	53,7
Siera Leonė	8 466	8 375,31	101,1
Singapūras	1,954	1,57510	124,1
Saliamono Salos	10,12	8,92691	113,4
Somalis (*3)
Pietų Afrika	9,235	14,8261	62,3
Pietų Korėja	1 192	1 304,08	91,4
Pietų Sudanas (*3)
Šri Lanka	136,4	173,780	78,5
Sudanas	15,48	18,6475	83,0
Surinamas	5,182	8,56831	60,5
Svazilandas	10,66	14,8261	71,9
Šveicarija (Bernas)	1,397	1,09350	127,8
Šveicarija (Ženeva)	1,397	1,09350	127,8
Sirija (*3)
Taivanas	29,89	34,5611	86,5
Tadžikistanas	5,181	10,0562	51,5
Tanzanija	1 694	2 492,60	68,0
Tailandas	30,36	38,7870	78,3
Rytų Timoras (*1)	1,016	1,14130	89,0
Togas	522,7	655,957	79,7
Trinidadas ir Tobagas	6,392	7,71960	82,8
Tunisas	1,878	2,76920	67,8
Turkija	2,656	4,01430	66,2
Turkmėnistanas	2,741	3,99455	68,6
Uganda	2 776	4 021,51	69,0
Ukraina	20,17	29,7652	67,8
Jungtiniai Arabų Emyratai	3,913	4,17370	93,8
Jungtinės Amerikos Valstijos (Niujorkas)	1,186	1,14130	103,9
Jungtinės Valstijos (Vašingtonas)	1,044	1,14130	91,5
Urugvajus	31,74	32,3399	98,1
Uzbekistanas	3 146	4 517,90	69,6
Vanuatu	136,3	124,930	109,1
Venesuela (*3)
Vietnamas	15 260	25 953,2	58,8
Vakarų Krantas – Gazos Ruožas (*3)
Jemenas (*3)
Zambija	8,338	10,4537	79,8
Zimbabvė (*1)	1,035	1,14130	90,7

(1) 2017 m. spalio 20 d. Eurostato ataskaita dėl kasmetinio ES pareigūnų atlyginimų ir pensijų atnaujinimo 2017 m. pagal Europos Sąjungos pareigūnams ir kitiems tarnautojams taikytinų Tarnybos nuostatų 64 ir 65 straipsnius ir XI priedą, kuriais remiantis nuo 2017 m. liepos 1 d. patikslinami dirbančių darbuotojų atlyginimai ir išėjusių į pensiją darbuotojų pensijos ir nuo 2017 m. liepos 1 d. atnaujinami ES ir už jos ribų esančiose darbo vietose dirbančių darbuotojų atlyginimams, išėjusių į pensiją darbuotojų pensijoms pagal jų gyvenamąją vietą ir pensijų pervedimams taikomi korekciniai koeficientai.

Daugiau informacijos apie metodiką pateikta Eurostato interneto svetainėje („Statistics Database“ > „Economy and finance“ > „Prices“ > „Correction coefficients“).

(*1) 1 EUR = x vienetų nacionaline valiuta (Kuboje, Salvadore, Ekvadore, Liberijoje, Panamoje, Kongo Demokratinėje Respublikoje, Rytų Timore ir Zimbabvėje – USD).

(*2) Briuselis ir Liuksemburgas = 100 %.

(*3) Dėl nestabilumo šalyje arba duomenų nepatikimumo informacija nepateikiama.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/24

Specialioji ataskaita Nr. 21/2017

„Žalinimas – sudėtingesnė pajamų rėmimo sistema, aplinkosaugos požiūriu dar neveiksminga“

(2017/C 429/09)

Europos Audito Rūmai šiuo raštu jus informuoja, kad neseniai buvo paskelbta Specialioji ataskaita Nr. 21/2017 „Žalinimas – sudėtingesnė pajamų rėmimo sistema, aplinkosaugos požiūriu dar neveiksminga“.

Ši ataskaita pateikta susipažinti arba parsisiųsti Europos Audito Rūmų interneto svetainėje: http://eca.europa.eu

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/25

2018 m. švenčių dienos. EEE ELPA valstybės ir EEE institucijos

(2017/C 429/10)

	Islandija	Lichtenšteinas	Norvegija	ELPA priežiūros institucija	ELPA teismas
Sausio 1 d., pirmadienis	X	X	X	X	X
Sausio 2 d., antradienis		X		X	X
Vasario 2 d., penktadienis		X
Vasario 12 d., pirmadienis					X
Vasario 13 d., antradienis		X
Kovo 19 d., pirmadienis		X
Kovo 29 d., ketvirtadienis	X		X	X	X
Kovo 30 d., penktadienis	X	X	X	X	X
Balandžio 2 d., pirmadienis	X	X	X	X	X
Balandžio 19 d., ketvirtadienis	X
Balandžio 30 d., pirmadienis					X
Gegužės 1 d., antradienis	X	X	X	X	X
Gegužės 10 d., ketvirtadienis	X	X	X	X	X
Gegužės 11 d., penktadienis				X	X
Gegužės 17 d., ketvirtadienis			X
Gegužės 21 d., pirmadienis	X	X	X	X	X
Gegužės 31 d., ketvirtadienis		X
Rugpjūčio 6 d., pirmadienis	X
Rugpjūčio 15 d., trečiadienis		X		X	X
Rugsėjo 3 d., pirmadienis					X
Lapkričio 1 d., ketvirtadienis		X		X	X
Lapkričio 2 d., penktadienis				X	X
Gruodžio 24 d., pirmadienis	X	X		X	X
Gruodžio 25 d., antradienis	X	X	X	X	X
Gruodžio 26 d., trečiadienis	X	X	X	X	X
Gruodžio 27 d., ketvirtadienis				X	X
Gruodžio 28 d., penktadienis				X	X
Gruodžio 31 d., pirmadienis	X	X		X	X

Švenčių dienos, sutampančios su šeštadieniais ir sekmadieniais, neįtrauktos.

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/27

Valstybės pagalba. Sprendimas neteikti prieštaravimų

(2017/C 429/11)

ELPA priežiūros institucija neprieštarauja šiai valstybės pagalbos priemonei:

Sprendimo priėmimo data

2017 m. rugsėjo 14 d.

Bylos Nr.

81018

Sprendimo Nr.

156/17/COL

ELPA valstybė

Norvegija

Pavadinimas

2016–2026 m. pagal darbo sutartis dirbančių jūrininkų mokesčių grąžinimo schemos dalinis pakeitimas

Teisinis pagrindas

2016 m. vasario 26 d. Pagal darbo sutartis dirbančių jūrininkų mokesčių grąžinimo taisyklių Nr. 204 13a punktas.

Priemonės rūšis

Schema

Tikslas

Jūrų transportas

Pagalbos forma

Mokesčių ir socialinio draudimo kompensacijos

Biudžetas

Metinis padidinimas 80 mln. NOK

Trukmė

10 metų nuo 2016 m. kovo 1 d. iki 2026 m. vasario 28 d.

Ekonomikos sektoriai

Jūrų transportas

Pagalbą teikiančios institucijos pavadinimas ir adresas

Norwegian Maritime Authority

P.O.Box 2222

NO-5509 Haugesund

NORWAY

Kita informacija

Autentišką sprendimo tekstą be konfidencialių duomenų galima rasti ELPA priežiūros institucijos interneto svetainėje

http://www.eftasurv.int/state-aid/state-aid-register/

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/28

PRANEŠIMAS APIE VIEŠĄJĮ KONKURSĄ

(2017/C 429/12)

Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO) rengia šį viešąjį konkursą:

EPSO/AST/144/17 – LINGVISTŲ ASISTENTAI (AST 1) šių kalbų:

bulgarų (BG), vokiečių (DE), anglų (EN), prancūzų (FR), rumunų (RO) ir švedų (SV).

Pranešimas apie konkursą 24 kalbomis skelbiamas 2017 m. gruodžio 14 d. Europos Sąjungos oficialiajame leidinyje C 429 A.

Daugiau informacijos galima rasti EPSO svetainėje https://epso.europa.eu/

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/29

2017 m. birželio 30 d. Reikjaviko apylinkės teismo (Héraðsdómur Reykjavíkur, Islandija) prašymas ELPA teismui dėl patariamosios nuomonės byloje Fjarskipti hf. prieš Síminn hf.

(Byla E-6/17)

(2017/C 429/13)

2017 m. birželio 30 d. raštu Reikjaviko apylinkės teismas (Héraðsdómur Reykjavíkur, Islandija) ELPA teismui (jį Teismo kanceliarija gavo 2017 m. liepos 19 d.) pateikė prašymą dėl patariamosios nuomonės byloje Fjarskipti hf. prieš Síminn hf. šiais klausimais:

1.	Ar tai, kad fizinis arba juridinis asmuo, reikalaudamas kompensacijos dėl EEE susitarimo 54 straipsnyje nustatytų draudimų pažeidimo, turėtų galimybę ELPA valstybės nacionaliniame teisme remtis ta nuostata, laikytina veiksmingu Susitarimo įgyvendinimu?

2.	Ar vertinant, ar įvykdytos reikalavimui priteisti kompensaciją dėl konkurencijos taisyklių pažeidimo keliamos sąlygos, turi reikšmės tai, kad konkurencijos institucijos dėl EEE susitarimo 54 straipsnio pažeidimo yra priėmusios galutinį sprendimą?

Ar neteisėtu kainų spaudimu laikomi tie atvejai, kai didmeninės prekybos rinkoje dominuojančią padėtį užimanti įmonė savo konkurentams yra nustačiusi tokius skambučio pabaigos mokesčius, kad gauti pelno iš telefono skambučių paslaugų pardavimo savo sistemoje negalėtų pačios dominuojančią padėtį užimančios įmonės mažmeninės prekybos padalinys, jei jis turėtų padengti sąnaudas, atsirandančias tas paslaugas parduodant tokiomis pačiomis aplinkybėmis, kai dominuojančią padėtį užimanti įmonė pati privalo pirkti skambučio pabaigos paslaugą iš tų pačių konkurentų už didesnę kainą nei ta, už kurią ji šią paslaugą parduoda savo konkurentams?

4.	Ar to, kad įmonė atitinkamoje didmeninės prekybos rinkoje užima dominuojančią padėtį, pakanka, kad ji būtų pripažinta taikiusi neteisėtą kainų spaudimą ir pažeidusi EEE susitarimo 54 straipsnį, ar įmonė taip pat turi užimti dominuojančią padėtį ir atitinkamoje mažmeninės prekybos rinkoje?

14.12.2017

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 429/30

Išankstinis pranešimas apie koncentraciją

(Byla M.8710 – JD / Sonae MC / Balaiko / JDSH / Sport Zone)

(Tekstas svarbus EEE)

(2017/C 429/14)

2017 m. gruodžio 5 d. pagal Tarybos reglamento (EB) Nr. 139/2004 4 straipsnį Komisija gavo pranešimą apie siūlomą koncentraciją (1).

Šis pranešimas susijęs su šiomis įmonėmis:

—	„JD Sports Fashion PLc“ (toliau – JD), (Anglija ir Velsas), kontroliuojama privačios Britanijos bendrovės „Pentland Group“;

—	„Sonae MC- Modelo e Continente, SGPS, S.A.“ (toliau – „Sonae MC“) (Portugalija), netiesiogiai kontroliuojama „Efanor Investimentos SGPS, SA“;

—	„Balaiko Firaja Invest, S. L“ (toliau – „Balaiko“) (Ispanija), visapusiškai priklausančia Serraga šeimai;

—	„JD Sprinter Holdings 2010, SL“ (toliau – JDSH) (Ispanija), kontroliuojama JD ir Balaiko;

—	„SDSR- Sports Division SR, S.A.“ (toliau – „Sport Zone“) (Portugalija), priklausančia „Sonae MC group“.

JD, „Sonae MC“ ir „Balaiko“ įgyja, kaip apibrėžta Susijungimų reglamento 3 straipsnio 1 dalies b punkte ir 3 dalies 4 punkte, bendrą įmonių JDSH ir „Sport Zone“ kontrolę.

Koncentracija vykdoma perkant akcijas.

Įmonių verslo veikla:

— JD: mažmeninė prekyba sportiniais drabužiais ir avalyne, sporto centrų Jungtinėje Karalystėje valdymas. „Pentland Group“ kontroliuojama bendrovė JD tiekia didmena veiklai lauke skirtomis prekėmis prekiaujantiems mažmenininkams firminius veiklai lauke skirtus produktus.

— „Sonae MC“: mažmeninė ir didmeninė prekyba maisto ir ne maisto produktais ir susijusio nekilnojamojo turto valdymas.

— „Balaiko“: investavimo priemonės bendrovė.

— JDSH: mažmeninė prekyba išskirtinių prekės ženklų JD, size? ir Sprinter sporto prekėmis Portugalijoje ir Ispanijoje.

— SPZ: mažmeninė prekyba išskirtinio prekės ženklo Sport Zone sporto prekėmis Portugalijoje ir Ispanijoje.

3.	Preliminariai išnagrinėjusi pranešimą Komisija mano, kad sandoriui, apie kurį pranešta, galėtų būti taikomas Susijungimų reglamentas. Komisijai paliekama teisė dėl šio klausimo priimti galutinį sprendimą.

Komisija kviečia suinteresuotas trečiąsias šalis teikti pastabas dėl pasiūlyto veiksmo.

Pastabos Komisijai turi būti pateiktos ne vėliau kaip per 10 dienų nuo šio pranešimo paskelbimo. Visoje korespondencijoje turėtų būti pateikiama ši nuoroda:

M.8710 – JD / Sonae MC / Balaiko / JDSH / Sport Zone

Pastabas Komisijai galima siųsti e. paštu, faksu arba paštu. Kontaktiniai duomenys:

E. paštas:

COMP-MERGER-REGISTRY@ec.europa.eu

Faksas

+32 22964301

Pašto adresas:

European Commission

Directorate-General for Competition

Merger Registry

1049 Bruxelles/Brussel

BELGIQUE/BELGIË

(1) OL L 24, 2004 1 29, p. 1 (Susijungimų reglamentas).

		ISSN 1977-0960
Europos Sąjungos oficialusis leidinys		C 429

Leidimas lietuvių kalba	Informacija ir pranešimai	60 metai 2017m. gruodžio 14d.

Pranešimo Nr.	Turinys	Puslapis
	II Komunikatai
	EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRIIMTI KOMUNIKATAI
	Europos Komisija
2017/C 429/01	Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta (Byla M.8722 – Omers/Thames Water) ( 1 )	1
2017/C 429/02	Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta (Byla M.8681 – Endowment Strategies / Benvic Europe) ( 1 )	1
2017/C 429/03	Neprieštaravimas koncentracijai, apie kurią pranešta (Byla M.8562 – Cargill / Faccenda Investments / JV) ( 1 )	2

	IV Pranešimai
	EUROPOS SĄJUNGOS INSTITUCIJŲ, ĮSTAIGŲ IR ORGANŲ PRANEŠIMAI
	Taryba
2017/C 429/04	Tarybos išvados dėl atnaujintos ES aukštojo mokslo darbotvarkės	3
	Europos Komisija
2017/C 429/05	Euro kursas	8
2017/C 429/06	Kasmetinis Europos Sąjungos pareigūnų ir kitų tarnautojų atlyginimų ir pensijų ir jiems taikomų korekcinių koeficientų atnaujinimas 2017 m.	9
2017/C 429/07	Laikinasis trečiosiose šalyse dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų, laikinųjų darbuotojų ir sutartininkų atlyginimams taikytinų korekcinių koeficientų atnaujinimas	15
2017/C 429/08	Trečiosiose šalyse dirbančių Europos Sąjungos pareigūnų, laikinųjų darbuotojų ir sutartininkų atlyginimams taikytini korekciniai koeficientai	18
	Audito Rūmai
2017/C 429/09	Specialioji ataskaita Nr. 21/2017 Žalinimas – sudėtingesnė pajamų rėmimo sistema, aplinkosaugos požiūriu dar neveiksminga	24
	PRANEŠIMAI, SUSIJĘ SU EUROPOS EKONOMINE ERDVE
	ELPA Priežiūros tarnyba
2017/C 429/10	2018 m. švenčių dienos. EEE ELPA valstybės ir EEE institucijos	25
2017/C 429/11	Valstybės pagalba. Sprendimas neteikti prieštaravimų	27

	V Nuomonės
	ADMINISTRACINĖS PROCEDŪROS
	Europos personalo atrankos tarnyba (EPSO)
2017/C 429/12	Pranešimas apie viešąjį konkursą	28
	TEISINĖS PROCEDŪROS
	ELPA Teismas
2017/C 429/13	2017 m. birželio 30 d. Reikjaviko apylinkės teismo (Héraðsdómur Reykjavíkur, Islandija) prašymas ELPA teismui dėl patariamosios nuomonės byloje Fjarskipti hf. prieš Síminn hf. (Byla E-6/17)	29
	PROCEDŪROS, SUSIJUSIOS SU KONKURENCIJOS POLITIKOS ĮGYVENDINIMU
	Europos Komisija
2017/C 429/14	Išankstinis pranešimas apie koncentraciją (Byla M.8710 – JD / Sonae MC / Balaiko / JDSH / Sport Zone) ( 1 )	30


	(1) Tekstas svarbus EEE.