KOMISJONI OTSUS,

27. märts 2002,

mis käsitleb töösuhete eest vastutavate peadirektorite töörühma moodustamist

(2002/260/EÜ)

EUROOPA ÜHENDUSTE KOMISJON,

võttes arvesse Euroopa Ühenduse asutamislepingut, eriti selle artiklit 211,

ning arvestades järgmist:

(1) Komisjon rõhutas sotsiaalpoliitika kava1 käsitlevas teatises vajadust liikmesriikide sotsiaal- ja majanduspoliitika positiivse ja dünaamilise koostoime järele; komisjon kinnitab eelkõige oma valmisolekut võtta arvesse töökeskkonna muutusi ja esitab mitmeid ettepanekuid töösuhete ajakohastamiseks ja parandamiseks.

(2) Sellega seoses tuleb olemasolevaid õigusakte kohandada ja parandada vastavalt uuele majandusele, et edendada uue tasakaalu saavutamist paindlikkuse ja töötajate turvalisuse vahel.

(3) Sel eesmärgil tuleb luua kõrgetasemeline töörühm, mis nõustaks omal algatusel või vastava taotluse korral komisjoni, et abistada viimast tema töös, st ühenduse algatuste ettevalmistamisel, acquis´ läbivaatamisel, uurimiste ja analüüside korraldamisel, ühenduse tööõiguse rakendamisel ja hindamisel ning ühenduse õigust käsitlevate koolitus- ja teabeprogrammide rakendamisel. Töörühm võiks arendada ka uute kogemuste vahetamist ja heade tavade levitamist selles valdkonnas.

(4) Selline alaline kõrgetasemeline töörühm edendaks liikmesriikide ja komisjoni vahelise koostöö tugevdamist subsidiaarsuspõhimõtet arvestades. Kõnealune koostöö muutub üha tähtsamaks seoses liidu tulevase laienemisega, töösuhete riikidevahelise iseloomu kasvamisega, riikidevahelise tööstuse ümberkorraldamise protsessiga ning tööõiguse ajakohastamisega, et muuta tööturg dünaamilisemaks ja tagada suurem läbipaistvus,

ON VASTU VÕTNUD JÄRGMISE OTSUSE:

Artikkel 1

1. Käesolevaga luuakse töösuhete eest vastutavate peadirektorite töörühm (edaspidi "rühm"), mille eesmärk on tegutseda nõuandva, kaalutleva, teavet vahendava ja koostööd arendava organina liikmesriikide ja komisjoni vahel.

2. Rühma ülesanded on:

a) seada sisse tihe koostöö liikmesriikide institutsioonide ja komisjoni vahel küsimustes, mis puudutavad:

- uute ühenduse algatuste ettevalmistamist töösuhete valdkonnas,

- töösuhete valdkonna acquis´ kohaldamist ja läbivaatamist,

- uurimisprogrammide, analüüside ja uuringute koostamist ning ühenduse tööõigust käsitlevate meetmete ja trükiste ettevalmistamist;

b) jälgida poliitika arenguid tööõiguse ja töösuhete valdkonnas;

c) hõlbustada kogemuste ja heade tavade vahetust nii üksikisikuid kui kollektiive käsitleva tööõiguse valdkonnas.

Artikkel 2

1. Rühma liikmeteks on liikmesriikides töösuhete eest vastutavad peadirektorid.

2. Rühma eesistujaks on komisjoni esindaja.

3. Rühm võib moodustada ekspertgruppe või töörühmi.

Artikkel 3

1. Rühma koosolekud kutsub kokku eesistuja kas omal algatusel või vähemalt poolte rühma liikmete taotlusel.

2. Rühm tuleb tavaliselt kokku kaks korda aastas.

Brüssel, 27. märts 2002

Komisjoni nimel

komisjoni liige

Anna Diamantopoulou

1 K (2000) 379 lõplik.