KOMISSION TIEDONANTO EUROOPAN PARLAMENTILLE Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 6 kohdan mukaisesti Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin antamiseksi vähimmäisvaatimuksista työntekijöiden liikkuvuuden lisäämiseksi parantamalla lisäeläkeoikeuksien kertymistä ja säilyttämistä 2005/0214 (COD) /* COM/2014/098 final - 2005/0214 (COD) */
2005/0214 (COD) KOMISSION TIEDONANTO
EUROOPAN PARLAMENTILLE
Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen 294 artiklan 6 kohdan mukaisesti Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin
antamiseksi vähimmäisvaatimuksista työntekijöiden liikkuvuuden lisäämiseksi
parantamalla lisäeläkeoikeuksien kertymistä ja säilyttämistä
2005/0214 (COD) Päivä, jona ehdotus on toimitettu Euroopan parlamentille ja neuvostolle (asiakirja KOM(2005) 507 lopullinen – 2005/0214 COD): || 20.10.2005. Päivä, jona Euroopan talous- ja sosiaalikomitea on antanut lausuntonsa: (CESE 589/2006 fin) || 20.4.2006. Päivä, jona Euroopan parlamentti on vahvistanut ensimmäisen käsittelyn kantansa: (Mietintö, esittelijä OOMEN-RUIJTEN – 52007AP0269) || 20.6.2007. Päivä, jona muutettu ehdotus on toimitettu: (asiakirja KOM(2007) 603 lopullinen – COD muuttumaton): || 9.10.2007. Päivä, jona neuvoston kanta on vahvistettu: || 17.2.2014. 2. Komission ehdotuksen tavoite Kun otetaan huomioon väestön ikääntyminen ja
tarve huolehtia julkisen talouden kestävyydestä, on odotettavissa, että
työeläkejärjestelmien roolia riittävien eläketulojen turvaamisessa on
kasvatettava. Sen vuoksi on kiireellisesti pyrittävä
varmistamaan, että näiden järjestelmien organisointia koskevat säännöt eivät
estä työntekijöiden vapaata liikkuvuutta jäsenvaltioiden välillä tai niiden
sisällä ja vähennä siten liikkuvuutta harjoittavan työntekijän mahdollisuuksia
hankkia riittävät eläkeoikeudet työuransa loppuun mennessä. Jos tähän ei kyetä,
myös työmarkkinoiden joustavuus ja tehokkuus heikentyvät. Vaikka monet syyt
vaikuttavatkin siihen, hyödyntääkö henkilö mahdollisuuksiaan liikkuvuuteen,
lisäeläkeoikeuksien menettämisen mahdollisuus saattaa vaikuttaa henkilön
päätöksiin, jotka liittyvät työpaikan vaihtamiseen. 3. Huomautukset neuvoston kannasta Neuvoston kanta poikkeaa komission
ehdotuksesta kahdessa keskeisessä suhteessa. Toinen eroista koskee direktiivin
soveltamisalaa, jonka neuvosto haluaa rajata koskemaan vain rajatylittävää
liikkuvuutta. Komissio oli ehdottanut, että kaikkien työpaikkaa vaihtavien
työntekijöiden olisi päästävä hyötymään direktiivin säännöksistä, vaihtoivatpa
he työpaikkaa samassa maassa tai rajojen ylitse. Taustalla olivat lähinnä
käytännön seikat, koska ei ollut selvää, miten eri järjestelmissä
sovellettaisiin käytännössä eri sääntöjä ihmisiin, jotka vaihtavat työpaikkaa
ja siirtyvät toiseen maahan, ja toisaalta niihin, jotka pysyvät samassa maassa.
Neuvosto katsoi, että SEUT-sopimuksen 46 artiklaa ei voitaisi käyttää
oikeusperustana työpaikkaa samassa maassa vaihtavien suojelemiseksi, ja kehitti
siksi keinon, jolla rajatylittävä liikkuvuus voitaisiin erottaa maan sisäisestä
liikkuvuudesta, joka pysyisi jäsenvaltioiden vastuulla. Komissio voi hyväksyä
tämän kannan mutta kehottaa jäsenvaltioita soveltamaan direktiivin normeja myös
maan sisällä työpaikkaa vaihtaviin. Useimmat jäsenvaltiot ovat jo ilmoittaneet
aikovansa soveltaa direktiiviä yhdenmukaisesti kaikkiin työpaikkaa vaihtaviin. Toinen merkittävä muutos komission ehdotukseen
nähden koskee työeläkeoikeuksien hankkimisen ehtoja. Komissio ehdotti, ettei
työeläkeoikeuksien hankkimiseen voida soveltaa yhtä vuotta pitempää odotusaikaa
(ennen kuin työntekijä pääsee eläkejärjestelmän jäseneksi) ja ettei suojattujen
oikeuksien saavuttamista koskeva odotusaika (järjestelmän jäsenyysaika, jonka
jälkeen oikeuksia ei voi menettää työsuhteen ennenaikaisen päättymisen vuoksi)
saa sekään olla yhtä vuotta pitempi. Neuvosto katsoi, että oikeuksien
hankkimisen odotusaika ja suojattujen oikeuksien saavuttamista koskeva
odotusaika saavat olla yhteensä enintään kolme vuotta. Samalla neuvosto asettui
kannattamaan suotuisampaa sääntöä, joka koskee suojattujen oikeuksien
saavuttamista koskevaa suurinta sallittua vähimmäisikää. Vähimmäisiän olisi
oltava 25 vuoden sijaan enintään 21 vuotta. Vaikka neuvoston kanta oikeuksien
hankkimisen odotusajan ja suojattujen oikeuksien saavuttamista koskevan
odotusajan kokonaispituudesta ei menekään yhtä pitkälle kuin komission ehdotus,
vähimmäisiän osalta kanta on parannus. Sen vuoksi komissio hyväksyy neuvoston
kannan. 4. Päätelmät Edellisen perusteella komissio katsoo voivansa
hyväksyä neuvoston kannan, jotta Euroopan parlamentti voi hyväksyä lopullisen
tekstin toisessa käsittelyssä ennen nykyisen vaalikauden loppua.